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文檔簡介

（三）教職工結構工資制度第一條：為了充分調動廣大教職員的工作積極性，消除大鍋飯的弊病，特制訂本條例。第二條：實行結構工資制的原則是多勞多得，優質優酬。第三條：凡被學校聘任的人員均可享受學校結構工資。第四條：結構工資的構成。結構工資=預算內基本工資+目標考核工資目標考核工資=課時工資+職務津貼+補貼工資+獎勵工資+教學檢查+效益工資。1、課時工資：根據教委有關教師工作量標準，換算學科系數，班會、地方課程、綜合實踐、心理健康、音樂、美術、勞技、電腦信息技術系數為1，社會、思政系數為1.1，體育系數為1.2，英語系數為1.3，語文、數學、自然系數為1.4，跨越或跨學科以追加1標準課時計算。課時工資=周課時×學科系數×課時值課時值視學校經費而定，2006學年1個標準課時值為2.00元，一周超過18個標準課時的，其超量部分每標準課時以8元計算。2、職務津貼黨政職務津貼：校級正職120元，校級副職100元，中層正職90元，中層副職75元，工會主席90元（按上級文件執行）。其它職務津貼：班主任每月150元（坐班制），期末考評獎勵時，設一等（600元），二等（300元），三等（100元）。教研組長每月50元，段長50元，女職委主任50元。3、補貼工資：全教會10元，值日20元，升旗儀式10元，家長會30元，代課補貼10元，監考20元，評卷30元，雙休日、假期公務一天50元。4、獎勵工資：獎勵包括個人獎勵與指導學生獎勵，獎項與獎數如下5、論文獎（1）在各級教育行政部門、教研部門、中國教育學會（同溫州市）等舉辦的教育教學論文評比中獲獎的，同一論文多級獲獎的，按獲獎的最高級別計算（均以收到文件為準）。級別一等獎二等獎三等獎鼓勵獎全國級800500300150省級500300200100溫州市30020010050瑞安市2001008030學區805030/說明：優秀獎視同鼓勵獎，特等獎視同一等獎。課題結題獲獎者向上靠等獎發放。（2）在各級教育報刊上發表的學校管理、教育教學論文（含實驗報告、教案、編寫教材、教參）2500字以上按上述相應級別一等獎給獎，2500字以下按對應二等獎給獎（由學校購買版而選送的專欄論文除外）。發表在各級黨報和教育報刊上，并反映本校教改新貌的新聞報道（學校購買版面選送的除外），按同級三等獎給獎，發表獎必須以報刊原件為憑。最新資料，word文檔

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