2023保姆勞務(wù)合同合同編號：2023-BLW-001

保姆勞務(wù)合同

雇主：（雇主姓名）

雇傭保姆：（保姆姓名）

就雇主雇傭保姆提供家庭服務(wù)一事，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

第一條雇傭期限

本勞務(wù)合同自（日期）起生效，有效期為（期限），若需繼續(xù)雇傭，則需在有效期滿前一個月向?qū)Ψ教崆皶娓嬷?，并達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容

1.保姆需要提供以下服務(wù)：

a)照料家中所有成員的日常生活需求，包括但不限于飲食、穿著和衛(wèi)生；

b)照料兒童，包括但不限于幫助他們上學(xué)、管理他們的日?；顒雍蛯W(xué)習(xí)；

c)照料老人，包括但不限于給予他們個人關(guān)懷、陪伴和照顧；

d)執(zhí)行冗余工作任務(wù)，包括但不限于清潔、洗衣和做飯；

e)幫助解決家庭日常事務(wù)和應(yīng)急情況。

2.保姆在履行工作職責(zé)時應(yīng)尊重雇主的意見和要求，并按照雇主的合理指示完成工作。

第三條工作時間

1.保姆的工作時間為每周（天數(shù)）天，每天工作（小時數(shù)），具體工作時間將由雇主和保姆協(xié)商確定。

2.保姆需按時到達(dá)工作地點(diǎn)，不可擅自早退或遲到，如因特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，需提前至少（時間）小時向雇主告知。

第四條薪酬和福利

1.雇主將支付給保姆的月薪為（金額，使用當(dāng)?shù)刎泿牛?/p>

2.雇主將提供保姆每天的餐飲費(fèi)用，并為其提供住宿和通勤補(bǔ)貼。

3.雇主將依法為保姆繳納社會保險和公積金。

4.如保姆符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雇主將支付保姆年度帶薪休假，并為其提供帶薪病假和法定節(jié)假日休假。具體休假安排將由雙方協(xié)商確定。

第五條保密條款

1.保姆應(yīng)嚴(yán)守雇主家庭的相關(guān)信息和秘密，不得泄露給任何第三方。

2.保姆應(yīng)尊重雇主的個人隱私權(quán)，不得擅自使用、拷貝或傳播雇主的個人資料或照片。

第六條違約責(zé)任

1.若一方違反本合同項下的義務(wù)，對方有權(quán)要求違約方立即履行義務(wù)或采取相應(yīng)補(bǔ)救措施。

2.若一方未按本合同約定支付薪酬，另一方有權(quán)要求支付相應(yīng)違約金。

第七條合同解除

1.任何一方有權(quán)在以下情況下解除本合同：

a)經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意提前解除合同；

b)一方嚴(yán)重違反本合同約定，對履行合同義務(wù)喪失信任；

c)一方因重大疾病或身體喪失勞動能力而無法繼續(xù)工作。

2.解除合同前，雙方應(yīng)提前至少（時間）天書面告知對方，并努力協(xié)商達(dá)成解約協(xié)議。

第八條爭議解決

本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交法院訴訟解決。

第九條其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；若雙方無法達(dá)成一致意見，可參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行解決。

2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

雇主簽名：保姆簽名：

日期：日期：第十條不可抗力

1.若因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行本合同項下的義務(wù)，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，該方應(yīng)盡快通知對方，并在不可抗力事件解除后盡快履行相應(yīng)的義務(wù)。

2.若不可抗力事件持續(xù)時間超過（時間）天，雇主或保姆有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

第十一條合同生效與變更

1.本合同自雙方簽字后生效，具有法律效力。

2.本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具有同等效力。

第十二條適用法律和管轄權(quán)

本合同的解釋和爭議解決均適用（國家/地區(qū)）法律，并受（國家/地區(qū)）法院的管轄。

第十三條附則

1.本合同的標(biāo)題僅供參考，不影響合同的解釋和適用。

2.本合同一旦簽署，代表雙方對合同內(nèi)容已充分理解并同意執(zhí)行。

3.本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。

以上為保姆