2023年實用的半年工作計劃范文合集八篇半年工作安排篇1

市殘疾人福利基金會在市殘聯黨組理事會的領導和社會各界人士的大力支持下，通過各基金會辦事處的共同努力，20xx年上半年共籌集資金305.92644萬元，實物價值296.5048萬元。基金會在新一屆理事會領導下，解放思想，開拓創新，上半年主要開展了以下工作：

一、廣泛動員社會力氣，開展各類活動，為殘疾人排憂解難

1、

開展助殘幫困活動。在新春伊始，基金會開展了一系列走訪活動，慰問了悅苗寄養園的二十名殘疾兒童、普陀和寶山的2名殘疾人學生，以及患重病在床的松江殘疾人學生，為他們送上黨和政府對他們的關切和愛惜，并將中宏保險公司的3萬元捐贈用于寄養園的5名殘疾兒童康復。

2、圓滿完成了小靈通發放工作。目前，1萬部小靈通已全部發放到全市19個區縣的殘疾人助理員手中，小靈通的實惠政策真正為殘疾人日常工作和生活帶來實惠，得到廣闊殘疾人用戶的熱情歡迎。

3、向崇明縣殘聯捐贈100部輪椅車。基金會將中國殘疾人福利基金會捐贈的輪椅車全部轉贈給崇明縣的貧困殘疾人，為海島的殘疾人送暖和。

4、接受上海雙開燃氣用具有限公司的捐贈。基金會將雙開公司捐贈的價值21萬余元的60臺燃氣熱水器和116臺燃氣灶具全部捐贈給全市各區縣的殘疾人，為他們免費安裝并供應終身免費修理服務。

5、為進一步宣揚殘疾人事業，宣揚人道主義，擴大基金會的影響，呼喊社會賜予殘疾人關愛，讓更多的殘疾人服務于社會、融入社會，基金會和《靈芝草》編輯部共同主辦"愛與和諧"征文活動，自20xx年4月1日征稿以來，已收到大量稿件，廣闊殘疾人對此次活動都特別支持，表現出極大的熱忱。

6、第十六次"全國助殘日"期間，基金會將中國殘疾人福利基金會下撥的20萬元和本市86歲退休職工嚴老先生捐贈的10萬元，為奉賢區貧困白內障患者實施復明手術，緩解了部分殘疾人因家庭貧困而無法做手術的難題。手術使長期患病的老人重見光明，提高了他們的生活質量。

7、接受瑞聲達聽力技術（中國）有限公司的助聽器捐贈。瑞聲達公司向基金會捐贈了價值10萬元的助聽器，基金會將其捐贈給金山區8名經康復后進入一般學校就讀的聾啞學生，幫助他們提高聽力水平，回來社會主流。

8、六·一前夕，基金會慰問了市殘疾人康復職業培訓中心和黃浦區半淞園路街道陽光之家的殘疾兒童，并送上節日禮品。基金會名譽理事林益仲先生當場向捐贈箱內捐贈了1千元人民幣。

二、發揮辦事處主動性，上下聯動，共同營造幫困助殘的社會氛圍

為調動各區縣辦事處主動性，發揮各辦事處的優勢，基金會依據各區縣的實際狀況進行了捐贈額度的安排。各辦事處對基金會工作特別重視，建立了辦事處機構，并配備了工作人員，同時還制定了相應的工作方法。

部分區縣結合殘疾人有關節日開展了一系列助殘活動，募集了肯定資金，主要如下：

1、松江區辦事處動員區有關企業捐贈，募得資金53萬元。

2、金山區辦事處在助殘日期間接受宏圖三胞電腦發展有限公司捐贈的價值1萬元的電腦2臺。

3、嘉定區辦事處接受三貴康復器材（上海）有限公司捐贈的價值5萬余元的輪椅車39部。

4、閘北區辦事處與區文明辦聯手，動員區17家市級文明單位捐贈5.1萬元資金，幫助17戶殘疾人家庭的高校生子女解決部分學費。

5、閔行區辦事處在助殘日期間接受捐贈5萬元，為120名對象供應救助。

6、青浦區辦事處在助殘日期間實行大型廣場宣揚活動，現場進行捐獻。通過全區11個鎮（街道）、20多個委辦局和青浦殘聯全體工作人員的共同努力，捐款金額達到了7萬余元；爭取愛世克私（上海）商貿有限公司支持，捐贈700件價值20萬元的運動服。

7、奉賢區辦事處爭取區中心醫院支持，減免白內障手術費4.8萬元。

下半年工作安排：

1、接著加強對各區縣辦事處的工作指導，做到上下結合，市區聯動，發揮各自優勢，形成優勢互補的協作網絡，共同開拓資金籌集渠道

2、協作中國殘疾人福利基金會做好F1老賽手20xx愛心之旅慈善邀請賽；

3、做好愛心演唱會的打算工作；

4、成立中國獅子聯會上海代表處；

5、做好20xx中美殘疾人藝術溝通文藝演出活動；

6、做好"扶殘助學春雨行動"書畫義賣活動；

7、做好"愛與和諧"征文活動

半年工作安排篇2

20xx年下半年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。為此我將下半年工作安排如下：

一、加強工作統籌

依據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行詳細謀劃，明確內容、時限和須要達到的目標，加強部門與部門之間的協同協作，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實效。

二、加強工作作風培育

始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、主動進取的工作作風。

三、主動打電話

在商品經濟時代的今日，時間就是金錢，所以我們更應當為客戶、為自己節約珍貴的時間。以盡可能的速度完成公司所規定的任務。

四、表情、語氣愉悅

我們工作的一個基本特點就是與客戶互不相見，通過聲音來傳達訊息，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調就更加重要。雖然我是一名一般的話務員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。因此，在電話中，一個優秀的話務員必需做到面帶微笑，語氣平和，語調輕松，用詞規范、得當，給客戶愉悅的感受，讓客戶被我們的輕松愉悅所感染，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：肯定要做一名合格的、優秀的公司員工。說起來，做一名話務員簡單，但要做一名優秀的話務員就難了。千里之行，始于足下。我會從小事學起，從點滴做起。

我接觸話務員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐，為公司創建更好的業績。

人人都說，想做好一份工作，肯定要做到首先愛這份工作。在這一年半時間的工作中，我發覺自己越來越喜愛這份工作了。在今后的工作里，我信任自己肯定會遵守好公司的每一條規章制度，做好話務員工作安排，執行好每一個工作流程，牢記好每一個規范用語。嚴格要求自己：沒有，只有更好。

半年工作安排篇3

一、指導思想

本學期，教學工作將全面貫徹黨的教化方針，在學校工作安排的指導下，以進步課堂教學效率和各科教學質量為目標,進一全面推動素養教化。以課堂為主陣地，以教化科研為抓手，以教研活動為載體，著力進行課堂教學有效性探討，打造“自主、合作、歡樂、高效”的新課堂。深化課程改革，促進學生主體發展，老師主動發展，學校自主發展。

二、工作目標及詳細措施

（一）常規管理

1.嚴格執行課程安排。根據國家課程安排開齊、上足、上好各類課程，開設地方課程和校本課程，不隨意增刪課時。加大課程巡查力度，對各老師執行課程安排。按課表上課等狀況進行督查，發覺問題要肅穆處理。接著嚴格限制學生在校時間，要求學生按時到校，老師剛好放學，關注學生身心健康。

2.嚴格備課管理。要求老師要從整體上把握教材，尤其對各年級部分新改教材，熟識教材的學問結構，把握教材的重點、難點和學問間的內在聯系。堅持提前備課，教案體現“自主、合作、探究”新理念。堅持根據《溫州市新教學常規》要求落實教學設計和教學反思。

3.細心設計及批改作業。要精選作業內容，難易適中，體現梯度，形式多樣，在鞏固基礎中求提高。仔細批改作業，在批改過程中注意文字、符號、圖案的激勵作用，以批改促作業質量提高。

4.加強教學常規的檢查制度。接著堅持集中檢查與抽查相結合，定期檢查與不定期抽查相結合，全面檢查與單項抽查相結合，全員檢查與個別抽查相結合的方式，檢查后剛好反饋。對老師上課狀況教務處和業務校長將深化班級聽課指導和走廊巡察進行檢查，剛好了解老師的教學狀況。

5.加強教學檔案的規范化管理，重視每學期教學檔案和老師業務檔案的整理，對各學科教學常規落實及檢查，開展活動狀況，老師業務檔案，教研成果，獲獎狀況等進行詳實記，統一歸檔，系統管理。

（二）教學工作

1.以人為本，全面提高教學質量。一是強化低段學生的學習習慣.學習愛好的培育。制定詳細的學習習慣要求，健全表揚激勵制度。二是組織期中、期末各學科教學質量檢測、調研，教育處要剛好分析，剛好通報，督促老師剛好調整改進。三是加強家校合作，共同做好學困生的幫扶、教化工作。

2.主動做好學困生的轉化工作。任課老師對學有困難的學生要建立好轉差跟蹤檔案，仔細分析摸底，制定出針對性的輔導安排，提倡老師利用課余時間給學生補習，做好這些學生的思想教化工作，幫助他們樹立正確的學習觀、志向觀，從思想上重視，在方法措施上著力，幫助其進步，同時做好家訪工作，爭取家長、同學、老師的合力，做好學困生的`轉化工作。同時，做好特長生的指導工作，主動引導，進一步提高他們的素養和主動性。

3.接著開展其次課堂，發展特長，促全面提高。在上好必修課的同時要開展好少年宮活動，充分體現全員性、自主性、訓練性。在發展學生的特性特長上下功夫，力爭達到人人有特長。首先要求各任課老師要擅長發覺學生的特長，并使其能充分發揮出來，同時注意培育。其次，學校在活動課的管理上要加大力度，做到“三保”，即保證時間，保證人員，保證器材。使學生在活動課上能學有所長。最終，班主任對于少數性格內向，學習后進生的學生多關切，多激勵，擅長發覺他們的閃光點，抓住契機，培育愛好特長。

4.充分發揮各功能室的作用，使之更好地服務于教化教學。加強對各專用室的管理，提高各室和教學學具的運用率。規范運用微機室、試驗室、體育器材室、舞蹈室、音樂室、美術室、圖書室等專用教室，對現有的教學學具要充分運用，使其最大限度地為教化教學服務。

（三）教研工作

“以研促教，以研興校”是每一所學校富有生命力的關鍵所在。老師參與教化科研，能提高理論修養，更好地指導教學實踐，提升教化教學的品位。本學期開展“以學為中心，提高老師課堂提問的有效性”校本研訓活動，利用校本研訓平臺提升老師課堂提問水平；接著要求各老師充分利用網絡、圖書資料等平臺加強學習。

1.進一步加強青年老師培育工作，有目標、有層次、有措施地加強師資隊伍建設，強化學科帶頭人、教學能手爭創意識。加強青年老師的培育力度，使青年老師在教化、教學、班級管理水平有明顯的提高。發揮骨干老師的作用，使青年老師盡快成為學校教學第一線的骨干。

2.抓好老師的業務學習。本學期校本培訓要做到：自學與集體學習相結合；學習與觀看錄像相結合；學習與溝通心得相結合。同時要注意自我學習，爭創學習型老師和學習型學校。

3.要接著深化開展有效課堂教學的探討，通過研討課、撰寫論文、校本教研等多種形式的研討，提高老師的執教實力。各教研組要及早落實各老師校級展示課的內容，仔細安排，做好支配，結合個人教學特點開展有效的課堂教學嘗試。每位老師要充分相識到聽課是一次有效的學習機會，在聽課過程中要仔細記錄，專心思索，在激勵的基礎上大膽指出不足，提出建設性看法，與上課老師、學生、內容產生思維的碰撞，在過程中提升個人對課程的理解。提倡跨教研組.跨學科聽課，利于學科之間的整合。（每位任課老師每學期聽課不得少于10節，并作好聽課記錄。）

半年工作安排篇4

一、嚴格律己，加強思想管理

作為客服人員，在思想方面，我缺乏對自身的管理和限制。盡管在與客戶的溝通中保持著較好的服務和嚴格的工作規定，但卻欠缺耐性，不能將自身的優勢許久的保持下去。間或在工作中，我也會忍不住在心中埋怨客戶。這不僅是對客戶的不敬重，也同樣會在服務中給我們帶來不足和漏洞。

此外，我更要學會調整自己。作為客服人員，在工作中聽多了客戶的埋怨的確簡單受到負面的影響，簡單影響到工作的的狀態。但我更要針對這個弱點進行的突破，改進定自我的調整實力，為客戶更許久的保持梁紅啊的服務，保證工作的順當！

二、加強實力，提高學問儲備

在20xx的工作中，我要擴寬自身的消息來源，剛好的收集好新的信息，拓展自我的學問儲備。

在學問擴展這方面，我手心要重點了解我們公司產品和業務的學問，尤其是在去年工作中遇到不少不清晰的問題，以及一些更加專業性的學問。當然，對于市面上同款的產品與業務我也同樣要學習并了解，這不僅能更好的在工作中介紹我們產品的優勢，更能解決更多的客戶的問題，得到客戶的滿足以及對公司評價的提升。

三、在團隊中的提升和發展

回顧上一年，我在公司團隊這方面并沒有做出太多的努力，張也導致我在許多方面沒能跟上團隊的發展，這讓我在工作中略微的有些脫節，但好在沒有造成干脆的影響。

但在今后的的工作上，我會更加重視團隊的力氣，完善好自身責任。并在工作中為團隊主動的創建價值，完成自己在工作中真正的使命！

如今，我在工作中的成果并不值得太過興奮和興奮，機關的確是不錯的成果，但比起其他同事，就還有太多的不足！但在將來的工作中我會更加努力，更好的完成自己的任務。

半年工作安排篇5

一、組織建設

1．工會組建工作。全鎮已有單建工會125家，依據銷售500萬以上企業必需組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。

2．工會規范化建設。在年初召開基層工會主席會上已提出目標，今年要求規范化合格基層工會10家，創三星級工會5家。

二、維權工作

1．民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產生職代會，用了10余天時間，把選舉產生的職工代表開會探討，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發給每個員工，鎮工會大力支持，確定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。

2．勞動關系協調。鎮便民服務中心特地成立的勞動保障窗口，有一人特地協調勞動關系協調，今年上半年已協調處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，勝利調解50起，凡已建工會企業從未拖欠職工工資和其他糾紛。

3．平安生產。今年已組織平安培訓5次，500萬元以上企業平安生產檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業都配備平安員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任平安負責人。

三、教化培訓及文體活動

1．基層工會培訓今年上半年達到100余次，參與人數約6000余人，環馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業已有自己的培訓場地，中型企業都去參與上級有關組織的培訓，如貝士達公司與影響力教化培訓集團簽訂了一年的培訓協議。培訓內容有管理、技術、勞動愛護、認證多方面的。

2．基層工會主席由鎮工會特地組織了一次培訓，邀請了市總工會領導講課，下半年還將接著實行。

3．今年五一節前夕，鎮工會特地發了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環馳集團、旭日軸承等10家企業響應了號召，評比出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業之歌參與市其次屆企業之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮機關工會開展各種文體競賽活動等。

4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協議、平安等活動的調研，在和森鋼管進行試點取得較好效果。

四、其他工作

1．成立了橫河鎮工會財務工作互助組。

2．舉薦6位基層工會主席參與寧波市組織工商管理者培訓。三八節參與市總組織的女工英語演講競賽。

3．勞動模范舉薦工作。

4．冠名捐款企業幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業助學結對28人。

5．從XX年起先，基層工會主席及組建工會企業負責人逢生日鎮工會奉送鮮花蛋糕。

下半年工作安排

1．按市總要求組建的基層工會，爭取完成90%以上，村聯合工會予以指導做好換屆工作。向黨委匯報后，做好工會換屆工作。

2．響應市總號召，開展三級聯創活動，讓更多的企業做到規范化合格，以金帥集團為榜樣，建立職代會制度，訂員工手冊。

3．開展各類培訓、技術創新、安康杯競賽的企業在60%以上接著發動基層工會開展合理化建議，提金點子行動，發動職工開展技術創新、新產品開發，為企業降低成本獻計獻策，今年全鎮表彰一批先進人物。

4．加強維權工作，發揮維權領導小組作用，把勞資糾紛、企業與職工沖突解決在萌芽狀態。

5．健全職工保障體系，加強勞動愛護。建立困難職工長效救助機制，發揮大企業救助作用，助學結對、困難慰問、急難救助，切實為職工排憂解難，動員職工參與特種重病保險和工傷保險，多關切外來職工和婦女職工。

6．開展安康杯競賽，避開和削減大小事故發生。

7．加強企業文化建設，增加企業凝合力。引導企業開展形式多樣的活動，包括體育競賽、文化活動、學問競賽，采納鎮和企業或村聯合舉辦，或企業村舉辦，鎮支持。

8．加強工會經費管理，保證完成總工會會費上交，合理運用工會經費，做到少花錢，多辦事。

我們信任，在黨委政府的正確領導下，在市總工會關切指導下，我鎮下半年工會工作會搞得更好。

半年工作安排篇6

一、指導思想：

本學期英語教研組將以學校的總體工作規劃為指導，以全面提高老師業務水平和業務修養為中心，秉承教研組一貫的工作思路和設想，發揚本組踏實協作的優良傳統，接著深化開展英語課程改革，全面提高教化教學質量。依據學校的要求，主動協作教科室，搞好常規教研活動，組織全體老師參與各種培訓；仔細搞好教化教學的常規檢查工作。加大教研組建設力度，提高學科地位。

二、工作重點：

本學期英語學科教研工作，要以課程改革為中心，圍繞課改深化和完善學科教學常規工作，組織老師參與課改理論的學習和培訓，組織課改探討課和專題研討等系列活動，以促進老師轉變教學觀念；扎實有效地開展備課組活動，以備課組為單位開展各項研討、公開課及學生活動，仔細解決教化教學中存在的問題，全面提高老師整體素養和學科教學質量。

三、詳細措施：

依據縣教研室的有關精神，本校的教化教學工作安排，結合本組的實際狀況和學生的英語學習狀況，改進上學期做得不夠的地方，如中考試卷分析的學習、論文的撰寫、課題的申報、七八年級學生活動的趣味性等，進一步加強理論的學習，進一步落實與深化教學常規，聚焦常態課堂，進一步加強有效備課和有效教學的探討，提高課堂教學的有效性，進一步加強組內外老師的溝通，開展實效的和諧的教研活動，激勵老師多反思和多總結，提高專業水平和教學實力，加強教研組的建設；接著開展多樣的學生活動，吸引學生的眼球,使學生更關注英語學習，營造有利于學生健康成長的學習環境，從而進一步提高教學質量。

1．進一步落實與深化教學常規，聚焦常態課堂，打造高效課堂。按安排上好公開課，要求集體備課，剛好評課，找出不足，共同學習，共同促進，以學生的主體作用為重點來實現高效課堂。同時，帶領大家力求做到有效備課、有效上課、有效作業、有效培優補差，激勵成員充分發揮教學特長，有效提高教學效率。

2．加強集體備課仍是本學期教研組工作的重點，因此要做到有安排、有目標、有實效，不走形式，各備課組本學期至少活動10次以上，時間固定，圍繞主題，并有活動記錄。以集體力氣、集體才智來提高全組成員的業務水平和教化教學實力。

3．初三備考是重中之重，加強初三畢業班工作的探討，提高畢業班教學效率，組織全組成員仔細學習《中考說明》、《導引》和中考試卷分析材料，加強對中考動向的信息收集和試題探討。抓好聽、說、讀、寫綜合技能的培育，特殊注意學生閱讀、寫作和應試實力的訓練，另外初一、初二老師要幫助初三老師搞好“人機對話”的訓練和模擬考試，力爭順當打響中考第一仗，再創中考英語成果新輝煌。

4．接著建設本學科的資源庫。建立學科的資源庫，的確是一個利人利己的好舉措。不斷地添入新的資源，不斷優化和建設資源庫。

5．接著開展多樣的學生活動，吸引學生的眼球,使學生更關注英語學習，營造有利于學生健康成長的學習環境。

總之在教研室，校長室的帶領下，我們英語組全體組員會開拓進取，不斷完善自己，將教學質量放首位，為學校的教化事業貢獻最大力氣。

半年工作安排篇7

今年以來，市教研室緊緊圍繞市教化局20項重點工作和《再次創業行動方案》，仔細履行“研修、管理、引領、指導、服務”的職能，充分發揮參謀部和作戰部的作用，在工作中做出了一些成果。我市被確定為教化部基礎教化課程改革綜合實踐活動探討試驗區；被省確定為基礎教化教學綜合改革試驗區；榮獲省教化宣揚工作先進單位；獲得邯鄲市語言文字工作先進單位和先進教研室等榮譽稱號。現詳細匯報如下：

1、切實加強中考、高考備考指導工作

高考、中考關系我市的辦學聲譽，為此，我們把提高高考、中考質量當作重中之重。一是深化中學學校，詳細指導備考工作。先后召開了三次高考備考研討會，幫助各校制定了備考復習方案，并組織了三輪模擬考試。收集了各科考試數據，進行仔細細致的分析，總結勝利閱歷，找出存在的問題，提出詳細的改進看法，高考成果取得新的突破。二是組織了多次中考研討會和四次中考模擬考試，有針對性地指導中考備考工作。我市高考、中考成果再創歷史新高。

2、加強教學質量的過程性管理

一是加強了中學一二年級期末質量過程管理，制定并完善了獎懲方案，同邢臺市舉辦了兩次聯考，夯實中學段每個環節，為高考成果持續提高打下堅實基礎。二是制定并逐步完善了初中地理、生物、音樂、體育、美術和信息技術等薄弱學科的質量檢測和評價方案。在全省領先勝利組織了初中畢業生音樂、美術、信息技術考試和初二地理、生物結業考試，加強了中小學薄弱學科管理，促進了學生全面發展和綜合素養的提高。三是組織了期末質量檢測，夯實質量基礎。

3、深化開展綜合改革試驗

半年來，我們堅持深化學校，深化課堂，著力打造高效課堂。先后舉辦教學研討活動50多場，參與人員達3000多人次。召開了“高一、二年級教學質量分析會”在一中、三中、十中分學科召開了二輪復習研討會等。在陽邑中學召開了初中有效教學現場會；在進修學校舉辦了以“實施有效教學，創建高效課堂”為主題的校長論壇；在二中召開了加強初中薄弱學科教學研討會等。在伯延小學舉辦了“大成全”語文試驗階段匯報會；在蘭村小學召開了小學盟校數學高效課堂觀摩會，在康宿小學召開了聯盟校教學研討會等；同時，我們還召開了綜合改革試驗項目工作會，在其次幼兒園召開了盟園教研現場會，在試驗小學、南關小學等校召開了科研課題結題鑒定會等；特殊是我市擔當了“邯鄲市課業革命現場溝通會”。會議圓滿勝利，受到與會同行的好評。這些活動在供應溝通互動平臺的同時，促進了老師素養提高、高效課堂的構建和教學成果的全面提升，我市8人次在邯鄲市公開課教學中獲獎，其中孟霞獲全國小學高效課堂大賽特等獎。

4、進一步推動“雙領”教學改革

今年暑假，先后組織名老師、骨干老師、學科帶頭人500人次，利用一周時間，編寫、修訂了70多個學科“通案”1.2萬多節，進一步提高通案的編寫質量，促進專業引領水平的進一步提高。

半年工作安排篇8

`標題：縣教化工會上半年工作總結及下半年工作安排教化工會工作在各級工會組織和教化局領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力貫徹圍繞中心推動民主建設，加強維護權益的主題，宣揚學習貫徹十六大精神，堅決不移地推動一心一意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教化和動員廣闊教職工，為教化教學改革服務，教化工會在服務大局服務中心方面做了下列工作：一、堅持維護教職工會的權益。參加學校一系列改革活動，在評優評先、職評等方面努力維護為教職工權益。二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，協作黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監督作用，規范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規范化、制度化。三、主動參加學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培育工作，入黨主動分子考察等敏感問題的探討探討，突出工會的作用與地位。四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組仔細比照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家帶小家活動，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經費投入正常。五、主動開展送暖和活動，工會在協作黨政開展送暖和活動中，堅持平常對患病、病災住院及家庭突發事務造成經濟困難的老師進行慰問，同時在老師節和兩節期間對特困教職工進行送暖和。上半年為128位老師送去組織的關懷，與此同時主動激勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并實行支教老師座談會。六、為教學服務，為農牧區教職工服務。主動支配基層工會組建職工食堂并從工會經費中賜予適當的補助，使在邊遠農牧區學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。七、加強師德建設。結合民族團結教化月學校大力開展了師德建設活動。八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于20xx年3月起先基層工會召開了教職代會。九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。十、開展對教工小家的檢查，規范小家建設。

十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參加行政實行的老師教化教學技能競賽和各項業務培訓及技術練兵活動有1686名老師參與了崗位大練兵。十二、加強女工委工作。仔細抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節、母親節和縣婦聯一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增加榮辱觀、共建和諧社會”的演講競賽。十三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任主動參與縣總工會舉辦的各種培訓班和業務學習。十四、做好工會財務管理工作。堅持在經審委員會的監督下加強管理，合理開支，厲行節約，堅持開源節流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經審報告制度。主動爭取行政的經費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。十五、主動開展文體活動。各工會小組利用節假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球競賽和書法競賽。下半年工作安排中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。

1、剛好了解、駕馭職工思想、工作、生活動態。常常深化職工群眾之中，剛好了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的看法和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪擔當起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關切職工生活，解決[由網站收集整理]職工實際困難作為義不容辭的職責。

2、努力維護職工生命平安和身體健康。要樹立高度的責任感，仔細貫徹工會勞動愛護條例，履行工會勞動愛護監督檢查職責，堅持群防群治、依法監督的原則，加強勞動愛護工作。要協作安監部門開展查隱患、堵漏洞、保平安的群眾性平安活動，組織好職工的身體健康檢查，幫助做好職業病的檢查和防