


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
員工卡拉OK大賽活動方案一、活動意義:豐富員工的業余文化生活,增進員工提高音樂素養,陶冶員工的情操,增強員工的歸屬感。二、活動主題:“激情長江人·show出真自我”(備選主題:“春季飛歌——我們贊美長江”;“激情四月放歌長江”;“麥動四月K出長江人風采”;“激情長江人想唱就唱”;“我為長江歌唱”)三、活動時間:1、報名時間:4月12日—20日2、選拔賽時間:4月27日17:30—21:003、決賽時間:4月29日17:30—21:00四、地點:總部一樓培訓室五、比賽評委、主持:1、將邀請公司高層領導、員工代表、大眾評審構成。評委:2、主持人:
六、報名規則:1、不限年紀、性別、職位,凡在職工工均可報名。2、以各子公司/市場、部門為單位推選參賽選手參加比賽。七、比賽流程:選拔賽:1、參賽選手抽簽,決定出場次序。2、主持人開場,介紹本次活動賽程、規則。3、選手上臺演唱參賽曲目,每位參賽選手演唱一首歌,唱歌完畢由統計員收集評委分數并進行統計統計,主持人在下一位選手演唱完畢之后,公布前一種選手的分數。4、全部選手演唱完畢后,宣布分數最高的前10位選手名單,獲得決賽資格。決賽:1、參賽選手抽簽,決定出場次序。2、主持人介紹活動規則。3、領造成辭。4、第一輪:10名參賽按抽簽次序上臺演唱,唱歌完畢由統計員收集評委分數并進行統計統計,主持人在下一位選手演唱完畢之后,公布前一種選手的分數。全部選手演唱完畢后,宣布分數最高的前5名選手,進入第二輪比賽。5、第二輪:5名參賽選手按抽簽次序上臺演唱,評委依次打分決出前三名,進入決賽。6、第三輪:前三名選手再次上臺自選曲目進行“終極PK賽”(規定先講一段煸情的話,然后可清唱,也可伴奏唱,還能夠進行樂器表演,限時5分鐘)。7名評委商議,投票裁減一名為本次比賽的季軍,剩余兩名,經“大眾評審團”(入場合有員工均發一號碼牌,最后隨機抽取21名作為大眾評審)集體投票,按票數先后排名決出本次比賽的“冠軍”、“亞軍”。7、有關領導頒發獎品和證書。8、合影,比賽結束。八、比賽規則:1、不限唱法,民族、美聲、通俗均可,選拔賽每人只限一首歌曲,決賽每人準備三首歌曲。2、參賽方式為獨唱或兩人合唱,限時6分鐘內;預賽和決賽的曲目不能重復。3、比賽前一小時進行抽簽擬定出場次序,比賽前三天選手將伴奏帶交給文宣專人。4、本次比賽接受歌唱組合(三人(含)以上)作為表演嘉賓報名參加,表演形式新穎,贏得大家一致好評的將頒發特別獎。5、評分原則(共10分):起評分為8分,評委打分至小數點后兩位,去掉一種最高分,一種最低分;其它分數平均計算為選手實際得分,每位歌手演唱結束后公布得分。1)、主題鮮明,健康向上2分;
2)、音色優美,吐字清晰,氣息流暢3分;
3)、音準、速度、節奏精確,合乎伴奏3分;
4)、儀容整潔,情緒飽滿,精神面貌好,臺風佳1分;
5)、含有較強的音樂體現力和藝術感染力1分;
6、計分辦法:預賽:歌手最后得分=將全部評委的評分減掉一種最高分和最低分,取平均值。決賽:前兩輪:歌手最后得分=將全部評委的評分減掉一種最高分和最低分,取平均值。第三輪——7名評審投票表決,裁減一名為季軍,剩余兩名,經“大眾評審團”(入場合有員工均發一號碼牌,最后隨機抽取21名作為大眾評審)集體投票,按票數先后排名決出本次比賽的“冠軍”、“亞軍”。大眾評審團投票選出最佳獎后,經評審商議舉出四名最佳獎。九、獎項設立:1、本次比賽設冠、亞、季軍各一名。2、評比出“最佳音色獎”、“最佳臺風獎”、“最佳人氣獎”、“最佳表演獎”各一名,原則上每位參賽選手只可獲得一項獎勵。3、組織最佳的市場將獲得“優秀團體獎”。十、費用預算:1、獎金設立:冠軍:1000元;亞軍:600元;季軍:400元;最佳獎(4名):200元;優秀團體獎:500元。小計:3300元;2、紀念品:約50份精美禮物,發全部參賽人員、工作人員、評委等(以實際人數為準);3、設備租賃費:3000元(以實際為準);4、其它:背景板:800元;氣球、彩帶:200元;鮮花200元:5、晚餐(兩餐):1500元,水果(食品):1000元;6、備用金:300元;總費用預計:10000元(以實際費用為準)十一、前期工作安排:1、本周內發告知號召各單位進行推薦報名。2、賽前發告知闡明比賽時間、地點、賽制、流程、選手名單及工作人員名單。3、期間各參賽選手自行排練、選曲。4、號召各市場、各部門認真組織啦啦隊參加比賽。5、20日前擬定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 邏輯推理在財務科技發展中的貢獻試題及答案
- JAVA與數據存儲的關系及實踐試題及答案
- 基于風險的測試方法研究試題及答案
- 計算機二級VFP技能測評試題及答案
- 2025版高考語文大一輪復習專項對點練2成語使用正誤判斷含解析
- 通過案例學習軟件測試的精髓及試題及答案
- 電商店鋪股權合同協議書
- 2024-2025學年高中生物1.3.2反射活動的基本原理課后作業含解析中圖版必修3
- 公司技術轉讓合同協議書
- 試題及答案分享2025年ACCESS考試全解析
- 《畜禽生產技術》復習試題及答案
- 2024山西省文化旅游投資控股集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- (正式版)SHT 3075-2024 石油化工鋼制壓力容器材料選用規范
- MOOC 航空航天材料概論-南京航空航天大學 中國大學慕課答案
- (2024年)幼兒園營養膳食
- 慕思廣告策略與實施報告完整版
- 第7章 顯微鏡下常見礦物特征
- 尿毒癥心衰的護理查房課件
- 人工智能在醫療領域的應用
- 三次元MSA測量系統分析報告72121312
- 2023國家開放大學《經濟學基礎》形考任務1-4參考答案
評論
0/150
提交評論