2022年揭陽公務(wù)員面試常見政策24問答考生在全身心型備面試內(nèi)容的同時(shí)，了解面試一些根本政策知識也是必須的，做到心中有數(shù)。為匡助泛博考生更詳細(xì)了解相關(guān)知識，做到知己知彼，下面針對考生最關(guān)心的一些問題做一一解答，以生一臂之力。考生最關(guān)心的問題可以分為三局部，一是關(guān)于面試組織形式和特點(diǎn)，二是關(guān)于面試前自己應(yīng)該做哪些型備，三是關(guān)于在侯考室和考場中應(yīng)該留意哪些問題。今日我們主要談?wù)劽嬖嚱M織形式和特點(diǎn)。面試的組織形式和特1、公務(wù)員面試時(shí)間怎樣通知給考生？答：普通有兩種通知方式：一是在網(wǎng)上發(fā)布，考生可以去相關(guān)上查詢；二是招錄單位通知，因此，切記不要關(guān)機(jī)。2、公務(wù)員面試地點(diǎn)是在報(bào)名地還是報(bào)考地？答：面試地點(diǎn)在報(bào)考地。3、公務(wù)員面試考題是由哪個(gè)部門來命題？答：各省、市、自治區(qū)級普通由各省人事考試中心組織的命題小組命題，各個(gè)地區(qū)參照省、市、自治區(qū)的命題，分別命題。4、面試考官由哪些人組成？答：《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定："實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組普通由用人部門內(nèi)部相對固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名?！备鶕?jù)近幾年各省公務(wù)員面試的實(shí)際情況，考官普通由7人組成，設(shè)1名主考官，提問由主考官進(jìn)行，其他考官?zèng)]有特殊情況普通不提問。5、考官主要考察考生哪些方面的力量和素質(zhì)？答：面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析力量、言語表達(dá)力量、應(yīng)變力量、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)力量、人際交往的意識與技巧、自我情緒掌握、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)力量。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。公務(wù)員面試歷經(jīng)這幾年的發(fā)展和變化，目前面試的測評內(nèi)容已不僅彳局限于儀表舉止、口頭表達(dá)、知識面等，現(xiàn)已發(fā)展到對思維力量、行政應(yīng)用力量、政管理論理解力量、反應(yīng)力量、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神、創(chuàng)新力量、身體素質(zhì)等全方位的測評。值得考生留意的是，有局部地區(qū)的崗位新增了專業(yè)素質(zhì)的測評要素，這是未來面試命題的新趨勢。6、面試的流程是怎樣的？答：見下圖。7、面試會(huì)探取哪些形式？答：根據(jù)國家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，根據(jù)面試物件和招考職位的要求,可以探用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、檔案筐作業(yè)和情景模擬等方法進(jìn)行。探用兩種以上方法面試的，應(yīng)事先合理確定各種方法在面試成績中所估得分比例。近三年湖南省考主要探用結(jié)構(gòu)化面試形式，但是有些省份如云南、山東、陜西、湖北、吉林等省以及國考中局部崗位已經(jīng)探用了無領(lǐng)導(dǎo)或者情景摹擬的形式。8、面試考場普通怎樣布置？答：如下圖，列舉常見的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場布置。9、面試的考生是如何分組的?考官是如何分組的？答：考生進(jìn)入侯考室后抽籟決定分組和進(jìn)場順序。普通有三種情況:一是先抽分組籟，再抽順序籟。二是一次抽取確定分組和順序。三是個(gè)別地區(qū)探用事先將考生分組和安排好順序和考場號。各地將根據(jù)具體情況探取不同方式?？脊僖蚕窨忌粯拥诌_(dá)考場后抽籟決定在哪一考場對考生進(jìn)行面試。10、考官是否了解考生的個(gè)人資訊和報(bào)考崗位？答：在規(guī)輪化操作下，為保證錄用程式的公正公正性，面試考官普通是不了解考生具體個(gè)人資訊的（國考除外）?？脊倭私獾氖?，今日要面試的這些考生是報(bào)考一樣崗位的，考官會(huì)結(jié)合考生言行舉止和答題內(nèi)容，判斷考生與崗位的匹配程度。11、在考場上能否透露自己的專業(yè)與報(bào)考崗位特殊適合？答：在答題過程中可以說出自己的專業(yè)，假如自己的專業(yè)與包括崗位特殊適合，可以取得肯定的優(yōu)勢。但是考生肯定要留意保護(hù)好個(gè)人資訊，比方，可以說出專業(yè)名稱，但不能說出學(xué)校的名稱，可以說出自己以前從事的工作性質(zhì)，但不能說出自己以前單位的名字。12、報(bào)考同一職位的考生是在同一考場面試嗎？答：報(bào)考同一職位的考生會(huì)安排在同一考場承受同一組考官的面試，以保證面試結(jié)果的公正。13、面試答題時(shí)間普通多長，需要答復(fù)幾道題？答：全國各省結(jié)構(gòu)化面試普通10-20分鐘擺布，3-4道題。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論普通1小時(shí)擺布，針對一個(gè)或者幾個(gè)問題進(jìn)行討論。從湖南省考近三年面試情況看，考生需要答復(fù)3道題，10-12分鐘時(shí)間。14、面試時(shí)考官會(huì)給讀題嗎？答：在考場上，普通會(huì)探用以下形式：一是給考生題本，考生自己看題，考官不給讀題，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題即可;二是不給考生題本，考官讀題，考生會(huì)有草稿紙和筆來記錄。從湖南省近三年的考試情況看，根本是給題本，有草稿紙和筆，10分鐘時(shí)間考生自己安排，但是思索時(shí)間過長（如5分鐘）考官會(huì)提示考生。有些考場會(huì)根據(jù)實(shí)際情況靈便變化，縱觀全國詹年面試實(shí)際情況，有些地區(qū)考場不僅給題本，考官也會(huì)讀題，并且有草稿紙和筆做記錄;有些考場只給題本，沒有草稿紙和筆;有些考場不給題本，也不給草稿紙和筆，考官讀題，考生思索后即作答。所以建議考生在平時(shí)練習(xí)時(shí)多種形式都要熟識，考場才干靈便應(yīng)變。15、假如考官給讀題，是一道題一道題讀嗎?假如沒聽清晰可以讓考官重新念題嗎？答：在考場上，假如是考官讀題的形式，普通考官讀一道題就會(huì)讓考生答復(fù)一道，考生略做思索后即可答題?？忌偃鐩]聽清晰問題，可以禮貌的讓考官再讀一遍題目，但不要每道題都要求重未復(fù)，以免留下不好的印象。16、面試答題可以超時(shí)嗎？答：面試時(shí)間普通會(huì)嚴(yán)格要求，多數(shù)考場的計(jì)時(shí)員會(huì)提前提示考生。具體提示時(shí)間根據(jù)考場實(shí)際情況，如題目單獨(dú)計(jì)時(shí)普通提前一分鐘提示，整體計(jì)時(shí)普通提前3分鐘擺布提示。超過時(shí)間考官會(huì)提示考生時(shí)間到，停頓答題。所以提示考生，面試答題不要超時(shí)，否則超過局部普通會(huì)扣分或者作為無效內(nèi)容處理。只要把握了技巧，普通都不會(huì)超時(shí)的。17、考官是否會(huì)追加問題？答：《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》對公務(wù)員面試試題的編制中規(guī)定，允許考官追問以給考官發(fā)揮的余地。從近年各省公務(wù)員面試組織的實(shí)際情況來看，有個(gè)別省份在面試中有考官追問的浮現(xiàn)，無非考生需要認(rèn)識到，其實(shí)從實(shí)質(zhì)上來講，追問的題目和其他題目一樣，都是事先已經(jīng)制定好的，并非考官臨場隨意出的，對每一個(gè)考生追問的題目都是一樣的,這樣做也是為了保證面試程式和結(jié)果公正公正。所以，追問的題目也是面試題目之一，并無特殊。18、考官會(huì)問特殊專業(yè)（與報(bào)考崗位相關(guān)）的問題嗎？答：面試中不會(huì)浮現(xiàn)專業(yè)性很強(qiáng)的題目。假如相關(guān)崗位有專業(yè)性或者特別要求，普通會(huì)加專業(yè)考試來考察?？忌诮拥矫嬖囃ㄖ笠殚喢嬖嚬净蛘呗涸冋锌紗挝淮_認(rèn)。（深圳除外，深圳根據(jù)行政執(zhí)法和綜合管理命制試題）。19、考生的面試得分是怎樣計(jì)算出來的？答：考生得分普通探用體操計(jì)分法，在全部考官的打分中去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后取平均分就是考生的最后得分。20、考官是一道題一道題打分的嗎？答：原則上考官不是根據(jù)題目打分，而是根據(jù)考生在答復(fù)問題中反映出的各種力量也就是測評要素打分。例如：面試中考生會(huì)答復(fù)幾個(gè)問題，第一題可能側(cè)重于測查考生的綜合分析力量，其次題可能側(cè)重于測查考生的自我情緒掌握力量和表達(dá)力量兩個(gè)要素，考官根據(jù)考生在答復(fù)問題時(shí)的表現(xiàn)給每一個(gè)測評要素打出分?jǐn)?shù)，最后把全部測評要素的得分相加得出總分。實(shí)際操作中，根據(jù)考官的反饋情況，考官普通會(huì)在考生答題結(jié)束打出總分，再填寫評分表。21、面試分?jǐn)?shù)會(huì)當(dāng)場發(fā)布嗎？答：普通有兩種公示分?jǐn)?shù)的形式。一是在面試結(jié)束后會(huì)把面試成績當(dāng)場告知考生本人，具體操作方法有兩種：(1)1號考生答題結(jié)束后，在侯分室等候，2號考生答題結(jié)束后，3號考生答題前會(huì)讓1號考生進(jìn)入考場聽自己的分?jǐn)?shù)。(2)也有一些地區(qū)在當(dāng)天上午或者下午面試結(jié)束后，在侯分室統(tǒng)一發(fā)布全部考生的分?jǐn)?shù)。二是在面試結(jié)束后將考生成績發(fā)布到相關(guān)上，考生要留意查詢。22、面試成績可以禊查嗎？答：考生的面試成績最初由記分員核算分?jǐn)?shù)后，交給監(jiān)督員稽核，再由監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到侯分室對考生宣布或者將個(gè)人成績單在相關(guān)上公示。目前沒有相關(guān)規(guī)定允許考生查面試成績。假如有疑議，需要根據(jù)相關(guān)程式檢查自己成績，普通程式會(huì)比較嚴(yán)格。23、總成績是怎樣計(jì)算的?面試會(huì)估多少？答：總成績由筆試總成績和麴試總成績加權(quán)相加組成。筆試總成績等于筆試各科分?jǐn)?shù)之和除以筆試科目數(shù);面試總成績即考生面試結(jié)束后的最后得分。全國大局部省份在計(jì)算總成績時(shí)筆試和麴試各估50%,即總成績二筆