歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!談心談話工作方案為貫徹落實(shí)**市委組織部《關(guān)于深化黨員干部談心談話活動的通知》（*組發(fā)[2012]9號）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我單位干部職工的思想政治建設(shè)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定談心談話工作方案如下：

一、活動的意義、原則和目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過組織開展談心談話活動，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治和作風(fēng)建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氣氛。全體干部職工務(wù)必高度重視，將本次活動作為溝通思想、解決問題、融洽團(tuán)結(jié)、加快發(fā)展的政治任務(wù)來認(rèn)真對待。在談心談話活動中要堅(jiān)持開誠布公、批評與自我批評、注重實(shí)效的原則，通過談心談話活動力爭達(dá)到四個促進(jìn)：一是通過談心，溝通思想，促進(jìn)凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)，形成服從大局，相互配合，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作局面；二是通過談心，交換意見，促進(jìn)思想作風(fēng)的進(jìn)一步改進(jìn)；三是通過談心，相互提醒，相互督促，相互提高，不斷增強(qiáng)工作能力，提高工作水平；四是通過談心，彼此激勵。要緊密結(jié)合談心談話活動的具體要求，努力在改變工作作風(fēng)、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強(qiáng)工作紀(jì)律等方面取得新進(jìn)展，不斷提高工作水平。

二、談心談話對象全體干部職工。

三、談心談話方式

我單位談心談話方式以年度定期談話為主，以工作部署談話為輔。年度定期談話由單位領(lǐng)導(dǎo)與職工進(jìn)行一對一談話，2012年談心談話工作安排在8月份中下旬。重點(diǎn)了解談話對象思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指出其存在的問題和不足，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部意見建議等。工作部署談話由單位負(fù)責(zé)人在遇到重大工作任務(wù)時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員開展談心談話，既布置工作任務(wù)、明確工作要求，又關(guān)心幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題。

四、談心談話內(nèi)容

（一）征求談話對象對領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面的意見、建議。

（二）根據(jù)談話情形，了解談話對象的工作現(xiàn)狀，幫助理清思路、改進(jìn)工作。

（三）了解談話對象本人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽取其訴求或要求，肯定成績、指出不足，幫助改進(jìn)提高。

談心談話工作要堅(jiān)持“四要談”、“五不談”，即優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要談；思想、工作要談；單位、個人要談；現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀徽劇?，即溢美之詞不談；空洞無物、不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問題不談過激的言辭不談；模棱兩可的話不談。

五、談心談話的要求

1、提高認(rèn)識，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識開展談心談話活動對于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動工作的重要作用，本著對單位負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心談話活動。

2、相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感悟真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。

3、聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心談話活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來。談心談話前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢；談心時(shí)，要認(rèn)真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。

4、認(rèn)真對待，強(qiáng)化落實(shí)。針對談心中查找出的問題，要進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改工作方案，及時(shí)進(jìn)行整改；對一時(shí)不能整改的問題，要擬定整改計(jì)劃，盡早整改到位。

六、談心談話時(shí)間

2012年8月15日至8月20日。

**市委**辦公室

2012年7月18日

第二篇：談心談話工作方案XX市利州中等專業(yè)學(xué)校教師二支部關(guān)于開展干部全覆蓋談心談話工作方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，聚力推動落實(shí)學(xué)校發(fā)展，根據(jù)學(xué)校黨委“作風(fēng)紀(jì)律深化年”實(shí)施方案總體安排部署，按照上級黨委文件精神現(xiàn)制定開展干部全覆蓋談心談話工作方案：

一、談心談話主題

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)部署要求，突出“以從嚴(yán)堅(jiān)守底線、用實(shí)干決勝小康”主題，通過開展干部全覆蓋談心談話，引導(dǎo)廣大教職工增強(qiáng)“四個意識”，推動全校上下政治大對標(biāo)、思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)，著力營造保持定力、敢于擔(dān)當(dāng)、滿懷激情、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二、談心談話對象及實(shí)施主體

談話對象：教師二支部全體黨員

談話主體：學(xué)校黨委書記、支部書記、支委會成員

三、談心談話內(nèi)容

（一）宣講黨的十九大、習(xí)近平總書記來川視察重要講話、省委十一屆二次全會、市委七屆六次全會精神，傳達(dá)中央、省委和市委關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)部署要求。

-12

第三篇：談心談話實(shí)施方案【2014】

13號

談心談話活動方案

各基層黨支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)場領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，場黨委決定在全場干部中開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹正氣、聯(lián)系群眾、推動發(fā)展”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)根據(jù)我場實(shí)際，特制定如下工作方案：

一、活動安排2014年6月上旬，按照“分級負(fù)責(zé)、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對

一、面對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全場干部中普遍開展一次談心談話活動。

1、場主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話。

2、場領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。

4、場主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與分場主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。

二、談心談話內(nèi)容

談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點(diǎn)，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求，通過談心談話活動力爭達(dá)到交流思想、化解心結(jié)，溝通工作、增進(jìn)理解，激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。重點(diǎn)做到“五必談、四查看、三傾聽”。

“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施?！八牟榭础保翰榭窗嘧邮欠駡?jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

“三傾聽”。傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見建議；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見建議。

三、談心談話要求

1、時(shí)間要求。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成；第二輪在對照檢查材料形成后，民主生活會召開前。

2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動具有針對性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，

保證效果，同時(shí)自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，細(xì)化分工責(zé)任，談心談話活動。

2、確保活動實(shí)效。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

3、完善工作制度。要認(rèn)真總結(jié)談心談話中的經(jīng)驗(yàn)做法，完善談心談話長效工作制度。談心談話結(jié)束后，場領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要認(rèn)真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施，形成工作報(bào)告。篇二：談心談話工作方案

關(guān)于開展談心談話活動的工作方案為貫徹落實(shí)**市委組織部《關(guān)于深化黨員干部談心談話活動的通知》（*組發(fā)[2012]9號）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我單位干部職工的思想政治建設(shè)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定談心談話工作方案如下：

一、活動的意義、原則和目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過組織開展談心談話活動，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治和作風(fēng)建設(shè)，營造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氣氛。全體干部職工務(wù)必高度重視，將本次活動作為溝通思想、解決問題、融洽團(tuán)結(jié)、加快發(fā)展的政治任務(wù)來認(rèn)真對待。在談心談話活動中要堅(jiān)持開誠布公、批評與自我批評、注重實(shí)效的原則，通過談心談話活動力爭達(dá)到四個促進(jìn)：一是通過談心，溝通思想，促進(jìn)凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)，形成服從大局，相互配合，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作局面；二是通過談心，交換意見，促進(jìn)思想作風(fēng)的進(jìn)一步改進(jìn)；三是通過談心，相互提醒，相互督促，相互提高，不斷增強(qiáng)工作能力，提高工作水平；四是通過談心，彼此激勵。要緊密結(jié)合談心談話活動的具體要求，努力在改變工作作風(fēng)、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強(qiáng)工作紀(jì)律等方面取得新進(jìn)展，不斷提高工作水平。

二、談心談話對象

全體干部職工。

三、談心談話方式

我單位談心談話方式以年度定期談話為主，以工作部署談話為輔。

年度定期談話由單位領(lǐng)導(dǎo)與職工進(jìn)行一對一談話，2012年談心談話工作安排在8月份中下旬。重點(diǎn)了解談話對象思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指出其存在的問題和不足，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部意見建議等。工作部署談話由單位負(fù)責(zé)人在遇到重大工作任務(wù)時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員開展談心談話，既布置工作任務(wù)、明確工作要求，又關(guān)心幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題。

四、談心談話內(nèi)容

（一）征求談話對象對領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面的意見、建議。

（二）根據(jù)談話情形，了解談話對象的工作現(xiàn)狀，幫助理清思路、改進(jìn)工作。

（三）了解談話對象本人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽取其訴求或要求，肯定成績、指出不足，幫助改進(jìn)提高。

談心談話工作要堅(jiān)持“四要談”、“五不談”，即優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要談；思想、工作要談；單位、個人要談；現(xiàn)狀、方向要談。“五不談”，即溢美之詞不談；空洞無物、不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問題不談過激的言辭不談；模棱兩可的話不談。

五、談心談話的要求

1、提高認(rèn)識，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識開展談心談話活動對于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動工作的重要作用，本著對單位負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心談話活動。

2、相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感悟真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。

3、聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心談話活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來。談心談話前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢；談心時(shí)，要認(rèn)真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。

4、認(rèn)真對待，強(qiáng)化落實(shí)。針對談心中查找出的問題，要進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改工作方案，及時(shí)進(jìn)行整改；對一時(shí)不能整改的問題，要擬定整改計(jì)劃，盡早整改到位。

六、談心談話時(shí)間

2012年8月15日至8月20日。**市委**辦公室2012年7月18日篇三：xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實(shí)施方案xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中開展以一次談心談話活動?，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下工作方案：

一、活動安排2014年5月份，利用一個月左右的時(shí)間，按照“分級負(fù)責(zé)、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對

一、面對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。

二、談心談話目的：

通過談心談話活動力爭達(dá)到交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

三、談話方法：

1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談；

2、班子與班子之間相互約談；

3、班子與分管部門主要同志約談

4、督導(dǎo)組與班子之間個別談話。

四、談心談話內(nèi)容

談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

一是堅(jiān)持“五必談”。必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”。查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

二是堅(jiān)持“三傾聽”。傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見建議；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見建議。

五、談心談話要求

1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動具有針對性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，

組織好科級以下干部談心談話活動。

2、確保活動實(shí)效。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

中共xx鎮(zhèn)委員會2014年5月19日篇四：談心談話實(shí)施方案1關(guān)于在全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展

談心談話活動的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展

各村黨支部、村民委員會、鎮(zhèn)直各單位：

談心談話活動的通知》（懷辦發(fā)。2012。37號）精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，從嚴(yán)管理和關(guān)心愛護(hù)干部，按照縣委、縣政府提出的“精神大提振、目標(biāo)大提升發(fā)展大提速”的總體要求，進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，黨委決定在全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展談心談話活動?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動實(shí)施方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過廣泛深入開展談心談話活動，深入了解情況、關(guān)愛干部職工、凝聚發(fā)展動力、推動各項(xiàng)工作。在組織與干部之間建立溝通聯(lián)系的橋梁，使組織能夠及時(shí)了解和掌握干部的思想、工作、生活等情況，不斷增強(qiáng)廣大干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大干部建言獻(xiàn)策、共謀發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)懷遠(yuǎn)加速崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)縣提供必要的思想和組織保證。

二、時(shí)間

安排

2012年7月至9月。

三、談心談話的領(lǐng)導(dǎo)

談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)黨委、政府班子成員。

四、談心談話的對象

鎮(zhèn)黨委、政府班子成員各自分管或聯(lián)系部門（單位）的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等；

五、談心談話的內(nèi)容

1、向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候；

2、進(jìn)一步了解干部的思想、工作和生活等情況；

3、聽取干部的意見和建議；

4、肯定干部工作成績，鼓勵指導(dǎo)幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項(xiàng)。

六、談心談話的方式

開展談心談話活動按照分級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，主要采取領(lǐng)導(dǎo)約談、去單位訪談等形式，由領(lǐng)導(dǎo)與談心談話對象零距離接觸，進(jìn)行“一對

一、面對面”的交流。談心談話時(shí)間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動。

七、談心談話要求

有談心談話任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對組織、對談心談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，談心談話前要熟悉了解被談對象的工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)廣大干部健康成長。

1、把握時(shí)間要求。各單位的談心談話活動，在9月份以前完成。

2、做好談前準(zhǔn)備。每次談心談話前，應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對象。談心人要確定談話重點(diǎn)，確保談心交流的針對性和有效性。

3、講究方式方法。談心交流時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌；結(jié)合被談話人的情況，注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果；自覺遵守保密制度，消除被談對象心理障礙和思想顧慮。

附件：包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表

中共包集鎮(zhèn)委員會2012年7月5日附件：

包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表篇五：干部談心談話實(shí)施方案

縣環(huán)保局關(guān)于開展黨員

干部談心交心活動的實(shí)施方案

為確保我局黨的群眾路線教育活動取得實(shí)效，進(jìn)一步鞏固干部談心談話長效機(jī)制，提升組織工作公信度、滿意度和認(rèn)可度，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持解放思想，求真務(wù)實(shí)，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，完善機(jī)制，提升質(zhì)量。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動，全面履行好“建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的職責(zé)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象，全面提高環(huán)保工作科學(xué)化水平。

二、目標(biāo)要求

通過開展談心交心活動，使班子成員真正認(rèn)識到自己在生活和工作中存在的問題，并就問題提出整改，真正達(dá)到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求。

三、活動對象

縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

四、時(shí)間安排

時(shí)間安排為2014年6月30日—2014年7月4日。

五、談話方式

以一對

一、面對面談心談話方式為主，也可采取登門訪談、請上來主動約談、集體座談會互動談等多種方式，深入到班子成員中進(jìn)行面對面談心談話，如實(shí)做好談心談話記錄，努力擴(kuò)大談心談話覆蓋面。在談心談話中，要注重發(fā)現(xiàn)談話對象的問題，并就其存在的問題提出批評意見。

六、實(shí)施步驟：

1、制定活動安排表。根據(jù)第八督導(dǎo)組的安排和《XX縣區(qū)縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育實(shí)踐活動第二環(huán)節(jié)配當(dāng)表》的要求，制定相應(yīng)的活動安排表，對開展談心交心活動作出具體的安排。

2、進(jìn)行談話。在談話過程中主要發(fā)現(xiàn)班子成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的問題，并就其存在的問題提出批評意見。

3、梳理匯總情況。認(rèn)真匯總談心談話過程中發(fā)現(xiàn)的工作、生活等方面存在的問題；分析產(chǎn)生問題的原因，要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源。

4、進(jìn)行整改。針對存在的問題明確努力方向并制定整改措施。主要領(lǐng)導(dǎo)要主持制定班子整改方案，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方式方法、時(shí)限要求和責(zé)任人。班子成員要制定個人整改措施，報(bào)縣委教育實(shí)踐活動辦公室審核。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作方案領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想政治工作，嚴(yán)格對干部職工的日常教育和管理，及時(shí)掌握干部職工的思想、工作動態(tài)，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法：

一、指導(dǎo)思想

發(fā)揚(yáng)黨的干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持既嚴(yán)格要求、又關(guān)心愛護(hù)，既激勵鞭策、又及時(shí)提醒，通過經(jīng)常談心談話，及時(shí)了解干部情況，聽取干部意見，對干部在工作中的努力和成績多指導(dǎo)、多鞭策、多鼓勵，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，使干部充分感受到組織的關(guān)心關(guān)懷，為在實(shí)踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎(chǔ)。

二、談話方式

干部職工談心談話制度，原則上采取一級抓一級，分級負(fù)責(zé)的辦法，采用“保密一對一”的方式。

鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委副書記鄉(xiāng)長主要負(fù)責(zé)其他分管領(lǐng)導(dǎo)的談話；各分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)與站所和所掛鉤村委負(fù)責(zé)人的談話；各站所負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與本站所職工的談話。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)必要時(shí)可隨時(shí)找干部職工談心，了解情況、征求意見。干部職工可以主動向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，干部之間，職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)

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實(shí)干的良好氛圍?？梢越Y(jié)合年度考核情況，每年集中開展談心談話；也可以根據(jù)工作實(shí)際，結(jié)合日常工作調(diào)研等進(jìn)行不定期談話。

三、談話內(nèi)容

要廣泛開展對年輕干部職工和年輕干部職工互相之間的談心談話活動。要以年輕干部職工樹立科學(xué)的世界觀、為人民服務(wù)的人生觀、正確的社會主義市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀為核心，圍繞“良好的工作作風(fēng)，高尚的道德情操，堅(jiān)韌的工作干勁，開拓創(chuàng)新的工作精神”這一目標(biāo)，通過形式多樣的談心談話活動，促進(jìn)年輕干部職工的健康成長。談心談話的內(nèi)容要深入具體，堅(jiān)持求實(shí)求效。根據(jù)不同對象的具體情況，靈活掌握，因人因事而定，既突出重點(diǎn)，又兼顧全面。

主要包括：

（一）了解有關(guān)情況，尤其是了解干部思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等情況。

（二）聽取意見建議，征求干部群眾對我鄉(xiāng)整體發(fā)展、黨建和干部選用工作等方面的意見和建議。

（三）詢問實(shí)際困難，了解干部在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。

（四）反饋考核情況，向干部反饋年度考核、平時(shí)了解到的情況。

（五）提出相關(guān)要求，對各站所、各單位負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定和加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持廉潔自律、履行“一崗雙責(zé)”等提出要求。同時(shí)，注意通報(bào)群眾對干部的某些的反映，有針對性地提出要求。

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在遇有以下情況時(shí)，必須及時(shí)找干部職工談話：

1、在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策、上級指示精神出現(xiàn)偏差時(shí)；

2、個人遇有重大事項(xiàng)時(shí)；

3、全面考察和年終考核后；

4、干部職工之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí)，要及時(shí)談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)；

5、群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，要及時(shí)談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸；

6、干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣；

7、遇到其他需要談話的情況時(shí)。

五、組織實(shí)施

（一）開展談心談話活動是了解、關(guān)心和愛護(hù)干部的重要手段，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)、各站所要高度重視，積極支持配合，做好相關(guān)工作。

（二）談話領(lǐng)導(dǎo)在談話前要做好充分準(zhǔn)備，要主動了解談話對象的思想和工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，針對談話對象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的形式，增強(qiáng)談話的針對性，努力提高談話效果；要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，講求實(shí)效，既肯定成績，又有針對性地指出問題，該提醒的提醒，該批評的批評；在談話過程中應(yīng)認(rèn)真聽取干部職工本人對組織的意見、建議和要求；要以誠相待、耐心細(xì)致，營造適宜的談話氛圍，通過真摯的感情交流解決

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思想問題。

（三）談話對象要正確認(rèn)識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，對存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改。