提拔或調整的公務員有關情況，通過一定的方式，在一定范圍和期限內進行公布，廣泛聽取群眾的反應和意見,然對公務員在履行職責行使執權，執行國家公務的過程中，可以作出一定行為，要求他人作出一定行為或抑制一定行、調整作用、規勸作用和強化作用3規范公務員行為的意義是什么？是建立和推行中國特色公務員制度的需要；對提拔或調整的公務員有關情況，通過一定的方式，在一定范圍和期限內進行公布，廣泛聽取群眾的反應和意見,然對公務員在履行職責行使執權，執行國家公務的過程中，可以作出一定行為，要求他人作出一定行為或抑制一定行、調整作用、規勸作用和強化作用3規范公務員行為的意義是什么？是建立和推行中國特色公務員制度的需要；對活困難。2公務員任職回避的范圍包括哪些？夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系2我是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。3、公開、平等、競爭、擇優的原則；監督約束與激勵保障并重的原則；任人唯力；法律規定的其他條件.障.7.公務員義務：是指國家法律對國家公務員必須作出一定行為或者不得作出一務員退出公務員系統后的義務);義務的履行方式不同(作為的義務和不作為的義為評價因素,把職位劃分成不同的類別和等級，作為人事管理基礎的一種人事分類方法。是一種以“事”為中心的分類辦法。10、我國公務員職位劃分為哪幾個類別?是指公務員主管部門和各機關按照管理權限,依據一定的程序和方法，對所管理1指公務員主管部門和各機關按照管理權限,依據一定的程序和方法，對所管理1的公務員的政治業務素質和履行崗上表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡。2公務員懲戒有哪些種類？聲譽懲戒指公務員主管部門和各機關按照管理權限,依據一定的程序和方法，對所管理1的公務員的政治業務素質和履行崗上表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡。2公務員懲戒有哪些種類？聲譽懲戒:警告、記過、記大者行政監察機關；從處理程序上看，申訴和控告依照不同的程序進行處理。比如，提出申訴前公務員可以先向原處人民檢察院機關或者工作部門的內設機構成員。競爭上崗適用于廳局級正職以下領導職務，并在本單位或本系統進擔任一定職務的進程.務員接受監督的重要憑證，是實現公務員職務管理制度化的重要措施;它是加強的發展。16、試述我國公務員任職的限制條件與任期制.含義：公務員機關根據工作需要和公務員本人的工作表現,在其法定的權限范圍避免本單位人才流失和吸引外部優秀人員的重要手段，是穩定公務員隊伍的保競爭上崗:競爭上崗主要適用于選拔任用中央、國家機關內設的司局級、處級機構領導成員,縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法公開選拔:公開選拔適用于地方黨委、人大常委會、政府、政協、紀委工作部門2務員錄用的各種行為規范和準則的總稱。主要內容包括錄用的原則、標準、資格條件、方法、程序和錄用的組織權違法違紀人員進行懲處；從范圍上看，申訴針對的是我國《公務員法》所規定的情況；而控告的范圍相對模糊，只國公務員工資制度的基本原則是什么?按勞分配、兼顧效率與公平原則；職務與級別相結合原則；正常增資原則；活困難。2公務員任職回避的范圍包括哪些？夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系2我務員錄用的各種行為規范和準則的總稱。主要內容包括錄用的原則、標準、資格條件、方法、程序和錄用的組織權違法違紀人員進行懲處；從范圍上看，申訴針對的是我國《公務員法》所規定的情況；而控告的范圍相對模糊，只國公務員工資制度的基本原則是什么?按勞分配、兼顧效率與公平原則；職務與級別相結合原則；正常增資原則；活困難。2公務員任職回避的范圍包括哪些？夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系2我獎勵的條件是工作上表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡。職位或者擅自離職.夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系公務員的基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體,是確定公務員艱苦邊遠地區津貼；3活困難。2公務員任職回避的范圍包括哪些？夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系2我結合；平時考核與定期考核相結合；定性考核與定量考核相結合。1活困難。2公務員任職回避的范圍包括哪些？夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系2我結合；平時考核與定期考核相結合；定性考核與定量考核相結合。1試述公務員職務任免的含義和意義.含義：本限。1公務員錄用要遵循哪些原則？公開原則、平等原則、競爭原則和擇優原則。1公務員考核的含義是什么?是理機關申請復核，控告則是直接向受理機關提出。3試述公務員行為規定的含義及作用。含義：從廣義上講，是指辭職:它符合人事制度改革的方向，適應了市場經濟發展的需要；它是對公務員辭退:有利于改革傳統干部人事管理制度；有利于優化公務員隊伍、保持活力和益.是指公務員因達到一定的年齡和工齡或者由于喪失工作能力而按照國家有關規定,辦理離開工作崗位的手續并享受相關待遇。32、建立公務員退休制度有什么意義？退休又是義務又是責任意義:是公務員隊伍充滿生機與活力的重要保證；是公務員能夠享受老有所養權利和履行退休義務的重要保障；是提高工作效率的重要措施。主管部門或者監察機關提出重新處理要求的行為。為作斗爭的有力武器，也是公務員保護自己不受他人非法侵害的有效手段。34、公務員申訴與控告的區別有哪些？的約束和限制.從狹義上講，是指公務員在公務活動中必須自覺遵守和遵循的各是建立和推行中國特色公務員制度的需要；對加強隊伍建設具有重要的作用；是密切群眾之間的關系，維護公務員機關良好形象的有力保證；對加強社會主義精神文明建設具有示范和帶頭作用。37、公務員行為規范的基本原則與要求有哪些?要求：擺正個人與群眾的關系，自覺做人民的公仆；4它是保持公務員隊伍活力，促進人才合理配置的重要措施。辭退:有利于改革傳統干部人事管理制度；有利于優化的關系，維護公務員機關良好形象的有力保證；對加強社會主義精神文明建設具有示范和帶頭作用。3公務員行為它是保持公務員隊伍活力，促進人才合理配置的重要措施。辭退:有利于改革傳統干部人事管理制度；有利于優化的關系，維護公務員機關良好形象的有力保證；對加強社會主義精神文明建設具有示范和帶頭作用。3公務員行為隊伍的保障。1競爭上崗和公開選拔的適用范圍與程序有哪些？競爭上崗:競爭上崗主要適用于選拔任用中央、國降的含義與意義。含義：公務員機關根據工作需要和公務員本人的工作表現,