目錄TOC\o"1-3"\h\u第一章總則 總則第一條為進一步加強公司安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)主體責任，強化安全生產(chǎn)目標管理，提高安全生產(chǎn)管理水平，建立和完善安全生產(chǎn)激勵與約束機制，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各職能部門、各事業(yè)部、各區(qū)域公司和各直管經(jīng)營單位，以下簡稱“各單位”。第三條公司安全生產(chǎn)目標管理考核的基本原則是：公平、公正、公開和從嚴考核；事故考核與基礎管理考核相結(jié)合；約束和激勵并重，有罰有獎；自評與考評相結(jié)合，以考評為主。第四條安全生產(chǎn)目標管理考核納入公司對被考核單位的KPI考核。第五條事故責任分為主要責任和非主要責任。主要責任是指對事故承擔主體責任（包括全部責任、主要責任和同等責任）；非主要責任是指對事故負有管理責任、監(jiān)管責任、次要責任或一定責任等。本辦法中“責任事故”特指承擔主要責任的事故。第六條勞務外包單位在我方經(jīng)營場所內(nèi)或使用我方的船舶、車輛、機械等設備，經(jīng)營我方發(fā)包的業(yè)務過程中發(fā)生的事故納入考核范疇，考核標準與本單位一致（建設工程項目除外）。第七條除上下文另有要求或另有定義的，下列詞語或簡稱在本辦法中的含義如下：各二級公司：指公司下屬二級公司；被考核單位：指作為考核對象的各二級公司。第二章管理目標第八條年度安全生產(chǎn)目標考核分為年度KPI綜合考核和直接扣減部分或全部績效獎金。KPI綜合考核為根據(jù)公司KPI考核標準對各被考核單位的安全生產(chǎn)管理情況進行考核；直接扣減績效獎金為對發(fā)生一般二級及以上事故的二級公司領(lǐng)導班子按照本辦法規(guī)定的標準扣減部分或全部當年績效獎金。第九條年度KPI綜合考核實行定量與定性相結(jié)合，分為事故指標、工作目標和考核加分。事故指標由評分標準決定；工作目標以考核清單的方式列明；考核加分是給予本年度未發(fā)生相應等級以上事故且符合一定標準的單位進行加分。第十條公司年度KPI綜合考核扣分累計不超過10分，加分不超過3分。第十一條年度安全生產(chǎn)目標由公司安全管理本部根據(jù)各被考核單位安全生產(chǎn)特點和年度安全生產(chǎn)績效等因素起草、修訂，報公司安委會審定后確定。第十二條公司安全管理本部根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標制定《安全生產(chǎn)責任書》，由公司主要負責人與各被考核單位主要負責人簽署。第十三條為保證目標的嚴肅性，考核目標一經(jīng)確定后，原則上不在實施過程中進行調(diào)整。因兼并重組、業(yè)務轉(zhuǎn)型等原因使業(yè)務類型或經(jīng)營規(guī)模發(fā)生重大變化的，由被考核單位提出申請，按決策程序進行審議。第三章考核的基本要求第十四條公司安全管理本部負責目標考核的實施工作，考核結(jié)果經(jīng)公司安委會審批后，報公司辦公會審議決定后實施。第十五條各被考核單位應當對本單位安全生產(chǎn)目標完成情況進行自查，并于當年7月5日前上報半年自查報告，于次年1月5日前上報年度自查報告。安全管理本部應不定期組織對各被考核單位的目標完成情況進行監(jiān)督檢查。第十六條對生產(chǎn)過程中應當預見的風險未采取必要的防范措施,導致在地質(zhì)災害、自然災害中人員傷亡，以及非生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生責任事故的，參照同級事故處理。采取措施不力，未能有效避免人員傷亡和經(jīng)濟損失的，按過失程度做相應考核處理。第四章考核標準第十七條對各二級公司的事故指標考核、工作目標考核，依據(jù)各崗位安全生產(chǎn)責任書中相應扣分標準和考核清單執(zhí)行。第十八條各二級公司發(fā)生的一般等級交通運輸事故（含水上交通和道路交通，廠（場）區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故不在此范圍），根據(jù)其責任范圍，適用特定的扣分標準，具體為按照本辦法生產(chǎn)安全事故的扣分標準，適用以下比例進行計算：（一）全責：按生產(chǎn)安全事故扣分標準的100%計算；（二）主要責任：按生產(chǎn)安全事故扣分標準的75%計算；（三）同等責任：按生產(chǎn)安全事故扣分標準的50%計算；（四）次要責任：按生產(chǎn)安全事故扣分標準的25%計算。第十九條發(fā)生以下事故的，對二級公司主要負責人全年績效獎金應按照不低于以下標準進行扣減：（一）一類企業(yè)1、發(fā)生一起重大以上責任事故，扣減績效100%；2、發(fā)生一起較大責任事故，扣減績效50%-80%；3、發(fā)生一起一般一級責任事故，扣減10%-30%；4、發(fā)生一起一般二級責任事故，扣減0-10%。（二）二類企業(yè)1、發(fā)生一起較大以上責任事故，扣減績效100%；2、發(fā)生一起一般一級責任事故，扣減績效50%-80%；3、發(fā)生一起一般二級責任事故，扣減10-30%。（三）三類企業(yè)1、發(fā)生一起一般一級及以上責任事故，扣減績效100%；2、發(fā)生一起一般二級責任事故，扣減50-80%。其他領(lǐng)導班子成員扣減標準為：分管生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)的領(lǐng)導按上述主要負責人標準的85%扣減，其他領(lǐng)導按上述主要負責人標準的70%扣減。第二十條發(fā)生第一起同等以下責任的一般等級事故，KPI扣分標準按事故等級降一級扣分，績效獎金按上述考核標準的（相應比例）50%進行扣減；發(fā)生第二起及以上一般等級事故，則均按照責任事故進行考核。第二十一條考核扣減總額超過績效獎金的100%時，不再追加扣減，均按扣減績效獎金的100%執(zhí)行。第二十二條事故相關(guān)人員因事故被政府處以罰款的，處罰標準高于公司標準的，公司不再進行績效獎金扣減，處罰標準低于公司標準的，公司可按照兩個處罰標準的差額對相關(guān)人員進行績效獎金扣減。第二十三條對本年度未因非事故原因受到公司警示，且事故指標符合下列要求的單位給予考核加分，加分標準如下：（一）一類企業(yè)1、本年度未發(fā)生一般二級及以上事故，KPI考核加2分；2、連續(xù)兩年未發(fā)生一般二級及以上事故，KPI考核加3分。（二）二類企業(yè)連續(xù)三年未發(fā)生較大及以上事故，且本年度未發(fā)生一般三級及以上責任事故，KPI考核加1分。（三）三類企業(yè)不加分。第二十四條工作目標考核被扣分大于或等于3分的，本年度不予加分。第二十五條對于上一年度安全考核扣分大于或等于10分的單位，本年度不予加分。第二十六條發(fā)生下列事項之一的，事故責任單位、領(lǐng)導班子及相關(guān)責任人員取消參與上級組織的評優(yōu)評先資格：（一）發(fā)生一般一級及以上事故的單位及其所屬的上級單位；（二）一、二類企業(yè)發(fā)生一般二級及以上事故的直接責任單位；（三）三類企業(yè)發(fā)生一般三級及以上事故的直接責任單位；（四）年度安全生產(chǎn)KPI考核被扣減全部分數(shù)的單位。第二十七條發(fā)生遲報一般三級及以上事故，將對該起事故提高一個事故等級考核，并按照安全生產(chǎn)工作目標考核評分標準進行扣分。第二十八條發(fā)生漏報、謊報、瞞報一般三級及以上事故，取消連續(xù)兩年加分獎勵資格，對該起事故提高一個事故等級考核,按照安全生產(chǎn)工作目標考核評分標準進行扣分，并依據(jù)公司生產(chǎn)安全事故責任追究有關(guān)規(guī)定對責任人進行處理。第二十九條發(fā)生營運性車船和駕駛員被省部級以上交通運輸主管部門列入安全生產(chǎn)重點監(jiān)管名單，或者企業(yè)被主管部門列入安全生產(chǎn)黑名單，或者公司因我方責任的安全生產(chǎn)問題導致被省部級以上主管機關(guān)要求強制停產(chǎn)停業(yè)整頓的事件，按一般二級責任事故進行考核。第五章附則第三十條各單位應當根據(jù)本辦法,結(jié)合本單位的具體情況,制定對下屬單位安全生產(chǎn)目標管理更加嚴格的考核辦法，完善安全生產(chǎn)目標考核管理體系。第三十一條事故報告、調(diào)查，事故的等級和責任認定按《生產(chǎn)安全事故報告及調(diào)查管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行