糧油倉儲企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理體系、安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制全套方案資料標準匯編PAGEPAGE14Q/WSSQ/WSSQ/WSS-2019糧庫安全生產(chǎn)標準化管理體系全套方案資料標準匯編編號：Q/WSS2020版編制:審核:批準:受控狀態(tài):發(fā)布日期：2019-05-15實施日期：2019-08-15XX糧庫目錄第1章編制說明 11.1制定原則 11.2編制及管理 11.3文本及文字要求 21.4其他 3第2章目標 42.1安全生產(chǎn)目標管理制度 42.1.1目的 42.1.2范圍 42.1.3內(nèi)容 42.22019年度安全生產(chǎn)目標 72.3年度安全生產(chǎn)目標分解 82.4安全生產(chǎn)目標實施計劃和考核辦法 92.4.1附責任書1：安全生產(chǎn)目標責任書（管理層樣本） 102.4.2附責任書2：安全生產(chǎn)目標責任書（員工樣本） 132.4.3附表1：安全生產(chǎn)目標考核臺賬 15第3章組織機構(gòu)和職責 173.1安全機構(gòu)設(shè)置與安全管理人員配備的管理制度 173.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 183.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作章程 193.3.1附表1：安全會議記錄 213.4安全管理機構(gòu) 223.4.1附圖1：安全管理組織機構(gòu)圖 243.5公司安全員任命通知 253.5.1附表1：安全管理人員統(tǒng)計臺賬 26第4章安全生產(chǎn)責任制 274.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核的管理制度 274.1.1附表1：安全生產(chǎn)責任制與權(quán)限培訓(xùn)記錄 294.1.2附表2：安全生產(chǎn)責任制評審表 304.1.3附表3：安全生產(chǎn)責任制落實情況考核臺帳 314.2主任安全生產(chǎn)責任制 324.3副主任安全生產(chǎn)責任制 324.4儲運科長安全生產(chǎn)責任制 334.5經(jīng)營科長安全生產(chǎn)責任制 334.6專、兼職安全員責任制 344.7職工安全生產(chǎn)責任制 344.8司機安全生產(chǎn)責任制 354.9綜合科長安全生產(chǎn)責任制 354.10電工安全生產(chǎn)責任制 354.11工會安全生產(chǎn)責任制 364.12檢驗人員崗位責任制 364.13保管員崗位責任制 38第5章安全生產(chǎn)投入 405.1安全生產(chǎn)投入保障制度 405.1.1附表1：安全經(jīng)費投入臺賬 425.22019年安全生產(chǎn)投入計劃 445.3工傷保險管理制度 465.3.1附表1：工傷事故臺賬 55第6章法律法規(guī)與安全管理制度 576.1識別和獲取適用的安全法律法規(guī)、標準及其它要求管理制度 576.1.1附表1：企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準記錄臺賬 606.1.2附表2：法律法規(guī)的培訓(xùn)記錄 616.2安全管理制度及安全操作規(guī)程文件管理及修訂制度 626.2.1附表1：安全操作規(guī)程及安全規(guī)章制度評審表 646.3公司文件檔案管理制度 656.3.1附表1：企業(yè)檔案歸檔范圍及保管期限表 716.4領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制度 816.5企業(yè)管理制度 836.5.1庫區(qū)管理規(guī)定 836.5.2倉房管理規(guī)定 836.5.3辦公樓管理規(guī)定 846.5.4職工宿舍管理制度 856.5.5食堂衛(wèi)生管理制度 866.5.6考勤制度 896.5.7日常檢查考核管理制度 896.5.8固定資產(chǎn)和物資管理制度 906.5.9人事工資管理制度 986.5.10檔案管理制度 1026.5.11衛(wèi)生管理制度 1056.5.12持證上崗制度 1066.5.13車輛管理制度 1086.5.14微機管理制度 1096.5.15庫務(wù)公開制度 1106.5.16員工培訓(xùn)制度 1146.5.17合同管理制度 1156.5.18印章管理制度 1186.5.19圖書管理制度 1196.5.20職工浴室管理制度 1216.5.21合理化建議獎勵制度 1216.5.22裝卸工管理辦法 1226.5.23安全儲糧責任制 1246.5.24糧情檢查與處置制度 1246.5.25保管（質(zhì)檢）員終身責任制 1296.5.26保管員（質(zhì)檢員）終身責任書 1306.5.27糧食出入庫管理制度 1316.5.28檢斤管理制度 1326.5.29糧油保管器材管理制度 1336.5.30倉庫衛(wèi)生管理制度 1346.5.31糧食日常管理規(guī)定 1356.5.32糧食質(zhì)量管理制度 1366.5.33倉儲設(shè)施管理規(guī)定 1376.5.34熏蒸管理制度 1406.6財務(wù)管理制度 1426.6.1統(tǒng)計制度 1436.6.2財產(chǎn)清查制度 1476.6.3財務(wù)會計分析制度 1486.6.4財務(wù)收支審批制度 1506.6.5成本核算制度 1526.6.6內(nèi)部會計稽核制度 1536.6.7會計工作內(nèi)部牽制制度 1556.6.8經(jīng)費支出管理制度 1566.6.9收購資金使用及管理辦法 1576.7安全生產(chǎn)制度 1596.7.1安全生產(chǎn)隱患排查處理制度 1596.7.2藥劑管理制度 1606.7.3防火制度 1606.7.4防汛制度 1616.7.5保衛(wèi)制度 1626.7.6崗前安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)制度 1626.7.7有毒、有害危險品管理辦法 1636.7.8安全用電管理規(guī)定 1646.7.9用電線路及電器檢查維護工作制度 1666.7.10安全生產(chǎn)考核制度 1676.7.11糧庫動火作業(yè)管理制度 2056.7.12XX糧庫火源管理制度 2066.7.13XX糧庫安全用電管理制度 2076.7.14XX糧庫糧食收購安全生產(chǎn)工作方案 2086.8班組安全達標管理制度 2096.8.1附表1：班組安全達標考核標準 2126.9安全生產(chǎn)會議制度 2136.9.1附表1：安全會議記錄 2156.10消防安全管理制度 2166.10.1附表1：消防器材統(tǒng)計臺賬 2206.10.2附表2：消防器材檢查表 2216.11風險評估和控制管理制度 2236.11.1附表1：工作危害分析（JHA）記錄表 233第7章教育培訓(xùn) 2357.1安全教育培訓(xùn)管理制度 2357.2年度安全教育培訓(xùn)計劃 2397.2.1附表1：三級教育 2437.2.2附表2：培訓(xùn)記錄 2457.2.3附表3：人員持證臺賬 246第8章生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 2478.1建設(shè)項目安全“三同時”管理制度 2478.2設(shè)備設(shè)施安全管理制度 2508.3生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗收管理制度 2558.4生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備檢修、維修和保養(yǎng)的安全管理制度 2578.5生產(chǎn)設(shè)施安全拆除和報廢管理制度 2598.6電氣設(shè)施安全管理制度 2628.7特種設(shè)備安全管理制度匯編 2688.7.1附表1：特種設(shè)備統(tǒng)計臺賬 2758.8特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理制度 276第9章作業(yè)安全 2809.1危險作業(yè)管理制度 2809.1.1交叉作業(yè)管理制度 2809.1.2受限空間作業(yè)安全管理制度 2889.1.3動火作業(yè)安全管理制度 2959.1.4大型吊裝作業(yè)安全管理制度 3029.1.5高處作業(yè)管理制度 3109.1.6臨時用電安全管理制度 3159.1.7有毒、有害作業(yè)安全管理制度 3209.1.8能源介質(zhì)安全作業(yè)管理制度 3239.2警示標志和安全防護管理制度 3279.3變更管理制度 3299.3.1附表1：變更申請表 3319.3.2附表2：變更驗收表 3329.4三違管理制度 3349.4.1附表1：三違人員記錄 3399.5危險作業(yè)風險分析及控制措施 340第10章糧食倉促安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位工作標準 34710.1安全生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)程 34710.1.1糧油出庫作業(yè)規(guī)程 34710.1.2糧油入庫作業(yè)規(guī)程 34910.1.3高空作業(yè)安全操作規(guī)程 35410.1.4熏蒸機作業(yè)操作規(guī)程 35610.1.5熏蒸作業(yè)操作規(guī)程 35810.1.6糧情檢測系統(tǒng)操作規(guī)程 36110.1.7倉儲作業(yè)操作規(guī)程 36310.1.8扒谷機作業(yè)操作規(guī)程 36510.1.9升降移動補倉機作業(yè)操作規(guī)程 36710.1.10移動式輸送機作業(yè)操作規(guī)程 36710.1.11圓筒清糧機作業(yè)操作規(guī)程 36910.1.12轉(zhuǎn)向輸送機管作業(yè)操作規(guī)程 37010.1.13敵敵畏作業(yè)操作規(guī)程 37110.1.14消防泵房設(shè)備作業(yè)操作規(guī)程 37510.1.15通風作業(yè)操作規(guī)程 37710.1.16儲運管理系統(tǒng)操作規(guī)程 38010.1.17糧食儲運調(diào)控系統(tǒng)操作規(guī)程 40110.2崗位工作標準 41510.2.1主任工作標準 41510.2.2副主任工作標準 41510.2.3綜合科長工作標準 41610.2.4儲運科長工作標準 41710.2.5財務(wù)科長工作標準 41810.2.6網(wǎng)絡(luò)中心工作標準 41810.2.7質(zhì)檢室工作標準 41910.2.8防化員工作標準 41910.2.9保管員工作標準 41910.2.10保管員示范崗標準 42010.2.11出納員工作標準 42210.2.12統(tǒng)計員工作標準 42310.2.13質(zhì)檢員工作標準 42310.2.14圖書管理員工作標準 42410.2.15經(jīng)營科長工作標準 42510.2.16電工工作標準 425第11章隱患排查和治理 42611.1安全檢查制度 42611.2安全隱患排查治理制度 43111.2.1附表1：日常安全檢查記錄表 43611.2.2附表2：節(jié)假日安全檢查記錄表 43811.2.3附表3：季節(jié)性安全檢查記錄表(夏季四防) 43911.2.4附表4：季節(jié)性安全檢查記錄表(冬季四防) 44111.2.5附表5：綜合安全檢查記錄表 44211.2.6附表6：安全隱患報告登記表 44611.2.7附表7：安全隱患限期整改通知書 44711.2.8附表8：安全隱患整改臺帳 44911.3安全生產(chǎn)狀況預(yù)警指數(shù)系統(tǒng) 450第12章危險源監(jiān)控 45412.1危險源管理制度 45412.1.1附表1：危險源統(tǒng)計臺賬 45612.2重大危險源識別、評價、監(jiān)控及管理制度 45712.2.1附表1：重大危險源統(tǒng)計臺賬 460第13章職業(yè)健康 46213.1職業(yè)健康管理制度 46213.2勞動防護用品管理制度 466第14章應(yīng)急救援 46814.1應(yīng)急救援管理制度 46814.1.1附表1：突發(fā)事件應(yīng)急物資儲備臺帳 47414.1.2附通知：成立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機構(gòu)的通知 47514.2安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍管理制度 47514.2.1附通知：成立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊伍的通知 48114.3安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案 48214.3.1綜合預(yù)案 48214.3.2火災(zāi)預(yù)案 486第15章事故報告、調(diào)查和處理 49115.1事故報告、調(diào)查、處理制度 49115.1.1附表1：事故分析報告 50315.1.2附通知：事故調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)小組 504第16章績效評定和持續(xù)改進 50516.1安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度 50516.1.1附表1：自評報告 508編制說明制定原則第一條堅持普遍性、長期性的原則。制定的安全規(guī)章制度必須是全公司或各部門共同遵守的。第二條堅持科學(xué)性原則。制定的安全規(guī)章制度必須符合國家及行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實際，做到完善、協(xié)調(diào)、合法、適用，制度之間不沖突，無空檔，相互協(xié)調(diào)，便于操作。第三條堅持精減的原則。安全規(guī)章制度不宜太多太濫，盡量合并減少制度數(shù)量。第四條新制訂或修訂的安全管理制度，必須站在公司全局的高度，按控制層職能分工進行有效管理，以文件形式有效落實各自的安全職責。編制及管理第一條安全環(huán)保部是公司安全規(guī)章制度的管理部門，負責各種規(guī)章制度的平衡、匯編、管理工作。第二條各有關(guān)部門按照制定安全規(guī)章制度的原則，起草（或修訂）并送相關(guān)部門會簽，再送安全環(huán)保部審核。安全環(huán)保部應(yīng)與已頒布執(zhí)行的安全規(guī)章制度進行平衡修改后，由經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，頒布執(zhí)行。第三條所有頒布的安全規(guī)章制度在執(zhí)行中，如與上級政策法規(guī)相抵觸，或客觀條件發(fā)生變化，應(yīng)及時對已頒布的安全規(guī)章制度進行修訂。修訂后的安全規(guī)章制度頒布實施時，相應(yīng)廢止原頒布的安全規(guī)章制度。第四條各安全規(guī)章制度的制定部門應(yīng)在規(guī)章制度執(zhí)行期間了解本規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如有不完善之處可作補充規(guī)定，以利于安全規(guī)章制度的順利執(zhí)行。第五條修訂、補充規(guī)定同樣應(yīng)送相關(guān)部門會簽，安全環(huán)保部審核平衡，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后頒布執(zhí)行。頒布的暫行和試行安全規(guī)章制度、辦法適用期原則上不超過半年，到期需重新修訂頒布。第六條重大安全規(guī)章制度的頒布與廢止，要經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會，經(jīng)各相關(guān)部門討論審議后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準頒布執(zhí)行。第七條公司各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)對專業(yè)安全管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、分析，并提出修訂、補充或廢止意見送安全環(huán)保部。第八條公司頒布的安全規(guī)章制度，各部門應(yīng)指定專人管理，人員變動時應(yīng)認真移交，以保證各項安全規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的延續(xù)性。第九條各部門可根據(jù)公司的管理制度，制訂、修訂內(nèi)部的安全管理制度。文本及文字要求第一條總的要求是條理清楚、層次分明、文字精煉。文種原則上規(guī)定為：制度、辦法、規(guī)定、規(guī)則。第二條制定或修訂制度，原則上按照安全生產(chǎn)標準化考評規(guī)范要求的分為十三部分，順序號先用漢字碼一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，進行排序。第三條使用語言文字力求做到準確、簡明、樸實、莊重。其基本要點：第一、文字表述要開門見山，刪除不必要的套話、廢話、空話；第二、結(jié)構(gòu)力求緊湊，篇幅不宜冗長；第三、正確使用標點符號和縮寫語。其他第一條各部門負責頒布的安全規(guī)章制度的執(zhí)行。第二條本辦法從頒布之日起實施，并由安全環(huán)保部負責解釋。目標安全生產(chǎn)目標管理制度目的1.1為了認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，強化公司全體員工的安全意識和責任意識，切實加強安全生產(chǎn)工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。1.2公司安全生產(chǎn)目標管理績效考核應(yīng)建立不同層次的安全生產(chǎn)目標，形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各部門下達任務(wù)，年終按目標實施考核、獎懲。范圍適用于公司各級部門。內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)目標的制訂：在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)工作會議上，根據(jù)安監(jiān)局的要求，結(jié)合行業(yè)安全生產(chǎn)的熱點問題和公司前期安全生產(chǎn)實際情況，討論制訂本年度的安全生產(chǎn)目標，并將目標列入公司年度考核。目標制訂要注意目標的明確性、可衡量性（目標指標可以量化）、實際性、時限性、連貫性、各部門之間有可比性、針對性。3.2安全生產(chǎn)目標的分解、實施：公司目標下達后，各部門及各施工項目根據(jù)各自的實際情況，再將目標進行分解細化，層層落實到各生產(chǎn)班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、先進評比、職務(wù)升遷等掛鉤，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及每個人的目標及責任，以便每個單位、個人在工作中對照目標開展工作。3.3安全生產(chǎn)目標的檢查：年度目標確定后，公司每年組織專項安全生產(chǎn)檢查活動，檢查各部門對目標的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標執(zhí)行情況檢查，分析完成目標的經(jīng)驗做法，查找未完成目標的問題和原因，制訂改進措施。3.4安全生產(chǎn)目標的考核：每年年底對各部門目標完成情況進行分析匯總，根據(jù)年初確定目標考核辦法進行考核兌現(xiàn)。通過對目標的考核兌現(xiàn)，既達到目標管理的績效反饋，又實現(xiàn)了閉環(huán)管理。3.5有利于安全生產(chǎn)工作計劃的制定。公司每年年初應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)計劃，年度安全生產(chǎn)計劃不是簡單任務(wù)下達，而是通過目標管理的形式，把指標下達到各部門，上下團結(jié)一致完成目標。3.6有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)目標的完成，是一個系統(tǒng)工程，每個指標都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。這就需要各部門之間加強溝通，顧全大局，協(xié)同工作。3.7能有效地調(diào)動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責任后，就能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務(wù)。3.8有助于評估工作的開展。目標確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生產(chǎn)目標是考核的前提和內(nèi)容，可使考核有的放矢。最終以目標的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。3.10根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司的安全生產(chǎn)目標為：（1）六不發(fā)生不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；不發(fā)生人員責任重大設(shè)備事故；不發(fā)生其他重大的管理責任事故。（2）二杜絕杜絕違章指揮和違章操作；杜絕職工責任重傷事故。PAGE2019年度安全生產(chǎn)目標公司各部門：為了確保公司生產(chǎn)安全和員工人身安全，進一步搞好公司的安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，貫徹執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)特制定我公司2019年安全生產(chǎn)目標如下：安全方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進。安全生產(chǎn)目標：1、通過安全標準化考評驗收，提高公司安全管理水平。2、不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及其他影響惡劣的重大安全生產(chǎn)事故。3、不發(fā)生死亡事故。4、不發(fā)生重傷事故。5、年度輕傷事故不超過10人.次（含工傷）。6、重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率90%以上。7、安全設(shè)施完好率95%以上。8、特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率100%。以上年度目標要求各部門認真學(xué)習和領(lǐng)會，并據(jù)此確定安全工作目標結(jié)合本部門的實際進行分解實施，各級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，確保全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日PAGE年度安全生產(chǎn)目標分解公司為了切實完成方針目標，在所有員工中進行宣貫，使每位員工都了解方針和目標。首先，采用職工各種會議，進行宣傳、講解，同時給每位員工發(fā)放公司的方針和目標書面材料；其次，利用公司宣傳欄、標語等形式進行宣傳，在職工技能培訓(xùn)中進行考核。讓職工明確方針和目標，然后要求職工為之努力工作，以分目標完成來實現(xiàn)公司方針和目標。一、各部門2019年安全生產(chǎn)指標分別如下：2019年安全生產(chǎn)指標分解考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率備注注：各部門單項指標之和不得大于公司總指標。安全生產(chǎn)目標實施計劃和考核辦法1．目的為進一步增強干部對安全生產(chǎn)管理工作的責任感和使命感，提高干部對公司安全管理工作的積極性，公司研究決定對各部門負責人在安全管理方面的工作進行績效考評。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容3.1考核標準（1）部門發(fā)生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標，則該部門負責人的年度季度考核不合格。（2）部門發(fā)生重傷、死亡事故，則該部門負責人的年度考核不合格（不在進行季度考核）。（3）季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。3.2獎懲公司根據(jù)年度考核情況進行獎懲一次，獎懲金額在年終績效獎勵中體現(xiàn)。（1）部門完成年度安全指標的，即年度考核合格的，對部門負責人獎勵2000元，部門成員每人獎勵200元。（2）部門年度考核不合格的，且未發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款2000元。（3）部門年度考核不合格的，且發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款4000元。附責任書1：安全生產(chǎn)目標責任書（管理層樣本）2019年安全生產(chǎn)目標管理責任書為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《重慶市安全生產(chǎn)條例》等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標，促進公司經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與簽定《2019年安全生產(chǎn)目標管理責任書》。相關(guān)責任人簽字后，該責任書生效（有效期為2019年1月1日—2019年12月31日）。一、各部門2019年1-12月份的安全生產(chǎn)指標分別如下：考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率責任人備注二、組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。三、考核辦法1、各部門負責人是所屬部門的安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門的生產(chǎn)安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負領(lǐng)導(dǎo)責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內(nèi)容之一。2、處罰標準2.1輕傷事故、一般經(jīng)濟損失：在指標范圍內(nèi),依據(jù)《安全生產(chǎn)目標實施考核辦法》進行考核。超出指標的，在依據(jù)《安全生產(chǎn)目標實施考核辦法》考核的基礎(chǔ)上，每人.次給予50-100元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加20-50元罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。2.2重傷事故、重大經(jīng)濟損失：在指標范圍內(nèi),依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》進行考核。超出指標的，在依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》考核的基礎(chǔ)上，每人.次給予100-200元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加50-100元罰款，并上交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。3、獎勵標準3.1單位在年度內(nèi)完成指標的，獎勵部門負責人500-1000元。3.2罰款數(shù)額在月薪中扣除。四、本責任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。總經(jīng)理（簽字蓋章）：部門負責人（簽字）：簽訂時間:2019年月日簽訂時間:2019年月日附責任書2：安全生產(chǎn)目標責任書（員工樣本）安全生產(chǎn)目標責任書一.為保護本單位財產(chǎn)和員工人身安全，保證本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本責任書。二.安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。三.各崗位操作工為本崗位安全生產(chǎn)責任人，各班班長為本班安全生產(chǎn)責任人，負責本班的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實本單位安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本班組的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。四.各班班長要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。五.各班必須設(shè)立安全生產(chǎn)檢查員，負責本班的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報辦公室，積極配合本單位落實安全生產(chǎn)責任制。六.各班必須加強本班安全生產(chǎn)教育工作，務(wù)必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七.提高本班員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。八.各班班長要教育引導(dǎo)本班員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。九.發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。十.

各班安全生產(chǎn)工作按本單位相關(guān)獎懲制度予以獎懲。十一.違規(guī)違章操作所發(fā)生的安全事故由事故責任人承擔安全責任和經(jīng)濟責任，管理人員負管理責任。十二.

本責任書一式二份，負責人與員工各執(zhí)一份，具同等法律效力。十三.本責任書有效時間：2019年1月1日至2019年12月31日車間主任：員工：簽訂時間:2019年月日簽訂時間:2019年月日附表1：安全生產(chǎn)目標考核臺賬考核人：考核時間：被考核部門考核情況輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率被考核部門意見備注考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果組織機構(gòu)和職責安全機構(gòu)設(shè)置與安全管理人員配備的管理制度1．目的為確保公司嚴格按照國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)安全管理規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，確保公司的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。2．范圍本制度適用于公司安全管理機構(gòu)的設(shè)置與人員的任命。3．內(nèi)容與要求3.1公司必須依法設(shè)立安全管理機構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員；3.2公司安全管理機構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)，文件或任命書應(yīng)由最高管理者及接受任命人員簽字；3.3公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者；3.4公司各級安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，必須持有有效資格證書上崗；3.5公司的安全管理機構(gòu)最高組織為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開1次會議，對公司的安全重大問題作出決策和決定。3.6公司按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求，配備數(shù)量足夠、素質(zhì)較高的專兼職安全管理員，加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全管理。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知各部門：我公司為加強安全生產(chǎn)管理工作，建設(shè)企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，公司特成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保部。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組自文件公布之日履行職責，開展工作。（一）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成組長：XXX總經(jīng)理副組長：XXX副總經(jīng)理成員：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開1次會議，對安全重大問題作出決策和決定，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責貫徹實施公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和決定行使公司的安全管理與監(jiān)督職能。（三）主要職責 1.貫徹執(zhí)行國家和公司安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，綜合管理安全生產(chǎn)工作。 2.審議公司安全工作長遠計劃、年度安全計劃或要點。 3.審批安全行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和相關(guān)標準。 4.分析公司的安全形勢，及時研究和解決安全管理工作中存在的重大問題。 5.組織、參與或協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故。 6.組織事故應(yīng)急救援工作。7.完成上級交辦的其他工作。特此通知。2019年X月X日安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作章程1．目的為了加強公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本章程。2．范圍公司各部門的安全生產(chǎn)，適用本章程。3．內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)管理堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針；成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)公司專（兼）職安全員負責安全生產(chǎn)日常事務(wù)；實行“公司—部門—班組”三級安全管理體系。3.2公司總經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責；分管安全副總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)工作；專（兼）職安全員負責公司安全生產(chǎn)的具體工作；車間主任和部門負責人，對本車間和部門的安全生產(chǎn)工作全面負責；班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負責。3.3公司員工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。3.4公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)技術(shù)革新改造和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。公司對在改善安全生產(chǎn)條件防止生產(chǎn)安全事故，參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人，給予獎勵。3.5公司依照中華人民共和國有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，實行生產(chǎn)安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放過，事故責任人或當事人未受到教育和處罰不放過，事故未采取相應(yīng)的防范措施不放過”的“四不放過”原則進行事故調(diào)查和處理。3.6公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組自覺接受各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理，即時傳達和執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，行政法規(guī)和文件。3.7公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)由安全環(huán)保部負責處理。3.8安全生產(chǎn)主要責任的劃分：部門行政第一把手是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，分管安全環(huán)保和分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。3.9安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔任，副組長由分管安全副總經(jīng)理擔任，成員由各個部門的負責人組成。3.10公司各部門必須設(shè)立安全員，負責對本部門的人員進行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全小組的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備兼職安全生產(chǎn)管理人員。3.11安全人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準確性。3.12各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。3.13組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。3.14會議頻次公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度由總經(jīng)理組織召開一次會議，各部門負責人參加，研究和討論當前公司安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，查找隱患，落實整改，確保安全文明生產(chǎn)，并作好會議記錄。3.15考核頻次公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對總經(jīng)理，各部門負責人按安全生產(chǎn)責任考核制度進行考核，各部門負責人對所屬員工進行考核，實行獎懲。附表1：安全會議記錄安全會議記錄主題會議地點會議時間會議主持人參會人員會議內(nèi)容：記錄人：備注：安全管理機構(gòu)關(guān)于成立安全管理機構(gòu)的通知各單位（部門）：我公司為加強安全生產(chǎn)管理工作，建設(shè)企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定：特成立安全環(huán)保部作為公司安全環(huán)保的管理機構(gòu)，任命XXX同志為安全環(huán)保部部長，暨公司的專職安全管理員，負責公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行職責，認真開展工作。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附圖1：安全管理組織機構(gòu)圖安全管理組織機構(gòu)圖安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全環(huán)保部車間車間車間車間品質(zhì)部生產(chǎn)技術(shù)部供銷部物資管理部后勤辦黨政辦人力資源部財務(wù)部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組安全環(huán)保部車間車間車間車間品質(zhì)部生產(chǎn)技術(shù)部供銷部物資管理部后勤辦黨政辦人力資源部財務(wù)部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公司安全員任命通知關(guān)于任命公司安全員的通知各部門：為保證公司生產(chǎn)正常有效的開展，進一步明確崗位責任，真正做到安全工作人人有責、齊抓共管將安全工作落到實處，經(jīng)公司研究決定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志為公司安全員。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附表1：安全管理人員統(tǒng)計臺賬安全管理人員統(tǒng)計臺賬序號姓名所在崗位性別學(xué)歷職稱證書類型證書編號發(fā)證日期復(fù)審日期備注安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核的管理制度1．目的本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。2范圍本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。3職責安全管理部門及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核的相關(guān)事項。4安全生產(chǎn)責任制的制定4.1安全生產(chǎn)責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。4.3安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。5安全生產(chǎn)責任制的溝通5.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。5.3公司安全第一責任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。5.4安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。6培訓(xùn)6.1安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。6.2安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學(xué)習。6.3每次培訓(xùn)學(xué)習應(yīng)有學(xué)習記錄。7評審、修改7.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。7.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審，并由責任制的起草部門根據(jù)評審意見，修改完善。7.3經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。8考核8.1安全生產(chǎn)責任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。8.2安全生產(chǎn)責任制的考核結(jié)果報公司安全第一責任人認可生效。8.3安全生產(chǎn)責任制的考核每季度進行一次。9周期安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂每年應(yīng)進行一次。附表1：安全生產(chǎn)責任制與權(quán)限培訓(xùn)記錄安全生產(chǎn)責任制與權(quán)限培訓(xùn)記錄培訓(xùn)部門培訓(xùn)時間主講人組織記錄人應(yīng)到人數(shù)實到人數(shù)缺勤人數(shù)培訓(xùn)主要內(nèi)容參加培訓(xùn)人員備注附表2：安全生產(chǎn)責任制評審表安全生產(chǎn)責任制評審表評審時間：評審地點：參加評審人員：評審組長：序號不符合描述評審及修改意見評審組長意見：評審組長簽字：附表3：安全生產(chǎn)責任制落實情況考核臺帳時間考核崗位安全職責的落實情況存在問題備注一季度二季度三季度四季度主任安全生產(chǎn)責任制1.認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，對本單位職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。2.領(lǐng)導(dǎo)組織實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)標準，及時協(xié)調(diào)和解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。3.隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，監(jiān)督并保證安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)，定期和不定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患與不安全因素，制止違章指揮和違章作業(yè)。4.嚴格遵守特殊工種的安全生產(chǎn)管理規(guī)定。組織職工開展各項安全生產(chǎn)教育。5.發(fā)生因工傷亡及未遂事故，要做好現(xiàn)場保護，及時上報，并協(xié)助事故調(diào)查組參加事故的調(diào)查處理，制定并落實各項防范措施，認真吸取教訓(xùn)。副主任安全生產(chǎn)責任制1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作，并對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。2.認真組織落實本單位制定的各項規(guī)章制度，在人力、物力、財力上都要優(yōu)先滿足安全生產(chǎn)的需要，保證防火、防汛、化學(xué)藥劑和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施設(shè)備的安全管理。3.定期參加本單位組織的安全大檢查，及時將業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況向主任匯報，對存在問題認真組織整改，杜絕違章作業(yè)。4.抓好職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提高標準化作業(yè)水平。5.支持和鼓勵職工對安全生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)明革新和創(chuàng)造，及時表彰獎勵安全生產(chǎn)管理中的先進集體和個人，促進管理水平提高。6.發(fā)生事故時，積極參加和組織搶險救援，做好善后處理工在。儲運科長安全生產(chǎn)責任制1.認真落實上級頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準和規(guī)章制度。2.堅持“以防為主、綜合防治”的保糧防針，加強倉儲管理，確保儲糧安全。3.加強對熏蒸等殺蟲藥劑的管理，嚴格執(zhí)行熏蒸標準，組織糧食熏蒸，做好熏蒸實施及熏蒸后的各項工作。4.做好儲糧防蟲、防鼠、防潮和防汛工作。5.帶領(lǐng)保管人員對本單位所有庫存糧油進行安全檢查和抽查，并根據(jù)糧情分析制定安全保糧措施。6.做好各種機械設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保證機械設(shè)備在出入庫期間運轉(zhuǎn)正常。經(jīng)營科長安全生產(chǎn)責任制1.對本科室安全工作和工作人員的安全負責。2.嚴格按合同約定收購、銷售糧食，催收貨款，避免給單位造成損失。3.按照購銷計劃，認真組織好糧油的運輸及質(zhì)量、數(shù)量、包裝等具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。4.教育本科室工作人員認真執(zhí)行糧庫各項安全規(guī)章制度，做到有布置、有檢查。專、兼職安全員責任制1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。2.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3.遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)。4.協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和安全培訓(xùn)。5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。職工安全生產(chǎn)責任制1.遵守安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和設(shè)備維護保養(yǎng)制度，不違章作業(yè)，冒險蠻干。2.正確穿戴和使用勞動保護用品用具。3.正確分析、判定和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地上報，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。4.有權(quán)勸阻、糾正他人的不安全行為。5.積極參加各項安全生產(chǎn)活動，關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出合理化建議或意見。6.積極參加事故預(yù)防和搶險工作。司機安全生產(chǎn)責任制1.嚴格遵守出車制度，服從調(diào)派，確保正常用車，杜絕開私車現(xiàn)象。2.自覺學(xué)習和遵守交通規(guī)則，保證行車安全。3.負責車輛的維護保養(yǎng)，確保車輛完好，努力降低油耗，減少費用，妥善保管和使用車輛的配套設(shè)施。4.經(jīng)常清洗車輛，保證車輛整潔美觀。5.按時參加安全業(yè)務(wù)學(xué)習，增強安全觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高駕駛技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。綜合科長安全生產(chǎn)責任制1.自覺遵守各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全科室人員，完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)。2.負責傳達指令、通知，召集和組織有關(guān)會議。3.及時綜合情況，積累資料，總結(jié)經(jīng)驗向領(lǐng)導(dǎo)提供信息，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。4.負責接待、保密、車輛調(diào)度等工作中的安全生產(chǎn)。5.負責安全生產(chǎn)資料和文件的打印、下發(fā)工作。電工安全生產(chǎn)責任制1.電工必須嚴格執(zhí)行《電工安全工作規(guī)程》。2.根據(jù)本單位的實際情況和季節(jié)特點，做好預(yù)防工作和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時消除。3.作業(yè)場所要備有安全用具、防護用具和消防器材，并定時進行檢查。4.易燃、易爆場所的電器設(shè)備和線路的安裝和檢修，必須符合有關(guān)規(guī)定。5.電氣設(shè)備必須有可靠的接地裝置，防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年應(yīng)定期檢查。6.電氣作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考核合格、持有電工作業(yè)操作證。7.電氣作業(yè)人員上崗，應(yīng)按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的專用工具。工會安全生產(chǎn)責任制1.貫徹上級工會及有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督認真執(zhí)行，對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促和配合有關(guān)部門及時改進。2.監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正。3.做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)程、規(guī)定，支持對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的職工給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員給予批評和懲罰。4.參加單位有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂。5.會同有關(guān)部門認真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。6.關(guān)心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。檢驗人員崗位責任制一、在本部門負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，完成下達的檢驗、測試任務(wù)和行政任務(wù)。二、嚴格執(zhí)行相關(guān)標準和檢驗方法。對無標準的檢驗項目，需制定檢驗方法并按程序批準后，方可進行檢驗。三、按時完成任務(wù)，及時提出檢驗報告，并對檢驗數(shù)據(jù)負責。四、認真做好檢驗記錄，填寫檢驗報告并按規(guī)定程序送審。對有疑問的數(shù)據(jù)進行核對，確認無誤后才能報出。五、愛護儀器設(shè)備，做好保養(yǎng)工作，發(fā)生故障或出現(xiàn)異常情況應(yīng)立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自處理。六、遵守安全規(guī)程，檢驗中不得擅自離開工作崗位。離開檢驗室必須關(guān)好門窗，關(guān)好水源、氣源和斷開電源，防止發(fā)生事故。七、未經(jīng)考核合格者不可獨立進行檢驗工作。八、愛護檢驗樣品。對樣品丟失或非檢驗性損壞負責。九、保持檢驗室清潔衛(wèi)生，確保檢驗環(huán)境條件符合檢驗要求。十、努力學(xué)習文化技術(shù)，提高檢驗技術(shù)水平。保管員崗位責任制一、熱愛本職工作，認真執(zhí)行各級儲備糧油管理制度，確保糧油數(shù)量真實，質(zhì)量良好，儲存安全。二、糧食入庫前，必須認真做好倉房清潔衛(wèi)生，消毒鋪墊、防潮、防漏，器材物資準備工作。三、糧食出入庫時，必須按規(guī)定認真檢查糧食質(zhì)量，計量檢斤，做好原始記錄，填寫出入庫憑證，及時整理地腳糧，減少糧食拋撒損失。四、糧食入庫后按規(guī)定及時做好糧面整理，清潔衛(wèi)生、殺蟲、密閉，及時建立健全專儲糧各種帳、卡、牌，準確填報各項報表。五、糧食在保管期間，必須按時檢查糧情、作好登記、分析、處理工作，堅持學(xué)習運用科技儲糧新技術(shù)，“一符”、“四無”糧達100%，確保儲糧安全。六、認真執(zhí)行各項儲糧規(guī)章制度，達到國家專儲糧“一符”、“三專”、“四落實”的要求。七、愛護儲糧設(shè)施，正確安全操作儲糧機具設(shè)備，防止機損人傷事故的發(fā)生。八、堅持經(jīng)常性清潔衛(wèi)生制度，長期保持環(huán)境“四無”。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)投入保障制度1．目的為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》的要求，切實保證公司安全費用投入，使公司安全設(shè)施不斷完善、安全管理不斷成熟，使生產(chǎn)得以安全、經(jīng)濟、長周期運行，特制定本制度。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容3.1安全管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)情況及時編制資金計劃，計劃中應(yīng)包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費用、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援預(yù)案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。3.2制定計劃時應(yīng)切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預(yù)防控制所采取的必要措施。3.3計劃應(yīng)送主管安全生產(chǎn)的報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再經(jīng)總經(jīng)理審批執(zhí)行。3.4公司財務(wù)部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算，并確保有效落實，實行專款專用。3.5使用安全生產(chǎn)資金時，應(yīng)編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。3.6公司財務(wù)部門應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用進行統(tǒng)計、匯總，安全管理部門應(yīng)督促相關(guān)部門按計劃實施，后勤采購部門應(yīng)掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。3.7依法保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，安全投入主要用于以下幾個方面：（1）完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗；（5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（6）安全標志及標識；（7）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢；（8）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。PAGEPAGE43附表1：安全經(jīng)費投入臺賬安全經(jīng)費投入臺帳序號部門安全投入項目投入金額（萬元）責任人完成日期備注PAGEPAGE802019年安全生產(chǎn)投入計劃為進一步加強安全生產(chǎn)管理，保障安全生產(chǎn)所需資金的供給，確保安全培訓(xùn)教育、勞動防護用品，安全設(shè)施等安全投入經(jīng)費的及時到位，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和結(jié)合本公司實際情況，特制定以下年度安全生產(chǎn)投入計劃。2019年安全經(jīng)費投入計劃序號安全投入項目預(yù)計投入（萬元）使用部門備注1完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)3配備勞動防護用品4安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改5設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗6應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練7安全標志及標識8職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢9其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動合計工傷保險管理制度1．目的為了保障因工作遭受事故傷害和患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及《勞動法》的規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本辦法，各部門及其職工必須嚴格遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容3.1本公司按規(guī)定向勞動保障部門申報參加了工傷保險，并按國務(wù)院《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定實施管理。3.2工傷管理要與事故預(yù)防、職業(yè)病預(yù)防相結(jié)合，各單位和職工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.3職工發(fā)生工傷或經(jīng)鑒定患有職業(yè)病后，應(yīng)當及時給予救治，各部門應(yīng)當按國家政策規(guī)定，對受傷治愈后的職工進行傷殘等級鑒定并根據(jù)其傷殘鑒定等級，安排傷殘職工退出勞動崗位或從事適合其身體狀況的勞動。3.4安全環(huán)保部負責全公司的安全管理工作，負責對工傷事故、職業(yè)病的調(diào)查，責任的界定，并向勞動行政部門報告取得其工傷事故的認定結(jié)論，組織工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.5工傷范圍及其認定（1）職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作受到傷害的；3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4）患職業(yè)病的；5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有本條第(三)項情形的，享受除一次傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（3）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；3）自殘或者自殺的；4）法律法規(guī)規(guī)定不能認定為工傷的其它行為。3.6職工發(fā)生傷害事故，應(yīng)當在24小時內(nèi)按規(guī)定和程序向公司和上級主管部門報告。人力資源部應(yīng)當自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負責工傷認定的本地勞動保障行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》。取得工傷事故的認定結(jié)論，完成工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.7職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，人力資源部應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意，申請時限可以適當延長。用人部門未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3.8經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷或者視同工傷的，認定結(jié)論公司存檔，公司并按認定結(jié)論發(fā)給《工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證。《工傷證》應(yīng)準確記載職工受傷害時間、傷害部位、職業(yè)病名稱，或經(jīng)勞動能力鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的疾病等。《工傷證》上的記錄任何人不得隨意涂改，經(jīng)涂改的《工傷證》無效，應(yīng)以原件結(jié)論為準。3.9勞動能力鑒定（1）勞動能力鑒定委員會由地方政府同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定中心，區(qū)勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定辦公室。鑒定中心、辦公室掛靠同級勞動保障行政部門，承擔勞動能力鑒定委員會的日常工作。工傷職工及其供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定工作均由上述部門負責，公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門搞好協(xié)調(diào)、配合工作。（2）勞動能力鑒定委員會承擔以下鑒定或確認工作：1）工傷職工勞動能力的鑒定；2）停工留薪期的確認；3）配置輔助器具的確認；4）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認；5）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；6）職業(yè)康復(fù)的確認；7）工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認；8）其他受委托的勞動能力鑒定。（3）工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由公司、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認定通知書》或者《工傷證》、病歷及其診療資料。工傷職工或者其直系親屬申請作其他工傷鑒定（確認），應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)資料。（4）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理；生活大部分不能自理和生活部分不能自理。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。（5）申請鑒定的個人對當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并提交當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（6）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、公司或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負責首次鑒定的勞動能力委員會申請復(fù)查鑒定。3.10工傷保險基金及工傷保險待遇（1）工傷保險基金用于下列支出：1）工傷醫(yī)療費；2）一至四級工傷人員傷殘津貼；3）一次性傷殘補助金；4）生活護理費；5）喪葬補助金；6）供養(yǎng)親屬撫恤金；7）一次性工亡補助金；8）輔助器具費；9）工傷康復(fù)費；10）勞動能力鑒定（確認）費；11）按規(guī)定支付與工傷保險業(yè)務(wù)相關(guān)的其他費用。（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由公司按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到重慶市以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由公司按照職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。（3）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市、本地勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配套輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。（4）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)本地勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由公司負責。（5）工傷職工在工傷醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生費用先由公司和職工墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由勞動保障行政經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。（6）工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為本地上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。（7）職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當退出工作崗位，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（8）職工因工致殘被鑒定為五級、六級的，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。2）保留與公司的勞動關(guān)系，由公司安排適當工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，公司按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與公司解除或者終止勞動關(guān)系，由公司按國家規(guī)定支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。（9）職工因工致殘被鑒定為七級至十級的，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。（10）職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1）喪葬補助金為6個月的本地上年度職工月平均工資。2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3）一次性工亡補助金標準為54個月的本地上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按規(guī)定條件享受本條第一款第（1）、（2）項規(guī)定的待遇。（11）職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶救救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第二十三條職工因工死亡的規(guī)定處理。當失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當退回。（12）職工因交通事故引起工傷，應(yīng)先按交通事故處理，交通事故處理獲賠低于工傷待遇的，按工傷待遇規(guī)定補足差額。（13）工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：1）喪失享受待遇條件的；2）拒不接受勞動能力鑒定的；3）拒絕治療的；4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。3.11本辦法所稱職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工受傷前本人工資不足12個月的，按實際發(fā)生月平均工資計算；不足1個月的以參保繳費基數(shù)或本公司實際發(fā)放的、約定的日工資為基數(shù)計算。3.12本辦法自發(fā)布之日起施行。其它未盡事宜，按國務(wù)院、重慶市有關(guān)工傷保險條例和政策執(zhí)行。附表1：工傷事故臺賬工傷事故臺賬姓名性別工種事故時間事故地點傷亡部位工傷認定情況經(jīng)濟損失（萬元）事故發(fā)生原因備注法律法規(guī)與安全管理制度識別和獲取適用的安全法律法規(guī)、標準及其它要求管理制度1．總則為及時識別和獲取與本公司安全活動相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和其它要求并保持持續(xù)更新，切實履行公司遵守安全管理法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求的承諾，特制訂本制度。2．范圍本制定適用于本公司各部門。3．內(nèi)容3.1各部門負責對本部門職責范圍內(nèi)有關(guān)的安全法律、法規(guī)、標準和其它要求的識別、獲取，并報匯總、備案待查。3.2辦公室負責對各部門識別和獲取的法律法規(guī)進行整理、匯總，并交分管領(lǐng)導(dǎo)審批；并負責督促相關(guān)部門對法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求進行宣傳、貫徹、培訓(xùn)及落實情況。3.3辦公室負責對識別的法律法規(guī)進行公告。3.4分管安全領(lǐng)導(dǎo)負責與本公司安全管理活動有關(guān)的安全法律、法規(guī)、標準及其它要求以及其適用性的審批，并對公司安全法律、法規(guī)、標準及其它要求的履行情況進行總體控制。3.5管理要求（1）獲取內(nèi)容法律：人大頒布的安全衛(wèi)生法律，如：憲法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、環(huán)境保護法、刑法、勞動法等；法規(guī)：國務(wù)院和省級人大頒布的有關(guān)安全衛(wèi)生的法規(guī)；規(guī)章：國務(wù)院各部、委、局和重慶市人民政府頒布的安全衛(wèi)生規(guī)章制度；標準：國家和地方頒布的安全標準、衛(wèi)生標準、有關(guān)安全衛(wèi)生的其它標準；國際公約：我國已簽署的關(guān)于勞動保護和安全的公約；其它要求：重慶市人民政府有關(guān)安全衛(wèi)生方面的規(guī)范性文件，上級主管部門有關(guān)的安全衛(wèi)生要求的要求，相關(guān)行業(yè)的要求、非法規(guī)性文件和通知等。（2）獲取渠道和方法1）通過上級部門下達的文件、通知進行獲取。2）通過訂閱安全管理等專業(yè)報刊、雜志、書籍等進行獲取。3）通過瀏覽中國安全生產(chǎn)協(xié)（）、重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公眾信息網(wǎng)（）等安全相關(guān)類網(wǎng)頁進行獲取。（3）適用性判定依據(jù)1）企業(yè)經(jīng)營活動安全運行要求。2）所屬行業(yè)的要求。3）上級主管部門有關(guān)要求。3.6各部門負責對本部門職責范圍內(nèi)有關(guān)的安全法律、法規(guī)、標準和其它要求的識別、獲取，并傳遞到安全環(huán)保部進行匯總。安全環(huán)保部對各部門識別和獲取的法律法規(guī)進行匯總、整理后，并交分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)審批合格后由辦公室進行公告。3.7法律法規(guī)的傳達和應(yīng)用各部門、辦公室將適用于本部門的法律法規(guī)、標準規(guī)范與其它要求進行傳達貫徹，確保相關(guān)崗位員工或管理人員用法律法規(guī)和其它要求指導(dǎo)工作。3.8更新為使法律法規(guī)及其它要求保持最新狀態(tài)，各部門應(yīng)隨時掌握與本部門相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求的最新信息，每半年對現(xiàn)有法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求進行清理，并填寫《法律法規(guī)及其它要求清單更新表》傳遞給安全環(huán)保部匯總，經(jīng)分管安全領(lǐng)導(dǎo)批準后，提供給辦公室公告。3.9執(zhí)行和檢查評價安全環(huán)保部負責對公司各部門執(zhí)行安全相關(guān)法律法規(guī)、標準和其它要求的宣傳、貫徹情況進行監(jiān)督、檢查、評價。附表1：企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準記錄臺賬企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準記錄臺賬序號名稱和編號生效日/最新修訂日頒布部門適用條款適用部門備注 附表2：法律法規(guī)的培訓(xùn)記錄法律法規(guī)培訓(xùn)記錄培訓(xùn)部門培訓(xùn)時間主講人組織記錄人應(yīng)到人數(shù)實到人數(shù)缺勤人數(shù)培訓(xùn)主要內(nèi)容參加培訓(xùn)人員備注安全管理制度及安全操作規(guī)程文件管理及修訂制度1．目的為確保操作規(guī)程及管理制度的有效性、明確操作規(guī)程及管理制度的修訂時間及頻次，實用性及可操作性，特制定本制度。2．范圍適用于公司范圍內(nèi)安全操作規(guī)程及安全管理制度的評審及修訂。3．內(nèi)容3.1成員與職責（1）本制度由安全環(huán)保部制定。（2）安全環(huán)保部安排專人密切關(guān)注國家最新的法律動態(tài)，及獲取最新的法律、法規(guī)、規(guī)范。（3）評審小組由公司領(lǐng)導(dǎo)層組成。3.2程序（1）評審程序1）由安全環(huán)保部牽頭，正式評審前通知各部門，各部門根據(jù)操作規(guī)程及安全管理制度內(nèi)容，結(jié)合本部門的實際，提出修訂初步意見。2）召開操作規(guī)程及管理制度評審會議，由安全環(huán)保部及員工代表在會上提出修訂意見，集中討論，并將討論結(jié)果形成文件。3）由安全環(huán)保部將評審結(jié)果報技術(shù)負責人審核，總經(jīng)理批準后發(fā)布實施。以文件形式發(fā)布至各個車間、班組。（2）評審的頻率1）正常情況下，安全環(huán)保部每年修訂一次，即每年的12月份對公司的安全操作規(guī)程及管理制度的符合性、有效性、可操作性進行一次評審，并出具符合性評價報告。2）安全環(huán)保部對評價報告中評價出的不符合項開展原因和責任分析，并提出整改計劃及制定整改措施。3）當采用新技術(shù)、新材料、新工藝時，或者發(fā)生工藝變更時，安全環(huán)保部及時組織有關(guān)人員制定新的安全操作規(guī)程及安全管理制度。附表1：安全操作規(guī)程及安全規(guī)章制度評審表安全操作規(guī)程及安全規(guī)章制度評審表評審時間：評審地點：參加評審人員：評審組長：序號不符合描述評審及修改意見評審組長意見：評審組長簽字：注：1.正常情況下，每年對公司的安全操作規(guī)程及管理制度的符合性、有效性、可操作性進行一次評審，并出具符合性評價報告。2.當采用新技術(shù)、新材料、新工藝時，或者發(fā)生工藝變更時，及時進行修訂。公司文件檔案管理制度1．目的為提高公司文件處理工作的效率和質(zhì)量,使之規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合公司實際工作情況,特制定本制度。2．范圍公司在籌備、成立、經(jīng)營、管理及產(chǎn)權(quán)變動過程中形成的具有保存價值的文件材料均列入歸檔范圍。3．內(nèi)容3.1公司下列主要安全生產(chǎn)資料應(yīng)進行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、風險評價信息；培訓(xùn)記錄；標準化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)查報告；檢查、整改記錄；職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄；安全生產(chǎn)會議記錄；安全活動記錄；法定檢測記錄；關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案；應(yīng)急演習信息；承包商和供應(yīng)商信息；維護和校驗記錄；技術(shù)圖紙；人員資格證；安全評價報告等。3.2公司各部門負責歸檔文件材料的收集和整理，并定期交檔案室集中管理，任何人不得拒絕歸檔。3.3歸檔文件材料必須齊全、完整、準確、系統(tǒng)、簽署完備。3.4歸檔文件材料必須準確地反映企業(yè)生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營管理等各項活動的真實內(nèi)容和歷史面貌。3.5歸檔文件材料必須層次分明，符合其形成規(guī)律，保持同一案卷內(nèi)文件材料的有機聯(lián)系。3.6歸檔的文件材料主要包括紙質(zhì)、光盤、磁帶、照片及底片、膠片、實物等各種載體形式。3.7歸檔的文件材料必須為正本，本企業(yè)編制的文件應(yīng)附發(fā)文底稿。3.8歸檔的具有永久、長期保存價值的電子文件應(yīng)有相應(yīng)的紙質(zhì)文件材料一并歸檔保存。3.9非紙質(zhì)文件材料應(yīng)與其文字說明一并歸檔。3.10外文（或少數(shù)民族文字）材料若有漢譯文的應(yīng)與漢譯文一并歸檔，無譯文的要譯出標題后歸檔。3.11為便于保管和利用，歸檔的文件材料用的紙張必須優(yōu)良，紙面清潔，書寫文件材料應(yīng)用碳素墨水或藍黑墨水，禁用圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍墨水及復(fù)寫紙等不牢固的書寫材料。書寫工整、圖像、字跡清晰。3.12歸檔范圍及保管期限（參照企業(yè)檔案歸檔范圍及保管期限表）3.13歸檔時間：（1）管理性文件材料一般應(yīng)在辦理完畢后的第二年第1季度連同收發(fā)簿一同移交檔案室歸檔。（2）凡專項工程、專題項目等由發(fā)生部門將文件材料整理