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文檔簡介

安全生產獎懲制度附表格一、制度目的根據《中華人民共和國安全生產法》及相關法規的要求，建立公司安全生產獎懲制度，引導員工重視安全生產工作，促進公司安全生產水平不斷提高。二、獎勵范圍和獎勵內容1.獎勵范圍該獎勵制度適用于公司全體員工及與公司有合作關系的企事業單位和個人。2.獎勵內容安全生產工作突出個人獎：根據安全生產工作表現，評選重點突出、成績突出的員工進行表彰。獎項獎勵內容人數獎金一等獎表現突出的員工3人1000元二等獎表現突出的員工5人500元三等獎表現突出的員工10人300元安全生產管理先進單位獎：評選安全生產管理優秀單位進行表彰。獎項獎勵內容人數獎金一等獎表現突出的單位1個5000元二等獎表現突出的單位2個3000元三等獎表現突出的單位5個1000元安全生產創新項目獎：對開展安全生產創新項目的組織和個人進行表彰。獎項獎勵內容人數獎金一等獎表現突出的個人或組織1個5000元二等獎表現突出的個人或組織2個3000元三等獎表現突出的個人或組織5個1000元三、懲罰對象和懲罰內容1.懲罰對象獎懲制度適用范圍內的員工或與公司有合作關系的企事業單位和個人。2.懲罰內容違反安全管理規定處罰：對違反安全管理規定、造成重大安全事故或質量事故的個人或單位進行懲罰。級別處罰內容一般違規警告或口頭批評較重違規記過、降級或罰款極其嚴重約談或開除對違法者的懲罰：對違章違法者依法懲處級別處罰內容違法警告或罰款違規記過、降級或罰款犯罪移交司法機關處理四、獎懲實施方式公司設立安全生產獎勵評定委員會，根據獎懲標準，對獲得獎項的員工和單位進行表彰，并給予相應獎金。對違反安全管理規定和違法者按照情節輕重，采取紀律處分、經濟處罰和追究法律責任等方式進行處理。五、附則本制度自發布之日起執行。本制度解釋權歸公司所有。結束語該獎懲制度是公司安全生產的重要內容，希望通過

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