360度評估-高層能力測評問卷指導語本次360度測評問卷調查由AskForm360度評估系統全程在線支持，問卷查看及體驗：360度評估-高層能力測評問卷,更多360度評估體驗問卷，可在AskForm人才測評云平臺查看。此項調研是由一系列行為描述所組成的，是團隊領導者需要展現的重要行為。對于每一項行為描述，請您根據平時的觀察對您的上級進行評分，評分標準參考下表：選項分數定義非常相符5表示已接近或達到本機構此方面很優秀很突出員工的水平，可作為標桿。比較相符4表示對此方面表現滿意，達到機構優秀員工水平。一般相符3表示現階段基本適合該崗位對此方面的要求，還可進步提高。比較不相符2表示該方面能力或意識此時還不能勝任崗位需要，亟需提高。非常不相符1表示該方面是其短處或缺陷。不清楚N無法判斷，該項不參與計分。請您坦率且客觀的評分與反饋。每一位領導者都有自身的優勢與不足，所有的信息對于發現這些優勢與發展領域都非常關鍵，謝謝。AskForm360度高層能力測評常用指標：進取心變革管理抗壓能力學習能力忠誠敬業創新能力靈活應變自我提升一、選擇題進取心即使取得成績也能保持謙虛，不會沾沾自喜。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚投入極大的時間和精力，達成行業或組織內最佳的工作成果不滿足現有的成績，不斷挑戰更高的工作目標。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚付出超出正常的工作努力。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚忠誠敬業對組織有感情，盡其所能為組織作貢獻。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚認同組織的發展戰略，并為戰略的達成付出高度熱忱。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚在組織利益與部門利益或個人利益沖突時能服從大局。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚將自身前途與組織發展緊密結合，與組織同呼吸共命運，共同成長。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚變革管理敢于打破常規，另辟蹊徑。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚在推行新制度前，會與員工進行充分細致地溝通和動員。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚能夠采取措施打破變革過程中的各種阻力。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚敢于任命具有創新精神和變革意識的管理者創新能力視變化為機遇，不固執于常規辦法。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚能夠借鑒新的管理思想和方式改善管理制度和流程。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚對新事物新方法保持興趣，并愿意在工作中嘗試。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚能在恰當的時候推出新的產品或采用新的商業模式，以尋求企業的不斷突破。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚抗壓能力在較大壓力下仍能保持正常的工作狀態。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚在壓力情境下仍然能夠做出正確的決策。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚能夠清晰地意識到壓力的來源，并采取有效的方式應對壓力，完成任務。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚在較大壓力下工作時能夠保持平靜、客觀。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚靈活應變能審時度勢地應對并處理各種復雜情況。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚能根據工作中遇到的變化，及時調整目標和計劃遇到事情能夠從不同角度進行思考和分析。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚根據情況的變化，及時調整戰略或制定臨時性的方案。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚學習能力在同樣的工作環境和學習條件下，提高的速度更快。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚掌握多種學習方法，并且善于運用。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚腦子反應速度快。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚善于鉆研和深挖，經常喜歡問為什么。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚自我提升在自己不擅長的領域會向他人虛心求教。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚善于在工作中總結經驗，避免再次出現之前犯過的錯誤。非常相符。比較相符。一般相符。比較不相符。非常不相符。不清楚通過日常的談吐會發現