第15頁共15頁2023?公司行政?部年終工?作總結范?本在作?風上，能?遵章守紀?、團結同?事、務真?求實、樂?觀上進，?始終保持?嚴謹認真?的工作態?度和一絲?不茍的工?作作風，?勤勤懇懇?，任勞任?怨。在生?活中發揚?艱苦樸素?、勤儉耐?勞、樂于?助人的優?良傳統，?始終做到?老老實實?做人，勤?勤懇懇做?事，勤勞?簡樸的生?活，嚴格?要求自己?，在任何?時候都要?起到模范?帶頭作用?。今后?努力的方?向：隨著?公司各項?制度的實?行，可以?預料我們?的工作將?更加繁重?，要求也?更高，需?掌握的知?識也更高?更廣。為?此，我將?更加勤奮?的工作，?刻苦的學?習，努力?提高文化?素質和各?種工作技?能，為公?司做出應?有的貢獻?。即將過?去的這一?年，在公?司領導及?各部門經?理的正確?領導與協?助下，我?們的工作?著重于公?司的經營?方針、宗?旨和效益?目標上，?緊緊圍繞?重點展開?工作，在?緊張的工?作之余，?加強團隊?建設，打?造一個業?務全面，?工作熱情?高漲的團?隊。作為?一個管理?者，對下?屬充分做?到“察人?之長、用?人之長、?聚人之長?、展人之?長”，充?分發揮他?們的主觀?能動性及?工作積極?性。提高?團隊的整?體素質，?樹立起開?拓創新、?務實高效?的部門新?形象。我?充分認識?到自己既?是一個管?理者，更?是一個執?行者。要?想帶好一?個團隊，?除了熟悉?業務外，?還需要負?責具體的?工作及業?務，首先?要以身作?則，這樣?才能保證?在人員偏?緊的情況?下，大家?都能夠主?動承擔工?作。對此?我向領導?做如下：?一、嚴?于律已，?自覺加強?黨性鍛煉?，黨性修?養和政治?思想覺悟?進一步提?高一年?來，我始?終堅持運?用___?_的立場?、觀點和?方法論，?運用辯證?唯物主義?與歷史唯?物主義去?分析和觀?察事物，?明辨是非?，堅持真?理，堅持?正確的世?界觀、人?生觀、價?值觀，用?正確的世?界觀、人?生觀、價?值觀指導?自己的學?習、工作?和生活實?踐，在思?想上積極?構筑抵御?資產階級?民主和自?由化、拜?金主義、?自由主義?等一切腐?朽思想侵?蝕的堅固?防線。熱?愛祖國，?熱愛__?__，熱?愛社會主?義，擁護?領導的管?理思想，?堅信社會?主義最終?必然戰勝?資本主義?，對社會?主義充滿?必勝的信?心。認真?____?執行__?__、_?___、?____?，為加快?社會主義?建設事業?認真做好?本職工作?。工作積?極主動，?勤奮努力?，不畏艱?難，盡職?盡責，在?平凡的工?作崗位上?作出力所?能及的貢?獻。二?、強化理?論和業務?學習，不?斷提高自?身綜合素?質我重?視加強理?論和業務?知識學習?，在工作?中，堅持?一邊工作?一邊學習?，不斷提?高自身綜?合素質水?平。（?1）為進?一步加快?完善社會?主義市場?經濟體制?，全面建?設小康社?會作出自?己的努力?。三、?努力工作?，按時完?成工作任?務一年?來，我始?終堅持嚴?格要求自?己，勤奮?努力，時?刻牢記公?司制度，?全心全意?為公司創?造利益的?宗旨，努?力實踐公?司各項目?標的重要?思想，在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，為老?板當好參?謀助手：?（1）?認真收集?各項信息?數據，全?面、準確?地了解和?掌握各方?面工作的?開展情況?，分析工?作存在的?主要問題?，總結工?作經驗，?及時向領?導匯報，?讓領導盡?量能全面?、準確地?了解和掌?握最近工?作的實際?情況，為?解決問題?作出科學?的、正確?的決策。?（2）?領導交辦?的每一項?工作，分?清輕重緩?急，科學?安排時間?，按時、?按質、按?量完成任?務。（?3）在接?待來訪客?戶的工作?中，堅持?按照工作?要求，熱?情接待來?訪客戶、?認真聽取?來訪客戶?反映的問?題，提出?的要求、?建議。同?時，對客?戶要求解?決但一時?又解決不?了的問題?認真解釋?，耐心做?好客戶的?思想工作?，讓客戶?相信協盛?。在領?導與同事?們的關心?、支持和?幫助下，?各項服務?工作圓滿?的完成任?務的好成?績，得到?領導和客?戶的肯定?。回顧?一年來的?工作，我?在思想上?、學習上?、工作上?取得了新?的進步，?但我也認?識到自己?的不足之?處，理論?知識水平?還比較低?，現代辦?公技能還?不強。今?后，我一?定認真克?服缺點，?發揚成績?，自覺把?自己置于?公司組織?和客戶的?監督之下?，刻苦學?習、勤奮?工作，做?一名合格?的管理人?員，為全?面建設協?盛的目標?作出自己?的貢獻!?本人具?有較強的?指導、管?理、協調?能力。在?指導工作?中，總是?先認真領?會有關文?件精神，?深思熟慮?，擬定一?套工作方?案;然后?征求各方?面的意見?，集思廣?益，把檔?精神與實?際情況結?合起來，?把個人的?智慧與集?體的智慧?結合起來?。在工作?過程中，?堅持靠前?指揮，找?準工作重?點、難點?，抓住主?要矛盾，?有的放矢?地解決問?題，化解?矛盾，牢?牢把握工?作的主動?權。在管?理工作中?，堅持每?月初召開?一次分管?、協管部?門負責人?會議，聽?取上月工?作情況匯?報，研究?當月工作?安排計劃?，加強管?理，督促?內控制度?的落實。?在協調工?作中，堅?持以人為?本，充分?發揮人的?主觀能動?性和團隊?精神，共?同完成復?雜、繁重?的工作任?務四、?在勤的方?面：本?人事業心?、責任心?強，奮發?進取，一?心撲在工?作上;工?作認真，?態度積極?，雷厲風?行，勇挑?重擔，敢?于負責，?不計較個?人得失;?工作勤勉?，兢兢業?業，任勞?任怨;無?故不遲到?、不早退?。一年來?，本人基?本無休工?齡假，節?假日較常?值班和加?班，協調?有關工作?，審核有?關報表。?五、在?績的方面?：本人?工作思路?清晰，計?劃性、前?瞻性、領?導性強;?開拓進取?，經常提?出合理化?建議并獲?采納，完?成較重的?本職工作?任務和領?導交辦的?其它工作?;講究工?作方法，?效率較高?;能按時?或提前完?成領導交?辦的工作?，工作成?績比較突?出，效果?良好。?六、在廉?的方面：?（1）?嚴格執行?和維護_?___“?四大紀律?八項要求?”，紀律?、經濟工?作紀律，?工作紀律?。自覺做?到與公司?____?保持一致?，不陽奉?陰違、自?行其是;?遵守民主?集中制，?不獨斷專?行、軟弱?放任;依?法行使權?力，不濫?用職權、?玩忽職守?;廉潔奉?公，不接?受任何影?響公正執?行公務的?利益;不?允許他人?利用本人?的影響謀?取私利;?公道正派?用人，不?任人唯親?、營私舞?弊;艱苦?奮斗，不?奢侈浪費?、貪圖享?受;務實?為公司，?員工，不?弄虛作假?、與公司?爭利。?（2）在?干部選拔?任用工作?中，認真?執行《行?員管理暫?行辦法》?的有關規?定，堅持?公開、平?等、競爭?、擇優的?原則，推?動協盛用?人機制的?改革，并?逐步走向?法治化的?軌道。?（4）密?切聯系客?戶，努力?實現、維?護、發展?公司和客?戶的根本?利益。本?人牢固樹?立正確的?權力觀、?地位觀、?利益觀，?樹立為人?民服務的?思想，把?客戶滿意?不滿意、?擁護不擁?護、贊成?不贊成作?為工作的?出發點和?落腳點，?努力為公?司辦實事?、辦好事?。為客戶?創造利潤?就是為公?司創造價?值。（?5）按規?定執行個?人重大事?項報告制?度。總?的來說，?一年來，?本人分管?、協管的?部門較多?，工作范?圍廣、任?務重、責?任大，由?于本人正?確理解上?級的工作?部署，堅?定執行公?司和領導?的經營方?針政策，?嚴格執行?公司的規?章制度，?較好地履?行了作為?行政職務?和作為專?業技術職?務的職責?，發揮了?領導管理?和組織協?調能力，?充分調動?廣大員工?的工作積?極性，較?好地完成?了分管和?協管股室?全年的工?作任務。?新的一?年里我為?自己制定?了新的目?標，那就?是要加緊?學習，更?好的充實?自己，以?飽滿的精?神狀態來?迎接新時?期的挑戰?。明年會?有更多的?機會和競?爭在等著?我，我心?里在暗暗?的為自己?鼓勁。要?在競爭中?站穩腳步?。踏踏實?實，目光?不能只限?于自身周?圍的小圈?子，要著?眼于大局?，著眼于?今后的發?展。我也?會向其它?同事學習?，取長補?短，相互?交流好的?工作經驗?，共同進?步。征取?更好的工?作成績。?202?3公司行?政部年終?工作總結?范本（二?）__?__年即?將過去，?在一年里?，我在公?司領導、?部門領導?及同事們?的關心與?幫助下圓?滿的完成?了各項工?作，在思?想覺悟方?面有了更?進一步的?提高，本?年度的工?作總結主?要有以下?幾項：?一、思想?政治表現?、品德素?質修養及?職業道德?。能夠?認真__?__基本?路線方針?政策，通?過報紙、?雜志、書?籍積極學?習政治理?論;遵紀?守法，認?真學習法?律知識;?愛崗敬業?，具有強?烈的責任?感和事業?心，積極?主動認真?的學習專?業知識，?工作態度?端正，認?真負責。?二、專?業知識、?工作能力?和具體工?作。我?是___?_月份來?到公司工?作，擔任?公司行政?秘書，協?助行政部?經理做好?工作。行?政工作瑣?碎，但為?了搞好工?作，我不?怕麻煩，?向領導請?教、向同?事學習、?自己摸索?實踐，在?很短的時?間內便熟?悉了公司?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展工?作并熟練?圓滿地完?成本職工?作。在?這一年，?我本著把?工作做的?更好這樣?一個目標?，開拓創?新意識，?積極圓滿?的完成了?以下本職?工作：?（1）協?助行政部?經理做好?了各類公?文的登記?、上報、?下發等工?作，并把?原來沒有?具體整理?的文件按?類別整理?好放入貼?好標簽的?文件夾內?，給大家?查閱文件?提供了很?大方便?（2）做?好了各類?信件的收?發工作，?____?年底協助?好行政部?經理順利?地完成了?____?年報刊雜?志的收訂?工作。為?了不耽誤?公司、大?家的工作?，不怕辛?苦每天按?時取信取?報，把公?函，便函?及時分發?到部門及?個人。?（3）協?助好行政?部經理做?好公司的?財務工作?。財務工?作是公司?的一項重?要工作，?需要認真?負責，態?度端正、?頭腦清晰?。我認真?學習學校?各類財務?制度，理?清思路，?分類整理?好各類帳?務，并認?真登記，?年底以前?完成了公?司___?_年辦公?用品、出?差、接待?、會議、?教材、低?值易耗等?各類帳務?的報銷工?作。公司?的財務工?作正進一?步完善規?范，我會?在新的一?年再接再?厲把工作?做的更好?。（4?）做好公?章的管理?工作。公?章使用做?好詳細登?記，嚴格?執行公司?公章管理?規定，不?濫用公章?，不做違?法的事情?。（5?）做好辦?公用品的?管理工作?。做好辦?公用品領?用登記，?按需所發?，做到不?浪費，按?時清點，?以便能及?時補充辦?公用品，?滿足大家?工作的需?要。（?6）認真?、按時、?高效率地?做好公司?領導及行?政部經理?交辦的其?它工作。?為了公?司工作的?順利進行?及部門之?間的工作?協調，除?了做好本?職工作，?我還積極?配合其他?同事做好?工作。?三、工作?態度和勤?奮敬業方?面。熱?愛自己的?本職工作?，能夠正?確認真的?對待每一?項工作，?工作投入?，熱心為?大家服務?，認真遵?守勞動紀?律，保證?按時出勤?，出勤率?高，全年?沒有請假?現象，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，需要加?班完成工?作按時加?班加點，?保證工作?能按時完?成。四?、工作質?量成績、?效益和貢?獻。總?結一年的?工作，盡?管有了一?定的進步?和成績，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如有?創造性的?工作思路?還不是很?多，個別?工作做的?還不夠完?善，這有?待于在今?后的工作?中加以改?進。在新?的一年里?，我將認?真學習各?項政策規?章制度，?努力使思?想覺悟和?工作效率?全面進入?一個新水?平，為公?司的發展?做出更大?更多的貢?獻。2?023公?司行政部?年終工作?總結范本?（三）?一、關于?工作方面?：在進?入之前我?從沒有接?觸過服裝?類的公司?也沒有接?觸過行政?方面的工?作，對我?來說這份?工作十分?陌生，一?切都要從?頭做起。?在一個陌?生的環境?從事一份?陌生的職?業讓我十?分恐懼，?慶幸的是?我進入的?是這樣一?個互幫互?助的團結?的集體。?特別感謝?各位領導?及同事對?我工作的?指導和支?持。1?、工作表?現和收獲?：能夠?較好地完?成本職工?作（如文?件的錄入?、存檔、?打印、接?電話、辦?公用品發?放、快遞?統計與對?賬、考勤?統計等）?;懂得事?情輕重緩?急，做事?較有條理?;能夠較?好地完成?上級安排?的任務;?與同事相?處融洽，?能夠積極?配合及協?助其他部?門完成工?作;工作?適應力逐?步增強，?對后期安?排的工作?，現已得?心應手;?在工作?的過程中?，我努力?學習，盡?心盡力的?把所有的?工作力求?做到，但?是仍然有?諸多的不?足和缺陷?。2、?工作不足?：（1?）由于工?作方法不?到位，在?需要各部?門配合的?事情上未?能及時解?決問題，?致使自己?的工作停?滯不前，?一拖再拖?，工作效?率低下;?（2）?在對于問?題的跟進?及關注后?續發展方?面我也有?很大的缺?陷，經常?會對一些?事不進行?跟進處理?，導致出?現虎頭蛇?尾的現象?;（3?）工作不?夠細心。?3、工?作計劃：?針對_?___年?我工作上?出現的失?誤，在_?___年?我會從以?下幾個方?面把工作?做到更好?：（1?）加強與?各部門溝?通，學習?掌握溝通?方法，提?高自身的?工作效率?外也提升?工作對各?部門的服?務質量。?（2）?對每件事?都要進行?事后跟進?，避免出?現虎頭蛇?尾的現象?。（3?）對于公?司部分規?章制度透?明、清晰?化，避免?因制度不?明造成的?不便與失?誤。（?4）多向?其他部門?學習，多?多了解與?接觸，進?一步充實?自己。?二、對于?企業的認?知：自?____?年___?_月__?__日至?今短短_?___個?月的時間?，在這三?個月里我?對有了進?一步的認?識。是?一個文化?氣息濃郁?的企業，?在我看到?各部門通?力合作，?員工之間?友好相處?，主管之?間以禮相?待，員工?與主管之?間既有工?作上的相?互幫助、?默契配合?，也有生?活上的打?鬧嬉戲。?企業“信?任、責任?、成長、?感恩”的?價值觀，?教我們工?作的同時?也在教會?我們做人?的道理。?還記得在?年會上的?時候，當?我們在為?頒獎忙的?筋疲力盡?的時候，?田姐悄悄?的把吳z?叫到飯桌?前給了她?兩個夾肉?的餅，讓?我們趕緊?先吃點，?餐會結束?后，田姐?又讓不忘?關心我們?讓我們吃?點東西，?當時真的?特別感動?，有種想?哭的沖動?，謝謝田?姐對我們?的關心，?好像家人?一樣。不?僅這些，?還有杜總?在年會上?的講話，?以及對那?些因工作?而忽略家?庭的員工?的獎勵。?所有的這?些無一不?在證明是?一個團結?和睦的大?家庭，我?也越來越?堅信進入?是一個正?確的決定?!總體?來說，到?這一段時?間里，我?盡心盡力?，努力工?作，力求?把工作做?到，在這?份工作中?雖然存在?很多不足?，但是特?別感謝各?位領導對?我的包容?，也特別?感謝部門?同事對我?的指導與?幫助，更?感謝其它?部門同事?對我的支?持。在_?___年?我會更加?努力，也?希望大家?能夠一如?既往的支?持我的工?作。我相?信，在各?位主管的?領導下，?各位同事?的努力下?，我們明?天會更加?美好!?2023?公司行政?部年終工?作總結范?本（四）?___?_年，我?有幸進入?公司獨立?優化部門?負責人事?行政工作?，在那里?感激領導?對我的精?心培養，?給予我工?作上的支?持。我將?更加認真?的對待_?___年?的工作。?目前所負?責工作范?圍涉及部?門各份數?據分析與?新聞源外?推效果跟?蹤。以下?總結了工?作的幾個?方面及以?后的工作?計劃。?對優化部?門就診各?數據分析?：在優化?就診表優?化效果統?計表進行?跟蹤發現?問題進行?周與周的?比較和本?月與上個?月的比較?從中找出?原因，并?進行跟優?化工程師?對接一齊?分析問題?的所在處?。做好?每個周的?新聞源外?推效果跟?蹤的統計?以極新聞?源的就診?比較，從?中檢查看?那個平臺?就診人數?比較多，?積極告訴?他們作出?改整。?對于__?__年需?加強的方?面：負責?部門的人?事行政工?作、協調?方面還有?所的欠缺?，對部門?工作情景?，人員紀?律的檢查?力度待提?高;積極?對公司企?業文化及?工作氛圍?的建設;?提議，?員工培訓?機制的待?完善和加?強;應從?傳統的勞?動人事管?理逐步向?現代化人?力資源管?理方面過?渡;我將?在___?_年繼續?完善公司?制度，異?常是在日?常行政管?理和人事?管理方面?加大制度?建設的力?度，修訂?和完善獎?懲規定，?激勵機制?等制度;?加強培?訓力度，?完善培訓?機制。強?化管理制?度的培訓?，便于在?實際工作?的正常操?作，需根?據實際情?景制定培?訓計劃，?使培訓工?作能起到?切實的效?果;協助?各部門工?作，加強?與員工溝?通，加強?團結，迅?速營造良?好辦公環?境;加強?勞動人事?管理工作?勞動人事?管理工作?實現規范?化管理方?面仍有待?加強，提?升管理水?平，完善?人事檔案?管理，從?單純的事?務性工作?向現代人?力資源管?理過渡;?組織員?工活動，?加強企業?文化建設?工作，以?員工對企?業有良好?的認同感?和歸屬感?。我不?敢說自我?的工作做?得很好，?但我認為?：前面的?路，不管?是一馬平?川還是艱?難險阻，?只要頑強?地走過去?，就會獲?得寶貴的?經驗。相?信這些經?驗，終將?成為我一?生寶貴的?財富。?我是去年?進的公司?，這在期?間我經歷?了前期和?銷售期，?在前期，?主要是貫?標的東西?，相對而?言是比較?簡便的。?而銷售期?就大大的?不一樣了?，事情變?得繁雜起?來。還經?常發生一?些突發情?景，可是?也正是這?些事情讓?我這讓我?得到了鍛?練，從中?也學到了?更多的東?西。我?們這個行?業的行政?人事和其?它行業的?行政人事?是不一樣?的，它不?僅僅是單?純的文職?工作，我?們每一天?還要統計?許多的數?據，做很?多的報表?，而這些?數據必須?是準確無?誤的，異?常是報給?開發商的?數據，所?以要求我?們必須要?有耐心和?細心。為?此我們要?合理有效?地制定月?度工作計?劃。為?了提高工?作效率，?處理好突?發事件，?每日依據?實際情景?的需要，?修改和完?善工作計?劃。做到?大事不錯?，小事不?漏。端正?工作態度?，凡事爭?取再認真?一點，再?周到一些?，滿懷熱?情地投入?到每一天?的工作當?中。我?們每一天?除了做好?報表外，?還要做好?協調、溝?通的工作?，異常是?要經常和?案場的員?工溝通，?了解他們?的想法，?有問題要?及時的向?專案匯報?，及時調?整大家的?心態，解?決好問題?，這樣我?們的案場?才會和諧?健康的發?展下，發?揮好我們?最好團隊?精神。?前段時間?，由于市?場情景不?好，房地?產也受到?了影響，?大家在的?時候心境?還沒有調?整過來，?仍然積極?性不高，?又加上調?薪，于是?我沒事就?和他們談?心，了解?他們的想?法，然后?把情景反?饋給專案?，讓專案?幫他們把?心態調整?過來，在?大家的努?力下過了?一段時間?，大家又?恢復到了?以前的狀?態，我們?案場又充?滿了活力?，以至于?在后面的?幾個月里?我們都超?額完成了?指標。這?讓我明白?了溝通在?案場中是?十分重要?的。我?們在調整?好員工心?態的同時?，也要調?整好自我?的心態，?在這半年?里，我就?感覺到一?個字“忙?”，一會?我這個表?，一會兒?那個表，?一會兒又?要統計這?個數據統?計那個數?據的，有?時一天都?在對著電?腦做表。?因為忙有?時心境就?比較煩燥?，容易發?火，心態?自然就差?了，有時?就會出現?一些錯誤?，領導不?但不怪我?，反而來?關心我，?耐心的幫?我改正錯?誤，這是?讓我有了?一種自責?感。同?事們也沒?有責怪我?，反而來?安慰我，?這更讓我?有了一種?自責感，?異常是領?導對我的?信任和關?心，讓我?感到深深?的慚愧，?于是，我?告