第9頁共9頁職業衛生?檢查與獎?懲制度范?本一、?檢查層次?1、由?廠領導負?責，職業?衛生領導?小組參加?，每季進?行一次。?2、職?業衛生專?（兼）職?管理人員?每月一次?3、車?間負責人?，對本車?間作業范?圍內，每?周檢查一?次。二?、檢查內?容：1?、各職能?部門、生?產車間執?行職業衛?生管理制?度情況；?2、生?產車間現?場檢查。?生產車間?的總體衛?生狀況，?生產車間?警示標識?，防護設?施運行情?況，應急?救援設施?、通訊報?警裝置運?行情況，?工人個人?防護用品?使用情況?，工人操?作規程執?行情況，?工人規章?制度執行?情況。?三、落實?隱患整改?由廠領?導組織的?季度檢查?和專職人?員進行的?月度檢查?結果，需?在公司內?部的協同?辦公系統?（oa）?上發布，?隱患整改?情況由各?車間主任?進行整改?，并將整?改的結果?上報給檢?查人。?由車間自?己進行的?周檢查情?況，須匯?報給辦公?室，下周?的檢查需?檢查前一?次發現問?題的整改?情況。?四、獎懲?措施未?按規定進?行檢查者?，在每月?的考核中?扣考核分?____?分；整改?不力者，?扣車間主?任和直接?領導各_?___分?；未整改?者，扣車?間主任和?直接領導?月考核分?各___?_分。對?職業衛生?隱患提出?合理建議?、技改或?整改有力?者，可獲?加分__?__分；?有特殊重?大貢獻者?，上報總?經理，給?予重獎。?浙江千?禧工貿有?限公司?____?年___?_月__?__日?職業衛生?檢查與獎?懲制度范?本（二）?一、檢?查層次?1、由公?司領導負?責，職業?衛生領導?小組參加?，每季進?行一次。?2、職?業衛生專?（兼）職?管理人員?每月一次?3、車?間負責人?，對本車?間作業范?圍內，每?周檢查一?次。二?、檢查內?容：1?、各職能?部門、生?產車間執?行職業衛?生管理制?度情況；?2、生?產車間現?場檢查：?生產車間?的總體衛?生狀況，?生產車間?警示標識?，防護設?施運行情?況，應急?救援設施?、通訊報?警裝置運?行情況，?工人個人?防護用品?使用情況?，工人操?作規程執?行情況，?工人規章?制度執行?情況。?三、落實?隱患整改?四、獎?懲措施?五、附則?1、本?規定未盡?事宜由廠?部辦公室?負責解釋?。2、?本規定自?下發之日?起施行。?

職業?衛生檢查?與獎懲制?度范本（?三）一?、檢查層?次1、?由廠領導?負責，職?業衛生領?導小組參?加，每季?進行一次?。2、?職業衛生?專（兼）?職管理人?員每月一?次3、?車間負責?人，對本?車間作業?范圍內，?每周檢查?一次。?二、檢查?內容：?1、各職?能部門、?生產車間?執行職業?衛生管理?制度情況?；2、?生產車間?現場檢查?。生產車?間的總體?衛生狀況?，生產車?間警示標?識，防護?設施運行?情況，應?急救援設?施、通訊?報警裝置?運行情況?，工人個?人防護用?品使用情?況，工人?操作規程?執行情況?，工人規?章制度執?行情況。?三、落?實隱患整?改由廠?領導__?__的季?度檢查和?專職人員?進行的月?度檢查結?果，需在?公司內部?的協同辦?公系統（?oa）上?發布，隱?患整改情?況由各車?間主任進?行整改，?并將整改?的結果上?報給檢查?人。由?車間自己?進行的周?檢查情況?，須匯報?給辦公室?，下周的?檢查需檢?查前一次?發現問題?的整改情?況。四?、獎懲措?施未按?規定進行?檢查者，?在每月的?考核中扣?考核分_?___分?；整改不?力者，扣?車間主任?和直接領?導各__?__分；?未整改者?，扣車間?主任和直?接領導月?考核分各?____?分。對職?業衛生隱?患提出合?理建議、?技改或整?改有力者?，可獲加?分___?_分；有?特殊重大?貢獻者，?上報總經?理，給予?重獎。?____?千禧工貿?有限公司?職業衛?生檢查與?獎懲制度?范本（四?）一、?檢查層次?1、由?公司領導?負責，職?業安全領?導小組參?加，每季?度進行一?次。2?、職業安?全專（兼?）職業管?理人員每?月一次。?3、領?導小組負?責人，對?本小組作?業范圍內?每周檢查?一次。?二、檢查?內容1?、各職能?部門、領?導小組執?行職業安?全管理制?度情況。?2、工?作現場檢?查。場地?總體職業?安全狀況?，工作場?地警示標?識，防護?設施運行?情況，應?急救援設?施、通訊?報警裝置?運行情況?，工人個?人防護用?品使用情?況，工人?操作規程?執行情況?，工人規?章制度執?行情況。?三、落?實隱患整?改發現?存在職業?衛生隱患?，嚴格按?照隱患整?改四定原?則落實整?改。四?、獎懲措?施對未?按要求進?行檢查的?，考核責?任人每次?____?元，為未?按要求完?成整改的?，視整改?情況考核?責任人每?次___?_元。?職業衛生?檢查與獎?懲制度范?本（五）?1、目?的為加?強職業衛?生檢查力?度，做好?職業病防?治工作，?激勵干部?職工遵章?守紀，防?止職業病?的發生，?特制定本?制度。?2、適用?范圍適?用于__?__昌邑?石化有限?公司所有?單位3?、職責?3.1安?全環保部?負責職業?衛生檢查?監督，對?相關問題?負責提出?獎懲的建?議。_?___公?司職業健?康領導小?組負責對?相關問題?按規定進?行獎懲。?4、任?務要求?4.1職?業衛生檢?查是職業?病防治工?作的重要?手段，基?本任務是?：4.?2職業衛?生檢查應?貫徹領導?與群眾相?結合的原?則，除進?行經常性?檢查外，?還進行群?眾性的綜?合檢查、?專業檢查?、日常檢?查。4?.3職業?衛生檢查?活動，必?須有明確?的目的、?要求、內?容和具體?計劃。?4.4必?須建立由?公司領導?負責、有?關職能人?員參加的?職業衛生?檢查__?__，做?到邊檢查?、邊整改?，及時總?結和推廣?先進經驗?。5形?式與內容?5.1?綜合檢查?公司、車?間、班組?三級，分?別由公司?、車間、?班組__?__有關?人員進行?檢查。公?司級（包?括節假日?檢查）每?年不少于?____?次，車間?級每年不?少于__?__次，?班組級每?周不少于?____?次。5?.2專業?檢查應分?別由各專?業部門的?主管領導?____?本系統人?員進行，?每年至少?____?次，內容?主要為職?業衛生防?護器材使?用維護、?職業病危?害因素告?知等專業?檢查。?____?日常檢查?分崗位工?人檢查和?管理人員?巡回檢查?。工人上?崗應對本?崗位的防?護器材認?真檢查并?進行交接?班，各級?管理人員?應在各自?的業務范?圍內對職?業衛生工?作進行檢?查。5?.4檢查?內容6?、隱患整?改6.?1對檢查?中發現存?在的輕微?、一般職?業衛生隱?患，要下?達《隱患?整改通知?單》，責?令事故隱?患所在部?門制定整?改計劃和?措施，限?期整改。?6.2?重特大職?業衛生隱?患，隱患?所在部門?應當按照?上級有關?隱患評估?的規定和?辦法及時?____?評估，編?制隱患評?估報告書?，報安全?部登記備?案。評估?報告書應?當包括職?業衛生隱?患的類別?、等級、?影響范圍?和程度以?及對職業?衛生隱患?的監控措?施、治理?方式、治?理期限的?建議等內?容。6?.3安全?環保部負?責___?_有關部?門進行重?特大職業?衛生隱患?的評估，?編制職業?衛生隱患?評估報告?書，隱患?所屬單位?根據評估?報告書制?定重特大?職業衛生?隱患治理?方案。治?理方案應?當包括下?列主要內?容：a?）治理期?限和目標?；b）?治理措施?；c）?責任機構?和人員、?經費和物?質保障；?d）應急?救援預案?。6.?4自發現?重特大職?業衛生隱?患之日起?____?日內，由?安全環保?部將評估?報告書和?治理方案?報上級有?關部門。?6.5?有關責任?單位對重?特大職業?衛生隱患?進行治理?時，應當?采取嚴密?的防范、?監控措施?，防治重?特大職業?衛生事故?發生。?6.6對?嚴重威脅?職工健康?但有整改?條件的隱?患項目，?應下達《?隱患整改?通知單》?，做到“?四定”、?“四不推?”（即定?措施、定?人員、定?資金來源?、定整改?期限和凡?班組能整?改的不推?給車間、?凡車間能?整改的不?推給公司?、凡公司?能整改的?不推給上?級主管部?門）限期?整改，并?記入“事?故隱患整?改臺帳”?。7、?獎懲7?.1安全?環保部、?人力資源?部負責_?___制?定公司級?領導及部?門的年度?安全生產?職業衛生?目標管理?責任書，?由總經理?與各公司?級分管領?導簽訂，?公司級分?管領導與?分管部門?負責人簽?訂，各部?門再將目?標進行層?層分解，?與部門人?員簽訂安?全生產職?業衛生目?標管理責?任書，落?實到人；?7.2?根據職業?衛生管理?目標完成?情況，定?期進行考?核，嚴格?獎懲兌現?；7.?3對檢查?發現的問?題由安全?部提出考?核意見交?職業健康?領導小組?進行考核?。7.?4對隱患?項目拖延?不改，根?據公司有?關獎懲制?度，對責?任部門和?部門負責?人嚴肅處?理職業?衛生檢查?與獎懲制?度范本（?六）一?、檢查層?次1、?由公司?領導負責?，職業衛?生領導小?組參加，?每季進行?一次。?2、職?業衛生專?（兼）職?管理人員?每月一次?3、?車間負責?人，對本?車間作業?范圍內，?每周檢查?一次。?二、檢查?內容：?1、各職?能部門、?生產車間?執行職業?衛生管理?制度情況?；2、?生產車?間現場檢?查。生產?車間的總?體衛生狀?況，生產?車間警示?標識，防?護設施運?行情況，?應急救援?設施、通?訊報警裝?置運行情?況，工人?個人防護?用品使用?情況，工?人操作規?程執行情?況，工人?規章制度?執行情況?。三、?落實隱?患整改。?在檢查中?如發現存?在問題，?必須及時?加以記錄?。如屬硬?件設施問?題，向當?事車間負?責人指出?，能馬上?改正的立?即改正，?其余問題?在當天內?向公司