第4頁共4頁人事部行?政專員崗?位職責?1、協助?部門經理?擬定公司?的各項規?章制度及?工作流程?;2、?協助上級?為其它部?門提供及?時有效的?行政服務?;3、?協助上級?執行公司?的培訓計?劃以及有?效的后勤?保障工作?;4、?協助做好?招聘與任?用的具體?事務性工?作，包括?發放招聘?啟示、收?集和匯總?應聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實?面試人員?的情況等?;5、?協助組織?、開展企?業文化活?動;6?、建立各?種物品、?低值易耗?品的登記?臺帳，并?隨時進行?盤點，保?證財產物?資的完整?;7、?建立固定?資產卡片?臺賬，對?已提完折?舊仍在用?的固定資?產、設備?及帳外物?資另建帳?保管;?8、負責?員工考勤?工作;?9、負責?辦理公司?人員招聘?、調動、?解聘、退?休等工作?，并及時?辦理各項?保險、公?積金手續?的轉移與?接納工作?;10?、填制和?上報各類?人事統計?報表、月?報表等工?作;1?1、負責?收集、整?理和保存?物業公司?籌備、建?立和發展?的資料及?人事檔案?;12?、完成領?導交辦的?其它工作?。人事?部行政專?員崗位職?責（二）?1.協?助總經辦?組織各部?門建立健?全各項管?理制度、?工作流程?、績效考?核、薪資?體系等，?檢查公司?的一切程?序、制度?、流程等?是否得到?執行;?2.負責?公司職員?的招聘、?選聘、錄?用（安排?面試、上?崗、企業?文化代訓?），職員?人事檔案?的建立、?保存、更?新，人才?庫建立與?人才挖掘?、引進工?作等;?3.負責?辦理公司?職員任免?、調遷、?升遷、解?聘、獎懲?等等辦理?事項，督?察公司職?員考勤、?出勤、公?差、請休?假等管理?事項，與?各項保險?業務的辦?理;4?.負責公?司的公章?蓋印、辦?公衛生、?固定資產?、車輛使?用、集體?宿舍管理?;5.?負責公司?辦公、宿?舍、倉庫?等財產采?購登記、?資產編制?、盤點執?行、資產?規劃、督?察管理;?6.負?責公司整?體形象、?辦公環境?、綠化植?物的管理?;7.?負責公司?文件的擬?、收、發?、存文檔?管理（包?括公司所?有合同）?，公司管?理部門例?會及日常?會議的組?織及__?__的工?作;8?.負責公?司所有職?員辦公用?品標準的?制定，設?備器材、?日常耗材?、辦公用?品、文具?器材、事?務性用品?的采購事?項及領用?的管理，?;9.?負責公司?人事資源?總體規劃?、薪酬、?福利、新?職員培訓?（基礎入?職培訓）?;10?.負責策?劃、組織?實施全公?司職員大?會、開展?年度總結?評比和表?彰;豐富?職員文體?活動和公?司慶典活?動凝聚公?司團隊;?協助對外?聯誼活動?改善公共?社會關系?;11?.協助公?司總經辦?對內部計?算機和新?增計算機?，局域網?的運行管?理、配套?設備采購?、軟件的?升級工作?、發放管?理、維護?及修理工?作;1?2.負責?各部門文?書資料收?集歸檔管?理工作，?進行業務?指導，建?立合同臺?帳及合同?資料的檔?案管理;?13.?負責做好?公司來賓?的接待安?排，做好?重要會議?的組織、?會務工作?;14?.負責公?司的印鑒?、文印的?管理和信?件的收發?以及報刊?訂閱、分?發工作。?人事部?行政專員?崗位職責?（三）?1、?組?織制定公?司人事規?章制度，?并督促、?檢查制度?的貫徹執?行。2?、?組織?設計和完?善公司的?組織結構?，做好定?崗定編，?合理有效?配置人力?資源。?3、?組?織開展崗?位（工作?）分析，?編制職位?說明書與?崗位規范?，建立健?全崗位責?任制。?4、?進?行人力資?源開發，?制定員工?職業生涯?規劃和人?才梯隊計?劃。5?、?負責?人員招聘?，通過多?種渠道為?公司尋求?合適的人?才。6?、?負責?制定公司?培訓計劃?，組織人?員參加培?訓，評估?培訓效果?。7、??負責組?織實施績?效考核，?統計考核?結果。?8、?負?責核定各?崗位的工?資標準，?編制年度?薪資調整?方案，核?算每月員?工的工資?。9、??負責代?表公司與?員工簽訂?勞動合同?及其保管?工作。?10、負?責社會保?險及商業?保險的辦?理。保險?辦理1?1、負責?建立健全?員工的人?事檔案。?12、?負責公司?員工獎懲?、差假以?及升、降?、調、辭?等人事調?整手續辦?理。1?3、負責?員工考勤?管理和紀?律監察。?14、?負責對員?工勞動保?護用品定?額和計劃?管理工作?。15