托管員工協(xié)議書范本托管員工協(xié)議書范本一、協(xié)議背景本協(xié)議為雇主（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）與托管公司（以下簡(jiǎn)稱“托管方”）之間就委托方將其員工委托給托管方進(jìn)行管理的事宜達(dá)成的協(xié)議。本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。二、協(xié)議內(nèi)容1.委托事項(xiàng)委托方將其特定員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）委托給托管方進(jìn)行管理，包括但不限于薪資管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)事宜。2.托管方責(zé)任（1）托管方應(yīng)按照委托方的要求，對(duì)員工進(jìn)行管理，包括但不限于員工的薪資福利發(fā)放、考勤管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展等事宜。（2）托管方應(yīng)確保員工的權(quán)益不受損害，并保證員工享有與委托方其他員工相同的待遇和權(quán)益。（3）托管方應(yīng)保證員工的安全和工作環(huán)境的良好，確保工作場(chǎng)所符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.委托方責(zé)任（1）委托方應(yīng)向托管方提供員工的詳細(xì)信息，包括但不限于個(gè)人資料、薪資福利等。（2）委托方應(yīng)定期與托管方進(jìn)行溝通，了解員工的工作情況，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。4.保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議中的商業(yè)秘密和涉及員工個(gè)人隱私的信息予以保密，除非獲得對(duì)方明確的書面同意，否則不得向第三方披露。5.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止本協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至雙方協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。三、協(xié)議變更和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止本協(xié)議。（2）如任一方違反協(xié)議規(guī)定，屢教不改或嚴(yán)重違反協(xié)議內(nèi)容，對(duì)方有權(quán)提前終止本協(xié)議。四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，委托方與托管方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議的有效性、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。五、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______年。委托方（蓋章）：托管方（蓋