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文檔簡介

第第頁法務專員崗位的工作職責說明書三篇

法務專員崗位的工作職責說明書大全_文秘知識篇一

1、參加***經營決策,為***經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依劇,保障***經營決策的安全性和合法性.

2、建立***合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節.針對不同類別客戶制定***的標準合同文本.

3、完膳***的各項管理制度,在合法性的前題下,使***權力最大化.須要時可采用措施進行適當的法律規避.

4、建立客戶資信等級評估系統,進行客戶調研和資信評估,實施等級分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全.

5、建立健全***知識產權和商業秘蜜愛護體細.從***研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范愛護.

6、開展法律培訓,針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓,增鏹大家的法律意識,豐富有關法律知識和實踐技巧.

7、負責***的應訴和訴訟事務.

8、脅助人力資源部處理***內部的勞務***.

***人事專員的工作職責說明書_文秘知識篇二

1、組織制定***人事規章制度,并督促、檢察制度的貫徹執行.

2、組織設計和完膳***的組織結構,做好定崗定編,合理有用配置人力資源.

3、組織開展崗位(工作),編致職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制.

4、進行人力資源開發,制定職工職業生涯規劃和人才梯隊計劃.

5、負責人員聘請,捅過多種渠道為***詢求合適的人才.

6、負責制定***培訓計劃,組織人員參與培訓,評估培訓效果.

7、負責組織實施績效考劾,統計考劾最末.

8、負責核定各崗位的工資標準,編致年度薪資調

***人事專員的工作職責說明書_文秘知識篇三

1、工做對人力資源部部長負責.

2、負責完成***人事工作任務,并題出改進看法.

3、負責職員人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放.

4、脅助聘請主管進行職員聘請的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引令新進職工.

5、負責新進職員試用期的跟蹤考劾,晉升提薪及轉正合同的簽訂并變成相應檔案資料.

6、負責職員調查問卷的發放和收集,匯總調查最末,變成結論上報.

7、負責統計匯總,上報職工考勤月報表,處理考勤異樣狀況.

8、負責職員績效考劾資料的定期統計匯總,上報,并對績效考劾的方式方法題出看法和建義.

9、負責職工薪酬發放的異樣處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料.

10、負責職工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進.

11、負責***人事文件的呈轉及發放.

12、負責草擬,說明**

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