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文檔簡介

企業規范用工承諾書企業規范用工承諾書/企業規范用工承諾書企業規范用工承諾書企業規范用工承諾書一、背景介紹隨著我國經濟的高速發展，企業用工問題逐漸凸顯出來。為了規范企業用工行為，維護勞動者的合法權益，促進企業與員工的和諧發展，特發布本《企業規范用工承諾書》。二、承諾內容1.符合國家法律法規：本企業將嚴格遵守國家相關用工法律法規，確保企業用工行為合法合規。2.尊重勞動者權益：本企業將尊重勞動者的勞動權益，不侵犯勞動者的合法權益，維護勞動者的勞動權益。3.公平競爭原則：本企業將遵循公平競爭原則，不實行任何不公平的勞動競爭行為。4.平等就業機會：本企業將堅持平等就業原則，不歧視任何勞動者，提供公平的就業機會。5.合理薪酬待遇：本企業將按照國家有關規定，為勞動者提供合理的薪酬待遇，保障勞動者的基本生活需要。6.安全生產保障：本企業將加強安全生產管理，確保勞動者的人身安全和生命健康。7.保護勞動者合法權益：本企業將依法建立和完善勞動者權益保護制度，保護勞動者的合法權益。8.良好的勞動環境：本企業將提供良好的勞動環境，保障勞動者的勞動條件和生活條件。9.提供職業發展機會：本企業將為勞動者提供良好的職業發展機會，提高其職業素質和競爭力。三、責任制定1.企業負責人：企業負責人應帶頭履行以上承諾，確保企業用工行為健康有序進行。2.人力資源部門：人力資源部門應負責監督和管理企業用工行為，做到合規經營。3.相關部門負責人：各相關部門負責人應配合人力資源部門，共同保障企業用工行為規范有序。4.全體員工：全體員工應自覺遵守用工規范，不從事任何違反用工法律法規的行為。四、承諾效力本《企業規范用工承諾書》自發布之日起生效，全體員工必須嚴格遵守并履行承諾內容。任何違反承諾內容的行為將受到相應的法律法規制裁。五、承諾更新鑒于用工環境和立法情況的變化，本企業將每年對承諾內容進行評估和更新，確保用工行為與時俱進，為更好地維

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