第頁共頁效勞業重點(十篇)時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫方案吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？這里給大家分享一些最新的方案書范文，方便大家學習。效勞業重點篇一一、從內部治理入手，進步保安綜合素質建立目的管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動場面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目的，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目的、有任務，個個有壓力、有動力。二、努力進步業務素質，增強處理突發事件的才能，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍要做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起練習，以便發現問題，有針對性地解決問題。增強效勞意識，進步為客效勞才能。在工作中尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、無視客人，必須專心效勞，注重細節，追求完美。注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無故指責，采取引導和感化的方法，不和客人發生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿足。三、利用行業優勢，加強保安信息工作根據公安、消防部門的要求，充分發揮保安部的職能作用，嚴格治理，嚴格要求，實在落實好各項平安防范措施，保證酒店的正常秩序。加強與公安、消防部門的溝通，協助酒店把好用人關，進一步凈化酒店的治安環境。及時消除各種不平安隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保酒店各項平安工作順利進展。四、堅持“人防與技防相結合”保障設備設施平安、有效運行20__年酒店在大型設備平安運行方面給予高度重視，先后簽訂了消防設備與立體停車設備的維護保養協議，并對監控系統整體改造方面作出明確批示。加強了設施設備的維護保養工作，進步了技防工作效率。根據相關部門要求，組織人員參加相關特種設備操作專業培訓，保證設備操作持證上崗。今年我們將對設備操作管理制度加以完善，明確責任和操作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。對維保工作加強管理、進步要求。對維保工程認真監視及驗收。五、做好協調工作，加強酒店員工的消防平安意識廣泛開展消防平安宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，并組織酒店員工進展滅火、疏散演練，即增加員工的平安知識又能檢驗員工的實戰才能。總之，我們要通過不斷深化治理，培育新時代的職業精神，鼓勵廣闊保安員繼續堅持自我加壓、發奮有為的精神相貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的酒店保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創收任務，為酒店的開展做好保駕護航的工作。效勞業重點篇二20xx年是我日常工作效能建立和自我完善的一年，今年圍繞著個人日常工作中心任務，在領導的正確帶著下，在同事們的支持和關心下，本人在日常工作崗位上可以嚴格要求自我，不斷完善自我，重點是加強效能建立，為單位增創效益，各項日常工作獲得了一定的成績，但與此同時，自己也深知還有很多日常工作存在著不完善的地方，這是我將來需要不斷努力的方向。〔1〕加強思想素質的提升。一年的時間中，個人在思想素質方面有了較大幅度的提升，在政治素養方面，通過系統的學____的十八大精神，黨的十八屆五中全會精神等，更堅決了自我的理想信念，堅決了自我的政治追求；在部門領導和同事的幫助下，自我的思想也更加成熟，學會了如何對待各種問題，分析^p各種難題，在對待和處理問題時，學會從全局、整體利益的角度出發，客觀辯證的去分析^p問題，實在提搞了自我的思想意識，有助于自我正確人生觀、事業觀的形成。〔2〕強化日常日常工作力度。為了使保潔更加細致和完善，制定了日常檢查日常工作表格，定期定時檢查保潔日常工作內容；〔4〕加強培訓的力度，提升全員的意識。定期給保潔員做保潔培訓，通過培訓，讓保潔員效勞意識和保潔意識更加完善，此外，保潔員的綜合素質也得到了實在提升，如：今年就發生了一起拾金不昧的事情，一名保潔員在撿到現金后，如數退還失主，得到了失主的好評。〔5〕做好暑假日常工作。暑假期間，畢業生退宿舍日常工作量大，時間短，面對大量的退房日常工作，不僅耐心細致的為畢業生辦理相關手續，同時，還對退房后的宿舍進展逐一清掃清潔，并進展設備設施檢查，確保退房日常工作的圓滿完成。〔6〕遵章守紀，學習別人。在日常工作中，本人可以嚴格要求自我，遵守單位的各項規章制度；此外，在日常工作中，當遇到一些疑難問題時，主動向同事們請教和咨詢，并對待同事遇到的困難也能熱心幫助，和同事們相處和諧融洽。一年的日常工作，在單位領導和同事的幫助下，效能日常工作雖然獲得了一些一些成績，但自我感覺還存在很多缺乏之處，需要反省和改善，詳細如下：自我的思想理論境界仍需要不斷的加強，自我的專業素質技能還需要進步，在處理詳細問題時的方式方法還需要不斷的優化等等。針對目前日常工作現狀，下一步日常工作的方案主要圍繞著三方面做好日常工作，〔1〕加強學習培訓力度。開展一系列的學習培訓活動，對學習培訓活動做到有方案、有目的、有內容、有部署，如：開展《心理學》、衛生環保知識等方面的培訓，實在通過培訓，提升保潔員的綜合素質，尤其是心理抗壓素質，并可以正確的理解和對待我們所從事的這份職業。〔2〕加大自我效勞意識的提升。實在進步全員的效勞意識，在團隊中樹立標桿，對拾金不昧，好人好事等事跡和現象，大力弘揚表彰，同時，制定細化效勞細那么，并與員工的績效考核掛鉤，實在通過這些舉措，有力促進日常工作的開展。〔3〕加大創新意識。在創新中謀開展，在創新中不斷進步，在創新管理日常工作中，探究科學的團隊領導方式、科學高效的日常工作形式等，這是將來需要不斷加快的地方。百尺竿頭思更進，快馬揚鞭自奮蹄！在將來的日常工作中，本人將進一步嚴格要求自我，加強政治理論的學習，不斷提升自我的政治素養和思想素質，加強業務知識學習，不斷進步自我的業務技能程度，圍繞著崗位本職，扎實做好各項日常工作任務，積極發揮出自己的力量，力求做出更大的奉獻。效勞業重點篇三在年的圣誕節中，我帶團去東部城時，由于自己準備的不是很充分，想的不是很周到，加上一些主觀原因和一些客觀原因，導致這次帶團不理想，這也嚴重的給我帶來了挫折感，還給公司制造了不少的費事，我真的感到很內疚，也很自責，不過也讓我學到了怎么樣處理問題，面對問題是要臨危不亂，經過了這次的事情，我給自己在年制定了一個新的工作方案：1.熟悉線路：首先要熟悉公司新的或者主推的線路，出團前一定要做好充分的準備，不懂得要多像老導游或計調請教，做事情要有把握，有根據，才能做到萬無一失。2.效勞工作要細心，熱心，特別是旺季的時候一定要提醒考前須知，就算是在忙也不能急，還要學會觀察客人的心理變化，提供個性化效勞，細心做好每一個工作的細節。3.擴大自己的知識面，進步自己的講解才能，完善這個帶團的程序，爭取明年成為公司的優秀導游和優秀員工。不僅要做公司的優秀員工還要盡自己最大的努力為公司爭取更多的業務。4.學會導游要以不變應萬變，出現問題也不能自己先亂了陣腳。導游雖不是萬能的，但你的頭銜就注定了你必須在客人面前臨危不亂，及時果斷的處理問題，如發生意外情況也要學會隨機應變來妥善處理。5.注意協調工作，安排好游客的同時，也要妥善處理好客人，司機，地陪旅行社和景區的關系。6.在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團形式，充實自己文化修養，進而進步自己的業務才能。7.關注本地旅游業開展走向，從而在工作中對自身的缺乏加以調整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同形式不同主題的講解。8..及時理解同業競爭對手先進理念，以及新的舉措且及時向領導匯報，以便領導作出開展方案及工作調整。9.我認為一名合格的導游應具備：豐富的文化知識，較強的組織應變才能，和高度的責任心。因為旅行社把一個團交給導游就是對他的信任，導游的好壞不僅關系著自身的利益，也關系著旅行社的利益和信譽，同時更是直接關系著旅游者的利益。所以不管團大團小都應像第一次帶團時那樣認真、慎重，對待每一個游客都要細心，都要有耐心，都要用我們最真誠的心。用我的付出換來游客的笑容，這就是最開心的事。今后，我一定會汲取今年的經歷和教訓，努力做好自己的工作，努力的執行游客至上的理念，爭取成為游客心目中最信任的導游這些是我今年的工作方案，我知道我自己本身還有很多缺乏的地方，在年我會盡自己最大的努力去到達我的方案。效勞業重點篇四光陰荏苒，20__年即將完畢，新的一年就要到來。回首過去的一年，感慨萬千，很感謝__餐飲管理公司再次給我一個充滿自我挑戰和魅力前景的合作時機，這對我來說是一個很好的工作平臺，能帶出一批高技術、高素質的廚師隊伍是我工作才能地表達，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回報公司領導對我的信任。十月份再次來到公司，到如今三個多月過去了，在這段時間內，我對菜品做了一次全面的調整，在公司的大力管理培訓和大家的共同努力下，營運部的支持下，完成了公司下達的在年前完成現有菜品的標準化，統一化的任務！為此感謝門店各位同事的配合。下面就把我對明年即將開展的工作思路和安排分兩局部做一個扼要的概述：一、關于門店和公司1、配合公司的全年方案，為明年迎接我們的旺季，在20__年x月底做好__上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊。2、對每家門店的廚房菜品操作進展有效監視與指導，嚴格按公司規定的標準進步執行力。3、通過專業化培訓與管理，對我們的廚師技術力量進展合理儲藏，合理推出合適季節的新穎菜品，菜品的設計開發，是我們廚師`及公司適應市場需求，保持旺盛競爭力的本錢，菜品創新是餐飲業永久的主題，做到真正的“會聚隨心”，不時開發新品去適應市場的需求，為企業創造更大的開展空間和利潤。4、每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次，并每周向公司領導匯報檢查工作情況。5、主動搜集分享各門店基層理解到對菜品的意見和信息，做出及時相應的調整。6、__下市前準備好20__年保存下來的特色菜品的上市工作，并根據__年的流行趨勢增加相應的新品種。二、關于__店__店在暫停營業半年后于__年三月十八日將以全新的相貌重新開業，鑒于__路的特殊情況，根據公司領導決定，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店，我們將以__——三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一局部店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工效勞。廚房作為整家餐廳的核心部門，現將整個方案做下安排；1、通過對一些和__路店地理位置，周邊主要消費群體，經營形式大概一致的店的考察，根據營運部領導給出的大致方針，結合我們的實際情況，在一月中旬將完成整個菜單的組成，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領導審核。2、菜單確定后，完成菜單所有菜品的標準化和標準化，并對廚房人員和前廳效勞人員分別做全面系統的菜品知識培訓。3、理解原材料，調料的市場價格，根據對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價；4、針對__店，每月進展菜品試做，最終選擇三道左右的成功菜品進展更換。再更換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作。5、在x月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新場面。效勞業重點篇五當前出現了很多酒店衛生平安事件，酒店的衛生引起了社會的關注。對于我們客房部壓力更大了。一方面我們要做好衛生工作，另一方面我們還要管理好部門人員。20__年向我們招手之際，特做了一下20__年工作方案：一、培養員工的觀察才能，提供個性化效勞，創效勞品牌隨著行業開展，飯店業的經營理念與效勞理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在標準效勞的根底上，提供個性化效勞。酒店效勞講究“想客人之所想，急客人之所急”。效勞人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的速度提供效勞，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想顧客對這樣的效勞是不是難忘？部門將重點培訓員工如何根據客人的生活習慣，來提供個性化效勞。在日常工作中通過鼓勵培養、搜集整理、系統標準和培訓獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進效勞質量的進步。1、鼓勵培養：對于工作中有優秀表現和受到客人表揚的效勞員，部門會將他們列為骨干進展培養，使其效勞意識和效勞質量更上一層樓，立足本崗位，爭創一流效勞。2、搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現場管理，從一線效勞中發現個性化效勞的典型事例，進展搜集整理，歸納入檔。3、系統標準：將整理的典型事例進展推廣，在理論中不斷補充完善，從而形成系統化、標準化的資料，并做為衡量效勞質量的一個標準，使模糊管理向量化管理過渡。4、培訓獎勵：整理好的資料可以做為培訓教材，讓新員工一開場就理解工作的要求及學習目的，使老員工通過比照找差距補缺乏，以此進步員工的認識。對于工作中表現突出的員工，部門以各種形式進展表彰獎勵，使員工能形成爭先進、比奉獻的良好氣氛。商業的核心在于創造產品，酒店的核心在于創造效勞。日常效勞中要求員工按照簡、便、快、捷、好的效勞標準，提供“五心”效勞。簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反響要做到簡明扼要。便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便。快：客人的需求要以最快的速度得到滿足。捷：效勞員的反響要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對，然后進展效勞。好：客人承受效勞后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產品即：效勞。五心效勞：為重點客人精心效勞、為普通客人全心效勞、為特殊客人貼心效勞、為挑剔的客人耐心效勞、為有困難的客人熱心效勞。二、外圍綠化環境整治，室內綠色植物品種更換酒店外圍綠化一直是由pa員工自行管理，由于缺乏技術和經歷，有些綠色植物養護的不太好，加上海南今年缺雨水，已出現枯死的現象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內，適當補栽一些南方果樹，給酒店增添一些喜慶。如今酒店存在室內植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯絡一家適宜綠化公司，達成協議，徹底解決這一問題。三、商務樓層客用品的更換目前商務樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協調。打算將商務樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛生間用品的包裝盒更換成環保袋等，以此進步房間檔次。四、減少效勞環節，進步效勞效率效勞效率是效勞的一個重要環節，很多投訴都是因為效勞缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和效勞都是希望能盡快幫助其解決，而不是被推來推去，因此推行“一站式”效勞勢在必行。客人入住酒店以后，對各種效勞均不清楚，雖然我們在上制作了一個小小的說明，但大多數客人都不會認真看，需要效勞時都是拿起隨意撥一個號碼，而也總會被轉來轉去，如此很不方便客人，使客人對我們的效勞滿意度大打折扣。我部將從減少效勞環節來進步效勞效率。效勞業重點篇六1、巡邏工作。社區治安巡邏工作做到隊伍專業化、報酬貨幣化、責任契約化。現社區有一支4人的專業巡邏隊伍，每天晚上9點30分到凌晨5點進展治安巡邏。2、調解工作。社區調解工作標準，做到發生一起調解一起，并做好調解記錄工作，書面調解檔案齊全，口頭調解也做好記錄，并每月上報矛盾糾紛排查調處統計〔月報〕表。3、外來人口管理。社區聘請專人負責，定期對來人員租住戶進展登記、建檔、掛牌，及時催促外來人員辦理暫住證，做好外來育齡婦女計生驗證，對可疑外來人員要聯絡社區民警進展檢查，做好外來人員效勞工作。4、禁毒工作。對涉毒人員做到底數清、去向明，積極開展禁毒宣傳工作，定期開展毒情排查，及時更新涉毒人員信息，通知涉毒人員按時參加尿檢，做好涉毒人員尿檢紀錄，全年尿檢率到達80%以上，對到達脫毒要求的涉毒人員及時幫助辦理脫毒手續。5、消防交通平安工作。積極開展消防平安檢查，重點做好出租房消防平安檢查，對存在平安隱患的登記在冊，并發放限期整改通知書，消除消防隱患，幫助購置滅火器，確保社區居民、財產平安。加強交通平安知識的宣傳，特別是低齡的如小學生交通平安教育工作，進步交通平安意識。6、歸正人員幫教工作。對勞教出獄人員做好幫教工作，及時建立幫教檔案，理解人員動態，掌握人員信息，及時提供力所能及的幫助，幫助他們走上正常的人生道路。7、老年人工作。對社區60歲以上老人每年免費體檢一次。專人負責社區60歲以上老年人辦理優待證，為老人們辦證提供方便。8、弱勢群體工作。對轄區居民、特困家庭、殘疾人、現役軍人、____傷殘等家庭的情況做好調查記錄，做到應保盡保，使他們都能享受國家的優撫政策。每年節日社區工作人員都要慰問社區內的弱勢群體，送上慰問品，帶給他們黨和政府的溫暖。9、安康教育和愛國衛生工作。開展除“四害”整治衛生環境工作，做好安康教育宣傳，進步社區居民的生活環境質量。10、征兵工作。建立社區應征青年名冊，及時發放通知征兵通知單，做好征兵效勞工作。11、計生工作。建立、健全孕檢婦女名冊，及時通知應檢婦女參加孕檢，做好外出流動婦女工作，及時上報違法生育信息。12、青少年和婦女工作。在寒假、暑假期間，為中小學生到社區開展理論活動提供方便，“三八”婦女節組織婦女開展活動。效勞業重點篇七今年以來，市效勞業辦公室按照市委、市政府關于轉方式調構造的總體部署，緊緊圍繞省、市效勞業跨越開展的目的要求，狠抓規劃編制、工程建立、載體培育和機制完善四大工作重點，進一步強化措施，協調推進，有力地促進了全市效勞業的持續快速增長。現將今年以來的工作情況和下一步工作打算匯報如下：今年以來，在各級關于加快效勞業開展政策措施的有力推動下，全市效勞業繼續保持了快速安康開展的良好態勢，效勞業對全市經濟的奉獻率明顯進步，效勞業轉方式調構造獲得初步成效。前三季度，全市效勞業增加值完成億元，同比增長，效勞業占比到達，同比進步個百分點；社會消費品零售總額實現億元，同比增長；完成規模以上效勞業投資億元，同比增長，效勞業投資占全市規模以上固定資產投資的比重到達；效勞業分別實現國地稅收入和億元，同比分別增長和。預計全年效勞業增加值將到達972億元，增速可保持在17%以上，效勞業占比將保持在以上，可完成比上年進步1個百分點的目的；全年社會消費品零售總額增速可到達左右；全年規模以上效勞業投資增長可到達30%以上；效勞業國地稅收入增速可到達25%和35%左右。為了促進全市效勞業安康開展，我們主要做了以下幾個方面的工作。圍繞效勞業轉方式調構造，進一步加大現代物流、科技信息、文化旅游、創意動漫等現代效勞業業態工程的籌劃與挑選力度，突出工程調度管理和協調效勞，有力地促進了重點工程的順利施行。全年共確定80個效勞業重點工程，其中現代效勞業工程到達42個，占工程總數的。圍繞工程建立，深化開展了效勞業工程推進年活動。一是繼續加大工程建立條件的落實力度，今年絕大多數工程根本落實了建立條件；二是認真落實各項工程扶持政策，為工程建立創造良好條件；三是實在抓好工程的調度管理，進一步完善了工程領導掛包責任制。效勞業重點篇八總結上半年的效勞工作，為了更好的開展好下半年的客服工作，根據《客服工作手那么》及公司相關規定，制定下半年方案如下：以公司下發的《xxxx文件》為指導，以“進步效勞質量”為宗旨，以“客戶滿意度為標準”。1、搞好員工崗前培訓，端正效勞態度，進步員工業務程度。主要開展普通話培訓，微笑效勞培訓，文明用語培訓。2、深化開展客戶滿意度調查，通過____、回訪等方式展開調查，對發現的問題作出相應整改，努力進步效勞質量。3、開設“黨員先鋒模范崗”，發揮黨員先鋒模范作用，以此牽引進步效勞質量。1、全體員工必須嚴格按工司要求，努力學習，進步工作標準，增進業務程度，實在把下半年客服工作推進到一個新臺階。2、每名員工要制定出自己下半年個人工作方案，工作方案標準要高，要實在可行，并認真落實。3、其它事宜由公司另行通知。2023來了，在這里將自己今年的目的及其需要完成的事項留個腳印，年底的時候再來對照自己的足跡是否踩的踏實~工作：1.按質按量完成公司給予的任務2.熟悉電子商務的業務以及后臺中進出貨，支付款項的流程3.作好測試逐步轉管理的鋪墊，多多積累工作的問題，多多學習如何進展工程的控制管理生活：1.打理好自己的小屋，自己的屋子，應該多多布置下2.養成鍛煉的好習慣，多參加公司的活動學習：1.的學習，爭取今年在英語上有個更好的打破2.自動化測試的學習，認真研讀<.》此書，然后進展理論效勞業重大工作方案效勞業重點篇九一、實在做好心理安康效勞工作。作好個體咨詢、咨詢為居民提供安康教育效勞。利用板報、櫥窗定期更換活動信息及相關知識內容，開展不同形式的居民培訓教育活動。二、開展獻愛心活動。大力宣揚“人人為我、我為人人”的效勞理念和獻愛心宣傳，以大型便民效勞活動為契機開展宣傳活動，使弱勢人員成為轄區單位社會團體共同關注的群體。三、深化“志愿者效勞”活動。一是突出以上門效勞為重點的家政效勞。發動志愿者參與家政保潔效勞，效勞人數在上年根底上進步20%以上。組織志愿者“一幫一”助困和參加公益性效勞。四、努力開展大型戶外公益性活動，發動轄區志愿者，利用社區資開展形勢多樣的便民利民效勞。五、改善設施單一現狀，為居民文化、健身活動提供便利條件。六、開展文化周活動，開展“構建文明、和諧”系列活動，營造積極向上的社區效勞氣氛。七、強化內政，優質效勞。深化工作制度，在保持現有的殘疾人效勞工程和效勞時間的根底上，增加晚間和雙休日效勞時間。八、開展便民利民效勞，做好敬老愛幼、幫困、助殘效勞活動。繼續發揮好社區家政效勞隊作用，為空巢老人及需要幫助的居民提供信息效勞。九、積極開展文體活動、安康知識講座等效勞。十、加大對社區流動人口的全方位效勞，就業、就醫、保障、讀書、住房及助困效勞。十一、增強對無物業小區的物業效勞，完善住宅用房改經營性用房效勞。十二、以法律進社區效勞為根底，認真做好法律、道德、精神文明和調解矛盾糾紛效勞。十三、開展社區“共駐共建”效勞，上門配合單位解決難題。十四、加強和渝州社區醫院合作，進一步進步“就診應急”上門效勞。效勞業重點篇十總的工作思路是緊緊圍繞全市方案生育中心工作任務，堅持“面向基層、深化鄉村、效勞上門、方便群眾”的工作方針，以方案生育優質效勞“三大工程”、確保技術效勞平安為重點，開拓創新，推動全市方案生育工作再上新程度。1、大力開展避孕措施知情選擇效勞，進步長效節育措施落實率。加大宣傳力度，普及知情選擇知識，對來站的育齡婦女進展避孕節育宣傳指導，引導群眾落實平安、適宜、長效為主的避孕節育措施。繼續推廣宮腔鏡下輸卵管粘堵手術、新型節育器等新技術的應用。為不同層次、不同避孕需求的育齡婦女提供適宜的避孕節育技術效勞，開展標準的隨訪效勞。實行節育措施統計調度到人，掛賬銷號。按照及時、平安、有效的要求，杜絕重大事故，努力減少手術并發癥發生，全面進步避孕節育措施的及時率和有效率。2、大力開展出生缺陷干預工程，降低出生嬰兒缺陷發生率。積極開展宣傳倡導、安康促進、優生咨詢、高危人群指導、孕前實驗室篩查等效勞，完善出生缺陷一級預防形式。建立高危家庭檔案。對進站的高危人群實行跟蹤管理。對病殘兒批準生育二胎的家庭全部建立優生監護檔案，認真做好優生監護和指導工作，最大限度減少出生缺陷的發生。3、積極開展生殖道感染干預工程和婦科病普查效勞，進步育齡群眾生殖安康程度。與省計生委“關愛女性安康活動”小組配合，用抽調局部科室技術骨干，配合鄉鎮街道效勞站做好農村育齡群眾的查環、查孕、查病三查工作，開展宮頸病變的篩查和診治，進一步進步群眾的生殖安康程度。進一步完善查體中心設施、設備，為市直育齡婦女提供優質效勞，通過生殖安康檢查，為每個單位和每位已婚育齡婦女建立生殖安康電子檔案，及時向各單位提供有關數據和信息，今年生殖安康查體到站率要到達90%以上。通過走出去、請進來或與其他醫療單位合作，做好不育不孕癥的診療工作，為不育癥患者提供系統的診療效勞和信息效勞。4、加大宣傳力度，進步群眾參與方案生育的自覺性。以“關愛生殖安康、效勞育齡群眾”為效勞宗旨，以滿足育齡群眾不斷增長的方案生育生殖安康需求為已任，打造生殖安康效勞品牌。充分利用咨詢室、方案生育宣傳欄，通過發放各種方案生育宣傳材料和門廳電視科普知識講座對來站育齡群眾進展方案生育政策法規和避孕節育、優生優育、生殖保