隨著科技的持續進步、經濟的持續進展，治理創新成為了世界潮流，受到很多企業的重視，從而成了企業促動進展、提升競爭力的有力手段。本文從治理會計和公司治理的關系入手，立足于公司治理對治理會計的實際需要，通過借鑒當前國內外學者在治理會計理論與方法研究方面的研究成果，同時結合我國國情，對治理會計的理論與方法體系實行進一步的研究，最終推動公司治理中治理會計的改革與進展，促動治理會計的創新和治理實踐的進展。有效公司治理的主要表現第一，有效防止內部人員使用問題。在當前的很多中小企業中，會計都是受經理操縱的，沒有獨立的經濟行為水平，什么事都得聽經理的，成為了擺設。所以，要想實現會計治理的創新，必須首先改變這個現狀，只有首先實現有效公司治理，才能制訂健全的會計制度。而健全完善的會計制度能夠減少死賬、差帳等財務問題的出現，從而增加治理所具有的透明度，實現操縱代理成本與防止內部人操縱之目的。第二，要完善企業獨立董事的激勵機制。獨立董事是否理應從公司取得酬勞一直是一個較大爭議的問題。有的人認為，獨立董事不理應領取酬勞，否則行使職責就不可能保持獨立性；也有人認為獨立董事付出了辛勤的勞動，就理應收取酬勞。在這里，我們不能簡單的看待這個問題，一定不要劃分一個酬勞多少的指標，而是要根據企業實際情況來實行操作。第三，增強公司董事會的作用，以切實落實股東責任、保障股東利益在公司治理中，董事會占有非常重要的地位。企業的根本目的是為了真正實現對股東負責的目標，保障公司目標的全面落實，董事會成員只有團結起來，萬眾一心，董事會成員一起成為企業的積極主人，才能推動企業持續地進展壯大，而會計治理制度是董事會發揮作用的有力保障。治理會計對于公司治理中的重要作用一般來說，治理會計對于公司治理來說有著非常重要的作用，主表現在如下方面：第一，能夠有效增強董事會的作用。有了治理會計制度作為保障，董事會的工作效率會大幅度增加，股東的責任才能更好的履行。因為，治理會計是連接董事會工作的紐帶，是董事會工作的制度依托。在公司治理的實際事務中，董事會成員一起成為企業的積極主人，才能推動企業持續地進展壯大，而有效地治理會計制度是推動廣大股東的積極參與公司建設的積極力量。第二，協助公司嚴格實行績效考核。隨著社會的進步，改革的深入，企業對規范化治理的要去逐漸增加，不同利益主體之間相互競爭、相互沖突的現象持續增多，那么，如何平衡各種利益主體之間的關系，使得公司能夠平穩運行呢，這就要求公司采納量化的績效考核方式作為客觀依據，而治理會計則是協助公司嚴格實行績效考核的必要手段。第三，有助于評價公司業績，擴大企業經營信息的公開。對公司業績的評價主要依賴于治理會計所出的各種數據報表，只有治理會計的認真工作，統計數據真實可靠，才能真正了解企業的經營業績，才能為廣大股東了解公司運行情況提供依據。實現治理會計方法創新的基本思路和措施第一，增強治理會計的規范性。在治理活動中，創新與規范是相輔相成。不過，當前我國的絕絕大多數公司嚴峻缺乏規范性，沒有規矩，不成方圓，治理會計是一個規范性非常強的領域，而很多企業在治理會計上形式主義嚴峻，以至于我國治理會計遠遠落后于世界先進發達國家。而且，因為不規范，創新也無從談起，一些固有的問題就無法解決。例如：財務總監制度這幾年進展較快，非常流行，成為了很多企業設置的職位，但是企業卻并不知道財務總監到底有什么職責，如何使其運作更為有效，還沒有與傳統的會計崗位的改革與創新結合起來考慮。第二，改變傳統觀點，培養企業領導人治理會計意識企業領導是提升治理會計的應用水平的一個非常關鍵因素。實際上，我國的公司治理在很大水準上還依靠人治，即領導人的權威之上，所以，必須建立一定的社會約束機制，制約和引導企業領導人的觀點，促使企業領導層重視治理會計應用；經濟師等職稱考試中要適當增加治理會計方面的知識；各級政府相關部門或其他相關部門在組織企業領導人培訓時應適當添加治理會計的內容；企業領導人自身也應持續完善自己對會計工作和會計人員的理解。第三，治理會計要和公司治理相結合。為此，公司一定要確定公司治理的總目標到底是什么。股東至上治理模式是以股東利益的最大化作為企業追求的目標的，它只考慮了為股東利益服務，而共同利益治理模式則是以企業價值的最大化作為企業目標的，也就是堅持為所有利益主體的共同利益來服務。在這兩種不相同的治理模式下，因為公司治理的總體目標不同，所以責任預算的總體目標也就不可能相同，因而評價的具體指標也會存有一些差異。總的來說，公司治理和治理會計相互之間是一種相互促動和相互制約的關系。公司內部治理的大力增強與外部治理的持續合理化會增加對治理會計信息的需求。而公司治理中治理會計信息的需求也會促使企業財務工作者持續地對治理會計實行完善和創新，而治理會計的持續完善和創新，又十分有利于公司治理的完善，這樣，就形成了一個往復循環及互相