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文檔簡介
外聘老師勞務(wù)合同合同雙方雇主:[公司名稱或個人名稱]雇員:[姓名]前言本合同為雇主與雇員之間進行勞務(wù)協(xié)議的約定,雙方均同意履行以下條款。合同內(nèi)容工作內(nèi)容雇員將為雇主從事以下工作內(nèi)容:(1)提供教育教學(xué)服務(wù);(2)按照教學(xué)計劃和要求,完成課程內(nèi)容的講解和教育任務(wù);(3)承擔(dān)課后作業(yè)批改等學(xué)生輔導(dǎo)服務(wù);(4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作地點工作地點為雇主教學(xué)場所,具體地址為:[地址]合同期限合同期限自[起始日期]開始,至[終止日期]止。工作時間工作時間為每周[工作時間]小時,具體排班由部門領(lǐng)導(dǎo)安排。工資待遇工資待遇為每月人民幣[工資數(shù)額]元,不含社保和其他福利。員工福利雇員享有雇主提供的法定和合同約定福利:(1)社會保險:住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險,五種社會保險雇主和雇員都要繳納;(2)節(jié)假日福利:國家法定節(jié)假日休息,雇員享受帶薪假期;(3)其它福利:具體以雇主制度為準。合同解除(1)合同期滿:合同期滿,按照協(xié)商約定續(xù)簽或終止。(2)單方面解除:因雙方協(xié)商一致,或者因以下原因,任何一方可以單方面解除合同:1)雇員自愿解除合同,并提前[提前通知期]個月書面通知雇主;
2)雇員違反勞動紀律,情節(jié)嚴重;
3)雇員不能勝任工作崗位。(3)雇員違約:雇員有下列情形之一的屬違約行為,雇主有權(quán)解除合同:1)故意損壞雇主知識產(chǎn)權(quán)和財產(chǎn),或者泄露雇主商業(yè)秘密;
2)違反勞動紀律,情節(jié)嚴重,經(jīng)教育、批評達三次以上仍無改進;
3)未經(jīng)批準擅自離崗、曠工或遲到早退情節(jié)嚴重;
4)私自利用國家比較機密的機構(gòu)和設(shè)備,或從事與這些機構(gòu)和設(shè)備相關(guān)的活動,損害國家和雇主安全、穩(wěn)定。合同變更凡涉及合同變更的,必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致,經(jīng)書面變更協(xié)議簽字后方可見效。爭議解決因履行本合同所引起的一切爭議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行解決。如在協(xié)商無果的情況下,應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院提出解決。合同生效本合同為工作雙方之間的共同協(xié)議,自雇員簽字或者蓋章后立即生效。本合
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