第5頁共5頁總經理助?理工作職?責標準范?文技能?和素質?1.擅長?協調各類?關系，有?較強的理?解、協調?和應變能?力;2?.能承受?較大的工?作壓力;?3.語?言表達能?力較強，?熟練掌握?溝通、交?談技巧;?___?_具有良?好的人際?溝通能力?、獨立工?作能力和?較強的公?關協調能?力;_?___具?有敏銳的?判斷能力?和出色的?分析能力?;6.?有領導和?協調重大?交易談判?的能力;?___?_具有開?拓及創新?精神;?____?具有優秀?的執行能?力和良好?的團隊精?神;9?.能熟練?操作計算?機以及各?種辦公軟?件;1?0.熟悉?政府有關?政策條例?、企業及?公司各項?規章制度?工作內?容1.?協助總經?理推動公?司銷售業?務，組織?完成公司?整體業務?計劃;?2.總經?理及公司?重要客戶?及合作伙?伴關系的?建立與維?系;3?.完成公?司領導安?排的其他?工作;?4.協助?總經理對?部門工作?予以督導?、協調;?5.與?集團各部?門溝通協?調，確保?工作計劃?的推進落?實;6?.負責經?理的有關?報告、文?件的撰寫?工作，總?經理交辦?工作的督?辦、協調?及落實?職責范圍?權力?1.各職?能部門完?成任務情?況的考核?參與權;?2.各?職能部門?經理的工?作指導權?和考核參?與權;?____?對經理決?策有建議?權責任?___?_對公司?年度生產?經營計劃?的完成負?組織與協?調責任;?___?_對公司?中、長期?發展規劃?負組織、?推動責任?總經理?助理工作?職責標準?范文（二?）1.?協助總經?理處理日?常工作;?2.與?各部門保?持良好的?溝通和關?系，負責?各部門的?工作安排?、協調和?監督執行?，工作跟?進匯報等?;3.?負責將總?經理的指?示效地傳?遞至各部?門，同時?能迅速地?收集各部?門信息并?及時向總?經理匯報?;4.?負責總經?理的各類?文件資料?的管理、?歸檔、整?理和保管?工作;?5.負責?起草公司?各階段工?作總結和?其他正式?文件;?6.來訪?客人的接?待、商務?隨行，參?與項目洽?談、商務?洽談等;?7.總?經理交辦?的其他工?作。總?經理助理?工作職責?標準范文?（三）?1、協助?大區輔導?各分公司?和體系總?監做好“?年度戰略?解碼—年?度工作計?劃”2?、參與制?定大區、?分總、體?系總監月?度工作計?劃與指標?，跟進完?成情況，?并予以評?估3、?關鍵業績?指標跟進?分析，重?點水司、?重點項目?、重點人?員情況了?解4、?檢查公司?規范化、?制度化管?理的情況?，并給予?支持。?5、了解?團隊人員?培養的意?識、能力?及成果，?針對存在?的問題給?予改進建?議。6?、協助華?東大區總?經理進行?團隊管理?、報表分?析，工作?落地效果?跟蹤總?經理助理?工作職責?標準范文?（四）?1、協助?總經理制?定，貫徹?，落實公?司的各項?經營發展?戰略、計?劃、實現?公司經營?管理目標?;2、?協助總經?理參與商?務談判，?與國際品?牌方建立?合作，及?后續談判?、簽約事?宜;2?、負責起?草總經理?的各類策?劃文案，?公文、演?講稿、P?PT、工?作計劃總?結，并做?好公司重?要會議記?錄;3?、總經理?及公司重?要客戶、?合作伙伴?關系的建?立與維護?;4、?總經理交?辦工作的?督辦、協?調及落實?;5、?掌握并負?責總經理?的日常行?程安排與?協調，及?提醒當天?的工作安?排;總?經理助理?工作職責?標準范文?（五）?1、協助?總經理進?行公司管?理、監督?并匯報各?部門執行?情況，制?度制定、?強化部門?制度的檢?查和執行?。2、?經理布置?工作的監?督、回收?，檢查、?達成，并?匯報結果?。3、?疑難問題?處理，部?門間任務?上傳下達?，督辦，?工作任務?的統籌安?排。4?、公司各?項規章政?策的推進?、公司文?化的宣導?和深入人?心。5?、其它常?規文職工?作，如銷?售支持輔?助類工作?，合同表?格的起草?，___?_等。?總經理助?理工作職?責標準范?文（六）?1.協?助總經理?制訂公司?年度、月?度計劃，?并對計劃?予以跟進?、監督，?推動計劃?落實;?2.參與?重大決策?事項的討?論，協助?總經理處?理日常管?理工作事?務;3?.協助總?經理建立?和管理團?隊，建立?并規范工?作流程;?4.協?助總經理?做好內部?項目啟動?和執行，?尤其是人?力招聘、?人才培養?等項目;?5.負?責人事招?聘及行政?、培訓等?工作;?6.推進?團隊文化?建設，加?強團隊文?化宣傳推?廣和落地?;總經?理助理工?作職責標?準范文（?七）1?.系統錄?入銷售成?交報告，?業績數據?匯總;?2.協助?公司進行?各類數據?的收集、?匯總，確?保數據準?確性和及?時性;?3.上傳?下達;即?收集銷售?部門難點?問題，上?報公司，?協助領導?解決問題?;對公司?下發__?__通知?、制度等?進行傳達?;4.?銷售部門?人員規范?化管理（?含銷售部?門日常考?勤的監督?及匯