6S組織架構及內容6S組織架構及內容6S組織架構圖各部門代表：品管：王秀娥毛倉：陳麗紅查片：岳俊平縫盤：林麗娜挑撞：陳麗云熨衣：陳澤欣洗衣：蔡金財查補：蔡清玉電車：鄭豐包裝：劉文清技術部：林英姿輔料部：郭和平福山：黃永輝6S組織架構及內容細則（一）整理

將工作場所的任何物品區分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。目的：騰出空間，充分利用，塑造清爽的工作場所。

1、自己的工作場所全面檢查，包括看得到和看不到的。2、制定“要”和“不要”的判別基準。3、將不要物品清除出工作場所。4、對需要的物品調查使用頻度，決定日常用量及放置位置。5、制定廢棄物管理方法。6、每日自我檢查。6S組織架構及內容細則（二）整頓 把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，并放置整齊加以標識。目的：工作場所一目了然，消除尋找物品的時間，整整齊齊的工作環境，消除過多的積壓物品。1、物品的保管要定點、定容、定量。2、生產線附近只能放置真正需要的物品。3、放置場所的標識和物品原則上要一對一表示。4、某些表示方法要全公司統一。6S組織架構及內容細則（三）清掃 將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗的環境。目的：穩定品質，減少工業傷害。1、建立清掃責任區（室內、外）。2、執行例行掃除，清理臟污。3、調查污染源，予以杜絕或隔離。4、建立清掃基準，做為規范。 6S組織架構及內容細則（四）清潔 將整理、整頓、清掃進行到底，并且制度化，經常保持環境外在美觀的狀態。目的：創造明朗現場，維持上面3S成果。

1、落實整理、整頓、清掃3S工作。2、制訂考評方法。3、制訂獎懲制度,加強執行,提高員工的積極性。4、高階主管經常帶頭巡查，以表重視。6S組織架構及內容細則（五）素養 每位成員養成良好的習慣，并遵守規則做事，培養積極主動的精神（也稱習慣性）。目的：培養有好習慣、遵守規則的員工，營造團隊精神。1、制訂共同遵守的有關規則、規定,提高員工的自覺性。2、制訂禮儀守則,提高員工的素質。3、推行各種精神提升活動(如:晨會、禮貌運動等),提高員工的精神素質。4、教育訓練（新進人員強化5S教育、實踐）。6S組織架構及內容細則（六）安全 重視成員安全教育，每時每刻都有安全第一觀念，防范于未然。目的：建立起安全生產的環境，所有的工作應建立在安全的前提下。1、采取系統的措施保證人員、場地、物品等安全。2、系統的建立防傷病、防污、防火、防水、防盜、防損等保安措施。6S組織架構及內容6S的推行步驟 步驟1、成立推行組織1.1推行委員會及推行辦公室成立1.2組織職稱確定1.3委員的主要工作1.4編組及責任區劃分步驟2、擬定推行方針及目標2.1方針制定（于細微之處著手，塑造公司新形象）2.2先予設定期望之目標，做為活動努力之方向及便于活動過程中之成果檢查。6S組織架構及內容6S的推行步驟步驟3、擬定工作計劃及實施方法3.1擬定日程計劃做為推行及控制之依據3.2收集資料及借鑒他廠做法3.3制定6S活動實施方法3.4制定要與不要的物品區分方法3.5制定6S活動評比的方法3.6制定6S活動獎懲辦法3.7其他相關規定6S組織架構及內容6S的推行步驟步驟4、教育4.1每個部門對全員進行教育4.26S現場管理法的內容及目的 4.36S現場管理法的實施方法4.46S現場管理法的評比方法4.5新進員工的6S現場管理法訓練6S組織架構及內容6S的推行步驟步驟5、活動前的宣傳造勢5.16S活動要全員重視、參與才能取得良好的效果5.2最高主管發表宣言5.3海報、內部報刊宣傳5.4宣傳欄6S組織架構及內容6S的推行步驟步驟6、實施6.1前期作業準備6.2工廠“洗澡”運動6.3建立地面劃線及物品標示標準6.4整理、整頓展開6.5做成“6S日常確認表”及實施6.6紅牌作戰6S組織架構及內容步驟7、活動評比辦法確定7.1加權系數7.2考核評分法步驟8、稽查8.1現場查核8.26S問題點質疑、解答8.3舉辦各種活動及比賽（如征文等）6S的推行步驟6S組織架構及內容6S的推行步驟步驟9、評比及獎懲依6S活動競賽辦法進行評比，實施獎懲。 步驟10、檢討與修正