第第#頁共8頁采購部長崗位職責采購部長崗位職責11、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日常活動;2、全面負責公司采購工作，制定公司采購戰略;負責公司生產所需物料訂單的下達及交期跟進;負責所訂購物料的市場信息統計、分析、評估及上報;3、負責供應商選擇、商務談判等工作;4、規劃采購預算，控制采購成本;5、完成上級交辦的工作任務，協助其它部門的相關工作。采購部長崗位職責21、負責公司采購戰略制定及執行;2、負責采購渠道開發，供應商資源引進、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料;3、處理、發展與供應商的關系，制定、執行采購合同，保證各物料供應的暢通性;4、實時掌控市場價格、技術信息、推薦并挑選新的合格供應商，做好產品詢價工作;5、匯總和積累采購信息，總結采購經驗，降低采購的風險與采購成本。6、部門團隊管理提升及整合。采購部長崗位職責31、在總經理的領導下，按公司計劃方面的要求，有序、有效、保質、保量的組織回全部原材料;2、全面負責制定并完善采購制度和采購流程，制定并實施采購計劃，采購成本預算和控制，供應商的開發、評估與管理等工作;3、有工業制造業采購經驗，熟悉工業制造業采購事項;采購部長崗位職責4根據公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃;制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，并使之規范化;按照銷售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實施;物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;指導和審核商務合同條款的設立與簽訂，并監督合同的執行;關注市場行情變動，指導適時發起采購，合理使用公司資金及庫存;制定供應商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質量;對員工進行采購業務知識的講解與培訓，提升采購整體業務技能;監督和監控采購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產生.采購部長崗位職責51、協助部長匯總物資采購計劃，待總經理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務完成。2、熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。3、協助部長監督屬下工作，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。4、組織開展市場調研，掌握市場供求行情，及時上報市場調研分析報告。5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求。6、參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。7、按計劃完成各類物資的'采購任務，并在預算內盡量減少開支。8、認真指導檢查各采購員的采購進程及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。9、對供應商進行全方面審查，經常與供應商聯系，降低采購成本，保證所需物資的及時供應。采購部長崗位職責6開發新供應商，按比質、比價、公開的原則選擇供應商，降低采購成本;監督管理供應商臺賬及合同執行情況;協調與供應商關系，處理供貨質量問題，落實售后服務;建立供應商評價體系，定期對供應商進行考察，不斷優化供應商資源。采購部長崗位職責7、組織計劃、管理1、在經營副總的領導下，管理好整個采購部員工。2、主持部門工作例會，協調班組工作。3、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生產所需。4、提出物資采購計劃，報經營副總批準后組織實施，確保各項采購任務完成。5、督導采購人員在從事采購業務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。6、負責部屬人員的思想、業務培訓，開展職業道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經濟的快速發展。二、采購監控1、調查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。2、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。4、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。5、按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。6、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。三、工作總結1、在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。2、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈經營副總及財務部，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。3、完成臨時交辦的任務，主動搞好協作。采購部長崗位職責81、全面主持采購部工作。2、根據公司經營情況制定原輔料、機電設備等采購計劃，并督導實施。3、制定、完善采購流程及原則，并督導實施。4、做好采購預測工作，根據公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。5、定期組織員工進行采購業務知識學習，熟練掌握采購技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操。6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩定帶來的風險。7、協助財務控制不合理采購，控制成本，節約資源。采購部長崗位職責91、在總經理的領導下，建立并完善整車零部件配套體系及供應商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；2、負責及時、保質、保量的生產性物資、非生產型物資采購工作，確保生產和服務的需要；3、負責售后備件(不含自制件)的采購；4、負責公司需委外加工制作業務，及外部委托公司的加工制作業務統一歸口管理；5、負責零部件的“APQP”及量產確認(PPAP)；6、負責量產零部件的質量整改閉環工作；7、負責對所有分供方的質保協議的簽訂工作；8、負責與供應商往來實物帳的管理工作；9、負責供應商供貨業績的考評；10、負責采購成本控制；11、負責不合格零件的清退及索賠；12、負責公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統一歸口管理工作；13、負責物資周轉率優化管理工作。采購部長崗位職責10根據企業年度規劃，制定年度、季度采購計劃;根據年度、季度采購計劃、生產需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存;收集市場信息，監控采購價格，降低采購成本;負責與客戶的溝通，新品的試用及確認工作;關注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優化、整合小量產品采購，降低采購成本;提供月度、季度、年度采購數據;采購部長崗位職責111、根據國家有關法律法規和公司經營的需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的采購供應運作符合國家法律法規規定和公司管理制度和流程；2、根據公司經營規劃制訂采購經營規劃，實現采購質量提高、采購成本持續降低、采購體系的完善；3、根據現有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預算，保障生產計劃及新品開發的順利實施；4、組織對產品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應商的質量、價格、交貨期、服務進行綜合評價，建立完善供應商體系，對供應商質量進行管理；5、指導、監督部門員工落實各項工作。采購部長崗位職責121、負責項目公司工程項目招采計劃的審定，并按計劃組織招標采購工作;2、負責組織施工類專業分包、材料、設備招標采購工作及相應的合同簽訂工作;3、新供應商的開發、合作談判、參與供應商的評估、考核工作;4、參與公司相關集中采購工作;采購部長崗位職責13根據公司及采購中心的發展戰略,規范工作流程和制度,監督指導下屬員工工作,對部門人員進行業績管理和指導,保證員工能夠提高效率,節約時間成本,保證制度規范并控制成本;制定公司apqp流程和ppap要求，管理公司供應商實施新項目和工程改進工作,具體負責制訂本科室年度工作計劃,并負責實施;組織、協調解決apqp問題，確保新產品進度,按公司要求批準供應商零部件供貨;組織、推動供應商實施持續改進;定期組織供應商，對現場整車制造過程中反映出的零件質量問題進行初步分析，采取短期遏制措施并跟蹤斷點，確保生產線的正常運行。任職要求:1、教育背景:車輛工程、機械制造、汽車制造類相關專業，本科以上學歷。2、培訓經歷:接受過戰略管理、管理能力開發、汽車產品開發流程、質量管理工具3、經驗:8年以上主機廠的采購總監或者采購管理的工作經驗。4、技能技巧:熟悉汽車行業的法律法規和行業標準，熟悉新能源產品知識及相關政策流程;精通質量管理，熟悉汽車制造相關工藝;洞悉本專業領域的前沿理論并能夠提出符合公司發展的戰略性建議;精通相關多個領域專業知識技能、工作流程、運作模式;善于總結提煉采購專業方法和質量工具，并熟練運用工具制定專業領域的采購質量策略;熟練的中英文寫作、英語口語、閱讀能力;5、素質具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;具有良好的溝通能力、統籌規劃、組織協調能力;很強的理解力、組織協調力、團隊領導能力,責任心、事業心強。采購部長崗位職責141、核對管理訂單，按需統籌安排采購進度完成采購任務，保證銷售部的正常進行，保證貨票進度;2、維護供應鏈價格，對外進行市場研究及供應商比價，確保價格在市場上具有競爭力;3、供應商談判，并監督，審核管理進貨合同。4、到貨物料核準確認;5、解決和協調采購中遇到的各類問題;6、負責每月與供應商/客戶、對賬、請款、開票事宜;7、定期整理采購合同及供應商資料，建立供應商信息資源庫;8、協助上級領導交辦的其他任務。采購部長崗位職責151制定完善本部門KPI,并確保各項指標的順利達成；2收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢，為公司管理層決策提供依據；3根據公司戰略決策,擬定本部門的工作規劃與發展方向；4貫徹執行公司各項目標及方針；5識別并管理本部門的各項風險,不斷完善與修訂本部門的各項規章制度、管理流程；6指導本部門員工日常工作,對其進行教育與幫助,評價