勞動合同樣本電子版前言勞動合同是勞動者和用人單位之間達成的協議，規定了雙方的權利與義務。隨著科技的進步和互聯網的廣泛普及，越來越多的用人單位開始采用電子合同的方式簽訂勞動合同。本文將為您介紹勞動合同樣本電子版的相關內容。電子勞動合同的概念及要求定義：電子勞動合同是指借助電子數據交換（EDI）、Internet、電子郵件等電子方式，通過電子記錄載體，書寫、傳送、存儲和確認雙方權利義務關系的協議。法律依據：《中華人民共和國電子簽名法》《中華人民共和國勞動合同法》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》要求：簽署方式應符合《中華人民共和國電子簽名法》的規定。簽署雙方要經過真實意思表示，不能存在欺詐、脅迫、誤解等違法情形。合同內容應完全呈現，包括紙質合同中的所有條款及雙方信息。雙方應保留合同的電子原件或副本，以備查驗。勞動合同樣本電子版1.勞動合同的基本格式勞動合同

甲方（公司名稱）：_______________

乙方（個人姓名）：_______________

身份證號碼：_______________

現住址：_______________

聘用崗位：_______________

聘用期限：_______________

試用期：_______________

工作地點：_______________

工作內容及要求：_______________

薪金報酬：_______________

社會保險及公積金：_______________

其他權益和義務：_______________

此合同經雙方協商一致，于20__年__月__日簽訂。

甲方（公司名稱）：_______________

簽字：_______________

乙方（個人姓名）：_______________

簽字：_______________請注意：上述基本格式僅供參考，實際應根據實際情況進行具體修改。2.勞動合同樣本電子版以下是一份勞動合同樣本電子版，僅供參考，具體應根據實際情況進行修改。勞動合同

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

聯系方式：_______________

聘用崗位：_______________

聘用時間：_______________

試用期：_______________

工作地點：_______________

薪資及社保繳納：

1.薪資及福利

乙方在試用期內享有終止本合同的權利。

如乙方未在試用期結束前主動表示不愿加入本公司，則默認乙方同意繼續簽訂本合同，并盡快在試用期結束后親自前來公司簽署正式勞動合同。

試用期滿后，甲乙雙方另行簽署正式勞動合同。

2.社會保險

雙方應按國家、省、市和有關規定繳納社會保險費，具體執行標準以政府有關部門或所在地社保負責部門發布的有關政策規定為準。

一式三份，甲、乙雙方各執一份，第三份存檔。(本電子版合同僅為審核用，請雙方在確認內容后前來公司辦理正式勞動合同)

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甲方（單位蓋章）乙方簽字：

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法定代表人簽字或經辦人簽字簽訂日期：年月日請注意：上述勞動合同樣本電子版僅供參考，不能直接使用，應根據實際情況進行修改。總結：隨著互聯網技術的發展，電子勞動合同已漸漸被多數企業所接受和使用。本文介紹了電子勞動合同的概念及相關要求，并