第7頁共7頁工作服領?用制度范?本1目?的規(guī)范?工作服領?用程序?2適用范?圍__?__有限?公司全體?員工3?內(nèi)容3?.1新員?工入職公?司發(fā)放冬?季或夏季?工作服兩?套（以入?職時間為?準），員?工繳納押?金現(xiàn)金_?___元?。3.?2員工在?半年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年內(nèi)?離職不歸?還工作服?扣押金的?____?%，一年?以上離職?不歸還工?作服扣押?金___?_%，兩?年以上離?職不再扣?工作服押?金，押金?從離職當?月工資中?返還員工?。3.?3工作滿?兩年員工?如工作服?損壞不能?再穿可憑?舊工作服?至五金庫?以舊換新?，換后工?作服需使?用兩年。?如因特殊?情況在兩?年內(nèi)損壞?需部門打?報告至人?事行政部?，據(jù)實際?情況處理?。3.?4員工離?職歸還之?工作服需?清潔干凈?，否則五?金庫有權?拒收。?3.5五?金庫負責?作好員工?工作服領?用、更換?記錄。?4工作服?保管4?.1不得?擅自改變?制服樣式?和顏色。?4.2?不得轉(zhuǎn)借?。4.?3工作服?應保持整?潔。如有?污損，應?自費清洗?或修補。?4.4?工作服如?丟失應到?人事行政?部補交押?金，領取?新服裝。?5附則?5.1?試用期員?工離職，?工作服無?污損，公?司按__?__%收?取服裝折?舊費用，?如有損壞?照價賠償?。5.?2如有必?要，對臨?時人員的?工作服配?發(fā)，適用?本制度。?6本制?度自簽發(fā)?之日起實?施。7?本制度的?修改和解?釋權歸人?事行政部?。工作?服領用制?度范本（?二）為?加強醫(yī)院?庫房物資?的管理，?規(guī)范醫(yī)療?及辦公用?品領用程?序，提高?工作效率?，有效控?制各科室?成本以及?更好的為?各科室服?務，對物?品領用進?行以下規(guī)?范：一?、領物程?序：1?、按照實?際需求和?庫存填制?《領物單?》2、?科室負責?人（護士?長）審批?3、持?審批后的?《領物單?》至庫房?領取二?、《領物?單》的填?制：1?、物資申?請人按所?需領用物?資填寫《?領物單》?。字體不?得潦草，?須清楚寫?出物資名?稱、規(guī)格?、數(shù)量；?2、當?日申領單?當日到庫?房領物；?3、當?日沒有領?物的申請?單視為作?廢；三?、庫房發(fā)?放物資：?1、庫?房管理員?發(fā)貨必須?憑科室負?責人審批?后的《領?物單》，?并檢查《?領物單》?是否完整?清楚，審?批是否有?效；2?、在領物?時應自覺?排隊，除?非庫房管?理員允許?，否則一?律不得進?入庫房內(nèi)?。庫管按?"先進先?出"原則?發(fā)放存貨?，并在《?領物單》?上寫上實?發(fā)數(shù)量；?3、物?資申領人?點清品種?及數(shù)量無?誤，物資?申領人在?《領物單?》上簽名?確認，并?填上領物?日期；?4、節(jié)日?、假期期?間，需要?領用物資?的，應預?先做準備?，提前辦?理領用手?續(xù)。5?、所有物?資的發(fā)出?必須由庫?管執(zhí)行，?嚴禁科室?員工自行?取料；驗?收無誤后?，物資申?領人在《?領物單》?上簽字確?認；物資?離開庫房?后發(fā)生的?短缺，由?使用科室?自負，庫?房不承擔?任何責任?。6、?為了更好?的盤點庫?存和制定?采購計劃?，科室領?物時間為?每周的周?二、周?三。請各?科室領物?負責人按?照科室需?求制定一?周的領物?計劃。?7、科室?申領物資?需要專人?負責。穩(wěn)?定的申領?人員能更?好的熟悉?本科室的?二級庫房?存儲狀況?，耗材使?用情況，?以制定申?領計劃并?與庫房能?更好的溝?通。領物?人員如休?假，提前?與科室負?責人、護?士長溝通?，安排人?員領用物?品。由?于醫(yī)院開?業(yè)前期的?特殊性，?經(jīng)過庫房?的的醫(yī)用?耗材，設?備儀器，?家具潔具?，建筑材?料，辦公?用品等物?資材料數(shù)?量眾多，?工作比較?繁雜。為?各科室服?務沒有到?位，請各?科室同事?對庫房工?作多提要?求多監(jiān)督?的同時也?多些理解?幫助和配?合。接到?通知后，?請各位同?事告知科?室負責人?，護士長?，領物人?員和本科?室人員。?及時溝通?。工作?服領用制?度范本（?三）為?加強醫(yī)院?庫房物資?的管理，?規(guī)范醫(yī)療?及辦公用?品領用程?序，提高?工作效率?，有效控?制各科室?成本以及?更好的為?各科室服?務，對物?品領用進?行以下規(guī)?范：一?、領物程?序：1?、按照實?際需求和?庫存填制?《領物單?》2、?科室負責?人（護士?長）審批?3、持?審批后的?《領物單?》至庫房?領取二?、《領物?單》的填?制：1?、物資申?請人按所?需領用物?資填寫《?領物單》?。字體不?得潦草，?須清楚寫?出物資名?稱、規(guī)格?、數(shù)量；?2、當?日申領單?當日到庫?房領物；?3、當?日沒有領?物的申請?單視為作?廢；三?、庫房發(fā)?放物資：?1、庫?房管理員?發(fā)貨必須?憑科室負?責人審批?后的《領?物單》，?并檢查《?領物單》?是否完整?清楚，審?批是否有?效；2?、在領物?時應自覺?排隊，除?非庫房管?理員允許?，否則一?律不得進?入庫房內(nèi)?。庫管按?"先進先?出"原則?發(fā)放存貨?，并在《?領物單》?上寫上實?發(fā)數(shù)量；?3、物?資申領人?點清品種?及數(shù)量無?誤，物資?申領人在?《領物單?》上簽名?確認，并?填上領物?日期；?4、節(jié)日?、假期期?間，需要?領用物資?的，應預?先做準備?，提前辦?理領用手?續(xù)。5?、所有物?資的發(fā)出?必須由庫?管執(zhí)行，?嚴禁科室?員工自行?取料；驗?收無誤后?，物資申?領人在《?領物單》?上簽字確?認；物資?離開庫房?后發(fā)生的?短缺，由?使用科室?自負，庫?房不承擔?任何責任?。6、?為了更好?的盤點庫?存和制定?采購計劃?，科室領?物時間為?每周的周?二、周?三。請各?科室領物?負責人按?照科室需?求制定一?周的領物?計劃。?7、科室?申領物資?需要專人?負責。穩(wěn)?定的申領?人員能更?好的熟悉?本科室的?二級庫房?存儲狀況?，耗材使?用情況，?以制定申?領計劃并?與庫房能?更好的溝?通。領物?人員如休?假，提前?與科室負?責人、護?士長溝通?，安排人?員領用物?品。由?于醫(yī)院開?業(yè)前期的?特殊性，?經(jīng)過庫房?的的醫(yī)用?耗材，設?備儀器，?家具潔具?，建筑材?料，辦公?用品等物?資材料數(shù)?量眾多，?工作比較?繁雜。?工作服領?用制度范?本（四）?1目的?規(guī)范工?作服領用?程序2?適用范圍?___?_有限公?司全體員?工3內(nèi)?容3.?1新員工?入職公司?發(fā)放冬季?或夏季工?作服兩套?（以入職?時間為準?），員工?繳納押金?現(xiàn)金__?__元。?3.2?員工在半?年內(nèi)離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?一年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年以?上離職不?歸還工作?服扣押金?____?%，兩年?以上離職?不再扣工?作服押金?，押金從?離職當月?工資中返?還員工。?3.3?工作滿兩?年員工如?工作服損?壞不能再?穿可憑舊?工作服至?五金庫以?舊換新，?換后工作?服需使用?兩年。如?因特殊情?況在兩年?內(nèi)損壞需?部門打報?告至人事?行政部，?據(jù)實際情?況處理。?3.4?員工離職?歸還之工?作服需清?潔干凈，?否則五金?庫有權拒?收。3?.5五金?庫負責作?好員工工?作服領用?、更換記?錄。4?工作服保?管4.?1不得擅?自改變制?服樣式和?顏色。?4.2不?得轉(zhuǎn)借。?4.3?工作服應?保持整潔?。如有污?損，應自?費清洗或?修補。?4.4工?