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文檔簡介

建筑工程臨時用工協議書建筑工程臨時用工協議書1.定義本協議書由建筑工程臨時用工單位（以下簡稱“雇主”）與臨時工（以下簡稱“勞動者”）簽訂，旨在明確雙方在建筑工程臨時用工過程中的權利和義務。2.雇傭期限本協議書所述的雇傭期限為起始日期至終止日期。起始日期是指勞動者開始在雇主處工作的日期，終止日期是指勞動者離開雇主處工作的日期。3.工作職責勞動者在雇主處的工作職責以及工作地點包括但不限于：-協助完成建筑工程的施工任務-按照雇主的要求進行各項工作-遵守現場管理規定，確保工作安全和質量-完成雇主委派的其他相關工作4.工作時間本協議約定的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間根據項目需要以及雙方協商而定，工作時間內的加班情況將按照國家相關法律法規執行。5.報酬和支付方式5.1報酬-勞動者的報酬以月薪形式支付，月薪金額為勞動者工作實際天數乘以日薪標準。-日薪標準由雙方協商確定，根據勞動者的工作經驗、技能水平等因素確定。5.2支付方式-雇主將報酬支付給勞動者的方式為銀行轉賬或現金支付。雙方協商一致后確定支付方式。6.勞動保護6.1勞動安全與健康-雇主應提供安全、衛生的工作環境，保護勞動者的工作安全和身體健康。-勞動者在工作期間應嚴格按照安全操作規程進行操作，如出現工作安全問題應及時報告雇主。6.2工傷保險-雇主應為勞動者購買工傷保險，以保障勞動者在工作中受傷的權益。-勞動者在工作期間如遭受工傷應及時向雇主報告，并提供相關證明材料。7.保密條款雙方都應承諾在合作期間和合作結束后，不得向任何第三方透露與本次合作相關的商業秘密、技術資料、客戶信息以及其他保密信息。8.違約責任8.1若雇主未按時支付勞動者的報酬，勞動者有權要求雇主支付相應利息，并可以解除本合同。8.2若勞動者違反本協議的約定，雇主有權要求勞動者賠償損失，并可以解除本合同。9.爭議解決因履行本協議所引起的爭議，雙方應本著友好協商的原則進行解決，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲

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