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文檔簡介

人力資源培訓合作協議背景本合作協議由甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“培訓機構”）共同制定，旨在對公司的員工進行培訓，提高其綜合素質和業務能力，從而更好地適應市場需求。合作內容培訓機構為公司提供人力資源培訓服務，包括但不限于員工素質提升培訓、業務能力培訓、崗位技能培訓等。具體培訓內容由公司和培訓機構共同商定，培訓方案需提前提交，并由公司審核通過后方可實施。培訓時限由公司和培訓機構共同商定，一般不超過3個月。如需延期，需提前與公司溝通并獲得公司同意。培訓機構需按照培訓方案開設培訓課程，提供相應的教材、課件、實踐環節等，確保培訓效果。培訓機構需保證全體培訓師資質合法，能夠勝任所承擔的培訓任務。如出現師資不合格或者培訓質量差的情況，公司有權終止合作。培訓機構需對于保密協議的內容嚴格遵守，保證公司的商業機密不會被泄露。合作費用雙方協商培訓費用，除培訓費用外，培訓期間的人員食宿費、交通費等由公司全額承擔。培訓費用一般以階段收費，每階段結束時結算，具體金額由公司和培訓機構共同商定。如遇特殊情況或教育部規定的大型公開賽事/活動必需占用培訓教室等特殊原因需要延期，雙方可另行協商，并取消費用因素。合作方案雙方于合作簽署之日起開始執行本合作協議，并在簽署之日起15個工作日內完成培訓方案的制定和審核。雙方應按照培訓方案的要求進行培訓，確保培訓效果。如出現任何問題，應及時溝通并解決。培訓機構應及時向公司提供培訓進展情況和培訓效果，以便公司對培訓質量進行評估。如出現培訓中止或延誤的情況，應及時通知對方，雙方協商解決。合作保障雙方應本著真誠合作的原則，共同推動培訓工作，確保培訓質量。如出現重大糾紛，雙方應通過協商解決，如無法協商解決，則應通過法律手段解決。雙方應為培訓的成功而共同努力，共同承擔風險和責任。合作期限本合作協議的有效期為X年/月，雙方均同意在合作期限內執行并履行本協議。如一方需提前解除合作協議，應提前30天向對方發出書面通知，并在解除時支付相應違約金。其他事項本合作協議的任何修改或補充應以書面形式進行，并在雙方協商一致后簽署。本合作協議的效力適用中國法律。如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。解決不成的，應提交有管轄權的人民法院訴訟解決。本合作協議一式兩份，分別由雙方持有，具有同等法律效力。簽署甲方簽署人：___

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