歐陽德創編 歐陽德創編 2021.03.07歐陽德創編 歐陽德創編 2021.03.07案場管理制度時間：2021.03.07創作：歐陽德總則為加強銷售代表管理，規范銷售代表行為，提高銷售代表素質，特制定本制度。本制度是售房部銷售代表必須遵守的原則，是規范銷售代表言行的依據，是評價銷售代表言行的標準。全體銷售人員應從個人做起，從本崗位做起，自覺遵守公司各項制度，營造出一個團結向上、能快速反應的一流的有激情的團隊。銷售代表對本制度有任何疑問或異議，可向售房部經理咨詢，不得越級反映。注：所有罰款必須當天交納，若從工資中扣除將加倍處罰。行政員工必須關心公司，執行本職工作，準守職業道德；員工應準時上班，不遲到、早退、曠工；員工在工作時間應堅守工作崗位；接待來訪、洽談等應在接待洽談區進行；

上班時間不得吃東西或在非吸煙區內吸煙，不得高聲喧嘩、聊天；切實服從上司工作安排和調配，按時完成任務，不得拖延、拒絕或終止工作；必須按編排表當值，不得擅離職守，個人調離、調換更值時需先征得主管同意；必須如實向上司匯報工作，堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為；必須發揮高效和勤勉精神，對自己從事的工作認真、負責、精益求精；員工必須遵守“守法、廉潔、誠實、敬業”的道德；不得玩忽職守，違反工作紀律，影響公司的正常運行次序；不得私自向客戶索取回扣、傭金；員工未經公司書面批準不得兼職；員工有義務保守公司的經營機密；員工禁止索取非法利益；員工違反本管理細則的，視其對公司造成損害之程度輕重給予批評、罰款、降職、開除；員工特指項目主管疏于職守的，視其情節給予處分；違反本管理細則給公司造成經濟損失的，公司將向其追索賠償；嚴格執行公司價格制度，嚴守公司價格機密。案場管理準則第一部分第一點：合同備案后無論任何原因一律不得作廢。本套房屋地下室也不得退出或多買，如因特殊原因，需先征得案場經理批準后方可操作。第二點：客戶交款時，銷售人員必需在現場，如：大、小定姓名和簽約姓名、位置不一致時，應提醒財務人員。第三點：客戶小定、大定或簽約后如因特殊原因有所變動（如：換位置、付款方式等…），首先要爭得案場經理批準后方可操作（注：如變更房屋需換位置應按當時價格及有關方案執行）。第四點：征得案場經理同意后的簽約（地下室、房屋位置、姓名）變動，需提交變動后已購客戶情況表兩份，先交案場經理審核一份，審核后轉財務部一份。第五點：對應付款客戶，銷售人員應提前2天提醒此客戶付款，如客戶的應付款長期拖延，按公司要求，年（中、終）提成時按客戶應付款金額的百分比違約金從此銷售員提成中扣除。第六點：對于已購客戶情況表的幾項要求1、此表首先需填寫完整，手寫部分：面積、原單價、正常優惠、額外優惠、及原因也不得漏填。2、合同所簽內容和此表必需保持一致。3、契稅、維修基金，要四舍五入。4、房屋優惠后單價分后面保留兩位。5、房屋總款分后面全部舍去。6、所交已購客戶情況表，如有共有人必須填寫。第七點：每天小定、大定、簽約需附帶已購客戶情況表、補充協議，當天必需由案場經理簽字，一次性付款必需有兩份填好，按揭付款合同必須有一份填寫完整。此要求不得以任何理由拖延，如下午下班后所簽，在離開銷售部前需把合同和留言條放在經理室文件柜內。第二部分第一點：當班時間必須按公司要求著裝，穿黑皮鞋，不充許戴耳環。第二點：下午上班應按點到崗。第三點：中午值班人員沒有客戶不得離開前臺，更不得睡覺。第四點：注意當班時間座姿、站姿，儀容儀表。第五點：下班時間不到，不得早退。禮儀一、銷售人員儀表、儀容準則：員工必須衣著整齊干凈、無污跡和明顯皺褶；扣好紐扣、結正領帶、領花、衣袋中不要有過多物品；皮鞋要保持干凈、光亮；女工宜穿肉色絲襪，不能穿黑色和白色；男員工頭發要常修剪，頭發長度以保持不蓋耳部和不蓋衣領為度，不得留胡須，要每天修臉。女員工不得留披肩發，頭發長度以不超過肩部為適度，頭發要常洗，上班前要梳理整齊，保證無頭屑；女員工切忌濃妝艷抹，不許紋眉，可化淡妝，使人感到自然、美麗、精神好。女員工不得涂有色指甲油，不得佩帶除手表、戒指之外的飾物，忌用過多香水或使用刺激性氣味強的香水；員工上班前不得吃異味食物，要勤洗手，勤剪指甲，指甲邊縫不得藏有臟物；在對客服務時，不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情，要友好、熱情、精神飽滿和風度優雅地為客人服務；提倡每天洗澡，勤換衣物，以免身上發出汗味或其他異味；工作狀態中必須使用普通話。二、銷售人員的行為準則：A.銷售人員工作態度服從上司:切實服從上司的工作安排和調配，依時完成任務，不得拖延、據絕或終止工作。嚴于職守:員工必須按時上下班，不得遲到、早退或曠工，必須按編排表當值，不得擅離職守，個人調理、調換更值時須先征得主管同意；正直誠實:必須如實向上司匯報工作，堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為；勤勉負責:必須發揮高效率和勤勉精神，對自己從事的工作認真、負責、精益求精。B.售樓人員的服務態度友善:以微笑來迎接客人，與同事和睦相處；禮貌:任何時刻均應使用禮貌用語；熱情:工作中應主動為客人著想；耐心:對客人的要求應認真、耐心地聆聽，并耐心地介紹、解釋。三、售樓人員的舉止：站姿軀干挺直，頭部端正，面露微笑，目視前方，兩臂自然下垂。坐姿應輕輕落座，避免扭臂尋座或動作太大引起椅子亂動發出響聲；接待客人時，落座在座椅的1/3到2/3之間，不得靠依椅背；落座時，應用兩手將裙子向前輕攏，以免坐皺或顯出不雅；聽客人講話時，上身微微前傾，不可東張西望或顯得心不在焉；兩手平放腿上，不要插入兩腿間，也不要托腿或玩弄任何物品；兩腿自然放平，不得蹺二郎腿，應兩腿并攏；工作時不得照鏡子，涂口紅等；不得將任何物件夾于腋下；不得隨地吐痰及亂丟雜物。與人交談時，必須保持衣著整齊；用柔和的目光注視對方，面帶微笑，并通過輕輕點頭表示理解客人談話的主題或內容；與人交談時，不可整理衣著、頭發、看表等；在接待中心不得大聲說笑或手舞足蹈；講話時，“請”、“您”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語要經常使用，不講粗話或蔑視和污辱性的語言；不得借口頂撞、諷刺、挖苦、嘲弄客人；稱呼客人時，要用“某先生”或“某小姐或女士”，不知姓氏時要用“這位先生”或“這位小姐或女士”；任何時候招呼他人均不能用“喂”；四、物品擺放制度售房部是一個公司的門面，整潔程度如何直接影響到公司的形象和聲譽，整潔、舒適的售房部帶給客戶以信任，并給客戶傳遞一種信息：售房部能做到這樣整潔、有序，那么他們的物業也會做到一流水平，因此我們要重視售房部的物品擺放。銷控臺上放置電話、來電登記表、資料夾、水杯，銷控臺下放置安全帽、報紙、手提袋。資料夾、安全帽、報紙、電話要求擺放整齊。談判桌椅要做到干凈、清潔，桌下只允許放單片、演算紙、煙灰缸，四張椅子圍著一張桌子，一定要擺放有序。洽談桌椅客戶走后隨時擺放整齊，資料、物品放回原處，煙灰缸清理干凈。計算器、定單、來人來電表單、膠水、訂書機等辦公用品統一放置銷控臺抽屜內。私人物品一律放到隱蔽位置。銷售現場內的物品（花卉、桌椅、現場POP等）應定期改變位置或及時更換，給客戶新鮮的感覺，同時也避免銷售代表長期工作于一個不變的環境中，影響工作情緒。違反上述規定者，視情節輕重處以處罰。銷售表格填寫制度、簽到表售房部人員每天都要簽到，調休、請假都要在簽到表上顯示。簽到表內勤負責保管，并上交售房部經理處。簽到表嚴禁代簽以及不符合實際情況亂簽。二、來電登記表來電登記表由每天秘書和當值人員填寫。來電登記表上各項內容要求詳細、真實地填寫，特別是來電者所在區域以及通過何種方式了解中方園等需要向客戶詢問的問題要了解清楚。盡量留下客戶的聯系方式，便于客戶追蹤。盡量邀請客戶到銷售現場。秘書人員在每天銷售檢討會時必須將來電登記表統一整理，經案場經理檢查后做出安排，做過周來電統計后將一周的來電登記表交于內勤處保管。來電登記表上的客戶電話由當值人員負責記錄并追違反上述規定者，視情節輕重處以處罰。三、來人登記表來人登記表由每位銷售代表填寫。來人登記表上的各項內容都要向客戶了解清楚，認真填寫，不允許有空缺。每天的來人登記表于每天檢討會前由秘書統計整理，做過統計后交予內勤處。每個客戶的來訪都要有詳細記錄，老客戶回訪也要進行填寫來人登記表。違反上述規定者，視情節輕重處以處罰。四、購房款項明細表1、購房款項明細表由每位銷售代表填寫。2、購房款項明細表上每一處均需認真填寫，各種數字要清晰、規范。3、購房款項明細表隨同小定單、大定單在每天銷售檢討會時由秘書人員交于內勤處。違反上述規定者，視情節輕重處以處罰。五、已購房客戶信息反饋表已購房客戶信息反饋表可由客戶填寫，也可由客戶口述，銷售代表代為填寫。已購房客戶信息反饋表要求隨小定單填寫。表格上的各項內容都要向客戶了解清楚，認真填寫，不允許有空缺。已購房客戶信息反饋表每天檢討會時由當值人員交予內勤處。違反上述規定者，視情節輕重處以相應處罰。六、客戶疑義接受反饋表1、客戶疑義接受反饋表由每位銷售代表填寫后，客戶簽字確認。2、銷售代表有責任根據客戶提出的問題向相關部門協調解決，并將協調結果記錄在案。七、小定明細表、大定明細表、銷售統計表、簽約明細表由內勤負責填寫，每發生一項業務后要及時填寫。業務一、銷售輪接細則宗旨：本輪接細則建立在銷售人員自律、互通、互容、互諒的基礎上，堅持公平、公正、公開的原則，力求高效率的完成銷售工作。第一條：每日按公司規定時間上下班，以簽到順序輪接定輪接次序（當天輪休人員若正常上下班則計入輪接次序，否則不計入輪接）。第二條：每天指定一人擔任前臺接待任務，前臺接待人員若有老客戶來訪，由其指定最后一個輪接人員接替其當班，以此類推?？蛻暨M門后，由前臺接待人員嚴格區分新老客戶后，若為新客戶，則指定當前輪接人員負責接待。如果客戶點出某銷售人員名字，則由該銷售人員接待。第三條：銷售人員輪休當天，若老客戶回訪，則由該銷售人員所在小組內組員負責接待。第四條：老客戶帶新客戶來到現場，原銷售人員上班，則由原銷售人員接待，若原銷售人員休息，則由本組人員負責接待，（具體新客戶分成由本人和本組幫接人員協商）若本組人員也沒有時間接待、則計入新的輪接。第五條：客戶第二次來，記不起原銷售人員，在客戶與當前人員洽淡的過程中，若第一輪接人員出現，并與客戶彼此認出的情況下（以登記為準），或晨會客戶核對時認出，（僅指未定客戶）則該洽談人員有責任讓出客戶，并默契、友好的做好過度工作。（沒有時間限制）（否則一經查明證實則對該接待人員處以150元罰款，并停接客戶5-10天）。第六條：新客戶的朋友先來替其看房或帶資料，新客戶與其朋友非同一接待人員接待，則以新客戶本人為準。第七條：新客戶親人（指：兄弟、姐妹及其配偶）先來替看房或來帶資料，新客戶與其親人非同一銷售人員接待，則以新客戶本人為準。第八條：電話接聽、房展會以及外出活動，所接客戶，若客戶來到售房部點某銷售人員名字，則由該銷售人員接待。否則，均計入輪接。售房現場舉行活動的客戶均分，當天成交的客戶按照順序分配。第九條：客戶第二次來，若不找原接待人員，第二名接待人員在知道原接待人員是誰的情況下，有責任勸該客戶由原接待人員負責接待。第十條：若出現明知客戶非第一次來，且知道第一接待人員是誰的情況下，仍堅持接待，一經查明證實，則對該銷售人員處以150元罰款，并停接客戶5-10天。第十一條：非上班時間，在場人員仍以輪接次序輪接但不計入輪接名額之內（銷售人員全都在場外）。第十二條：客戶的鑒別以公共客戶登記表為準，每日的銷售會議核對客戶情況登記表。第十三條：晨會時核對客戶，如有銷售員認出客戶而能拿出證據，則以第一次接待為準。第十四條：一家人的認定：父母、子女、夫妻（無論購房量）。親人的認定：兄弟、姐妹及其配偶第十五條：若多人同來看房，以登記為準。第十六條：客戶第二次來時不能記起第一次接待人員并且在接待過程中，第一次接待人員也未能與客戶彼此相認，第二次接待人員當次逼定成功，（包括大、小定）如第二次來訪在一個月內，第二次接待人員可得該提成的二分之一并計任務（合同由第二人員簽署并負責到底）若超出一個月則歸逼定成功人員。（如出現退定情況，則由第一人繼續負責）注：逼定成功以客戶在保留單簽名為準。此客戶帶來的新客戶，首先應由逼定成功之銷售人員接待（按第四條執行）若其休息則由首次接待之人員接待（按第四條執行）。若老客戶第二次購房則以第二個銷售人員接待。若此銷售人員休息則由第一次人員接待，若兩個均不在則計入輪接。第十七條：接待老客戶或簽約均不得接待新客戶。第十八條：公差按上班時間執行。第十九條：當客戶出現糾紛判定后超過三天，均不得再提出異議。第二十條：若出現制度未盡之情況則以案場經理定判定為最后判定。二、引導臺規范A、按編排順序指派一名銷售人員負責引導臺接待任務。B、客戶進門引導人員應做到：看到客戶走至門口時，應立即站起，待客戶進門后應馬上上前問：“您好，看房嗎？”得到客戶肯定答復，應進一步問：“以前有沒有來過？”。得到肯定答復后應將客戶引導至沙盤前說：“請稍等，我請一位專業的置業顧問給您介紹。馬上走至置業顧問前5米以內點名邀請，并和置業顧問一起走至客戶身旁1米距離，向客戶介紹：“這位是我們專業的置業顧問小王，由她來給您介紹，”此時，引導員應退后一步，讓出位置，置業顧問應馬上上前一步，向客戶點頭微笑說一聲“您好”并自報姓名。C、老客戶回訪應做到：客戶進門后，得到客戶肯定答復曾來過，應問清第一次接待的置業顧問是那位，得到答復后，應先引導客戶入座，然后邀請該置業顧問為客戶做進一步解答。若該銷售人員當天休息或當時不在銷售部內，則應由該銷售人員所在小組內其他銷售人員負責臨時接待（人員由小組主管指定）。若客戶記不起第一次接待的置業顧問是哪位，則引導員介紹當前輪接人員來負責接待。要求：1、引導臺應保持整潔，臺上只能放置輪接本、客戶金薄。2、引導員必須公平、公正的執行好引導員的職責。3、引導員不準接待新客戶，若有老客戶來訪，引導員必須先指定當前最后一名輪接人員頂替自己值班，做好交接后才能接待自己的老客戶。4、引導員不得打電話（接聽電話不得超過三分鐘）。5、引導員不得離開引導臺。三、售房部每日工作流程1、按照分工打掃責任區衛生；2、按照當季度要求整理著裝；3、參加晨會；4、了解工作內容；5、查看個人資料夾資料是否齊全；6、按照輪接次序接待客戶；7、上班中，值日人員及時清理桌面及地面污物；8、下班前一小時填寫《日報表》；9、下班前翻看客戶接待表，總結當日得失；計劃明日客戶追蹤、準備相關資料。四、客戶接待流程1、客戶進門，輪接人員上前打招呼“您好！看房嗎？”。若非看房人員，禮貌的告知應去部門，對推銷人員禮貌的告知辦公室不得推銷。2、得到肯定回答則追問“您是否第一次來？”若已來過則詢問“是哪位給您介紹的？”并邀請前次介紹的同事前來接待。3、若客戶第一次來則遞給客戶名片，按照統一說詞講解沙盤。4、了解客戶意向鎖定房型5、邀請落座，倒水。6、深度洽談。7、參觀樣板房，工地。8、填寫樓款預算單，了解客戶購買力。9、逼定成交。10、留下客戶聯系方式并約定下次來訪時間。11、將客戶送出門外。12、填寫《來訪客戶跟蹤表》個人客戶記錄。五、簽約流程1、目標房屋去存，地下室去存。2、重新計算、核實房款及費用。3、簡單明了的向客戶講解合同條款。4、抄寫合同（超出標準合同的內容向經理請示）5、客戶核實合同內容并簽字。6、銷售經理核實合同內容并簽字。7、到出納處交款、出納核實房屋及地下室去存并登記。8、為客戶填寫下次付款時間、付款項目、應付款額及貸款手續資料的清單。9、將客戶送出門外。10、填寫《已購客戶情況表》、《商品房兩書》。11、檢討此客戶從首次來到簽約過程、總結得失完成《來訪客戶跟蹤表》全部內容。六、特殊優惠管理辦法為加強公司銷售秩序，規范銷售管理流程，特制定本辦法：1、銷售部必須嚴格執行公司銷售價格及優惠率。2、公司總經理、副總經理、銷售總監有權給予業務對口單位或對口人1%的特殊優惠，以《特惠單》形式下達銷售部。3、若確須超出1%以上的特惠須經公司周辦公會討論決定，并向銷售部下達由公司總經理簽字的《特惠單》銷售部方可執行。4、所有特惠均須在客戶簽署《認購書》前向銷售部下達《特惠單》，電話通知特惠須在2天內補辦，銷售部催補。5、《認購書》簽署時若有特惠財務部須驗明《特惠單》后方可簽字，特惠單由財務部保存。6、特惠不得疊加執行。七、保留單及認購書規范a、保留單或認購書簽定同時必須交納保留金或認購金，不得空簽亦不得只收保留金或認購金。財務人員必須在見到保留單或認購書后方可收款，收款后在保留單或認購書上簽字。財務人員必須在認購書簽字時核實房屋價款。D、保留單或認購書必須由案場經理簽字方能生效，案場經理外出由部門經理簽字，部門經理和案場經理同時外出由主管簽字。案場經理外出必須向另一簽字人轉交《大銷控》。E、簽字人必須查閱《大銷控》清楚房屋去存后方可簽字，簽字后必須馬上填寫銷控。簽字人必須核實價款及優惠。F、合同簽字時必須查看認購書的位置、價款及優惠的內容。G、保留單或認購書缺少財務人員或經理簽字視為無效。八、關于電話接聽1、來電一般在電話鈴聲響三次之內必須接響。2、接聽時間一般不能超過3分鐘。3、在拿起電話后首先要說您好：——橡樹玫瑰城，然后他仔細傾聽客戶詢問，待客戶問完基本情況后，我們在發問、我們發問一般要把握好時機，一定不要在沒有回答完客戶的情況下就轉移話題。在接聽過程中基本要知道客戶是從什么信息里知道我們的樓盤、客戶的大概需求，他們現在所處的位置，以便我們的信息傳遞給他。4、一般客戶在電話里了解的東西只有聽覺并沒有感觀，不管他是不是買房，都要用熱情、溫和的語氣來接聽、絕不能有情緒、答非所問，因為客戶在電話里只能以聽覺來恒量我們整個企業形象及人員素質。5、在接聽過程中最好利用樓盤自身最能吸引人的、最能打動他，從而給客戶留下深刻的印象使客戶有來現場看房的念頭。6、掛電話時、一定要等客戶先掛斷這樣表示對對方的尊重。銷售部報表管理辦法日報表1、每天下午18：00前每位銷售員填寫個人銷售情況明細表。2、18：00由指定主管或內勤開始匯總報表、統計數字并編制當天日報表，若為周（月）末則同時匯總當周（月）所有日報表、統計數字后編制周（月）報表。3、18：30前由主管交案場經理處審核并簽字然后交報表到公司。4、主管休息日由行政助理頂替編制報表。要求：1、及時填寫報表，超出規定時間仍未填寫好者罰責任人20元/次罰款。2、準確填寫報表，若出現錯誤罰責任人10元/次罰款。其他要求見《銷售報表報送制度》銷售報表報送制度1、目的：為了獲得及時、準確的銷售信息，為管理層提供實時、真實的數據，掌握和實時監控房源的銷售、庫存、價格等信息，及時反饋、指導銷售計劃，降低開發經營成本，擴大市場占有率，提升地產企業核心競爭力，特制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于公司開發的所有項目銷售報表的報送。3、職責：3.1公司銷售管理部門負責執行和落實公司的項目、年度、月度銷售計劃，負責安排項目銷售案場主管每日、每周、每月統計銷售數據，辦理報表填報和上報工作。報表發給財務部門審查、核對后由財務部門轉發各主管領導和成本管理中心。3.2公司營銷部經理負責檢查和落實各項目的銷售報表的報送工作，收集和整理營銷數據，負責月度營銷工作總結和分析，提出和調整項目營銷方案和銷售策略。3.3公司營銷總監負責各項目的營銷管理工作，組織營銷部門制定各項目營銷方案和銷售策略，制定和檢查落實項目、年度、月度銷售計劃，負責營銷和財務部門的對接工作，對各項目的營銷控制工作負責。4．工作程序：4.1銷售計劃：銷售部門按照公司項目計劃和公司年度經營計劃組織編制項目銷售計劃，公司項目開盤時間確定后應對計劃進行調整并報公司審批確定，銷售指標要分解到每個月。4.2項目開發銷售過程中，必須形成日報、周報、月報制度。填報的具體內容及要求：（1）每日要填報《日銷售情況統計表》，反映每天銷售情況。（2）每周五下午要填報《分樓號銷售、庫存統計表》、《分戶型銷售、庫存統計表》，反映每周銷售情況。（3）每月27號填報《月度銷售情況統計表》及《分樓號銷售、庫存統計表》、《分戶型銷售、庫存統計表》、《銷售定價與實際售價對比分析表》。4.3銷售分析：每月27日填報項目銷售報表模板后，28日應完成當月的營銷工作總結和銷售分析。分析月度銷售情況，并與銷售計劃對比?？偨Y出月度工作中的優點與不足，適時提出和調整項目營銷方案和銷售策略。具體體現如下內容：（1）營銷指標分析：當月的實際銷售要與計劃銷售指標進行對比，并結合市場情況進行深入分析。（2）價格控制分析：在銷售信息的傳達上，要對現有房源的價格走勢和市場價格走勢有預測，能夠靈活、快速進行價格調整。（3）銷量控制：通過報表的銷售信息，管理層人員能夠有效的控制和調劑房源數量，化解不利房源的銷售因素，實現銷售業務的互動，確保銷售指標和銷售利潤的實現，體現經營策略。（4）應收賬款控制：銷售報表反映出各項目的應收、未收的銷售款項，有利促進回款，控制資金風險。（5）客戶資源管理：對客戶進行集中管理，進行客戶群細分，設定客戶級別，獲得優質客戶，通過案場接待服務、客戶活動、客戶回訪、客戶后期服務，提高公司的知名度和客戶對公司的忠誠度，在月度、年度總結與計劃中要有所反映。（6）對應收、未及時回收款項的要寫出專項分析報告，制定出回款計劃，督促房款及時回收，保證公司的現金流。（7）年度末12月25日，總結本年度銷售經營情況，并寫出銷售專項分析報告。以上報告、報表，需在上述規定時間內報送總經理、計劃經營副總、營銷總監、公司財務部和成本管理中心。5、附表：（1）、《日銷售情況統計表》；（2）、《分樓號銷售、庫存統計表》、《分戶型銷售、庫存統計表》；（3）、《月度銷售情況統計表》及《分樓號銷售、庫存統計表》、《分戶型銷售、庫存統計表》、《銷售定價與實際售價對比分析表》；（4）公司月度營銷工作總結分析模板。銷售部電器管理辦法為了避免浪費，達到控制成本的目的，特制定本辦法：大廳、更衣室燈光管理辦法1、夏季早8：00點至晚7：00點，冬季早8：00至晚5：30除沙盤燈處射燈外，禁止開啟其它燈光（冬季的陰雨天氣可開啟天花板小射燈，烘托銷售大廳溫馨氣氛，對客戶產生吸引力）。如遇特殊情況，可視情況開啟其它燈光來渲染氣氛。例如：公司舉行大型促銷活動//陰雨天氣室內不能正常采光銷售大廳內客戶較多，需制造熱烈氣氛。上述情況須向案場經理請示并得到批準后方能開啟。責任人：值班保安2、夏季晚7：00至8：30，冬季晚6：00至8：00。開啟全部燈源。責任人：值晚班保安及晚班置業顧問樣板間、走廊、更衣室燈光管理辦法1、樣板間正常銷售階段上班時間，樣板間燈光應全部開啟，均應達到正常照明。下班后全部息燈。如遇銷售淡季，在保證有客戶到訪時燈光全部開啟即可（情況由案場經理定奪）。責任人：樣板間保潔員2、走廊燈除公司大型活動或晚間客戶較多情況下，禁止開啟。3、更衣室：當天值班人員下班前應檢查更衣室、窗戶、燈光，空調是否關閉?？照{管理辦法夏季：30度以上開啟空調制冷，關閉所有門窗。冬季：5度以下開啟空調制熱，關閉所有門窗。夏季6：30，冬季6：00之后值晚班時間銷售大廳可開啟吧臺處空調，關閉其余空調。責任人：銷售主管音響系統管理辦法早8：00至晚6：30開啟音響系統，播放輕音樂或項目宣傳光碟。禁止播放流行歌曲或其它重金屬音樂。音量以不影響與客戶交談為準。下班時間不準開啟音響系統。責任人：銷售主管銷售大廳關閉前均應由晚班置業顧問、保安關閉所有電器并檢查后方可鎖門離開。保密制度1、未經批準，銷售代表不得向外界傳播或提供有關公司的任何資料，公司的一切文件及資料不得交給無關人員。2、不得將客戶的電話、各種復印件等資料私自透露給無關人員。六）銷售部考核及監督一．目的為規范本部門員工的基本行為，并鼓勵員工積極進取，奮發向上，做出更好的業績，特制定本制度。二．范圍適用于本部門員工。三．員工獎勵分以下幾種1．書面表揚2．嘉