2022年辦公室工作總結2022年，辦公室在集團、公司的堅強領導下，務實重行、開拓創新，不斷完善服務理念、全面提升服務水平，緊緊圍繞公司戰略大局，充分發揮綜合協調和參謀助手作用，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作情況匯報如下。一、充分發揮參謀助手作用，為公司決策提供科學依據在文稿起草方面，堅持以文立室、以文輔政，在求新、求深、求實、求精上下功夫，把上級要求、領導意圖和市情實際有機結合，進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，全年高質量完成各類文字材料300余篇、百萬余字。在調查研究方面，圍繞貫徹新發展理念、服務融入新發展格局、推動項目建設等熱點問題，深入公司生產一線，緊扣牽動全局的關鍵點、集團公司領導的關注點、員工意見的集中點，常態化開展大調研活動，設置調研點20余個，整理形成調研報告25篇，各大平臺采用稿件7篇，采稿量居集團第一，為集團公司科學決策提供了重要參考。全年共接待各類調研20余次，高質量做好服務保障工作。在信息工作方面，堅持及時、準確、全面原則，確保信息渠道暢通無阻，全年共編發各類信息刊物290期、2700余條，其中社會媒體采用400余篇，在全年集團綜合考評中位居前列。在制度建設方面，全面梳理公司本級各項制度，編印各類制度匯編XX份，制定完善各類制度文件XX項，有力推進公司各項工作制度化和規范化。二、充分發揮協調服務作用，為公司運轉提供重要保證在綜合協調方面，充分發揮溝通上下、聯系左右重要作用，積極做好與集團日常協調工作，主動匯報進展情況，并統籌協調四大部門工作正常運轉，形成了以貫徹集團公司決策為重心，政令暢通、協調聯動的工作格局。在辦文辦會方面，堅持辦文工作保密、嚴謹、高效的原則，全年共制發公文151件，累計收處上級文件752件，無錯辦、漏辦、誤辦現象發生。嚴格執行規范性文件制定備案審查程序，共登記備案規范性文件19件，組織開展文件集中清理工作3次，累計清查規范性文件2510件，進一步規范了公司文件管理工作。狠抓會前、會中、會后三個關鍵環節，創新周工作例會、重點工作“掛圖作戰”等會議形式，全年共組織各類會議共XXX場次，辦會工作“零失誤”。在深化精文減會方面，全年共制發兩類文件172件、同比減少39.9％；共組織召開公司會議28次、同比減少37.8％。在來訪接待方面，健全完善接待審批制度、公函制度、用餐標準等接待工作流程和制度體系，全年共接待各類商務活動XXX批XXXX余人次，初步構建起“集中管理，齊抓共管，協調靈活，運作高效”的“大接待”工作模式。三、充分發揮日常職能作用，為公司發展提供后勤保障在全面深化改革工作方面，組織召開專項小組聯絡員會議XX次，對各改革專項小組進行日常調度XX次，今年共確定改革任務XXX條，目前已完成改革任務XX條，完成率85.7％，正在推進任務XX條，等待集團部署任務XX條。在檔案管理方面，制定《檔案數字化處理及服務成果驗收管理辦法》，館藏檔案數字化項目已完成掃描永久檔案XX萬頁，館藏永久件檔案的數字化率達100％。對部門文書檔案、會計檔案和業務檔案進行了督查指導，確保公司各部門文件材料歸檔質量。四、充分發揮作風建設作用，為公司管理提供服務支撐堅持以建一流品牌、創一流業績、塑一流形象為目標，不斷優化作風建設質量，全力打造一支思想上進、信仰堅定、作風優良的高素質隊伍。在文化育人方面，嚴格執行教育計劃，建立理論學習、考核、評價機制，抓好公司文化傳承與發揚。嚴格落實員工思想分析責任制，專題研究人員思想動態XX次，談心談話XX次，解決隱患苗頭XX個，消除不良影響XX起，為公司高質量發展提供了有力的思想保證。在強化作風方面，全年辦公室專題研究XX次，組織員工參觀警示教育基地XX次，集中觀看專題紀錄片XX次，有效筑牢了公司員工的思想防線。研究制定《XXX辦公室員工平時考核工作方案》，合理設置考核內容、考核指標及考核程序，切實加強辦公室人員的日常監督管理。一年來，XXX辦公室較好地完成了集團公司賦予的各項工作任務，取得了一些成績，但我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，如工作的前瞻性不夠強，處理日常事務較多，深入基層和實際調研工作仍顯薄弱，參謀助手作用的發揮還不夠充分，服務層次和水平還有待進一步提升，等等。2023年，我們將進一步創新工作的方式方法，增強解決問題的針對性時效性，不斷提升“三服務”水平，為公司會高質量發展，打造擔當、誠信、開放的現代化XXX做出新的更大貢獻。2022年辦公室個人工作總結2022年，是汗水澆灌的一年，是滿載收獲的一年。一年來，本人在集團公司、領導的關心和同事們的支持協作下，盡快完成角色轉變，找準工作定位，經過辦文、辦會、辦事全方位的鍛煉，不斷豐富和完善了自身綜合素質，現將本人一年來的履職情況匯報如下：一、努力把“學習”作為提升素質、推動工作的助力點一是堅持系統學理論。認真學習集團公司各項管理制度和各級領導的工作要求，為嚴格履行辦公室工作職責，提供明確有效的指導。制定2022年理論學習目標和計劃，堅持讀原著、悟原理，全年共閱讀理論書籍XX冊，撰寫心得體會XX份，在各大媒體平臺公開刊發文章XX篇，自身理論素養得到明顯提升。二是堅持扎實學業務。認真學習業務知識，不斷提高自身業務能力水平，協助召開公司會議XX次，專題會議XX次，開展專題活動XX次，專題講座XX場次，專題調研XX次，清楚完整的做好相關會議記錄。協助做好各類保障，組織召開協調會XX次，解決問題XX項，完善辦公室制度XX條，充實完善檔案XX份。經過一年認真學習，業務水平穩步上升，雖距離“全面手”還有一定差距，但基本也能獨擋一面。三是堅持全面學文化。認真學習集團公司的優秀稿件寫作思路，主動向領導、同事學習，經常參與辦公室擬稿、推稿任務，定期自我復盤反思，總結起草文稿的經驗方法，全年協助撰寫綜合性文稿XX份，獨立撰寫講話、總結等文稿XX份。經常利用休息時、深夜時間，對辦公室工作做一些深入思考，并將這些思考轉化為文字，相繼在各類期刊雜志發表文章XX篇，在各類媒體平臺刊發通訊稿XX篇。二、始終把“責任”作為履行使命、完成任務的出發點一是強管理、重服務，在促進工作高效運轉上求突破。為公司各部門安裝移動辦公軟件，一對一精準教學，嚴格按照公文處理的要求和時限處理辦文件，全年規范處理收文XX份，無紙化、數字化、移動化辦公大大提高了工作效能；嚴格執行公章管理工作流程，確保公章使用安全有效。認真執行文件歸檔和保密制度，按規定及時清退秘密文件，無秘密文件丟失、私自復印情況發生。二是精辦文、細辦會，在全力提高服務水平上爭出彩。全年協同公司其它部門承辦各類會議XX余場次，認真完成會議材料準備及會務安排，備好會議所需各項議題、文件、通知等內容，力求做到會前有準備、會中有服務，會后有落實，切實提高會議質量，保證會議效果。三是辦實事、做細活，在推動事務工作落實上下功夫。積極參加集團舉辦的業務培訓班XX期，及時做好檔案統計工作，裝訂2022年度公文檔案XX件，業務檔案XX件，照片檔案X件，指導各X裝訂檔案X件，做好檔案借閱登記，今年共借閱檔案X次，定期將檔案室資料進行整理、清掃衛生，確保檔案室干凈整潔，檔案保存完整有效。三、自覺把“純潔”作為修身養性、潔身自律的定位點一是樹立規矩意識。自覺遵守集團公司各項規定，認真執行作風建設責任制，重點在公章管理、后勤管理等方面從嚴律已，嚴格要求，不做違規亂紀的事，不做有損公司形象的事，努力塑造良好的辦公室形象。二是加強作風建設。堅決做到“嘴勤、腿勤、手勤、腦勤”，對各項工作堅持按原則辦事，對來辦事員工熱心服務，注重八小時工作之外的生活安排，養成了良好的生活習慣。三是樹牢服務意識。深入XX，為困難戶贈送XX，為XX名員工發放防疫物資、宣傳安全防疫知識，幫辦實事X件，力所能及為員工解決實際困難。四、存在的問題及下一步計劃知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。今年以來在集團公司領導的關心和同事的幫忙下，雖然做了一些工作，但工作中有畏難、急躁、浮躁等情緒的萌生，深感自我的工作潛力和水平離公司對我的要求還存在較大的差距。如工作主動性不夠強，“跨上前，走一步”做得不夠好；工作標準不夠高，限于任務完成；耳聽八方、眼觀六路的潛力未能很好體現；文字綜合處理能力還需提升，雖然撰寫了多種體裁的各類稿件，但對于綜合性匯