蘭州大學學生工作考核辦法第一條為深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，落實《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》（中發〔2016〕31號）和《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部令第43號）精神，科學有效地開展學生工作考核，深入調動各學院積極性，提升思想政治教育工作實效，結合學校實際，制定本辦法。第二條本考核辦法用于考核各學院學生工作開展情況和專職輔導員工作開展情況。第三條考核以工作實績為主導，堅持過程考核與目標考核相結合、定量考核與定性考核相結合的原則。第四條考核工作由蘭州大學學生工作指導委員會（以下簡稱“學指委”）領導。各學院學生工作考核由學校學生工作部門具體負責；專職輔導員工作考核由各學院黨委（黨總支）具體負責。第五條學院學生工作考核由日常工作表現、年終工作匯報和附加分三部分構成。第六條日常工作表現考核。各學院黨委（黨總支）總結一年來學生工作情況并形成總結報告，充分展示工作開展情況、取得效果、下一步工作考慮。總結報告需按照《學院學生工作考核指標體系》（見附件），直入主題，文字精煉。由學校學生工作部門相關科室打分，占總分60%。第七條年終工作匯報。各學院黨委（黨總支）通過現場匯報的形式，展示全年學生工作開展情況，學指委成員進行評議打分，占總分的40%。第八條附加分。學生工作部門根據學院主動承擔校級及以上學生工作活動情況，以附加分形式酌情予以體現。第九條各學院黨委（黨總支）根據有關規定和要求自行制定科學合理的輔導員考核方案，秉承公正公開的原則對學院所有專職輔導員進行考核評議。并將考核方案及考核結果上報學指委。第十條根據學院學生工作考核結果，確定不超過參加考核學院總數1/3為優秀，考核結果面向全校公布。第十一條學院學生工作考核結果計入學校對教學科研單位年度目標任務績效考核，并作為下一年度對各學院學生工作相關支持政策施行的依據；專職輔導員考核結果作為干部任職考核、工作崗位交流、評優評獎等的重要依據。第十二條當年度有下列情形之一的，取消該學院年度評優資格。（一）學生工作人員有嚴重違紀、違法行為的；（二）有重大責任事故，造成嚴重后果的；（三）因重大事故，在校內外造成不良影響的；（四）學生工作部門認定的其他不符合評優條件的事項。第十三條本辦法解釋權歸屬蘭州大學學生工作指導委員會。第十四條本辦法自發布之日起生效，《蘭州大學學院學生工作考核辦法（試行）》（校學發〔2017〕73號）和《蘭州大學輔導員工作考核辦法（試行）》（校學發〔2017〕74號）同時廢止。附件：學院學生工作考核指標體系附件學院學生工作考核指標體系一級指標二級指標三級指標分值基礎工作思想政治教育20%學生黨員教育10思想政治教育活動20班級建設10學生骨干隊伍建設10學生網絡思政工作開展情況30學生思想政治教育工作成效20就業、創業工作20%就業工作機制10日常服務管理20就業資源拓展20就業指導教育15就業工作成效15創新創業教育、項目管理與實施20學生獎助10%工作實施60工作成效40日常管理與安全穩定10%宿舍管理20重點幫扶學生工程25學生安全穩定20值班情況15早操情況20心理健康教育10%心理健康教育隊伍30心理健康教育活動40心理普查和排查30隊伍建設輔導員隊伍建設與管理10%專職輔導員工作成效70兼職輔導員、班主任配備情況30“三走進”行動“三