第頁共頁行政助理試用期工作總結及轉正申請(四篇)行政助理試用期工作總結及轉正申請篇一兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步。總結主要有以下幾項：整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;領導及行政經理交辦的其它工作。總結如下：網上人員的招聘、挑選及面試通知等工作;工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中汲取經歷，使工作程度不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻?？偨Y兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發放%五年以上的發放%逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業能承受的情況下)。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。行政部助理試用期工作總結行政助理試用期工作總結及轉正申請篇二參加貴公司已經兩個月了，任行政助.一職，雖然之前有過一些相關的工作經歷，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：公司行政助.的主要是協助行政經.做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向.的..，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目的，積極的完成了以下本職工作：〔1〕辦公明細等電子文檔的更新和調.，以方便自己開展工作；〔2〕工作區域的衛生管理及執行；〔3〕協助行政經.做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按詳細..的文件類別..好放入文件夾內，以便查閱；〔4〕公司車輛的違章及用車情況的的管理；〔5〕協助好行政經.做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排；分類..公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合.安排及月末的考勤工作；〔6〕每星期對考勤進展統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況的；〔7〕辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；〔8〕后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；〔9〕認真地做好公司領導及行政經.交辦的其它工作。需要學習并理論的工作，總結如下：〔1〕加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經歷；〔2〕網上人員的招聘、挑選及面試通知等工作；(3)加強文字功底；〔4〕加強其他公司所要求的才能要求等。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中汲取經歷，使工作程度不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議〔純熟個人想法〕：(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理形式跟之前沒有行政部差不多。〔2〕建議取消員工在本單位效勞缺乏一年的扣該員工1-2個月的工資的規定〔壓力越大彈力越大〕，建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一局部作為培訓費用，在本單位效勞一年以上返還，缺乏一年的就當作賠償本單位的培訓費用?！?〕建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的才能有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發放%五年以上的發放%逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業能承受的情況的下)。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。行政助理試用期工作總結及轉正申請篇三首先非常感謝xxx可以給予我這樣一個時機；讓我能有幸參加漢基電器。擔任行政人部經理工作，作為行政人事部的'負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的光陰。在公司領導的悉心關心與指導下，在各部門主管的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭?，F將三個月來的工作總結如下：1.招聘、入職、建檔〔1〕在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩定，目前需要做的就是認真執行，腳踏實地去做。當時招聘人員：方案專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、smt等部門都需要人員補充，按照方案時間，局部人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目的還相差很多。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展方案，并對招聘工作進展了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進展了嚴格要求。經過在網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發布招聘信息，人員招聘獲得不錯的成效，及時補充了人員?！?〕入職在“細”：標準員工入職必須填寫全面、完好的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業證、學位證、技能證、相片，同時注重細節、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養新進員工對公司的認同感。規定員工何時到崗必須進展核實，防止人事和工作部門的脫節，杜絕員工到廠不到崗的現象發生?！?〕建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進展核實，保證員工檔案的真實性。2.培訓入職培訓：工作要及時、注重細節、灌輸企業文化和企業優越性，同時要培養員工的積極態度，在崗培訓需要記錄在檔〔新員工入廠須知〕員工培訓考核:針對培訓知識進展書面考試，進步員工對公司的認識。平安培訓：注重實用性、效率性，講解公司消防平安事項。〔平安承諾書〕3.考勤〔1〕不定期進展考勤抽查，促進員工進步工作積極性，理解各部門到崗情況，對人事資料進展及時更新。〔2〕進一步標準考勤和打卡制度，相關制度進展修改，進步考勤制度的可執行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事?！?〕要求各部門從自身做好考勤打卡規定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備檔。4.薪酬〔1〕標準加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄一致，出現差誤由相關負責人自行承當責任，并按員工守那么考勤制度處理?！?〕定期通知要求各部門將本部門人員、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人事部進展溝通，確保核算薪資準確度?！?〕及時搜集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。5.社保、工傷社會保險的購置和退保保證及時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通，協調理培工作。修改公司消防制度，完善公司義務消防人員，并對全廠消防器材進展統計檢查，對過期的消防器材進展維修更換，保證消防器材工作正常。6.人事資料〔1〕完善人事資料，做到人在資料在，資料完好、準確，出現人事異動、離任及時進展資料更改?！?〕標準電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準確的記錄在文本檔案上，定期進展檢查和歸類。1.宿舍〔1〕完善生活配套設施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛生獎罰結合，〔2〕保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發生；〔4〕員工反映水電維修更換工作做到及時、高效，保證員工生活；2.食堂〔1〕針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯堂馮小姐進展溝通，就反映情況要求飯堂立即改善，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高?！?〕對飯堂工作人員提出要求，在打菜時間，飯堂工作人員必須進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進展一次體檢。3.保安〔1〕保安工作對全廠財產、平安起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退?！?〕標準出入廠制度，員工早上進入廠區必須出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠，嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工進廠必須登記。上班時間員工出廠要有請假條或放行條。〔3〕保安隊長每天中午到飯堂維護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防平安器材、通道、每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。4.公共場所〔1〕重新規劃清潔工工作，對公共場所清潔衛生進展劃分區域，推行清潔工上班打卡制度，嚴格按照相關合同時間做好清潔工作?！?〕規劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題?！?〕規劃了公共區域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現象。4.5s檢查〔1〕現階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續5s整理、整頓工作?！?〕每月5s檢查工作中發現的問題及時跟相關部門主管溝通，幫助相關部門進步5s工作。近期工作重點：根據公司定編總表，對各部門人員需求進展核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關鍵崗位招聘要盡快落實，模具維修工、沖壓車間統計員要盡快招聘到位。1.防火、平安〔1〕排除火災隱患，每月行政人事部進展消防大檢查，發現存在的隱患必須及時處理，特殊區域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查?！?〕進展消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材?！?〕標準各部門吸煙區，做好防火工作。2.防盜為保證公司財產平安，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏。行政助理試用期工作總結及轉正申請篇四參加貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經歷，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目的，積極的完成了以下本職工作：辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；工作區域的衛生管理及執行；協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；公司車輛的違章及用車情況的管理；協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；每星期對考勤進展統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。需要學習并理論的工作，總結如下：加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經歷；網上人員的招聘、挑選及面試通知等工作；加強文字功底；加強其他公司所要求的才能要求等。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中汲取經歷，使工作程度不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻?？偨Y兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：建議將行政部和財務部劃