走在實處干在前列心得體會5篇走在實處干在前列心得體會篇1十八大以來，習近平總書記多次強調空談誤國、實干興邦，指出：全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。實干精神體現在習近平同志從政履職的各個時期，集中表現為他干在實處，走在前列的一貫思想和實踐。干在實處的精神實質是實事求是、求真務實習近平同志在浙江工作期間曾深刻指出：實事求是、求真務實是黨員干部的必備品質，從一定程度上講，說真話就是水平，干實事就是能力。這也就是省委提出squo;干在實處squo;的本意所在。到中央工作后，他多次闡發實事求是、求真務實的內涵，指出：求真務實，關鍵一個squo;實squo;字，就是要說實話、出實招、辦實事、解決實際問題。領導干部要帶頭講真話、敢于講實話，不講奉承話，少說客套話。要腳踏實地干事，不浮躁、不懈怠，努力把實事辦好，把好事辦實。他在中央黨校作《堅持實事求是的思想路線》的講話中，又強調指出：堅持求真務實，既要在squo;求真squo;上下功夫，更要在squo;務實squo;上做文章，尤其要做到講實情、出實招、辦實事、求實效。干在實處的精神動力來自對人民的深厚感情習近平同志在地方工作時多次強調，黨員干部一定要把群眾的安危冷暖掛在心上，抓實做細事關群眾切身利益的每項工作，努力辦實每件事，贏得萬人心。這就要求領導干部自覺貫徹群眾路線，牢固樹立功成不必在我的政績觀，遵循政績之本，在于為民，堅持一切從實際出發，既要積極進取，又要量力而行，不追求脫離實際的高指標，不盲目攀比;堅持辦實事，求實效，珍惜民力，不搞勞民傷財的形象工程;堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不做表面文章。習近平同志在正定就講功成不必在我。當年他抓的很多事情，實際上既立足了正定當時的實際，又著眼長遠，甘做鋪墊工作，敢抓未成之事。在寧德，他圍繞正確處理速度和效益的關系強調，沒有好效益的，無論什么項目也不能上，特別要注意絕不能為了出政績而盲目上項目。各級領導干部應時刻牢記欲速則不達過猶不及的道理，克服經濟建設中急躁情緒和短期行為，做長期艱苦的努力。他強調，為群眾辦實事，要分清輕重緩急，以滴水穿石的精神一件一件地辦，堅持不懈地辦，努力讓群眾理解、諒解、高興和滿意。在浙江，他多次強調，領導干部要樹立正確的政績觀。不是自己開頭的不為，一定要刻上自己的政績印記才干，這不是共產黨領導干部的風格。他要求，當前有成效、長遠可持續的事要放膽去做，當前不見效、長遠打基礎的事也要努力去做。千萬不要空前絕后，出現前任的政績，后任的包袱。他深入闡述潛績和顯績的關系，指出潛是顯的基礎，顯是潛的結果，后人的工作總是建立在前人基礎之上的，如果大家都不去做鋪路石，甘于默默無聞地奉獻，顯績就無從談起，就成了無本之木、無源之水，即使有顯績，充其量也只是急功近利的形象工程。不求急功近利的顯績，創造澤被后人的潛績。他大力倡導接力賽意識，指出現代化建設好比馬拉松接力賽，需要領導干部一任接一任地帶領群眾跑下去，而每一任領導干部接過的只不過是漫長的接力賽中的短暫一棒而已。培養接力意識，既要善于瞻前，也要注意顧后。善于瞻前，就要既不搞一個師公一道法，也不刻意搞新官上任三把火;對于前任留下的工作，符合實際情況的，多多添柴而不胡亂起灶，不求個人風光而是一以貫之地干下去。還要注意顧后，努力培養長遠眼光和全局思維，為后任多打些基礎，為后代多留些財富，真正做到為官一任，造福一方。2011年，他在《關鍵在于落實》的講話中，以山西右玉縣植樹造林、改造山河的感人事跡為典型事例，再次提出領導干部在抓落實過程中，還要有功成不必在我任期的理念和境界，注意防止和糾正各種急功近利的行為，不貪一時之功、不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事。干在實處必須狠抓落實習近平同志強調，必須把抓落實擺上重要位置，做到落實、落實、再落實。實踐表明：抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于白抓。抓好落實，我們的事業就能充滿生機;不抓，再好的藍圖也是空中樓閣。抓落實務求見實效。習近平同志提出，正確的戰略需要正確的戰術來落實和執行，落實才能出成績，執行才能見成效。要做到既抓部署、又抓落實，在部署中出實招，在落實中求實效。注意把階段性工作與長期性目標結合起來，一件一件抓落實，一年一年抓成效，不斷積小勝為大勝。他把抓落實比作在墻上敲釘子，形象地說明抓落實先要抓到點上、以點帶面。要盯住事關全局的重點工作，把力量凝聚到點上，避免撒胡椒面式地這里抓一下，那里敲一點，淺嘗輒止、朝三暮四。要一抓到底，常抓不懈，一步一個腳印，步步為營，有板有眼，深入而持續地抓好落實。在實踐中，落實工作不能照抄照搬。要把上級精神與本地實際結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，在落實的步驟上講求一個韌字，有一股韌勁，持之以恒抓落實，一項一項地督促，一件一件地落實，一年一年地見效。在落實的舉措上講求一個實字——牡丹花好空入目，棗花雖小結實成。為政之道，貴在實干。在抓落實的過程中，還要甘為小事干在細處。習近平同志指出，天下大事必作于細。抓落實的過程，也是一個積跬步致千里的過程。從細處入手，落實才會日見成效。世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的。對老百姓來說，他們身邊每一件瑣碎的小事，都是實實在在的大事，有的甚至還是急事、難事。如果這些squo;小事squo;得不到及時有效的解決，就會影響他們的思想情緒，影響他們的生產生活。因此，習近平同志要求各級干部在做大事上，要有一種老實的態度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補缺、跑龍套的角色;要以天下大事必做于細的態度，真心誠意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，真正使廣大群眾得到實惠、感到幸福，產生良好的社會效益和人文效應，要讓群眾來評判為民辦實事工作的成效。干在實處還必須干在難處習近平同志指出，時代進步總是在解決時代難題的基礎上實現的。困難之困，圍住的是失去生命的木而不是充滿活力的樹;困難之難，動動點子、用用腦子就可能迎來又一佳境。我們必須具有探路者直面荊棘的勇氣，正視矛盾和問題，不使癬疥之憂變成心腹之患，不因局部問題影響發展全局，不讓絆腳石阻擋前進步伐。習近平同志提出，困難是壓力也是挑戰，困難中往往也蘊藏著機遇，克服困難也就意味著抓住了機遇，贏得了先機。各級領導干部要勇于迎難而上，破難而進，變壓力為動力，化不利為有利;要敢于負責任、挑擔子。習近平同志多次強調領導干部要有擔當精神，指出敢于負責是領導干部必備的精神狀態。為官避事平生恥，必須能負重才能擔當。負重就要敢于負責。敢于負責，要求我們的領導干部大膽工作，以敢抓敢管、盡職盡責、奮發有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，不怕擔風險、不怕擔責任、不怕得罪人、不怕遭非議，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避，敢于迎難而上，勇于承擔責任，善于總結教訓、糾正錯誤。習近平同志到中央工作后曾鮮明地提出，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。干在實處亦須提高領導藝術在寧德，習近平同志多次講過要講究辦實事的科學性，提倡辦實事要有一點科學思考和科學論證。他指出，一件事辦得是否有意義、有價值，不能只看群眾眼前的需求，還要看是否會有后遺癥，是否會解決一個問題，留下十個遺憾。例如：修了一道堤，人行車通問題解決了，但水的回流沒有了，生態平衡破壞了;大量使用地熱水，療疾洗浴問題解決了，群眾很高興，但地面建筑下沉了，帶來了更為棘手的后果。這類傻事千萬干不得!不作無補之功，不為無益之事，應成為我們為民辦實事的座右銘。在浙江，習近平同志要求各級干部不僅要有敢于負責的膽量和氣魄，還要有善于負責的本領。能負責、會負責、負好責，做到權責對等，不盲目負責、不胡亂負責，有勇有謀、有膽有識、有理有利有節。領導干部要學會全面辯證地看問題，在認識論上要有辯證統一的思想，在方法論上要學會統籌兼顧，在具體工作中要學會十指彈琴。他還提出，一個高明的領導，要講究領導藝術，知關節，得要領，把握規律，掌握節奏，舉重若輕。領導藝術的最高境界是眼光敏銳，見微知著，為之于未有，治之于未亂，防患于未然，化解于無形，開展工作有板有眼，縱橫捭闔，張弛有度。我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，在世界民族之林再次走在前列，必須深刻學習領會習近平同志干在實處的思想，大力踐行干在實處的時代精神。只要我們堅韌不拔、百折不撓，國家強盛、民族復興的目標就一定能夠實現!走在實處干在前列心得體會篇2習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為干部選拔培養指明了方向，更為廣大組織工作者開展工作樹立了標尺。身先足以率人，律己方能服人。作為新時代的組工干部，要以“忠誠干凈擔當”干在實處、走在前列，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。以“忠誠”干在實處、走在前列，夯實執政根基。中國古代傳統文化“忠孝仁義禮智信”，“忠”是排在第一位的，可見“忠”的重要性。唯有把“忠誠”貫穿執政過程始終，才能在組織工作的實踐中，社會主義現代化建設的實踐中走的更穩更遠。一要對黨和國家忠誠。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決維護國家利益，努力為社會主義現代化建設和實現中華民族偉大復興中國夢不懈奮斗；二要對工作忠誠。深入學習焦裕祿同志“三股勁”精神，本著“為官一任，造福一方”的理念，在其位、謀其政、求其效、成其事，努力選拔優秀干部，培養合格黨員，引進先進人才，打造“有戰斗力”的基層黨組織......在平凡崗位上砥礪奮進、開拓創新；三要對人民忠誠。要深刻認識以人民為中心是我們做好一切工作的出發點和落腳點，切實做到“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正”，堅持用行動丈量土地，用真情感化民心。把“忠誠”落到實處，爭做走在前列的“忠誠”組工干部，才能夯實干事創業的根基。以“干凈”干在實處、走在前列，嚴守作風紀律。良好的紀律意識和工作作風是開展好一切工作的基礎和前提，組工干部要做“嚴作風、守紀律”的“典范”。首先，要對權力保持一顆“公心”。權力姓“公”不姓“私”，用好公權力是公職人員的本分。尤其在干部選拔任用中，要嚴守公道正派作風，落實好“凡提四必”要求，在換屆中，要嚴守“九個嚴禁九個一律”紀律要求，加強換屆風氣監督，在行使權力，開展工作中守好一個“公”字，方能盡好一份實“責”；其次要對事業保持一顆“清心”，清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。作為新時代的組工干部當落實好習近平總書記20字“好干部”標準，真正做到清正廉潔，對事業興衰保持淡泊之心，為自身蓄積一身正氣，涵養如墨梅般“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”的高尚品格，在黨員干部中爭做清正廉潔的表率，在人民群眾面前樹好“清正廉潔”的良好形象。嚴守作風紀律的底線，保持公道清心，是組工干部必須完成的“硬任務”。以“擔當”干在實處、走在前列，務求工作實效。一份部署，九分落實。作為新時代的組工干部要把實干作為成事之基。其一要理清工作思路。要以“鉆研”精神研讀業務知識，強化理論根基，理清工作思路，才能達到事半功倍的效果比如干部工作要掌握好干部考察流程，職務晉升標準等，組織工作要熟悉入黨條件、村兩委換屆流程、各類黨組織設置標準等；其二要抓好工作重點。干工作決不能眉毛胡子一把抓。這就要求我們在國家層面要把好主方針、主政策，保持戰略定力，找準工作重心，防止方向跑偏，在個人層面要分清“輕重緩急”，不挑事，也不過分攬事，提高工作的靶向性和科學性；其三要重工作實績。力戒形式主義、官僚主義，堅決反對重“痕”不重“跡”，留“跡”不留“心”的行為出現，過開展一些“不請自來”的考察調研，多進行一些推心置腹的談心談話，做到察實情、辦實事、出實績。勇于擔當、真抓實干是謀事之道、成事之基，要求組工干部必須爭當“實干家”，爭做“擔當者”。新時代催生新使命，新使命呼喚新擔當。新時代的組工干部當擔起深入貫徹落實造就高素質專業化干部的重任。以“忠誠干凈擔當”干在實處、走在前列，奮力譜寫新時代組織工作的新局面，為社會主義現代化建設、實現中華民族偉大復興中國夢凝心聚力、共謀發展！走在實處干在前列心得體會篇3?干在實處走在前列》一書收錄了習近平總書記2002年至2006年擔任中國共產黨浙江省委書記期間的重要報告、講話、文章和批示，展現了習近平總書記在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等方面的重要思想，內容厚重、成體系；內容實在、“接地氣”。“干在實處，走在前列”的精神，正是三星全體干部所需的精氣神。今年有幸去浙江德清考察學習，實地見證了總書記在浙江工作的點滴和實實在在的發展成效，對《干在實處走在前列》有了更加深刻的認識。經濟加快發展要經歷化蛹為蝶的陣痛，同樣三星鎮作為縣城新區，城鎮化進程加速，正處于從城郊村向城市轉變的爬坡時期，干在實處，走在前列的精神，是三星發展必不可少的。總書記強調“空談誤國、實干興邦”，“干在實處”就是要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓下去，善始善終，善做善成。一要倡導求真務實之風。要堅決克服“驕嬌”二氣，腳踏實地，兢兢業業，勤勤懇懇地工作，做到務實不務虛、謙虛不驕傲、誠實不作假，杜絕“蜻蜓點水”、“花架子”，黨員干部要帶頭運用多種形式，聚心、聚焦、聚力抓落實，形成愿干、敢干、會干的工作風氣。二要撲下身子抓落實。要“脫鞋下田”，到村（社區）、居民家中、項目現場“接地氣”、查民情、聽民意、解民憂，做到眼睛亮能發現問題、耳朵靈能掌握信息、嗅覺敏能見微知著、嘴巴勤能指出問題、手腳快能解決問題，切實用腳步丈量民情、用腦袋思考問題、用行動破解難題。三要鍥而不舍、一抓到底。要對各項工作的推進情況及時跟蹤了解，拿出只爭朝夕的不懈干勁、馬上就辦的雷厲風行，將每一項工作落細落小落實，全心全意做好每項工作，破繭成蝶。總書記強調“逢山開路、遇河架橋”，“走在前列”就是“解放思想、銳意進取”，提振精神、對標先進。一要持續解放思想。俗話說：思想不解放、機遇抓不住、跨越難實現，只有解放思想，才能順勢而為。就三星而言，要實現跨越，就要以世界眼光、戰略思維、創新意識、務實作風，努力推動鎮域經濟發展、社會民生改善。這一過程，特別需要進一步解放思想，因地制宜創新舉措，超越常規推動工作。只有這樣才能緊緊抓住建設國家中心城市、成都東北門戶城市和龍泉山城市森林公園的歷史機遇，才能在“前有標兵，后有追兵”的嚴峻形勢下領跑。要在著眼長遠發展上作思考，絕不能閉門造車，絕不能就事論事、見子打子。二要出力流汗拼命干。事業是干出來的，不是說出來的。全體干部應拿出獅子率隊的狠勁、燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的韌勁、老牛爬坡的拼勁，敢于和同事比工作勁頭、工作效率、工作成績，和兄弟鄉鎮比發展速度、民生工程、人均收入，追求“功成不必在我”的境界，推動三星由城郊村走向城市。干事創業，關鍵在黨，關鍵在人。要大力提振精神區位、提升擔當精神、堅定發展信心；要堅持原則、公平公正、敢抓敢管、敢于迎難而上，當老實人、不當老好人；以自己的工作感召人、凝聚人，以自己的言行帶動人、影響人。把工作干實，把工作做優。走在實處干在前列心得體會篇4一個行動勝過一打綱領。加快建設內陸開放前沿區，目標已定、方向已明，現在，擺在我們面前的緊迫任務就是要真抓實干，狠抓落實。瞄準既定的目標，按照清晰的思路，沿著明確的路徑，把共識轉換為行動，把思路轉化為舉措，干在實處，爭創一流，把美好藍圖變為現實，這就是“怎么干”的真正要義。干在實處，要有責任擔當意識。加快建設“三區一都市”，推動資陽發展新跨越，是“十三五”發展的奮斗目標，是我們肩負的歷史使命，特別需要勇于擔當的責任意識，需要奮力拼搏的實干精神。對于各級黨員干部來說，崗位意味著責任，責任就需要擔當，擔當就必須付出，這是使命所系，更是職責所在。是否具有擔當精神，是檢驗其是否是以黨和人民的事業為重、盡心盡責的新時期合格干部的重要標尺，也是衡量其工作作風的重要標準。當前，全市上下正在深入開展“兩學一做”學習教育。“兩學一做”，重在知行合一，貴在干在實處，其成效最終要體現在推動資陽發展上。全市廣大黨員干部一定要牢固樹立責任擔當意識，把“兩學一做”學習教育與真抓實干有機結合起來，認真踐行“三嚴三實”要求，堅決反對因循守舊、固步自封，精神不振、“怕”字當頭、不思進取、不愿改革創新、不敢擔當作為等觀念和行為，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，以強烈的進取心和責任感，直面困難、迎接挑戰，主動作為、開拓創新，不回避矛盾、不推諉問題，真正把事業扛在肩上，把心思用在專注工作上，把精力用在狠抓落實上，勇于擔當、奮發有為，真抓實干、攻堅克難，不斷把事業推向前進。干在實處，要瞄準一流創佳績。打造一流發展環境、一流投資洼地、一流開放平臺，加快建設內陸開放前沿區，我們追求奮進的始終是“一流”：一流的發展目標，一流的內陸開放前沿，向一流的先進發達看齊。一流的奮斗目標需要一流的工作為支撐，以一流的工作水平創造一流的工作業績，以一流的工作業績實現一流的發展目標。干在實處，爭創一流，就是要高標準、嚴要求，始終保持奮發有為的精神狀態，始終保持干事創業的火熱激情，全身心投入工作，銳意進取、開拓創新，高質量、高水平開展工作，發揮自己最好的水平，出手的都是最好成績，交出的都是群眾滿意認可的答卷，那種馬馬虎虎、敷衍塞責對待工作，無所用心、無所作為應付工作的態度，與干在實處爭創一流的要求相悖，必須堅決反對，并認真加以解決。干在實處，要腳踏實地求實效。千里之行始于足下。事業都是干出來的，發展都是實干推進的，不是紙上談兵“談”出來的、坐而論道“論”出來的。當前，資陽改革發展任務繁重，加快建設內陸開放前沿區工作艱巨，需要全市上下共同奮斗、頑強拼搏，需要腳踏實地的務實作風、一步一個腳印的實干精神，扎扎實實做好各項工作，積跬步以至千里，絕不能做虛功、圖虛名，絕不能做表面文章、搞形式主義。要下決心切實解決當前黨員干部中存在的得過且過、做一天和尚撞一天鐘，庸懶散浮拖、不求無功但求無過，明哲保身，守“攤子”，保“烏紗帽”、做“太平官”等“為官不為”突出問題，倡導干事創業新風尚。全市各級黨員干部要堅持求真務實的政績觀，以干不好工作就食不甘味、寢不安席的強烈責任感，“干”字為先，“實”字當頭，撲下身子、盡心盡力，抓部署、抓推動、抓落實，下深水、謀大事、破難題、求實效，甘于奉獻，超常付出，一級做給一級看，一級帶著一級干，努力形成一心一意謀發展、兢兢業業干事業的良好氛圍，凝心聚力推動工作。空談誤大事，實干事業興。讓我們積極行動起來，勇于擔當、奮發有為，干在實處、爭創一流，為加快建設內陸開放前沿區，推動資陽發展新跨越努力奮斗!走在實處干在前列心得體會篇5通過對《元謀縣縣教育體育系統開展“干在實處，走在前列”大比拼紀律作風整頓工作方案》文件的學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業的成敗，學高為師,德高為范。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強工作紀律作風的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展。我嚴格按照這次紀律作風整頓的要求，認真學習《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師違反職業道德處理辦法》、《中小學教師廉潔從教讀本》、《師德師風建設“十要”“十禁止”“十不準”》、《楚雄州教職工“七條禁令”》等文件，深刻理解習總書記“四有”好老師、“四個引路人”“四個相統一”已及彝州校長精神和彝州教師精神的本質要義，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：一、存在的問題及表現1、學習的要求和動力不夠對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。2、責任意識不夠強大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無不去做;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。3、教學工作創新不夠在教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。4、對工作的熱情度不夠教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。二、產生問題的原因分析1、