試卷科目：國家電網招聘考試人力資源類國家電網招聘考試人力資源類(習題卷1)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國家電網招聘考試人力資源類第1部分：單項選擇題，共157題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.R、L串聯的正弦交流電路中，復阻抗為（）A)AB)BC)C[單選題]2.在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）A)激進式變革B)?風平浪靜?式變革C)?激流險灘?式變革D)計劃式變革[單選題]3.用數量指標對每種情況中可能有或可能沒有的心理現象進行分析的方法是（）A)趨勢分析B)抉擇分析C)相關分析D)因素分析[單選題]4.數據庫的特點主要有()。A)數據結構化、共享性高、獨立性弱、冗余度低B)數據結構化、共享性高、獨立性強、冗余度低C)數據結構化、共享性高、獨立性弱、冗余度大D)數據結構化、共享性高、獨立性強、冗余度大[單選題]5.目標理論認為對目標的合適程度可以從三個角度加以分析，即目標的具體性、目標的難易度和（）A)目標的可接受性B)目標的實踐性C)目標的合理性D)目標的科學性[單選題]6.公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）。A)額外津貼B)各種保險C)單身公寓D)免費工作餐[單選題]7.設F（x）是f（x）的一個原函數，則∫e-xf（e-x）dx等于下列哪一個函數？A)F（e-x）+cB)-F（e-x）+cC)F（ex）+cD)-F（ex）+c[單選題]8.計算機最主要的工作特點是()。A)存儲程序與自動控制B)高速度與高精度C)可靠性與可用性D)有記憶能力[單選題]9.下列各項不屬于無形資本費用的是（）。A)培訓組織人員、內聘教學人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失B)受訓人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失C)培訓組織人員和內聘教學人員在組織培訓過程中的工資D)由于管理不善而造成的損失費用[單選題]10.采用全站儀野外測繪地形圖時，儀器后視定向目標應該是()。A)水準點B)樓房墻角點C)太陽中心D)圖根導線點[單選題]11.列昂·費斯廷格在20世紀50年代后期提出（），試圖解釋態度和行為之間的聯系。A)比較理論B)認知失調理論C)歸因理論D)強化理論[單選題]12.如圖所示，下列選項中，彎矩圖正確的是（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]13.某商場經理為了提高商場的服務質量，聘請有關專家在現場對銷售人員進行銷售指導這是一種（）。A)現場控制B)成果控制C)事后控制D)前饋控制[單選題]14.以下不屬于企業招聘需求信息來源的是（）。A)組織人力資源自然減員B)組織業務的調整的需要C)人力資源部的決策D)現有人員的不合理配置[單選題]15.下列不屬于崗位評價方法的是（）。A)崗位排列法B)崗位分類法C)要素合并法D)因素比較法[單選題]16.同一幅地形圖中，等高線密集處表示地勢程度較()。A)深B)高C)陡D)緩[單選題]17.需要類別理論的提出者是（）。A)馬斯洛B)赫茲伯格C)維克多·弗羅姆D)麥克萊蘭和亞特金森[單選題]18.智力激勵法的使用過程中產生的?鏈式反應?是指（）。A)每一個設想在時間上環環相扣B)設想之間具有合理的邏輯關系C)與會者由別人的啟發而產生新的想法D)與會者在回答其他成員的問題后提出新的問題[單選題]19.在培訓文化發展的（），應將?以組織需求為先導?作為原則。A)萌芽階段B)發展階段C)確立階段D)成熟階段[單選題]20.現擬用電阻絲制作一個三相電爐，功率為20kW，電源線電壓為380V。若三相電阻接成對稱星形，則每相電阻等于()Ω。A)4.1812B)7.2212C)12.512D)17.5212[單選題]21.已知第一組數據的均值為5，標準差為1.58；第二組數據均值為125，標準差為2.58，則（）。A)第一組數據離散程度小于第二組數據B)第一組數據離散程度等于第二組數據C)第一組數據離散程度大于第二組數據D)以上都不對[單選題]22.組織職責界限分明，工作程序精確，責權關系固定等優點是（）的表現。A)正式組織B)非正式組織C)機械式組織D)有機式組織[單選題]23.測量誤差按其性質分為下列中哪兩種？A)中誤差、極限誤差B)允許誤差、過失誤差C)平均誤差、相對誤差D)系統誤差、偶然誤差[單選題]24.數字簽名是最普遍、技術最成熟、可操作性最強的一種電子簽名技術，當前已得到實際應用的是在()。A)電子商務、電子政務中B)票務管理中、股票交易中C)股票交易中、電子政務中D)電子商務、票務管理中[單選題]25.三相異步電動機在額定負載下，欠壓運行，定子電流將：A)小于額定電流B)大于額定電流C)等于額定電流D)不變[單選題]26.閉合導線和附合導線在計算下列中哪些差值時，計算公式有所不同？A)角度閉合差、坐標增量閉合差B)方位角、坐標增量C)角度閉合差、導線全長閉合差D)縱坐標增量閉合差、橫坐標增量閉合差[單選題]27.在假設檢驗中,顯著性水平α的含義是().A)原假設H0成立,經過檢驗H0被拒絕的概率B)原假設H0成立,經過檢驗H0被接受的概率C)原假設H0不成立,經過檢驗H0被拒絕的概率D)原假設H0不成立,經過檢驗H0被接受的概率[單選題]28.配置高速緩沖存儲器(Cache)是為了解決()。A)內存與輔助存儲器之間速度不匹配問題B)CPU與輔助存儲器之間速度不匹配問題C)CPU與內存儲器之間速度不匹配問題D)主機與外設之間速度不匹配問題[單選題]29.規范研究方法重點解決客觀經濟現象的下列哪一項的問題？（）A)是什么B)怎么樣C)本質D)應該是什么[單選題]30.如圖所示結構，EI為常數，欲使結點B的轉角為零，則q的值為（）kN/m。A)0B)2C)4D)8[單選題]31.下列哪種變化會增加一國的進口（）。A)其他國家的國民收入提高B)本國的實際匯率提高C)本國國內產品的相對價格降低D)本國利率提高[單選題]32.以下不屬于工資集體協商的是（）。A)獎金、津貼、補貼等分配辦法B)最低工資標準C)工資協議的違約責任D)工資支付辦法[單選題]33.設f(x)=則f{f［f(x)］)等于().A)AB)BC)CD)D[單選題]34.已知邊DMN=73.469m5方位角aMN=115°1812，則ΔxMN和ΔyMN分別為:A)+31.401m，+66.420mB)+31.401m，-66.420mC)-31.401m，+66.420mD)-66.420m，+31.401m[單選題]35.事業部制組織結構是一種（）組織結構形式。A)分權制B)集權制C)直線型D)職能型[單選題]36.坡印亭矢量（）。A)表示流過與電磁波傳播方向相垂直單位面積上的電磁能量B)表示單位時間內流過與電磁波傳播方向相垂直單位面積上的電磁能量C)方向與磁場強度的方向相同D)方向與電場強度的方向相同[單選題]37.M點高程HM=43.251m，測得后視讀數a=1.000m，前視讀數b=2.283m。則N點對M點的高差hMN和待求點N的高程HN分別為：A)1.283m,44.534mB)-3.283m,39.968mC)3.283m,46.534mD)-1.283m,41.968m[單選題]38.在微機組成中用于傳輸信息的總線是指()。A)數據總線，連結硬盤的總線，連結軟盤的總線B)地址線，與網絡連結的總線，與打印機連結的總線C)數據總線，地址總線，控制總線D)控制總線，光盤的連結總線，優盤的連結總線[單選題]39.大數據的最顯著特征是()。A)數據價值密度B)數據規模大C)數據類型多樣D)數據處理速度快[單選題]40.被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是什么？（）A)1949年在美國芝加哥召開的科學討論會B)霍桑試驗C)1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學》D)泰羅的《科學管理原理》[單選題]41.在Word中，使用?格式?菜單中的()命令設置行間距。A)?定位?B)?頁面設置?C)?段落?D)?分隔符?[單選題]42.美國的組織行為學教授奧德弗認為，在管理實踐中將員工需要分為三類較為合理，它們是（）A)生存需要、相互關系需要、合群需要B)生存需要、相互關系需要、成長需要C)生理需要、尊重需要、權力需要D)生存需要、尊重需要、成長需要[單選題]43.在計算機網絡中，常將實現通信功能的設備和軟件稱為：A)資源子網B)通信子網C)廣域網D)局域網[單選題]44.設總體X～B(m，θ)，X1，X2，…，Xn為來自該總體的簡單隨機樣本，X為樣本均值，則=A)(m-1)nθ(1-θ).B)m(n-1)θ(1-θ).C)(m-1)(n-1)θ(1-θ).D)mnθ(1-θ).[單選題]45.已知圖示單元體上的σ>τ，則按第三強度理論其強度條件為：A)AB)BC)CD)D[單選題]46.計算機存儲器中的每一個存儲單元都配置一個唯一的編號，這個編號就是()。A)一種寄存標志B)是寄存器地址C)存儲器的地址D)輸入/輸出地址[單選題]47.對于一段兩端對齊的文字，只選其中的幾個字符，用鼠標單擊?居中?按鈕，則()。A)整個文檔變為居中格式B)只有被選中的文字變為居中格式C)整個段落變為居中格式D)格式不變，操作無效[單選題]48.用過去的情況指導現在和將來，從而實現對管理過程的控制叫（）。A)反饋控制B)前饋控制C)事后控制D)過程控制[單選題]49.望遠鏡的視準軸定義為()。A)物鏡光心與目鏡光心的連線B)目鏡中心與十字絲中心的連線C)物鏡光心與十字絲中心的連線D)目鏡中心與物鏡中心的連線[單選題]50.企業在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關的產品，其組織結構通常的類型是（）。A)矩陣結構B)職能制結構或事業部制結構C)事業部制結構或矩陣結構D)事業部制結構或戰略經營網絡型結構[單選題]51.在IS曲線不變的情況下，貨幣供給量減少會引起國民收入（）。A)增加，利率下降B)增加，利率上升C)減少，利率上升D)減少，利率下降[單選題]52.正式領導的主要功能是（）A)帶領下屬完成組織任務，實現組織目標B)滿足組織中局部的、特殊的需要，實現組織目標C)建立組織機構，實現組織目標D)制定工作程序，實現組織目標[單選題]53.從創新發生的時期來看，創新分為（）。A)局部創新和整體創新B)消極防御型創新和積極攻擊型創新C)系統初建期的創新和運行中的創新D)自發創新和有組織的創新[單選題]54.在相互依賴關系的類型中，依賴關系最為復雜的是（）A)聯營式關系B)順序式關系C)互惠式關系D)協作式關系[單選題]55.按網絡的()方式分類，網絡可以分為廣域網(WAN)、局域網(LAN)、城域網(MAN)。A)拓撲結構B)分布范圍C)傳輸媒體D)信道[單選題]56.圖示體系為幾何不變體系，且其多余聯系數目為：A)1B)2C)3D)4[單選題]57.下列命題正確的是().A)A若|f(x)|在x=a處連續,則f(x)在x=a處連續B)B若f(x)在x=a處連續,則|f(x)|在x=a處連續C)C若f(x)在x=a處連續,則f(x)在z-a的一個鄰域內連續D)D若［f(a+h)－f(a-h)］=0,則f(x)在x=a處連續[單選題]58.在人類學中與研究組織行為學關系最密切的學科是（）A)體質人類學B)文化人類學C)考古學D)人類心理學[單選題]59.下列各選項中，運用法律方法的形式不包括（）。A)立法B)司法C)行政D)準司法[單選題]60.換路定律指出：在電路發生換路后的一瞬間，電感元件上通過的（）和電容元件上的端電壓，都應保持換路前一瞬間的原有值不變。A)電流B)電壓C)頻率D)功率[單選題]61.要實現單級運算電路的函數關系y＝a1x1＋a2x2＋a3x3，可以選用()電路。(其中a1、a2和a3是常數，且均為負值)A)同相求和電路B)反相求和電路C)加減運算電路D)積分運算電路[單選題]62.下列哪一項包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等？（）A)促進就業法律制度B)職業培訓制度C)勞動標準制度D)社會保險和福利制度[單選題]63.在構建崗位勝任特征模型的方法中，回歸分析需在（）之后進行。A)相關分析B)因子分析C)頻次選擇法D)T檢驗分析[單選題]64.在Word文檔編輯過程中，為了防止突然斷電等意外造成的數據丟失，應經常單擊工具欄上的?保存?按鈕或按快捷鍵（）。A)Alt+SB)Shift+SC)Ctrl+SD)Ctrl+Shift+S[單選題]65.下面哪一項是領導者（而不是管理者）的特征（）A)信賴控制B)創新C)正確地做事D)關注效率和方法[單選題]66.當今管理的新趨勢是，由傳統的物力、財力競爭轉向企業對（）的競爭。A)市場瓜分能力B)科技C)人才D)管理手段[單選題]67.全方位激勵的理論基礎是（）A)過程型激勵理論B)行為改造激勵理論C)公平型激勵理論D)內容型激勵理論[單選題]68.?效率就是生命?是一種（）A)理性價值觀B)政治性價值觀C)社會價值觀D)集體價值觀[單選題]69.關于網絡協議，下列選項中正確的是：A)它是網民們簽訂的合同B)協議，簡單地說就是為了網絡信息傳遞，共同遵守的約定C)TCP/IP協議只能用于Internet，不能用于局域網D)撥號網絡對應的協議是IPX/SPX[單選題]70.圖示體系，質點的運動方程為：A)AB)BC)CD)D[單選題]71.下列哪項是由工作性質和特征相似相近的若干職系所構成的崗位群？（）A)職系B)職門C)職組D)職等[單選題]72.一電源變壓器，原繞組550匝，接220V電壓，副繞組上接36W純電阻負載，負載電流為1A，則副繞組的匝數是()。A)15B)34C)90D)144[單選題]73.10Ω電阻和0.2F電容并聯電路的時間常數為（）。A)1sB)0.5sC)2sD)4s[單選題]74.世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業化工作。這種組織文化屬于典型的（）A)學院型B)俱樂部型C)棒球隊型D)堡壘型[單選題]75.圖所示結構EI為常數，用力矩分配法求得彎矩Mba是（）。A)2kN·mB)-2kN·mC)8kN·mD)-8kN·m[單選題]76.態度是指個體對外界事物的一種較為（）的內在心理和行為傾向。A)波動B)一致但不持久C)持久而又一致D)持久但不一致[單選題]77.一階電路的零輸入響應中，當RC電路（）時，電路進入新的穩態。A)t≥4τB)t≤5τC)t≥2τD)t≤4τ[單選題]78.企業員工上班后第一項工作就是升國旗、唱廠歌，表達愛國主義與集體主義傾向，這屬于組織文化的（）A)文字和標識表現形式B)語言表現形式C)實物形象和藝術造型表現形式D)儀式表現形式[單選題]79.小概率事件，是指在一次事件中幾乎不可能發生的事件。一般稱之為?顯著性水平?，用a表示。顯著性水平一般取值為（）。A)5%B)20%C)30%D)50%[單選題]80.（）假設認為人都期望發揮自己的潛力，表現自己的才能，只要人的潛能充分發揮出來，就會產生最大的滿足感。A)社會人B)經濟人C)自我實現人D)復雜人[單選題]81.在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。A)給勞動力加薪B)盡量不裁員C)給勞動者發放生活補助D)保證勞動者休息休假[單選題]82.如圖a）所示結構剪力Qc右的影響線正確的是：A)AB)BC)CD)D[單選題]83.設隨機變量X的密度函數為f(x)=（a>0,A為常數）,則P{aA)與b無關,且隨a的增加而增加B)與b無關,且隨a的增加而減少C)與a無關,且隨b的增加而增加D)與a無關,且隨b的增加而減少[單選題]84.在現實生活中，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作。這些現象說明（）A)同一動機可以引起不同的行為B)同一行為可以出自不同的動機C)好的動機可以引起不合理的行為D)壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋[單選題]85.已知無源二端網絡如圖所示，輸入電壓和電流為則該網絡消耗的電功率為：A)721WB)880WC)505WD)850W[單選題]86.計劃工作的核心是（）。A)確定目標B)確定計劃的前提條件C)確定可供選擇的方案D)作決策[單選題]87.一般而言，決定國際間資本流動的主要因素是各國的（）。A)收入水平B)利率水平C)進出口差額D)價格水平[單選題]88.美國組織行為學家（）最早對人的價值觀進行歸類。A)羅可齊B)馬斯洛C)韋伯D)斯普朗格爾[單選題]89.人們平時講的態度主要指（）情感成分。A)認知B)意識C)意向D)情感[單選題]90.當電路為臨界非振蕩過程的臨界阻尼狀態時，有（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]91.組織決策合理化的主觀條件是（）A)組織決策民主化B)組織決策手段科學化C)組織決策者素質的現代化D)組織決策體制的科學化[單選題]92.在平面直角坐標系內，平行于縱軸正向的方向作為基準方向，順時針轉至某直線的夾角，稱為（）。A)象限角B)真方位角C)坐標方位角D)磁方位角[單選題]93.在Word中，使用?字體?對話框不能設置()。A)字符顏色B)文字邊框C)空心文字D)字號[單選題]94.星形連接對稱三相負載，每相電阻為11Ω、電流為20A，則三相負載的線電壓為：A)AB)BC)CD)D[單選題]95.設有方程組AX=O與BX=0,其中A,B都是m×N階矩陣,下列四個命題：(1)若AX=O的解都是BX=O的解,則r(A)≥r(B)(2)若r(A)≥r(B),則AX=0的解都是BX=0的解(3)若AX=0與BX=0同解,則r(A)-r(B)(4)若r(A)=r（B）,則AX=0與BX=0同解以上命題正確的是().A)(1)(2)B)(1)(3)C)(2)(4)D)(3)(4)[單選題]96.企業不僅是人們的工作之處，也是人們的生活場所，人作為勞動者的存在和作為個人的存在是不可分割的，這是（）的觀點。A)生活組織B)經濟組織C)人際關系D)政治組織[單選題]97.將設計的建筑物位置在實地標定出來作為施工依據的工作稱為：A)測定B)測繪C)測設D)定線[單選題]98.組織行為學中，把勝任工作、好奇、對客觀事物的操縱掌握、愛好活動及情感這類動機稱為（）A)原始動機B)優勢動機C)一般動機D)習得動機[單選題]99.設X為隨機變量,E(X)=μ,D(X)=σ^2,則對任意常數C有().A)AB)BC)CD)D[單選題]100.如圖所示，桁架桿①、桿②的內力分別為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]101.當評價結果用于評選最佳員工時，（）是一個十分有效的方法。A)配對比較法B)強制分配法C)等級擇一法D)行為錨定量表法[單選題]102.根據雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）A)公司的政策與管理B)工作本身C)工作業績D)上進心[單選題]103.在計算機內部，不需要編譯計算機就能夠直接執行的語言是（）。A)匯編語言B)自然語言C)機器語言D)高級語言[單選題]104.受力物體內一點處，其最大剪應力所在平面上的正應力應：A)-定為最大B)-定為零C)不一定為零D)-定不為零[單選題]105.圖所示梁中截面C的彎矩MC的影響線縱標的最小值為（）。A)0B)-0.75mC)-1.0mD)-1.5m[單選題]106.計算機系統正常運行必不可少的軟件是()。A)系統軟件B)應用軟件C)字處理軟件D)程序設計語言[單選題]107.在委托代理關系中，代理人可以保證不采取損害委托人利益的行動，或者承諾如果采取了損害委托人利益行動時愿意給予委托人以經濟賠償，代理人為此所產生的資源支出稱為（）。A)履約成本B)激勵成本C)監督成本D)承諾成本[單選題]108.政府支出中的轉移支付增加可以（）。A)減少投資B)增加投資C)減少消費D)增加消費[單選題]109.我國在經濟領域實行?抓大放小?政策，把部分國有企業劃歸地方管理或實施民營化，這屬于（）。A)自我控制B)分散控制C)分級控制D)間接控制[單選題]110.既可做輸入設備又可做輸出設備的是()。A)顯示器B)繪圖儀C)磁盤D)光盤[單選題]111.下列等式中哪一個可以成立？A)AB)BC)CD)D[單選題]112.管理與領導的側重點不同，領導的側重點是（）。A)處理變化的問題B)處理復雜的問題C)制定決策D)控制和結果[單選題]113.下列（）屬于控股子公司制的優點。A)確保高層管理者維護企業基本活動的權力B)符合業務專業化原則C)有利于專業管理部門之間的統一和協調D)通過控股子公司合理避稅[單選題]114.圖示結構用力矩分配法計算時，結點A的約束力矩(不平衡力矩)MA為:A)AB)BC)CD)D[單選題]115.對勞動者而言，物質幫助權主要通過下列哪一項來實現？（）A)社會保障B)社會保險C)社會救濟D)薪酬福利[單選題]116.靜電場中靜電平衡時有關導體的敘述不正確的是（）。A)表面電位相等B)內部電場強度為零C)電場強度線垂直于表面D)內部電荷不為零[單選題]117.下列英文縮寫和中文名字的對照，不正確的是()。A)CAD-計算機輔助設計B)CAT-計算機輔助翻譯C)CAE-計算機輔助教學D)CAM-計算機輔助制造[單選題]118.對員工而言，績效管理不具有的功能是（）。A)規范行為B)互相激勵C)互相競爭D)展示才能[單選題]119.下列不屬于人格類型內容的是（）。A)樂觀型、聰慧型、穩定型、恃強型B)興奮型、持久型、敢為型、敏感型C)悲觀型、膽小型、愚笨型、現實型D)懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型[單選題]120.CAD的中文含義是（）。A)計算機仿真技術B)計算機控制技術C)計算機辦公軟件D)計算機輔助設計[單選題]121.圖示結構各桿線剛度i相同，用力矩分配法計算時，力矩分配系數μBA應為:A)AB)BC)CD)D[單選題]122.存儲容量的基本單位是()。A)位B)字節C)字D)ASCII碼[單選題]123.大數據，或稱巨量資料，指的是所涉及的資料量規模巨大到無法透過目前主流軟件工具，在合理時間內達到擷取、管理、處理、并()成為幫助企業經營決策更積極目的的信息。A)規劃B)聚集C)收集D)整理[單選題]124.電阻串聯的特征是電流（），各電阻分配的電壓與其成（）。A)相同；反比B)相同；正比C)不同；反比D)不同；正比[單選題]125.用望遠鏡觀測中，當眼睛晃動時，如目標影像與十字絲之間有互相移動現象稱為視差，產生的原因是：A)目標成像平面與十字絲平面不重合B)儀器軸系未滿足幾何條件C)人的視力不適應D)目標亮度不夠[單選題]126.不過分依賴復雜的數學模式及技術，而在于找出關鍵問題的決策是（）。A)戰略決策B)管理決策C)業務決策D)以上三種都不是[單選題]127.設N階矩陣A與對角矩陣合同,則A是().A)可逆矩陣B)實對稱矩陣C)正定矩陣D)正交矩陣[單選題]128.圖所示桁架幾根零桿？（）A)1B)3C)5D)7[單選題]129.（）指個體可能感受到的兩個或多個態度之間或者他的行為和態度之間的任何不和諧。家長告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。A)社會比較B)認知失調C)因果歸因D)強化[單選題]130.對照標準衡量實際工作成效是控制過程的（）。A)第一步B)第二步C)第三步D)目的[單選題]131.對于隨機變量X1,X2,…,Xn,下列說法不正確的是().A)AB)BC)CD)D[單選題]132.如圖所示，桁架DE桿的內力為（）。A)FB)0C)－FD)－2F[單選題]133.?物以類聚，人以群分?就是強調（）對人際吸引的重要性。A)接近性B)熟悉性C)相似性D)互補性[單選題]134.組織結構中的縱向結構指的是（）。A)職能結構B)層次結構C)部門結構D)職權結構[單選題]135.身體轉向活動的正常水平并且阻抗繼續增加的階段是（）。A)報警反應階段B)應激階段C)抵抗階段D)消耗階段[單選題]136.抑制需求拉動通貨膨脹，應該采取的措施是（）。A)控制貨幣供應量B)提高工資C)解除托拉斯組織D)減稅[單選題]137.圓截面細長壓桿的材料和桿端約束保持不變，若將其直徑減小一半，則壓桿的臨界壓力為原壓桿的()。A)1/2B)1/4C)1/8D)1/16[單選題]138.在回歸分析中，自變量同因變量的地位不同，兩變量x和y中，y對x回歸和x對y回歸（）。A)是同一問題B)不一定相同C)有聯系但不是一個問題D)完全不同[單選題]139.同軸電纜的內、外導體半徑分別為a和b，中間介質的電導率為g，則內外導體之間單位長度的絕緣電阻為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]140.精確羅盤指北針所指的北方向為()。A)平面直角坐標系的X軸B)地球自轉軸方向C)該點磁力線北方向D)橢球子午線北方向[單選題]141.下列不屬于產品保持或成熟期財務指標的是（）。A)市場占有率B)產品類別利潤率C)投資周轉率D)銷售報酬率[單選題]142.（）原則要求管理者對員工給予充分的信任與尊重。A)以人為本B)任人唯賢C)用人不疑D)嚴愛相濟[單選題]143.如果政府支出的增加與政府轉移支付的減少完全相同時，國民收入水平會（）。A)不變B)減少C)增加D)不相關[單選題]144.運用法律方法需要注意的事項不包括（）。A)謹慎地運用法律方法B)必須與其他方法綜合使用C)創造條件，促使宏觀法規的順利實施D)用法律方法解決所有的問題[單選題]145.美國學者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發現，成功的管理者（用在組織中晉升的速度作為標志）在對各種活動的強調重點上，（）對成功的管理者貢獻最大。A)人格魅力B)信息溝通C)社交聯絡D)實干業績[單選題]146.設A,B為n階矩陣,則下列結論正確的是().A)若A,B可逆,則A+B可逆B)若A,B可逆,則AB可逆C)若A+B可逆,則A-B可逆D)若A+B可逆,則A,B都可逆[單選題]147.企業文化理論的出現，使人們對企業管理本質的認識從硬性的方法制度轉變為（）的藝術技巧。A)人性B)德性C)軟硬兼備D)軟性[單選題]148.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是（）。A)排序法B)配對比較法C)等級擇一法D)強制分配法[單選題]149.關于剛性管理與柔性管理的理解，以下（）是不正確的。A)剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工B)剛性管理適用于對創造性要求較低的、衡量標準容易量化的工作C)工作標準不易量化且對革新要求較高時，員工往往歡迎柔性管理以獲得更多的自治責任和發揮個人創造力的機會D)剛性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍[單選題]150.圖示電路的邏輯式是：A)AB)BC)CD)D[單選題]151.圖所示剛架中截面D的彎矩為（）。A)Fpl/8，左邊受拉B)0C)Fpl/8，右邊受拉D)Fpl/4，右邊受拉[單選題]152.培訓的五大類成果中，下列哪項的評估標準是缺勤率、勞動效率、專利項數和事故發生率？（）A)績效成果B)情感成果C)認知成果D)技能成果[單選題]153.關于勤勞節儉，正確的是（）。A)勤勞節儉僅僅是中華民族的傳統美德B)勤勞節儉與擴大消費相矛盾C)勤勞節儉有利于增產增收D)勤勞節儉不能防止腐敗[單選題]154.設隨機變量X服從正態分布N(0，1)，對給定的α(0A)AB)BC)CD)D[單選題]155.我國行政體制改革的目標是建立一個能夠適應并促進社會主義市場經濟發展和現代化建設的，具有中國特色的功能齊全、結構合理、運轉協調、靈活高效的行政管理體系。其中，（）的轉變是重要內容。A)政府職能B)黨派職能C)文化職能D)民生職能[單選題]156.導線測量外業包括踏勘選點、埋設標志、邊長丈量、轉折角測量和下列中哪一項的測量？A)定向B)連接邊和連接角C)高差D)定位[單選題]157.圖示電路中，N為含源線性電阻網絡，其端口伏安特性曲線如圖b)所示，其戴維南等效電路參數應為：A)AB)BC)CD)D第2部分：多項選擇題，共42題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]158.佛魯姆的期望理論中，期望概率是指當事人主觀判斷的概率，它與個人的（）有關。A)能力高低B)經驗多少C)年齡D)愿意做出的努力程度確認答案[多選題]159.中央銀行擴大貨幣供給的手段包括（）。A.降低法定準備率以變動貨幣乘數A)向商業銀行賣出國債B)公開市場業務買入國債C)降低再貼現率以變動基礎貨幣D)以上四個都對[多選題]160.計劃工作的基本原理包括（）。A)限定因素原理B)許諾原理C)靈活性原則D)改變航道原理[多選題]161.現代觀點認為，人員配備包括（）。A)選人B)評人C)育人D)用人[多選題]162.職業道德的規范功能表現在（）。A)通過教育引導，幫助從業人員樹立崇高的職業理想B)通過崗位責任的總體規定，使從業人員明白職業活動的基本要求C)通過具體的操作規程和違規處罰規則，讓從業人員了解職業行為底線，避免受處罰D)通過榜樣、典型的示范，提供鮮活、明確、具有感召力的行為坐標參照系[多選題]163.居民邊際消費傾向遞減意味著（）。A.隨著人們的收入增加消費的絕對數量也會增加A)消費增加的數量小于國民收入的增加量B)消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而下降C)消費在收入中的比例將隨著國民收入的上升而上升D)消費和收入之間的差額隨收入的增加而越來越大[多選題]164.我國的行政監督產生于新中國成立時期，但較完整的行政監督體系形成于20世紀80年代中期。根據主體的不同分為行政體制內部監督和外部監督兩大類。下列屬于專門監督的是（）。A)行政監察B)審計監督C)社會監督D)司法監督[多選題]165.戰略分析的主要內容和方法有（）。A)市場分析B)行業組織分析C)競爭對手分析D)消費者行為分析[多選題]166.影響知覺準確性的因素中，知覺者自身的因素包括（）。A)興趣和愛好B)需要和動機C)知識和經驗D)個性特征確認答案[多選題]167.下列關于公文的說法正確的是（）。A)?機密?公文的密級高于?絕密?公文B)黨政機關公文應由文秘部門或者專人統一管理C)保密期限中的數字用阿拉伯數字標注D)密級和保密期限標注在版心右上角[多選題]168.下列協議中，屬于網絡層協議的有()。A)IPB)ARPC)ICMPD)RIP[多選題]169.關于政策的說法正確的有（）。A)政策以保證目標實現為宗旨B)實質上是思維與行動的指導方針C)作用的對象是組織成員決策及實施中的思想與行動D)政策作用的方式只是正面的指導[多選題]170.導致市場失靈的主要原因有（）。A.壟斷A)收入平等B)供求關系C)外部性D)公共物品[多選題]171.評價中心技術主要采用下列哪些方法？（）A)實務作業或稱套餐式練習B)自主式小組討論C)面談評價D)個人測驗E)管理游戲與個人報告[多選題]172.勞動力市場工資指導價位按下列哪些標準反映平均水平？（）A)高位數B)年工資收入C)中位數D)低位數E)月工資收入[多選題]173.已知一個時間序列的各時期環比發展速度和時期數，可計算()。A)平均發展速度B)平均發展水平C)定基發展速度D)逐期增長量E)累計增長量[多選題]174.某一用戶想為一個Word文檔設置密碼，以下操作不正確的是()A.選擇?格式?菜單中的?選項?，在選項對話框中設置B.選擇?工具?菜單下?設置密碼?C.選擇?文件?菜單下?另存為?，在另存為對話框中選擇?選項?，再進行密碼設置D.Word沒有此項功能A)AB)BC)CD)DE)E[多選題]175.滿足安全需要的行為可以是（）。A)比其他的競爭者更出色B)免受失業和經濟危機的威脅C)避免任務或者決策失敗的風險D)免受疾病和殘疾的威脅E)避免受到傷害或處于危險的環境確認答案[多選題]176.引起時間序列不規則變動的因素有（）。A)政治動蕩B)戰爭爆發C)自然災害D)商業周期E)上升趨勢[多選題]177.企業可以通過在互聯網上建立網頁，開設網上課程的方式幫助員工自學，這種方式的優點在于（）。A)學習者不受時間和空間的限制B)學習內容易于保存C)經濟性D)便于學習者與指導者交流E)課程內容可以根據學習者的具體情況改變，靈活多樣[多選題]178.群體可能達到的績效水平在很大程度上取決于群體成員個人給群體帶來的資源。在群體成員資源變量中，最重要的有（）A)能力B)關系C)性格特點D)服從程度E)規模確認答案[多選題]179.在實現企業人力資源管理的基本職能中，保持職能的活動包括（）。A)營造良好的企業文化氛圍B)有效地激勵員工C)為員工提供健康、舒適的環境D)保持員工有效工作的積極性、主動性E)提出人員補充計劃確認答案[多選題]180.下列關于統計報表的表述正確的有（）。A)是自下而上逐級提供統計資料的調查方法B)可分為全面統計報表和非全面統計報表C)可分為基層報表和綜合報表D)可以是經常性或一次性調查E)統計報表的內容包括表式和填表說明等[多選題]181.物理層的網絡互連設備有()。A)中繼器B)集線器C)網橋D)交換機E)路由器[多選題]182.以下屬于勞動安全衛生保護費用的是（）。A)教育培訓費B)勞動安全衛生保護設施建設費用C)工傷保險費D)人工成本費E)有毒有害作業場所定期檢測費用[多選題]183.用季節指數法分析季節變動的缺陷有（）。A)沒有考慮長期趨勢的影響B)考慮了長期趨勢的影響C)季節比率的高低受各年數值大小的影響D)季節比率的高低不受各年數值大小的影響E)無法消除長期趨勢的影響[多選題]184.心理測驗按測驗的方式可分為（）。A)紙筆測驗B)情商測驗C)操作測驗D)口頭測驗E)情境測驗確認答案[多選題]185.為了使一個組織變成為學習型組織，管理者可以采取的措施有（）。A)建立政策B)重新設計組織結構C)重新塑造組織文化D)提高專業化水平E)改善組織環境確認答案[多選題]186.屬于年薪制特點的有（）。A)適用范圍較為特定B)適用范圍無限制C)支付周期較長D)支付周期較短E)收入存在一定風險確認答案[多選題]187.風險型決策方法包括（）。A)決策樹B)微分法C)收益矩陣D)線性規劃E)敏感性分析確認答案[多選題]188.正式評估的優點包括（）。A)在數據和事實的基礎上做出判斷B)使得評估結論更具有說服力C)容易將評估結論用書面形式表現D)可將評估結論與最初計劃比較核對E)不會給受訓者帶來太大的壓力確認答案[多選題]189.勞動定額的基本表現形式有（）。A)看管定額B)工時定額C)服務定額D)產量定額E)消耗定額確認答案[多選題]190.有效領導行為通常包括以下哪些步驟？（）A)計劃B)委派C)貫徹D)獎懲E)評價確認答案[多選題]191.在薪酬調查中，與薪酬政策有關的信息包括（）。A)新畢業學生的起薪點B)員工異地調配時的薪酬處理C)薪酬水平地區差異的控制D)被調查企業在加薪時的百分比E)公司的加班與工作輪班方面的政策確認答案[多選題]192.福利所具有的特征包括（）。A)福利支付以勞動為基礎B)法定性C)企業自定性D)公平性E)靈活性[多選題]193.群體規范的功能主要有()。A)群體行為導向的功能B)群體行為的評價功能C)群體行為的標準功能D)群體行為的約束功能E)群體行為的動力功能[多選題]194.滿足成就需要的行為可以是（）。A)比競爭者更出色B)對資源進行控制C)發現和使用更好的方法完成工作D)實現或者超越一個難以達到的目標E)影響他人并改變他們的態度和行為確認答案[多選題]195.為了建立合理科學的決策體制必須做好的基礎性工作包括（）A)建立科學的信息系統B)建立合理的參謀系統C)建立科學的組織系統D)建立合理的決斷系統E)建立民主的領導系統確認答案[多選題]196.下列關于地址轉換的描述，正確的是()。A)地址轉換解決了因特網地址短缺所面臨問題B)地址轉換實現了對用戶透明的網絡外部地址的分配C)使用地址轉換后，對IP包加長，快速轉發不會造成什么影響D)地址轉換內部主機提供一定的?隱私?E)地址轉換使得網絡調試變得更加簡單[多選題]197.領導權力一般由三部分構成，它們是（）A)資源控制權B)獎懲權C)專長權D)職位權E)個人權確認答案[多選題]198.下列說法正確的是（）。A)指標集合式模型研究和篩選的勝任特征指標只能是概念相對單一的能力指標B)結構方程式模型多是通過回歸分析等數學統計手段建立起來的關于勝任特征與業績之間的因果關系的模型C)簇型模型是對每個大的勝任特征維度用全方位的行為進行描述D)盒型模型主要用于績效管理E)錨型模型是指分別對每個勝任特征維度給出一個基本定義，同時對每個勝任特征的不同水平層次給出相應的行為錨確認答案[多選題]199.按失業產生的原因，可將失業分為（）。A)摩擦性失業B)結構性失業C)周期性失業D)自愿性失業E)季節性失業第3部分：判斷題，共28題，請判斷題目是否正確。[判斷題]200.只有當相關系數接近+1時，才能說明兩變量之間存在著高度相關關系。（）A)正確B)錯誤[判斷題]201.所謂?云?計算就是一種計算平臺或者應用模式。()A)正確B)錯誤[判斷題]202.實際電源的內阻可以忽略。（）A)正確B)錯誤[判斷題]203.其他條件相同時，誤差范圍越大，樣本容量就可以越??；誤差范圍越小，樣本容量就必須越大。（）A)正確B)錯誤[判斷題]204.泰勒被稱為科學管理之父。（）A)正確B)錯誤[判斷題]205.結構性失業的最大特點是勞動力供求總量大體相當，但卻存在著結構性的供求矛盾。（）A)正確B)錯誤[判斷題]206.相關關系和函數關系都是指變量之間存在著確定性的數量關系。（）A)正確B)錯誤[判斷題]207.循環變動的測定方法之一是剩余法。（）A)正確B)錯誤[判斷題]208.在一階RC電路中，若C不變，R越大，則換路后過渡過程越短。（）A)正確B)錯誤[判斷題]209.總需求曲線是反映總需求與利率之間關系的曲線。（）A)正確B)錯誤[判斷題]210.一般來說，企業的規模越大就越傾向采取更為分權的組織形式。（）A)正確B)錯誤[判斷題]211.回路分析法中的互電阻為選定兩個相關回路中公共電阻的總和，始終取正值。（）A)正確B)錯誤[判斷題]212.反射波總是由終端向始端傳播，且在傳播過程中不斷衰減（）A)正確B)錯誤[判斷題]213.外匯儲備增加會降低一國中央銀行干預外匯市場的能力。（）A)正確B)錯誤[判斷題]214.正相關指的就是兩個變量之間的變動方向都是上升的。（）A)正確B)錯誤[判斷題]215.財政最主要的職能是調控職能。（）A)正確B)錯誤[判斷題]216.只有當電壓源的電壓相等且電壓極性一致時，電壓源才能并聯。（）A)正確B)錯誤[判斷題]217.對于企業來說，給用戶進行各種促銷或者實施運營策略的時機也比較重要，而且對不同最好集中處理。()A)正確B)錯誤[判斷題]218.當非正弦函數f（t）滿足狄里赫利條件時，可將其展開成傅里葉級數。（）A)正確B)錯誤[判斷題]219.條形圖是用寬度相同的條形的高度或長度來表示數據多少。（）A)正確B)錯誤[判斷題]220.在Word中，當前正在編輯文檔的文檔名顯示在標題欄。()A)正確B)錯誤[判斷題]221.泰勒被稱之為?組織理論之父?。（）A)正確B)錯誤[判斷題]222.在應用實驗法獲取數據時，實驗組和對照組的產生應當是隨機的。（）A)正確B)錯誤[判斷題]223.人員配備的對象是主管人員。（）A)正確B)錯誤[判斷題]224.分析動態電路的三要素法適用于任意動態電路。（）A)正確B)錯誤[判斷題]225.對同一個總體參數的兩個無偏估計量，有更小方差的估計量更有效。（）A)正確B)錯誤[判斷題]226.大數據技術和云計算技術是兩門完全不相關的技術。()A)正確B)錯誤[判斷題]227.不含受控電路的電阻電路，其節點方程的系數矩陣是對稱的。（）A)正確B)錯誤第4部分：問答題，共33題，請在空白處填寫正確答案。[問答題]228.[問答題]229.[問答題]230.設總體X的概率密度為f(x)=,其中θ>-1是未知參數,X1,X2,…,Xn是來自總體X的一個容量為n的簡單隨機樣本,分別用矩估計法和最大似然估計法求參數θ的估計量.[問答題]231.[問答題]232.[問答題]233.[問答題]234.設總體X的概率密度為其中θ是未知參數，X1，X2，…，Xn為來自總體X的簡單隨機樣本.若是θ的無偏估計，則c=______.[問答題]235.[問答題]236.授權即上級把權力委任給下級的組織過程。（）[問答題]237.設A=,且AX=0的基礎解系含有兩個線性無關的解向量,求AX=0的通解.[問答題]238.[問答題]239.[問答題]240.求解微分方程：[問答題]241.[問答題]242.[問答題]243.[問答題]244.以太網交換機進行轉發決策時使用的PDU地址是目的物理地址。（）A)AB)BC)CD)D[問答題]245.[問答題]246.某商店經銷某種商品,每周進貨數量X與顧客對該種商品的需求量Y之間是相互獨立的,且都服從［10,20］上的均勻分布.商店每出售一單位商品可獲利1000元；若需求量超過了進貨量,商店可從其他商店調劑供應,這時每單位商品獲利500元,計算此商店經銷該種商品每周所得利潤的期望值.[問答題]247.[問答題]248.設總體X～U(θ,θ),X1,X2,…,Xn是來自總體X的樣本,求θ1,θ2的矩估計和最大似然估計.[問答題]249.設隨機變量X的密度函數為f(x)=,則E(X)=_______,D(X)=_______.[問答題]250.假設檢驗的基本思想是反證法和小概率思想。（）A)AB)BC)CD)D[問答題]251.某種食品防腐劑含量X服從N（μ,σ^2）分布,從總體中任取20件產品,測得其防腐劑平均含量為x=10.2,標準差為s=0.5099,問可否認為該廠生產的產品防腐劑含量顯著大于10（其中顯著性水平為α=0.05).[問答題]252.設X,Y相互獨立且都服從標準正態分布,則E｜X-Y｜=_______,D｜X-Y｜=_______.[問答題]253.投資乘數是投資增加量與投資引起的收入的增加量之間的比率。（）[問答題]254.設隨機變量X服從參數為2的指數分布,令U=,V=求：(1)(U,V)的分布；(2)U,V的相關系數.[問答題]255.[問答題]256.甲、乙兩人獨立對同一目標進行射擊,命中目標概率分別為60%和50%.(1)甲、乙兩人同時向目標射擊,求目標被命中的概率；(2)甲、乙兩人任選一人,由此入射擊,目標被擊中,求是甲擊中的概率.[問答題]257.[問答題]258.設A,B為兩個隨機事件,且P(A)=0.7,P(A-B)=0.3,則=_______.[問答題]259.[問答題]260.設滿足方程求1.答案:C解析:2.答案:B解析:3.答案:B解析:4.答案:B解析:5.答案:A解析:6.答案:B解析:福利是公司為每個員工提供的福利項目，如帶薪年假、各種保險等。一般來說分為以下兩種：①法定福利，包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即?五險一金?；②企業福利，是用人單位為吸引人才或穩定員工自行采取的福利措施，如企業補充養老金、人壽保險、交通服務、工作午餐和文體設施等；帶薪假期也屬于員工福利的范疇，包括法定帶薪假日、病假、事假、探親假、年休假等。7.答案:B解析:8.答案:A解析:1946年，著名美籍匈牙利數學家馮·諾伊曼提出并論證了計算機體系結構的基本思想，其中最核心的內容可總結為?存儲程序?和?自動控制?。因此，計算機最主要的工作特點是存儲程序與自動控制。9.答案:C解析:無形資本費用包括：①培訓組織人員、內聘教學人員和受訓人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失費用；②用于租賃和購置場地、設備、器材，購置、印刷教材及外聘教師的費用；③由于管理不善可能造成的損失費用等。C項屬于有形資本費用。10.答案:D解析:儀器后視定向目標是圖根導線點。因為圖根導線點的平面坐標及高程均已知(圖根導線點的高程可在導線測量之后采用水準測量的方法測得，或在導線測量時采用三角高程測量方法一并測得)，所以后視圖根導線點即可測量出各地形點(地物及地貌點)的平面坐標及高程，確定各地形點的空間位置。11.答案:B解析:12.答案:B解析:該結構為靜定結構。鉸點右半部分為附屬結構，其受到M作用，故其支座反力不為零，由此可排除A項；集中力偶m作用處彎矩圖必有突變，排除C、D兩項。13.答案:A解析:現場控制是一種主要為基層主管人員所采用的控制工作方法。主管人員深入現場，親自監督檢查、指導和控制下屬人員的活動。題中所述有關專家在現場對銷售人員進行銷售指導就屬于現場控制。14.答案:C解析:招聘需求信息的產生有如下幾種：①組織人力資源自然減員。如員工離職或調動到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等，都會產生崗位的空缺，有招聘的需求。②組織業務量的變化使得現有人員無法滿足需要。由于組織的成長和發展，需要最大限度地吸引各種人才來組成得心應手的員工隊伍從而有效地工作，這已是不爭的事實。③現有人力資源配置情況不合理。15.答案:C解析:工作崗位評價的方法主要有四種：排列法、分類法、因素比較法和評分法。因此，本題應該選C。16.答案:C解析:相鄰等高線間的水平距離稱為等高線平距。由于在同一幅地形圖上等高距相等，因此，等高線平距的大小與地面的坡度有關。等高線平距小(等高線密集)表示地面坡度大，等高線平距大(等高線稀疏)，表示地面坡度小。17.答案:D解析:麥克萊蘭和亞特金森的需要類別理論是從人們想得到結果的類別對需要分類，即成就需要、權利需要和親和需要。18.答案:C解析:對與會者提出的每一個設想，主持人都讓記錄員記錄，并放到醒目位置。鼓勵與會者互相激勵，由別人的啟發而產生新思想--免費搭車，引起?鏈式反應?。19.答案:A解析:培訓文化的發展過程中的萌芽階段，培訓部門屬于人力資源管理部門的一個組成部分，它與各單位的溝通要通過人力資源主管人員完成。此時將?組織需求為先導?作為原則，培訓管理者只是扮演著實施者的角色，主要負責培訓工作的組織與實施。20.答案:B解析:21.答案:C解析:22.答案:C解析:機械式組織的優點是職責界限分明、工作程序精確、責權關系固定、組織結構穩定、標準化程度高等。故選C。23.答案:D解析:提示：見測量誤差的劃分。24.答案:A解析:數字簽名是目前電子商務、電子政務中應用最普遍、技術最成熟的、可操作性最強的一種電子簽名方法。它采用了規范化的程序和科學化的方法，用于鑒定簽名人的身份以及對一項電子數據內容的認可。25.答案:B解析:26.答案:A解析:提示：參見閉合導線和附合導線的計算。27.答案:A解析:28.答案:C解析:目前微機在CPU和主板上都配有高速緩沖存儲器(CAChe)，解決CPU與內存儲器之間速度不匹配問題。29.答案:D解析:規范研究方法以某種價值判斷為基礎，解決客觀經濟現象?應該是什么?的問題，即要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是具有消極意義。因此，本題應該選D。30.答案:B解析:在結點B處附加剛臂，得到位移法基本體系，建立位移法基本方程得：k11Δ1+F1P=0，由于結點B的轉角Δ1為零，所以{圖}解得q=2kN/m。31.答案:B解析:32.答案:B解析:工資集體協商的內容包括：①工資協議的期限；②工資分配制度、工資標準和工資分配形式；③職工年度平均工資水平及其調整幅度；④獎金、津貼、補貼等分配辦法；⑤工資支付辦法；⑥變更、解除工資協議的程序；⑦工資協議的終止條件；⑧工資協議的違約責任；⑨雙方認為應當協商約定的其他事項。因此，本題應該選B。33.答案:B解析:34.答案:C解析:提示：Δx=Dcosa，Δy=Dsina。35.答案:A解析:事業部制組織結構又稱為事業部制，是指在總部下面設立有獨立經營自主權的事業部來進行管理的一種組織結構形式，是一種分權制的組織結構形式。故選A。36.答案:B解析:37.答案:D解析:提示：HB=HA+hAB=HA+(a-b)。38.答案:C解析:按照計算機所傳輸信息的種類，計算機的總線可以劃分為數據總線、地址總線和控制總線，分別用來傳輸數據、數據地址和控制信號。題目中用來連接硬盤、軟盤和光盤的總線，里面都包含這三種總線，是這三種總線的總稱。39.答案:D解析:大數據的最顯著特征是數據量大(Volume)、類型繁多(Variety)、價值密度低(Value)、速度快、時效高(Velocity)。40.答案:B解析:41.答案:C解析:在Word中，使用?格式?菜單中的?段落?命令設置行間距。42.答案:B解析:43.答案:B解析:提示：人們把計算機網絡中實現網絡通信功能的設備及其軟件的集合稱為網絡的通信子網，而把網絡中實現資源共享功能的設備及其軟件的集合稱為資源。44.答案:B解析:45.答案:B解析:提示：首先求出三個主應力：σ1=σ,σ2=τ,σ3=-τ，再由第三強度理論得σr3=σ1-σ3=σ+τ≤[σ]。46.答案:C解析:計算機通過譯碼器給每一個存儲單元分配編號，這個編號就是存儲器的地址。這個編號在計算機可訪問的存儲空間是唯一的，否則當計算機訪問存儲器某單元時，被訪問的存儲單元不確定(如存在兩個單元或多個單元同時被訪問)，這是不允許的。47.答案:C解析:在Word中，居中格式是針對段落排版而言，因此，即便選中段落中的某個字符，居中操作依然將該段落設為居中格式。48.答案:A解析:根據控制信息的類型可以把管理控制劃分為反饋控制和前饋控制。其中.反饋控制是用過去的情況指導現在和將來，從而實現對管理過程的控制。所以選A。49.答案:C解析:望遠鏡物鏡光心與十字絲交點(中心)的連線稱為視準軸。50.答案:B解析:職能制又稱多線制，是指按照專業分工設置相應的職能管理部門，實行專業分工管理的組織結構形式。事業部制遵循?集中決策，分散經營?的總原則，實行集中決策指導下的分散經營，按產品、地區和顧客等標志將企業劃分為若干相對獨立的經營單位，分別組成事業部。企業在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關的產品需要按職能劃分部門，而不是按產品劃分部門，適合采用職能制結構或事業部制結構。51.答案:C解析:52.答案:A解析:53.答案:C解析:從創新發生的時期來看，創新分為系統初建期的創新和運行中的創新。故本題選C。54.答案:C解析:55.答案:B解析:按網絡的拓撲結構分類，網絡可以分為星形網、總線網、環形網、樹形網、網形網；按網絡的傳輸媒體分類，網絡可以分為雙絞線網、同軸電纜網、光纖網、無線網；按網絡的信道分類，網絡可以分為窄帶網、寬帶網。56.答案:D解析:提示：撤掉多余約束。57.答案:B解析:58.答案:B解析:59.答案:C解析:運用法律方法主要包括以下幾種形式：（1）立法。在中國，立法是指由特定主體，依據一定職權和程序，運用一定技術，制定、認可和變動法這種特定社會規范的活動。（2）司法。司法是運用國家司法權進行裁判或監督國家法律實施的活動。（3）準司法。準司法行為大致可界定為：與司法活動密切相關或者功能類似，具有一定裁判權或證明權的行為。故運用法律方法不包括行政，正確答案為C選項。60.答案:A解析:換路定則指出，電感電流和電容電壓在換路前后不發生突變。61.答案:B解析:反相求和電路：輸出電壓等于輸入電壓之和，輸入信號從反相端輸入，符合題中函數關系；同相求和電路：輸出電壓等于輸入電壓之和，輸入信號從同相端輸入；加減運算電路：輸出電壓等于輸入電壓之差；積分運算電路：輸出電壓和輸入電壓之間是反相積分關系。所以應選用反相求和電路來實現題中所示的函數關系。62.答案:C解析:勞動標準制度包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。勞動法所規定的勞動標準為最低勞動標準，一般屬于強行性法律規范，以絕對肯定的形式予以規定，具有必須嚴格執行的法律約束力，具有單方面的強制性，不能由當事人協議予以變更。因此，本題應該選C。63.答案:B解析:回歸分析只能在其他分析的基礎上進行，一般情況下，回歸分析要放在因子分析之后，原因是如果不進行因子分析，就很難找到科學的量化數據。64.答案:C解析:65.答案:B解析:66.答案:A解析:當今管理的新趨勢是：（1）企業由追求利潤最大化轉向追求整體價值最大化；（2）人由?勞動力?轉變為?人力資源?，進而成為?人力資本?；（3）傳統的監控型管理轉向授權型管理，最終轉向為潛能開發、人力資本價值增值為主；（4）金字塔式的權力型組織結構轉向為扁平化組織結構、團隊式管理協作模式；（5）傳統的物力、財力競爭轉向企業對市場瓜分能力的競爭；（6）依靠嚴格、完備的規章制度轉向以共同的愿景來集聚企業的向心力；（7）短期激勵轉向為長短期激勵相結合，物質推動型激勵轉向為情感滿足型激勵；（8）網絡信息技術應用由單一的信息處理轉向為組織的信息分享、共同合作、工作流程改造、虛擬性活動；（9）員工由被動接受型轉向參與管理型，進而轉向為自我管理型；等等。故本題選A。67.答案:D解析:68.答案:C解析:69.答案:B解析:提示：網絡協議就是在網絡傳輸中的一項規則，只有遵循規則，網絡才能實現通信。就像是交通規則一樣，什么時候汽車走，什么時候汽車停。在網絡中它被用來規范網絡數據包的傳輸與暫停。70.答案:A解析:提示：求柔度系數。71.答案:C解析:職組是由工作崗位性質和特征相似相近的若干職系所構成的崗位群。職組是崗位分類中的中小類。因此，本題應該選C。72.答案:C解析:73.答案:C解析:74.答案:A解析:75.答案:B解析:根據力矩分配法可知，傳遞彎矩是分配彎矩乘以傳遞系數，分配彎矩遠端滑動支座可知傳遞系數為-1，所以76.答案:C解析:77.答案:A解析:工程上認為電路經過3～5τ時間后進入新的穩態，所以選A項。78.答案:D解析:79.答案:A解析:80.答案:C解析:81.答案:D解析:雇主的主要義務有：平等雇傭勞動者、提供勞動報酬的義務、保證工人休息休假的義務、保證工人安全和健康的義務以及提供職業培訓的義務。因此，本題應該選D。82.答案:A解析:提示：按靜力法或機動法求。83.答案:C解析:84.答案:B解析:85.答案:C解析:提示：電路消耗的功率為P=UIcosΦ其中，cosΦ為電路的功率因數。86.答案:A解析:計劃工作的核心是為整個組織及其所屬的下級單位確定目標，目標是指期望達到的成果，它為組織整體、各部門和各成員指明了方向，描繪了組織未來的狀況，并且作為標準可用來衡量實際的績效。計劃工作的核心，就是將組織目標進行層層分解，以便落實到各個部門、各個活動環節，形成組織的目標結構，包括目標的時間結構和空間結構。本題選A。87.答案:B解析:88.答案:D解析:89.答案:D解析:90.答案:B解析:91.答案:C解析:92.答案:C解析:坐標方位角，又稱方向角，是指在平面直角坐標系統內，由標準方向北端起標順時針量到直線的水平夾角，其取值范圍是（0°～360°）。93.答案:B解析:在Word中，使用?字體?對話框不能設置文字邊框，可以通過?邊框和底紋?來設置。94.答案:D解析:95.答案:B解析:若方程組AX=0的解都是方程組BX=0的解，則n-r(A)≤n-r(B)，從而r(A)≥r(B)，(1)為正確的命題；顯然(2)不正確；因為同解方程組系數矩陣的秩相等，但反之不對，所以(3)是正確的，(4)是錯誤的，選(B).96.答案:A解析:97.答案:C解析:提示：見測設的定義。98.答案:C解析:99.答案:B解析:100.答案:B解析:101.答案:A解析:使用配對比較法的優點有：（1）能夠有效地避免寬大化傾向、中心化傾向以及嚴格化傾向；（2）設計和使用容易；（3）當評價的結果用于評選最佳員工時是一個十分有效的方法。所以選A。102.答案:A解析:103.答案:C解析:提示：計算機只識別二進制碼，因此在計算機內部，不需要編譯計算機就能夠直接執行的語言是機器語言。104.答案:C解析:提示：最大正應力所在平面上剪應力一定為零，而最大剪應力所在平面上正應力不一定為零。105.答案:D解析:如圖所示，單位力作用在最右端時，截面C的彎矩最小，其值為-1.5m。106.答案:A解析:107.答案:D解析:承諾成本是指在委托代理關系中，代理人可以保證不采取損害委托人利益的行動，或者承諾如果采取了損害委托人利益行動時愿意給予委托人以經濟賠償所產生的資源支出。它是委托代理成本的一種重要形式。所以選D。108.答案:D解析:109.答案:C解析:分級控制又稱等級控制或分層控制，是指將系統的控制中心分解成多層次、分等級的控制體系，一般呈寶塔型，同系統的管理層次相呼應。分級控制的特點是綜合了集中控制和分散控制的優點，其控制指令由上往下越來越詳細，反饋信息由下往上越來越精練，各層次的監控機構有隸屬關系，它們職責分明，分工明確。110.答案:C解析:顯示器和繪圖儀屬于輸出設備；光盤屬于存儲設備；磁盤讀出數據時是輸入設備，寫入數據時是輸出設備。111.答案:B解析:提示：利用不定積分性質確定。112.答案:A解析:管理側重于處理復雜的問題；領導主要處理變化的問題。113.答案:D解析:控股子公司的優點有：可以通過控股子公司介入有一定政策和法律限制的特殊市場和地區；通過控股子公司可以迅速進入新的事業領域或支配更多的社會資源；通過控股子公司可以合理避稅，或規避經營及法律風險。114.答案:B解析:提示：MA等于交于A點各固端彎矩的代數和。115.答案:B解析:物質幫助權是勞動者暫時或永久喪失勞動能力、暫時失去就業機會時有從社會獲得物質幫助的權利。物質幫助權作為公民的基本權利，就勞動者而言，主要通過社會保險來實現。因此，本題應該選B。116.答案:D解析:117.答案:C解析:CAE為ComputerAidedEngineering，翻譯為計算機輔助工程。118.答案:C解析:對員工而言，績效管理具有相互溝通、規范行為、激勵斗志、提升素質、展示才能、促進發展等多種功能。因此，本題應該選C。119.答案:C解析:人格測試的目的是為了了解應試者的人格特質。根據心理學家對人格的劃分不同，測試的類型也不同。一般可以將人格分為16類：樂觀型、聰慧型、穩定型、恃強型、興奮型、持久型、敢為型、敏感型、懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型、實驗型、獨立型、自律型和緊張型。因此，本題應該選C。120.答案:D解析:計算機輔助設計（CAD-ComputerAidedDesign）指利用計算機及其圖形設備幫助設計人員進行設計工作。121.答案:D解析:提示：BC桿彎矩靜定，轉動剛度系數SBC=0。122.答案:B解析:位是計算機中數據的最小單位，字節是存儲容量的最基本和最常用的單位。123.答案:D解析:大數據是指無法在一定時間范圍內用常規軟件工具進行捕捉、管理和處理的數據集合，是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發現力和流程優化能力的海量資料。124.答案:B解析:125.答案:A解析:提示：參見視差的形成原因。126.答案:A解析:不過分依賴復雜的數學模式及技術，而在于找出關鍵問題的決策是戰略決策。127.答案:B解析:128.答案:D解析:由結點平衡規律快速判別零桿的方法：①節點上有三根桿件，如果節點上無外力作用，其中兩根共線，則另一桿為零桿；②一節點上只有兩根不共線桿件，如果節點上無外力作用，則兩個都為零桿。一節點上只有兩根不共線桿件，如外力與一桿件共線，則另一桿為零桿；③?X?形結點，無外力作用的連接四桿的結點，若兩兩桿件共線，則同一直線上的兩桿內力相等且性質相同；④?K?形結點，四桿相交成對稱K形的結點，無荷載作用時，兩斜桿軸力異號等值。對稱桁架在對稱荷載作用下，對稱軸上的K形結點若無荷載作用時，則該結點上的兩根斜桿為零桿；⑤對稱桁架在反對稱荷載作用下，與對稱軸重合或垂直相交的桿件為零桿。129.答案:B解析:130.答案:B解析:制定專門的控制標準是管理控制過程的開始，對照標準衡量實際工作成效是控制過程的第二步，而鑒定偏差并采取矯正措施則是控制過程的最后一步。所以選B。131.答案:D解析:若X1，X2，…，Xn相互獨立，則(B)，(C)是正確的，若X1，X2，…，Xn兩兩不相關，則(A)是正確的，選(D).132.答案:B解析:對結構整體分析可知，左側水平支座反力為F，方向向左。用向左的力F代替水平支座，結構變為對稱結構。利用結構的對稱性，將F與代替水平支座的力F分別看作是在節點D與節點E下方鉸點上大小為F/2的一組反對稱荷載。在反對稱荷載作用下，DE桿的內力為對稱截面上對稱內力，故為零。133.答案:C解析:134.答案:B解析:組織結構體系包括：①職能結構：完成企業目標所需的各項業務工作及其比例關系；②層次結構：又稱縱向結構，即各管理層次的構成；③部門結構：又稱橫向結構，即各管理部門的構成；④職權結構：各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系。因此，本題應該選B。135.答案:C解析:Selye認為，人面臨的壓力反應包含三個階段；報警反應階段、抵抗階段、消耗階段。其中，在抵抗階段，身體轉向活動的正常水平并且阻抗繼續增加。136.答案:A解析:137.答案:D解析:138.答案:C解析:139.答案:A解析:140.答案:C解析:直線定向時可以采用真子午線方向、磁子午線方向和坐標縱軸方向作為標準方向。磁子午線方向是磁針在地球磁場作用下，自由靜止時其軸線所指的方向。磁子午線方向可以用羅盤儀測定。141.答案:C解析:產品保持或成熟期財務指標包括：營業凈利潤額、每位員工的平均利潤、市場占有率、顧客類別利潤額、產品類別利潤額、經濟附加價值、投資報酬率、銷售報酬率、流動獎金周轉、成本與競爭者比較、成本降低率、間接費用占銷售額比率。選項C屬于產品導入期與成長期的指標。142.答案:C解析:為實現用人之所長、學用一致、有效利用人力資源的目的，人員錄用必須遵循以下原則：①因事擇人原則；②任人唯賢原則；③用人不疑原則；④嚴愛相濟原則。其中，用人不疑原則要求管理者對員工要給予充分的信任與尊重。如果對部下懷有疑慮，干脆不用。既然要用，就一定要明確授權，放手大膽使用，使他充分發揮才干。143.答案:C解析:144.答案:D解析:法律方法的正確運用包括以下幾點：（1）謹慎地運用法律方法：法律方法關系全局，影響深遠，其運用應當嚴格遵循法定程序，尊重客觀規律，充分發揚民主。（2）法律方法必須與其他方法綜合使用：法律方法具有滯后性、消極性的特點，同時法律方法調整的經濟關系、社會關系有限，因而，不能期望法律方法解決所有的問題，它只是在有限的范圍之內發生作用。（3）創造條件，促使宏觀法規的順利實施。故答案為D。145.答案:C解析:146.答案:B解析:若A，B可逆，則|A|≠0，|B|≠0，又|AB|=|A||B|，所以|AB|≠0，于是AB可逆，選(B).147.答案:C解析:148.答案:C解析:絕對評價法是按統一的標準尺度衡量任職于相同職務的員工，主要方法是量表法。量表法是根據各種客觀標準確定不同形式的評價尺度進行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。149.答案:D解析:剛性管理所依靠的主要是組織制度和職責權力而不是組織的共同價值觀和心理文化氛圍。故D項為正確選項。150.答案:B解析:151.答案:A解析:以整體為研究對象，對A點取矩，則由靜力平衡條件可得：152.答案:A解析:績效成果的評估標準是缺勤率、勞動效率、專利項數和事故發生率。因此，本題應該選A。153.答案:C解析:154.答案:C解析:155.答案:A解析:我國行政體制改革的目標是建立一個能夠適應并促進社會主義市場經濟發展和現代化建設的，具有中國特色的功能齊全、結構合理、運轉協調、靈活高效的行政管理體系。其中，政府職能的轉變是重要內容。156.答案:B解析:提示：參見導線測量外業工作。157.答案:B解析:提示：二端線性有源電路的端口伏安特性為一直線。直線與電壓軸的交點是電路的開路電壓U0C；與電流軸的交點為電路短路電流ISC；直線的斜率為電源等效電阻R0。158.答案:ABD解析:159.答案:ACD