



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第第頁農村安全生產會議記錄
1、發揮“特優生”的作用
“特優生”無疑是班上的學習骨干,也是老師的得力助手,那就要好好發揮他們的聰慧才智,采勸一幫一”活動,抓典型帶一般幫教“雙差生”,讓一個“特優生”援助一個“特差生”,經過一個學期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經是中等生了,在班里我特別重視“特優生”的技能,放手讓他們大膽的.抓好班上的一切事情,盡自己的最大技能做到最好,他們相當于老師的左右手,在學習上,紀律上他們都起到模范帶頭的作用,很有威信,我利用他們這樣優異的成果、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,并取得了肯定的成效。
2、教學觀念的積極轉化,家長的熱心協作
在工作過程中,老師的觀念能積極轉化,由以前看分數,著重優生的輔導,對潛能生耐煩不足,“恨鐵不成鋼”,急功近利的心態轉變為能正確看待每一個同學,以培育同學素養的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析,群體分析,確立進展目標和措施,找出每個同學的優點,缺點,潛在的優點,缺點,新的生長點.用進展的眼光看自己,分析別人.積極對待同學的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓舞性評價,家長能熱心協作,使得每一位同學能安心于課堂的學習,把潛能生的厭學心情抑制在一個最低點上。
3、實行“低、孝多、快”的教法改革
充分發揮同學相互教育,自我教育的作用。摸清同學相關預備知識,基礎,技能和心理預備的實際,把起點放在同學努力一下就可以達到的水平上,使新舊知識產生聯結,形成網絡。依據同學實際,確定能達到的實際進度,把教學的步子放小,把教學內容按由易到難,由簡到繁的原那么分解成合理的層次,分層推動。在實際教學中,力爭做到精講精練。快速反饋,實時發覺同學存在的問題,實時矯正及調整教學進度,從而有效地提高課堂教學的效益,避開課后大面積補課。
4、優先課堂提問法
課堂提問是老師了解同學學習狀況,激發同學探求新知欲望的重要手段。在實際教學中,教學過程中優先提問學困生是對他們的相信和確定。由于他們的基礎和技能都比較差,所以老師設計問題時要講究層次性,讓學困生也能跟著老師的提問而積極思維,做到學困生經過思索能回答的問題絕不讓優生代勞。充分予以學困生自我表現的機會,讓他們在每年在每節課上都能體會到勝利與收獲的喜悅。這樣因勢利導,按部就班,逐步達到大面積提高教學質量的目的
5、實行分層教學
在班級里建立同學的學習檔案,依此進行分層,設立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,轉變同學依靠老師講而后學的習慣,把問題交給同學去獨立解決,老師起指導作用。其次,依據同學的技能,對各層次的同學分別有不同的完成目標,由易而難,逐層推動。
6、實時表揚法
學困生雖然缺點多,但他們同樣盼望受到別人的尊敬和表揚,假如這種期盼總得不到滿意,他們就會自暴自棄,破罐子破摔。所以我們老師應當在他們取得進步或是勝利時,實時確定,忠心慶賀。學困生和其他同學做了同樣的好事,取得了同樣的進步,老師應優先表揚學困生,借此機會增加其自尊心,確立其自信心,強化其正確行,并且將這方面的優勢或進步遷移到其他方面。對學困生的要求要一步一步提出。開始要求要低,讓他們沒前進一步都得到實時表揚,產生勝利的心情體驗,從而使他們更加信心十足地實現老師提出的更高要求,這樣利用實時表揚,喚起他們的自信心和求知欲。逐步形成變后進為先進的內驅力。取得良好的效果。
詳細措施:
1、實行老師輔導,同學幫輔的雙重輔導模式。
2、以平常的作業為基礎,加強學習方法的輔導。
3、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名學困生,介紹方法讓學困生懂得怎樣學,激起他們的學習愛好。并援助學困生分析不足,提出要求。
4、結合考試,搞好培輔工作的查漏補缺。
5、讓優生講解并描述自己的學習方法,進行閱歷溝通。優生鼓舞他們多做創新的事情,多鉆研難題。
6、充分發揮優生的表率作用來影響差生,轉變差生,在同學中形成“趕、幫、超”的深厚學習氛圍。
7、學困生進行多鼓舞、少批判、多談心,進
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年現代語文教學與應用知識考試試題及答案
- 2025年心理評估與測量技術考試卷及答案
- 高紅移類星體探測-洞察及研究
- 2025年數據隱私保護與合規管理考核試卷及答案
- 2025年社會工作實務基礎考核試題及答案
- 2025年軟件工程專業實踐考試卷及答案
- 2025年生活方式與健康管理知識考試試題及答案
- 2025年全國大學英語四級考試試卷及答案
- 2025年青少年心理健康教育的重要考試試卷及答案
- 2025年臨床醫學執業考試試卷及答案
- 連帶責任擔保借條(四篇)
- 2023年計算機圖形學試題級考試A卷
- GB/T 42104-2022游樂園安全安全管理體系
- 八年級下冊人教版英語單項選擇(50題)練習題含答案含答案
- 河北省大眾滑雪等級標準(試行)
- GB/T 3863-2008工業氧
- GB/T 31125-2014膠粘帶初粘性試驗方法環形法
- 班主任班級管理(課堂)課件
- 學院輔導答疑情況記錄表
- 31個級地區國家重點監控企業自行監測信息公開平臺及污染源監督性監測信息公開網址
- 2022年江西省投資集團有限公司校園招聘筆試模擬試題及答案解析
評論
0/150
提交評論