外出考察、學習培訓返回匯報制度模板_第1頁
外出考察、學習培訓返回匯報制度模板_第2頁
外出考察、學習培訓返回匯報制度模板_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁外出考察、學習培訓返回匯報制度模板1.背景：外出考察、學習培訓是企業(yè)提升員工能力和促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑。為了對外出考察、學習培訓的成果進行總結(jié)和分享，制定外出考察、學習培訓返回匯報制度，規(guī)范員工返回后的匯報工作。2.適用范圍：適用于所有因工作需要外出進行考察、學習培訓的員工。3.返回匯報要求：3.1參加外出考察、學習培訓的員工應于返回后的一個工作日內(nèi)向直接上級提交返回匯報。3.2返回匯報內(nèi)容包括但不限于：-外出考察、學習培訓的目的和計劃；-實際執(zhí)行情況和遇到的問題；-取得的成果和收獲；-對企業(yè)發(fā)展和自身工作的建議和改進措施；3.3返回匯報應以書面形式提交，并可以配合圖片、表格等輔助說明材料。3.4返回匯報應客觀、真實、詳盡，注意梳理思路，結(jié)構(gòu)清晰，語言簡明扼要。4.返回匯報審核：4.1直接上級負責審核員工的返回匯報，必要時可邀請其他相關(guān)部門或領(lǐng)導進行評審。4.2審核內(nèi)容包括但不限于：-返回匯報是否符合要求；-成果和收獲是否能夠有效應用于企業(yè)發(fā)展或工作改進；4.3審核結(jié)果應及時反饋給員工，以便及時進行改進和進一步提升。5.匯報存檔：5.1審核通過的返回匯報應當存檔，并可在企業(yè)內(nèi)部共享，以便其他員工學習和借鑒。5.2返回匯報存檔應分類整理、編號管理，并設定相應的訪問權(quán)限。6.員工獎勵：6.1對于真實、詳實、有價值的返回匯報，企業(yè)可給予適當?shù)莫剟罨虮碚茫缂臃帧ⅹ劷稹s譽證書等。6.2獎勵的具體方式和內(nèi)容可根據(jù)實際情況和成績而定，由直接上級或人力資源部門決定。7.附則：本制度經(jīng)經(jīng)理批準后執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。以上為外出考察、學習培訓返

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論