


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)移動(dòng)部門(mén)工會(huì)年度工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!我是移動(dòng)部門(mén)工會(huì)的一名工作人員。在這一年里,我與我的團(tuán)隊(duì)致力于工會(huì)工作,為全體員工謀取更多福利、增進(jìn)員工團(tuán)結(jié)和了解員工需求。現(xiàn)將我們的工作總結(jié)如下:一、組織活動(dòng)方面在過(guò)去的一年里,我們組織了一系列豐富多樣的活動(dòng),旨在增進(jìn)員工之間的交流和團(tuán)結(jié)。1.開(kāi)展慶祝活動(dòng):我們組織了多次慶祝活動(dòng),如元旦、春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)日的慶祝晚會(huì)。通過(guò)這些活動(dòng),我們營(yíng)造了歡樂(lè)、和諧的氛圍,增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。2.開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn):我們與各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,開(kāi)展了一系列職業(yè)培訓(xùn)。這些培訓(xùn)旨在提高員工的技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),幫助他們?cè)诠ぷ髦懈玫匕l(fā)揮自己的能力和價(jià)值。3.舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì):為了提倡員工健康生活方式,我們組織了一次員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過(guò)這次運(yùn)動(dòng)會(huì),不僅增進(jìn)了員工之間的交流,還提高了員工的身體素質(zhì),形成了積極健康的工作氛圍。二、維權(quán)工作方面我們一直關(guān)注員工的合法權(quán)益,積極維權(quán),為員工提供良好的工作環(huán)境。1.發(fā)布管理制度:我們及時(shí)發(fā)布了工作規(guī)范和管理制度,明確員工的權(quán)利和義務(wù),保障員工的合法權(quán)益。2.解決糾紛:對(duì)于員工之間發(fā)生的糾紛,我們秉持公正、公平的原則,積極解決糾紛,確保員工的權(quán)益得到保護(hù)。3.開(kāi)展政策宣講:我們定期開(kāi)展工會(huì)政策宣講,讓員工了解并享受各項(xiàng)政策的利益。同時(shí),我們也收集員工的意見(jiàn)和建議,反饋給公司,爭(zhēng)取更多的福利和權(quán)益。三、員工關(guān)懷方面我們關(guān)心每一位員工的工作和生活,努力為他們解決實(shí)際問(wèn)題。1.職工檔案管理:我們建立了完善的職工檔案管理制度,記錄員工的工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等,為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。2.開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng):我們組織了多次慰問(wèn)活動(dòng),關(guān)心員工的生活狀況,送去溫暖和關(guān)愛(ài)。特別是在疫情期間,我們通過(guò)物資發(fā)放、慰問(wèn)電話等方式,及時(shí)關(guān)心員工的身體健康和生活需求。3.員工權(quán)益維護(hù):我們?cè)趩T工權(quán)益維護(hù)方面取得了一定成效。在員工面臨工作壓力、工資待遇、權(quán)益損害等問(wèn)題時(shí),我們積極與公司溝通,爭(zhēng)取員工的合法權(quán)益。四、宣傳工作方面我們注重宣傳工作,通過(guò)不同渠道向員工傳遞工會(huì)的工作動(dòng)態(tài)和政策信息。1.開(kāi)設(shè)移動(dòng)部門(mén)工會(huì)公眾號(hào):我們開(kāi)設(shè)了移動(dòng)部門(mén)工會(huì)公眾號(hào),定期發(fā)布工會(huì)活動(dòng)、政策資訊等內(nèi)容,為員工提供了獲取信息的便捷途徑。2.發(fā)放工會(huì)通訊:我們定期發(fā)放工會(huì)通訊,向員工介紹工會(huì)的工作進(jìn)展和新聞動(dòng)態(tài),增加員工對(duì)工會(huì)工作的了解和參與。3.組織員工座談會(huì):我們定期組織員工座談會(huì),聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,及時(shí)解決他們的困難和問(wèn)題,增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)的信任和支持。總結(jié)起來(lái),過(guò)去一年我們?cè)诮M織活動(dòng)、維權(quán)工作、員工關(guān)懷和宣傳工作等方面取得了一定成績(jī)。但同時(shí)我們也存在一些問(wèn)題,比如活動(dòng)的創(chuàng)意不夠新穎、組織的協(xié)調(diào)性不夠強(qiáng)等。在新的一年里,我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,提高工作效率,不斷完善工會(huì)的各項(xiàng)工作,為全體員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 應(yīng)急醫(yī)療保障課件
- 義務(wù)教育辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
- 企業(yè)財(cái)務(wù)兼職人員合作協(xié)議
- 餐飲業(yè)餐飲服務(wù)流程優(yōu)化與改進(jìn)顧問(wèn)合同
- 城市公共交通停車(chē)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 汽車(chē)租賃場(chǎng)銷(xiāo)售代理合作協(xié)議范本
- 餐飲店面租賃及特色餐飲項(xiàng)目合作協(xié)議
- 場(chǎng)監(jiān)督管理局舉報(bào)投訴處理與責(zé)任認(rèn)定與落實(shí)合同
- 車(chē)位租賃合同含停車(chē)管理協(xié)議
- 拆墻工程環(huán)保驗(yàn)收協(xié)議
- HG+20231-2014化學(xué)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目試車(chē)規(guī)范
- 2023-2024學(xué)年北京市懷柔區(qū)物理八下期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試模擬試題及答案解析
- 獸醫(yī)傳染病學(xué)考試題(含答案)
- 醫(yī)學(xué)微生物學(xué)(北華大學(xué))智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- MOOC 人工智能導(dǎo)論-西安電子科技大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- (正式版)HGT 3217-2024 搪玻璃上展式放料閥
- 人工智能導(dǎo)論單元練習(xí)題1及答案
- 金融數(shù)據(jù)分析智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 互聯(lián)網(wǎng)金融(同濟(jì)大學(xué))智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 口腔門(mén)診納入定點(diǎn)后醫(yī)療保障基金的預(yù)測(cè)性分析報(bào)告
- 質(zhì)量管理體系的智能化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論