幼兒園聘用合同1.合同背景本合同由__________（簡(jiǎn)稱“幼兒園”）與__________（簡(jiǎn)稱“聘用人”）于______年______月______日簽署，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、互利、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下聘用合同。2.聘用內(nèi)容幼兒園聘用聘用人擔(dān)任幼兒園教師崗位，職位名稱為__________。聘用人的主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，制定實(shí)施教育計(jì)劃；照顧和照料幼兒的日常生活，確保幼兒的安全和健康；維護(hù)與幼兒家長(zhǎng)的良好溝通和合作關(guān)系；參與幼兒園的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限聘用期限為______年/月/日至______年/月/日，共計(jì)______年。4.工作時(shí)間聘用人每周工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間為______，雙方可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。聘用人承諾按時(shí)按量完成工作，并履行教育教學(xué)職責(zé)。5.工資和福利聘用人的月工資為人民幣_(tái)_________元整，工資將于每月_____日發(fā)放。聘用人將享受福利待遇：1.五險(xiǎn)一金：聘用人將按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行；2.帶薪年假：聘用人享有按照國(guó)家法定假期、工作年限等規(guī)定享受的帶薪年假；3.帶薪病假和事假：聘用人享有帶薪病假和事假，具體標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行；4.節(jié)日福利：聘用人將享受按照幼兒園規(guī)定的節(jié)日福利；5.其他福利：根據(jù)幼兒園規(guī)定，聘用人還可享受其他福利待遇。6.聘用人的權(quán)利和義務(wù)1.聘用人應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，保守幼兒以及幼兒家長(zhǎng)的隱私信息；2.聘用人應(yīng)認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，確保幼兒的安全、健康和全面發(fā)展；3.聘用人應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究和團(tuán)隊(duì)合作，不斷提高教育教學(xué)水平；4.聘用人應(yīng)按時(shí)按量完成工作，服從幼兒園的工作安排；5.聘用人應(yīng)維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)和利益，不得從事任何損害幼兒園利益的行為。7.合同解除1.在聘用期限屆滿前，雙方應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，進(jìn)行解除合同的協(xié)商；2.聘用人在聘用期內(nèi)，如因違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等，嚴(yán)重?fù)p害幼兒園利益的，幼兒園有權(quán)解除合同；3.在合同解除后，聘用人應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)工作交接和資料，并歸還幼兒園的工作設(shè)備和文檔；4.合同解除后，雙方無其他糾紛，亦無其他補(bǔ)償和責(zé)任。8.其他事項(xiàng)1.本合同采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)，具有法律效力；2.本合同的修改和解釋，由雙方協(xié)商一致后進(jìn)行，修改和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)寫明具體內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；3.本合同一式兩份，幼兒園與聘用人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.合同爭(zhēng)議的解決方式本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)尋求協(xié)商。若還無法解決爭(zhēng)議，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿或解除合同之日止。合同簽訂人：________________________________________