本文格式為Word版，下載可任意編輯——管理層辭職報告(七篇)“報告〞使用范圍很廣，依照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本狀況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

管理層辭職報告篇一

您們好！

我帶著繁雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以參與公司，并且在短短的兩年間獲得了大量的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了好多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感謝！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感道歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

年月日

管理層辭職報告篇二

尊敬的領導：

您好!

我是帶著極其繁雜的心情寫這封辭職報告的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入xxx公司工作，在我20xx年xx月至今在單位的xxx項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業技能上有了很大的提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關心幫助。在此深表感謝。

由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉年邁的父母;

由于現在單位無法及時支付我的工資(20xx年xx月至今未發一個月工資)而讓我無法承受家庭的補給，開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付xx年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。

感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發達!

感謝大家。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年5月28日

管理層辭職報告篇三

有限公司總經理室：

各位領導，我帶著繁雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以參與公司，并且在短短的兩年間獲得了大量的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了好多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感謝！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感道歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

年月日

管理層辭職報告篇四

尊敬的公司領導：

您好!

環保然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指示，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我?……〞

最欲揚先抑版本

“吾實乃高逸一寒士，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業，實已身心俱疲，惟職之相關工作繁雜難為，包袱日重，內心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方寬容，仍有諸多缺憾……〞

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

管理層辭職報告篇五

尊敬的領導：

我很惋惜自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自201*年1月進入院數據管理中心，至今已有多半年時間，正是在這里我開始學習有關計算機的知識，完成了個人人生中的一次重要轉變。但由于自己各方面的原因，現慎重提出辭職，愿各位領導可以考慮。

在過去的半年里，數據中心給予了我良好的學習和鍛煉機遇，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于數據中心領導和各位同事，半年多的照料表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。而是我的人生要繼續升華，我選擇考研，選擇繼續深造我的學業。在這里的日子讓我很難忘。我學會如何堅持，如何適應，如何交流，如何互助。我懂得了責任感對一個人的重要性，我懂得了好多書本上學不到的知識。

祝院數據中心順利創造輝煌，祝數據中心的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：尊敬的領導：

從xx年到如今,在一起相處了快4年多時間,我也學到了好多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。十分感謝公司給由于個人未來發展的原因，今天是我在qsmc工作的最終一天，十分感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲感謝!

首先感謝qsmc給我的一次工作的機遇，十分感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，十分感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機遇!使我能獲得3年半的穩定工作!十分感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的感謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實頑強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是決定!不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是十分繁雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，可能還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更頑強和自信!由于人生的路還很漫長，而我必需認真面對和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!

1)公司人才滾動性太高，大量優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，莫非只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特別疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是凄涼的，f1和f2廠區smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;莫非一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要儉約成本，從來沒有考慮過?

5)公司相關部門管理能力不佳，假使sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松好多，qsmc是用美金買廠商良品的，竟然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商竟然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在教訓廠商費用時，廠商竟然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，莫非qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?

6)假使真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢靡的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖!假使企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

我離開qsmc后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!

再次感恩的心衷心的說聲感謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

此致

敬禮

申請人：

xx.10.23

管理層辭職報告篇七

能順利完成！沒有qsmc提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是決定！不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留；此時的心情是十分繁雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，可能還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更頑強和自信！由于人生的路還很漫長，而我必需認真面對和正確把握！

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！

（1）公司人才滾動性太高，大量優秀同仁工作2—3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高00%以上，而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2—3年內加薪30—40%的寥寥無幾？

（2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的'泡面都不值！夜班更差！

（3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，莫非只是在真善美上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特別疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款？

（4）公司最底層的員工命運是凄涼的，f和f2廠區smtft測試人員每天都是站著工作8—2小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；莫非一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見？還是要儉約成本，從來沒有考慮過？優習網

（5）公司相關部門管理能力不佳，假使sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松好多，qsmc是用美金買廠商良品的，竟然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商竟然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在教訓廠商費用時，廠商竟然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，莫非qsmc一直是消耗廠商不良品的場所？

（6）假使真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，