保密人員工作總結篇一：2019年，**農場保密工作結合實際認真貫徹落實縣委、縣保密局關于保密工作的部署要求，健全保密工作管理制度和保密工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規范化水平，嚴格執行《保密法》和單位內部保密制度，未發生失泄密事件，為維護國家秘密和信息安全提供了堅實保障。現將一年來的保密工作總結如下：一、加強組織領導，落實保密責任明確分工，落實責任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。黨委班子十分重視保密工作，把它作為重要任務來抓。對保密工作所需設施、設備和經費，給予重視和支持，保證了全年保密工作的順利開展。層層落實保密責任，逐級簽訂保密責任書，共簽訂保密責任書和承諾書3份。3月份初印發了《保密法》，《保密實施辦法》對全年保密工作進行部署。組織召開了2次保密會議，及時傳達學習貫徹上級保密工作有關精神，研究布置保密工作。將各部門保密工作責任制落實情況納入年度考核內容，促使全場各科室增強做好保密工作的自覺性和主動性。二、強化保密措施，加強保密管理（一）加強計算機安全保密管理保密辦公室根據保密工作的要求和計算機信息管理使用實際情況，重點加強涉密計算機、非涉密計算機、涉密移動存儲管理。1臺涉密計算機安裝保密“三合一”軟件，各部門非涉密計算機硬盤序列號逐臺統計登記備案。嚴格執行“涉密信息不上網、上網信息不涉密”的規定，對外發布的信息嚴格按照審批流程進行審核，確保信息安全，嚴防泄密。（二）規范了涉密人員的管理規范了涉密人員的管理，根據涉密要害部門部位情況調整了涉密人員，全場涉密人員細分為重要涉密人員3人和一般涉密人員8人，所有涉密人員均在保密辦公室登記備案。涉密人員在上崗前認真學習保密法規制度，掌握相關保密知識技能，熟悉工作崗位的保密職責，并與處室負責人簽訂保密責任書。外聘人員從事涉密崗位上崗前嚴格進行保密審查，并簽訂保密責任書。（三）組織開展全覆蓋式保密檢查全年組織機關開展全覆蓋檢查2次，接受局保密檢查2次，發現隱患及時整改，將隱患消滅在萌芽中，通過自查，廣大干部職工，特別是涉密重點部門、崗位及人員的保密意識進一步增強，堵塞了泄密漏洞的發生。（四）開展保密宣傳教育2019年機關保密辦積極組織對涉密人員、各處室負責人、保密業務骨干的保密教育，對保密宣教做到常抓不懈。3月15日，組織涉密人員及各業務處室相關人員共18名同志參加保密專題培訓會，學習國家秘密的工作內容原則、實際工作中應該注意的保密方面的問題等內容。5月中下旬，分2次組織全體涉密人員觀看了泄密竊密保密教育紀錄片。10月底，開展密宣傳月活動，制作發放《保密法》、《保密法管理條例》匯總了保密基礎知識和保密管理要求，供黨政干部和涉密人員學習使用。對于部局最新的保密工作指示、文件和有關法律制度及時在保密委員會、政務會上傳達學習，并以會議紀要的形勢在中心辦公內網公開。積極選派保密管理人員參加部局組織的保密培訓。（五）認真做好公文材料保密工作涉密文件嚴格按照保密工作流程傳閱，確保涉密文件和內部資料保密安全。機要文件設專人專柜保管，在收發、傳遞、使用、保管和清退等各個環節都做到登記明確、手續清楚，涉密文件嚴格實行單獨登記，限定傳閱范圍。領導閱批密級文件做到即閱即收，絕不過夜。三、努力創新工作，提高防范能力一年來，由于場領導和全體干部職工的高度重視，各部門認真落實保密工作各項措施，文件管理規范，計算機運行安全，員工的保密意識進一步增強，沒有出現失泄密事件，但是還有許多需要加強的地方。在今后的工作中保密辦將繼續按照上級有關保密工作的要求與規定，進一步健全機制，強化管理，消除隱患，確保保密工作萬無一失，重點抓好以下3項工作：一是修訂完善保密管理辦法，健全保密制度體系。制定保密具體操作細則，確保制度有效落地。二是進一步加強保密自查，制定具體可行的防控措施，提高保密工作的針對性和精確性，增強保密工作成效。三是加強保密宣傳教育。組織開展形式多樣的保密宣傳教育，提高全員保密意識和相關保密技能。

篇二：按照上級保密工作通知要求，現將近年來XXXX保密工作有關情況匯報如下。一、基本情況XXXX保密委于XXXXX年公司整體改制后成立。根據工作需要和形勢要求，相繼在XXX年XX月、XXX年XXX月兩次作出調整。目前，XXXX公司保密委員會有主任1名，由黨委副書記、紀委書記擔任；副主任XX名，由總工程師、黨辦主任、董事會總經理辦公室主任擔任；委員XXX名，包括組織人事、紀檢監察、生產技術、地質測量、技術中心、信息中心、人武保衛等部門負責人。保密委下設辦公室，與黨委辦公室合署辦公。按此模式，所屬單位相也都建立了保密委員會。機關各部門建有以部門負責人為組長的保密工作領導小組。根據上級有關精神，我們確定的XXXX公司涉密信息有生產技術、經營管理、黨群事項XX個大類XXX項，核定涉密人員XXXX人，全部簽訂了保密承諾書。其中，總部機關涉及XXX個處室XXX個崗位XXX余人。目前，XXX公司共有XX個互聯網門戶網站、XX個與互聯網物理隔離的內部網絡、XXX個與互聯網隔離的市級以上內部工作網絡終端、XX個互聯網接口、XXX多臺與互聯網連接的計算機，XXX類XXX個用于日常工作的自辦網站、QQ群、手機報等現代媒介平臺。多年來，XXXX公司高度重視保密工作，堅持宣傳教育、學習培訓、監督檢查、日常管理不放松，提高了干部職工，特別是領導干部、涉密人員的保密意識，保證了黨和國家秘密、企業商業秘密安全。已連續XXXX年實現無密級文件、密碼電報丟失或各類失泄密現象，近年來連續被XXXX市保密局評為“保密工作先進單位”。二、主要工作（一）加強宣傳教育。堅持把普及保密知識、提高保密意識，作為做好保密工作的重要基礎性工作。采取發放宣傳資料、集中學習、專題培訓、知識答題、觀看電教片等方式方式方法，開展保密法律法規和知識技能的宣傳教育。特別是圍繞新版《保密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》《機關單位互聯網門戶網站保密管理辦法》《“六五”保密法制宣傳教育規劃》《XXXX公司保密工作暫行管理辦法》等一系列法規和制度的貫徹實施，組織學習了《保密知識簡明讀本》《保密技術防范常識（光盤）》；開展了保密知識答題競賽和心得體會征文比賽，共收到答卷XXX份，征文XXX篇；組織XXX名重點涉密人員舉辦了為期XXX天的保密工作培訓班，邀請XXX市保密局有關領導、專家講了課。XXXX年，組織了兩級XXXX名管理人員參加的信息公開工作保密專項學習培訓；利用舉辦文秘工作培訓班的機會，為XXX名辦公室系統人員作了保密專題報告。XXXX年，編發了“保密法實施條例”學習提綱，組織各級領導干部和涉密人員進行集中學習和知識測試，有XXX人參加答題。同時，選派骨干參加XXXX市保密局舉辦的培訓班，堅持每年為基層單位、機關處室統一訂購《保密工作》刊物。（二）健全完善制度。建立了保密工作責任制、涉密人員崗位責任制。先后制定印發了《關于進一步加強保密工作的通知》《關于加強和完善保密基礎工作的通知》《XXXX公司涉密計算機和涉密信息保密管理規定》《XXXX公司涉密計算機信息系統及網絡保密管理規定（試行）》《集團公司重要信息公開保密審查制度》等，不斷申明了日常保密工作的紀律和標準要求，促進了保密工作的規范運行。特別是通過部門申報、保密委審核把關的方式，明晰了集團公司涉密信息目錄、涉密部門崗位和具體責任人，較好解決了“哪些是企業秘密、保密保什么”等問題。（三）抓好檢查防范。堅持每年組織一次保密檢查，在落實傳統檢查項目和內容的同時，突出了兩項重點：一個是涉密網絡防護檢查。對XXXX公司內外網站、計算機協同辦公平臺、涉密和內部工作計算機、專用公文傳輸機等進行安全檢查和維護，并按照上級規定配置相關防護技術，確保運行良好、安全可靠。XXXX年，為防止存有“后門”口令等嚴重危及信息安全的設備進入系統使用，對XXXX公司信息中心運行的所有設備進行了清查。XXXX年，對黨委辦公室、董事會（總經理）辦公室的專用公文傳輸接收系統進行了升級，配置了專用打印機，做到專機專用，不接入互聯網，不處理日常業務。再一個是互聯網涉密、重要信息清查。主要是清查XXXX公司及基層單位網站、與互聯網關聯的辦公計算機，以及用于日常工作的各類現代媒體平臺，是否有涉及黨和國家秘密、企業秘密，以及不宜公開的文件資料等。按照有關規定，共對XXXX公司內外網、XX個基層單位自辦網站等涉及的XXXX條項內容進行了清理。（四）規范日常管理。一是加強涉密人員管理。所有涉密崗位必須使用本單位正式職工，對涉密人員進行調整的必須嚴格履行相關保密手續，對新上崗的涉密人員必須進行保密培訓。二是加強涉密文件管理。嚴格執行《涉密文件信息資料保密管理規定》《密碼電報安全保密管理規定》等相關制度。堅決落實涉密文件專人接收、傳遞、清退、銷毀等制度。未經制發機關或者其上級同意，任何單位或部門不得轉發涉密文件，更不準復印、掃描、傳真涉密文件和擴大知悉范圍。等等。今年XXX月份，上級下發帶有“密級”的文件安排了一項限時比較急的具體工作，有關部門采取了擬文轉發的方式并呈報分管領導，審核發現這一問題后，馬上按保密規定提出了“不宜”的意見，最后采取以相關人員參加的小范圍會議進行部署和抓落實。三是加強計算機保密管理。建立了《XXXX公司計算機保密管理臺賬》，對總部機關XXX臺計算機統一登記管理。嚴格落實涉密計算機“六個不”要求：不違規外聯、不用無線互聯功能設備和非涉密移動存儲介質、不允許他人使用、不在外維修、不直接登陸（設置保護口令）、不私自拆除防護系統（配備保密技術防護系統，實現國家、省、市適時監控）。明確要求機關各部門、基層各單位涉秘部門，必須有一臺計算機與互聯網物理隔離，專門用于處理和存儲涉密文件、重要信息，并明確專人管理。四是加強網絡媒介管理。印發《集團公司涉工作互聯網媒介備案登記表》。目前，XXX個現代媒介平臺均有備案造冊，做到了不發布、不轉載、不存儲、不議論涉密及敏感信息。同時，圍繞手機使用保密管理，明確提出了“不準使用手機談論、存儲和處理秘密信息；不準將手機帶入涉密場所；不準使用不明來源渠道贈送的手機”。三、幾點體會1.要強化“全員保密、人人有責”。新形勢下的保密工作點多面廣，系統性、整體性都很強，僅靠保密部門幾個人或少數部門來干很難做好，也不現實。必須充分調動和發揮各層面、全員性參與保密工作的積極性，達到職能部門牽頭、重點部門協同、各個部門配合、各級管理人員和廣大干部職工自覺參與，從而形成人人遵守紀律制度、主動有效防范、發現問題及時反饋調處的良好局面。2.要做到制度完備、教育到位。保密工作是一項十分嚴肅的工作。一方面要嚴格按照上級有關精神和要求做工作、建制度，同時也要從本單位的具體實際出發建立健全個性化的制度規定，以及切實可行、管用有效的辦法手段。這里邊，保密教育工作、例行監督檢查工作不能少，切實讓各方面人員特別是涉密人員，對保密工作頭腦里有“咒念”、遇事能“判斷”，真正把保密工作融入到日常工作當中。3.要積極跟進形勢、能動作為。各方面具體涉密內容的不斷變化，決定了保密工作的動態性。特別是現代信息技術的快速發展，使涉密信息的產生載體、存儲、運輸、防護等更新升級加快。這樣一種形勢下，一定要把現代信息技術在企業的廣泛應用和加強相應的保密管理統一起來，用“人治”與“技措”的兩手構筑好保密的“防火墻”。4.要嚴格履行職責、勇于較真。實踐說明，保密工作滲透于日常工作中點點滴滴。出問題有可能就出在“干慣了、看慣了、習慣了”，對此既要善意提醒又要敢較真說“不”。因工作需要，有時有的要求復印有關帶密級的文件，我們都會直接說明情況；有時有部門人員從互聯網上下載我們已掌握的、屬于有“密級標注”的相關內容，一經發現我們均按保密規定提出相應要求。四、問題與建議從保密工作存在問題分析，主要的：一是各層面人員的保密意識還不夠強。表現為：認為企業里面“無密可保”；信息社會“有密難保”；市場經濟變化節奏這么快，“保密沒有用”。也有的認為，抓保密是保密部門的事，與自己無關。甚至有的熱衷于打探小道消息、以知道什么“內幕”作眩耀，卻感覺不到這已是違背了保密工作的規定。二是個別單位部門保密管理欠嚴細。表現為：保密工作責任制不夠健全完善、可操作性不夠強；定密不規范，有隨意性現象；重業務，輕保密，甚至違規轉發、復印涉密文件資料。三是保密工作發展不夠平衡。表現為：對涉及黨和國家秘密的各類文件管控比較精細，而對可能涉及企業秘密的各方面信息管控相對粗放、難度也更大。四是自身對保密知識的掌握不系統。作為保密這項業務的職能部門，說