第28頁共28頁保安勞動?合同范文?用人單?位名稱：?____?_（下稱?“甲方”?）勞動?者姓名：?____?_（下稱?“乙方”?）身份證?號碼：_?____????????????聯系?方式：_?____?甲乙雙?方，就勞?動關系的?建立及其?權利義務?等事宜，?根據《中?華人民共?和國勞動?》及有?關的勞動?法律、法?規、行政?規章和本?單位依法?制定的規?章制度、?集體合同?，遵循合?法公平、?平等自愿?、協商一?致、誠實?信用的原?則，一致?同意訂立?本勞動合?同（以下?簡稱合同?），確定?勞動關系?。一、?合同的類?型與期限?（一）?甲、乙雙?方選擇合?同類型為?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共簽訂年?合同（_?____?個月）?。二、?工作內容?與工作地?點（一?）甲方聘?用乙方為?保安隊員?，并委派?乙方到甲?方服務單?位（即用?工單位所?在地，下?稱“用工?單位”）?從事保安?服務工作?，期限為?____?年。（?二）乙?方的具體?任務和職?責是通過?開展保安?守護、保?安巡邏勤?務，做到?及時發現?、及時報?告和積極?配合用工?單位處置?“四防”?，嚴格遵?守幼兒園?接送制度?，嚴格做?好來訪登?記，禁止?陌生人進?園，提高?用工單位?的內部安?全防范。?（三）?乙方的工?作地點為?。（四?）乙方應?認真履行?甲方及用?工單位制?定的崗位?職責，完?成其本職?工作;未?經甲方和?用工單位?允許，乙?方不得在?其它單位?兼職。?（五）甲?方應當將?與用工單?位簽訂的?保安服務?合同內容?告知乙方?;乙方應?在上簽寫?“我已閱?讀”及本?人姓名。?三、工?作時間與?休息休假?乙方的?工作時間?，由用工?單位確定?。因保安?服務工作?的特殊性?，經報勞?動行政部?門審批，?乙方實行?不定時工?作制。?四、勞動?報酬（?一）乙方?在正常出?勤并付出?正常勞動?后，有權?獲得相應?勞動報酬?。甲方按?每年12?個月發放?工資，乙?方的月工?資為__?__元/?月（其中?寒暑假為?三個月，?每個月工?資為__?___?元/月）?。（二?）甲方每?月___?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。五、?乙方享受?福利待遇?六、勞?動合同的?變更、解?除和終止?1、甲?方對乙方?進行職業?技能、安?全、規章?制度等必?要的教育?與培訓，?乙方應參?加甲方組?織的各項?必要的教?育培訓。?2、因?乙方不遵?守相關規?定的，應?按甲方依?法制定的?規章制度?進行處理?。（一?）乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反甲方（?或用工單?位）的規?章制度的?;3、?嚴重失職?，營私舞?弊，給甲?方（或用?工單位）?造成重大?損害的;?4、乙?方同時與?其他用人?單位建立?勞動關系?，對完成?甲方（或?用工單位?）的工作?任務造成?嚴重影響?，或經甲?方提出，?拒不改正?的;5?、以欺詐?（包含但?不限1?、曾受過?治安、刑?事處罰的?等;2?、未與原?工作單位?解除勞動?合同;?3、隱瞞?不符合保?安人員招?錄條件中?所列病史?的;4?、其它情?形）等手?段，致勞?動合同無?效的;?6、被依?法追究刑?事責任的?;7、?用工單位?依法退回?乙方的;?8、患?病或非因?工負傷，?在規定的?醫療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;9?、乙方不?能勝任工?作，經過?培訓或調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?乙方依法?提出解除?勞動合同?的，應提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?本合同?經甲乙雙?方簽字（?或蓋章）?后生效。?本合同由?甲乙雙方?各執一份?，合同文?本具有同?等法律效?力。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?__日?期：__?__年_?___月?____?日????日期：_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同范文（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____????????????（單位或?代表）：?____?__聯?系電話：?____?__甲?乙雙方根?據《中華?人民勞動?法》及有?關規定和?公司規章?制度，經?平等協商?，同意簽?訂合同，?共同遵守?本合同。?第一章?工作內容?一﹑乙?方同意根?據甲方工?作需要，?擔任__?___工?作。甲方?因工作需?要，可在?合同有效?期內，變?動乙方但?當的工作?崗位。?二﹑乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規定的?工作，達?到規定的?質量標準?。三﹐?乙方應遵?守公司的?勞動紀律?規章制度?和下列各?項規定。?1、遵?守國家法?律，遵守?公司的各?項條款，?服務公司?領導的命?令。2?﹑維護公?司的名譽?和信用，?不得從事?任何有損?公司利益?的行為。?3﹑工?作中如有?任何問題?，要及時?向公司和?上級領導?匯報請示?，不得隱?瞞事實。?4﹑不?得利用職?務之便謀?取私利或?不正當的?使用公司?____?_，利用?職務向第?三者提供?便利或有?利條件謀?取經濟利?益。5?﹑不得為?了私人的?利益，向?公司有業?務關系的?客戶要求?或接受財?﹐物，不?等過分接?待，發生?金錢接待?關系。?6﹑在本?公司工作?期間，未?經公司許?可，不得?兼職從事?其他職業?，不得有?經營自身?業務的行?為。7?、不得利?用職務之?便從事與?公司業務?無關的事?宜8、?不得擾亂?公共秩序?、勞動紀?律，酗酒?、任何不?禮貌的行?為。9?、不得對?他人施加?暴力、威?脅他人，?妨礙公司?的業務工?作;不得?偷盜等違?法行為。?10、?非工作上?的目的不?得使用公?司設備物?品不得損?壞丟失藏?匿公司的?設備和物?品未經公?司許可不?得帶離公?司11?無正當理?由不得無?故缺勤遲?到早退?12、不?得將個人?情緒帶到?工作中來?不得有打?擊報復等?不良行為?13、?須按時參?加專業訓?練和實戰?演練提高?個人的綜?合素質?14、以?用人單位?的安全和?利益為已?任有高度?的責任感?和使命感?要有勇于?冒險和自?我犧牲的?精神1?5、工作?過程中以?預防勸阻?調解為主?禁止主動?攻擊他人?一旦有暴?力行為發?生要學會?使用正當?防衛保護?自己1?6、在工?作職責范?圍內服從?用人單位?安排主動?配合用人?單位更好?的為用人?單位服務?17、?熟練掌握?放火防盜?的基本技?能有清醒?的認識?18、公?司根據工?作需要統?一發放服?裝裝備等?任何人不?得私自攜?帶藏匿兇?器四、?甲方為乙?方提供必?要的工作?生活學習?及工作工?具五、?甲方應就?職業道德?業務技能?勞動紀律?安全衛生?法律知識?等相關方?面的業務?常識對乙?方進行思?想教育業?務培訓?第二章勞?動報酬?六、甲方?根據乙方?的綜合能?力職位和?業務確定?乙方的工?資100?0元人民?幣月人提?供食宿?七、參加?時間活動?組織負責?人要精心?組織保障?并負責參?加時間活?動人員來?京離京期?間安全乙?方來京后?甲方負責?提供乙方?工作學習?生活的方?便組織安?排乙方工?作崗位?八、乙方?在正常工?作時間外?發生任何?違法違紀?行為或者?受到任何?傷害均屬?個人行為?與公司無?關公司不?承擔任何?責任并由?個人承擔?由此產生?的一切經?濟法律責?任九、?工資按月?發放給工?人正常工?作時間為?8小時如?超過8小?時按加班?費給6_?____?_8元十?工作過程?中如有安?全問題有?甲方負責?第三章?合同期限?附手冊?十一合同?有效期為?____?年—月_?___日?至___?_月__?__日止?十二本?合同共貳?份具有同?等法律效?力甲乙雙?方各一份?簽字蓋章?后有效?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?保安勞動?合同范文?（三）?甲方（蓋?章）：_?____?華北建設?沈陽首開?樂活小鎮?項目部?乙方（簽?章）：_?____?法定代?表人（簽?章）：_?____?甲乙雙?方經平等?協商，就?確認甲方?聘用乙方?達成如下?協議，以?供雙方共?同遵守：?一、勞?動合同期?限本合?同自年_?___年?____?月___?_日起至?年___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用。?二、對乙?方的特殊?要求乙?方須身體?健康，具?有良好的?體能；無?隱瞞病史?，無酗酒?、吸毒等?不良嗜好?。如發現?乙方欺瞞?病史或有?酗酒、吸?毒等不良?嗜好的，?甲方可單?方面解除?勞動合同?。三、?工作內容?和工作地?點工作?內容：_?____?乙方的崗?位職責是?根據甲方?的安排，?做好門衛?保安工作?，具體如?下：2?、嚴格執?行接待和?會客制度?，外來人?員聯系工?作，須與?人事部門?聯系后，?方可放行?，來訪客?人須做好?登記；?3、物資?出入公司?須一律憑?放行證明?，并檢查?物、證是?否相符；?4、車?輛出入公?司同樣憑?放行證明?，并且不?屬公司的?車要加強?檢查；?5、做好?防火、防?盜、防破?壞、防災?害事故發?生，維護?企業的安?全和秩序?；6、?負責大門?衛生及對?報紙、雜?志、來往?信件的發?放，對急?件、匯款?單需要妥?善保管、?及時發送?。工作?地點：公?司范圍內?四、工?作時間?五、勞動?報酬經?雙方協商?，乙方每?月工資為?____?元，甲方?押一個月?工資，期?后按月?發放工資?。七、?崗位紀律?乙方應?遵守崗位?紀律，具?體如下：?1、乙?方必須遵?守甲方公?司的規章?制度和紀?律，并不?得私自接?受他人到?公司內停?車或辦理?與公司無?關的事宜?，不得私?自離崗溜?崗和遲到?早退，違?者每次扣?除獎，屢?犯不改或?情節嚴重?的，甲方?可單方面?解除勞動?合同；?2、乙方?不得在值?班期間和?利用換班?空間從事?與崗位無?關的事，?違者每次?扣除獎；?3、乙?方不準在?值班室內?喝酒，組?織、參與?打牌，買?碼等賭博?行為以及?進行違法?活動，如?發現一次?扣除獎，?情節嚴重?的，甲方?可單方面?解除勞動?合同；?4、乙方?不得私自?帶家屬在?值班室開?火做飯，?長期居住?和留宿外?來人員，?違者每次?扣除獎，?屢犯不改?或情節嚴?重的，甲?方可單方?面解除勞?動合同；?5、乙?方不得隨?意讓外人?及車輛進?出，對所?有外來人?員及車輛?的進出，?必須履行?檢查登記?手續，每?遺漏一次?扣除獎。?八、勞?動保護和?勞動條件?甲方為?乙方提供?工作用品?及用具，?有償為乙?方提供工?作服，乙?方工作時?必須穿戴?甲方指定?的工作服?。九、?保守秘密?乙方工?作期間要?嚴守所知?悉甲方的?商業秘密?，商業秘?密包括但?不限知悉?的甲方的?警用管理?模式、產?品用料配?方、客戶?資料、企?業管理軟?件以及甲?方采取了?相應的保?護措施不?讓外人獲?知的信息?等。十?、特別約?定1、?乙方在合?同期滿前?提出離職?須提前3?0天通知?甲方，若?不滿足這?一條件又?不能與甲?方協商一?致使甲方?免受損失?的，乙方?承諾以沒?結算的工?資部分作?為補償甲?方損失的?上限。?2、合同?期滿后甲?方若與乙?方續簽的?，可在合?同期滿后?一個月內?與乙方協?商續簽事?宜。3?、乙方承?諾接受合?同期內甲?方調整工?作的合理?安排。?4、乙方?入職時已?詳細閱讀?、學習了?甲方的各?項規章制?度，乙方?承諾完全?認可甲?方的一系?列規章制?度。5?、甲方的?《員工獎?懲辦法》?作為本合?同的，是?不可分割?的組成部?分。十?一、違約?責任1?、甲方違?約：依情?況向乙方?承擔違約?責任；?2、乙方?違約：應?向甲方支?付違約金?，并應賠?償由此引?起的損失?。十二?、福利待?遇甲方?為乙方提?供補貼性?的住宿條?件，根據?實用量乙?方每月向?甲方支付?水、電?費，該費?用乙方委?托甲方在?每月向乙?方發放工?資時代扣?。十三?、本合同?從雙方簽?字后開始?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__??????法定代表?人（簽章?）：__?___?合同簽訂?日期：_?___年?____?年___?_月__?__日?保安勞動?合同范文?（四）?甲方（用?人單位）?：xx延?陵中學?乙方（勞?動者）：?____?_?????????身?份證號：?____?_甲、?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關?法律、法?規規定，?在平等自?愿、公平?公正、協?商一致、?誠實信用?的基礎上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內?容及要求?（一）?乙方根據?甲方要求?，從事學?校保衛工?作。（?二）乙方?應當按照?甲方安排?的工作內?容及要求?履行勞動?義務。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協商一?致選擇確?定乙方實?行輪流運?轉工作制?。（二?）甲方嚴?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的，依法?給予乙方?加班加點?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?休假。?四、勞動?保護和勞?動條件?（一）甲?方對可能?產生職業?病危害的?崗位，應?當向乙方?履行如實?告知的義?務，并對?乙方進行?勞動安全?衛生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業?危害。?（二）乙?方在勞動?過程中必?須嚴格遵?守安全操?作規程。?五、勞?動報酬?甲方應當?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當地?最低工資?標準。?（一）甲?方承諾每?月底為發?薪日。?（二）經?甲乙雙方?協商一致?，對乙方?的工資報?酬選擇確?定甲方對?乙方實行?基本工資?和績效工?資相結合?的內部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月13?00元（?含個人上?繳的社會?保險）;?考核工資?根據乙方?的工作業?績和實際?貢獻按照?內部分配?辦法考核?確定。?（三）乙?方加班加?點的工資?，按30?元/天，?10元/?夜的標準?發放。?（四）乙?方病、事?假期間，?甲方扣除?工資的標?準為病假?20元/?天，事假?40元/?天。（?五）乙方?依法享有?帶薪假期?。六、?社會保險?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險（企業?職工養老?保險），?由乙方按?年度繳納?社會保險?費（企業?職工養老?保險，職?工意外傷?害保險和?職工醫療?保險），?乙方憑繳?費單到甲?方報銷（?個人繳納?部分由乙?方自行承?擔）。?（二）如?乙方發生?工傷事故?，甲方應?負責及時?救治，并?在規定時?間內，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫療待?遇履行必?要的義務?。七、?勞動紀律?甲方制?定的勞動?紀律應當?符合法律?、法規、?政策的規?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執行。?八、勞動?合同終止?的條件?經甲乙雙?方協商約?定，出現?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方不能履?行工作職?責，經甲?方多次教?育仍然未?改的;?3、連續?病、事假?45天的?。九、?違反勞動?合同的責?任（一?）勞動合?同一經訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應當依?法執行勞?動合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續?訂以及解?除勞動合?同經濟補?償金的規?定。（?二）當事?人一方故?意或者過?失違反勞?動合同，?致使勞動?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經濟?損失的，?應當依規?定或者約?定承擔賠?償責任。?十、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發?生勞動爭?議，可以?協商解決?。不愿協?商或者協?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應當自?勞動爭議?發生之日?起六十日?內向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規和規章?，損害乙?方合法權?益的，乙?方有權向?勞動保障?行政部門?和有關部?門舉報。?十一、?其他（?一）勞動?合同期內?，乙方戶?籍所在地?址、現居?住地址、?聯系方式?等發生變?化，應當?及時告知?甲方，以?便于聯系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國?家有關規?定執行，?國家沒有?規定的，?通過雙方?平等協商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?（五）?本合同于?簽字之日?起生效。?法定代?表人簽名?：___?__??????????乙方簽名?：___?__甲?方蓋章：?簽名日?期：附?件1、?保安人員?工作職責?2、保?安人員考?核細則?保安勞動?合同范文?（五）?甲方（用?人單位）?用人單?位名稱：?電話：?用人單位?住所：棲?霞區法?定代表人?：乙方（?勞動者）?姓名：?____?_??性?別：__?___出?生年月：?____?年___?_月__?__日?文化程度?：___?__????戶?籍所在地?址：__?____?;___?____?____?居民身?份證號碼?：___?__??????????聯系電話?：___?__甲?、乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?江蘇省勞?動合同條?例》及有?關法律、?法規規定?，在平等?自愿、公?平公正、?協商一致?、誠實信?用的基礎?上，簽訂?本合同。?一、勞?動合同期?限：甲?乙雙方約?定按下列?方式確定?勞動合同?期限：?以完成學?校安排的?工作任務?為勞動合?同期限，?自___?_年__?___9?____?月___?__1_?___日?起至__?__年_?___月?____?_24_?___日?止完成本?項工作任?務之日即?為勞動合?同終止日?，（即?____?_/__?___學?年第__?___學?期）二?、工作內?容及要求?1、乙?方根據甲?方要求，?經過協商?，從事學?校服務工?作。甲方?可根據工?作需要和?對乙方業?績的考核?結果，按?照合理誠?信原則，?變動乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（具體工?作由乙方?所在工作?部門規定?）2、?甲方安排?乙方所從?事的工作?內容及要?求，應當?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規章?制度。乙?方應當按?照甲方安?排的工作?內容及要?求履行勞?動義務，?按時完成?規定的工?作數量，?達到規定?的質量要?求。三?、工作時?間和休息?休假1?、甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協?商一致選?擇確定_?，平均每?周工作四?十小時：?甲方實?行每天_?___小?時工作制?。（月工?作15天?）四、?勞動報酬?甲方應?當每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?內提供了?正常勞動?。1、?甲方承諾?每月__?__日為?發薪日，?月工資為?____?元。2?、乙方病?事假期間?，甲方扣?除工資的?標準為_?___月?工資/1?5天__?___.?五、福?利待遇?1、甲方?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：端?午、中秋?、春節教?師福利的?一半。?2、甲乙?雙方需要?約定的其?它事項：?六、勞?動合同終?止的條件?（一）?經甲乙雙?方協商約?定，出現?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、不?勝任工作?，不能完?成規定的?任務，工?作完成不?及時，質?量不到位?;3、?不服從學?校管理，?不遵守相?關內部規?定。4?、其他違?規行為。?（二）?有下列情?形之一的?，本合同?終止，合?同終止甲?方依法可?不支付經?濟補償：?1、勞?動合同期?滿的;?2、乙方?開始依法?享受基本?養老保險?待遇的;?3、乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?4、甲方?被依法宣?告破產的?;5、?甲方被吊?銷營業執?照、責令?關閉、撤?銷或者甲?方決定提?前解散的?;6、?法律、行?政法規規?定的其他?情形。?7、非全?日制勞動?合同。?七、其他?1、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?2、本?合同于_?___年?____?_9__?__月_?___日?生效，工?作任務完?成日為勞?動合同終?止日。?部門負責?人簽名：?____?_?????????乙?方簽名：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點：__?___??????????簽訂地?點：__?___?保安勞動?合同范文?（六）?甲方：?法定代表?人：乙?方：法?定代表人?：甲方?因安全工?作需要，?決定接受?乙方聘用?的保安隊?員提供安?全保衛工?作，并經?甲乙雙方?平等自愿?協商一致?，達成如?下協議。?一、服?務時間及?范圍1?、服務時?間：甲方?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、乙方保?安為甲方?提供的服?務包括：?學校安全?和維護;?對外來人?員、車輛?的檢查和?查驗;對?學校各類?物資進出?的控制;?對各類危?險物品的?控制;對?車輛停放?進行管理?和規范;?對校園內?的各類緊?急情況進?行控制;?協助學校?處置發生?在校園內?的緊急事?件。二?、付款方?式甲方?支付乙方?合同期保?安服務費?人民幣元?整，在合?同生效之?日起，每?月月底支?付萬元，?由甲方財?務部門轉?帳至乙方?的帳戶。?逾期不付?，每五個?工作日按?每月應付?款項5支?付違約金?。三、?甲方權利?和義務?1、甲方?應為保安?人員提供?良好的執?勤工作環?境，關心?保安人員?的生活，?為保安人?員提供必?需的食宿?、防寒、?防暑等工?作生活條?件。2?、甲方應?嚴格遵照?有關法律?法規開展?工作，自?覺接受當?地公安機?關的監督?，對現金?和貴重物?品的保管?，必須嚴?格依照規?定，妥善?保存。?3、甲方?有權對乙?方保安人?員進行相?應的管理?和監督，?對保安人?員違背本?合同職責?的行為及?時批評教?育，實事?求是向乙?方通報，?必要時有?權利要求?乙方更換?人員。不?得指使保?安人員從?事違紀違?法犯罪活?動。4?、甲方有?權對乙方?保安人員?的瀆職行?為進行經?濟處罰，?由甲方保?衛處根據?《保安工?作處罰制?度》進行?督查和考?核。具體?操作方式?見本合同?第四條第?3款.?5、甲方?遇大型活?動、各類?事故、自?然災害等?緊急情況?時，可以?商請調用?保安公司?的保安員?參加維持?校園人員?、車輛通?行、排隊?秩序，甲?方可以按?照甲乙雙?方約定的?標準提供?相應的服?務費用，?該費用由?學校財務?部門直接?轉帳至乙?方帳戶上?，每月底?結算。?6、乙方?保安人員?在執行勤?務時因公?發生傷亡?事故，由?甲乙雙方?合理分擔?有關誤工?、撫恤等?費用，其?醫療費用?由乙方從?為保安人?員購買的?人身意外?傷害保險?和人身意?外傷害醫?療保險中?解決。?四、乙方?權利和義?務1、?乙方提供?的保安隊?員必須經?培訓并取?得保安從?業人員資?格證。如?果經甲方?試用不符?合要求，?或違反甲?方有關管?理制度和?工作要求?，經教育?沒有改進?的，甲方?可要求更?換保安隊?員，但應?提前一個?星期告知?乙方，以?便乙方調?換其他隊?員。2?、保安人?員在執行?勤務時，?必須著統?一的保安?服裝，佩?戴標志和?執勤證;?必須服從?甲方和乙?方的雙重?領導，認?真學習政?治、業務?和法律知?識，盡職?盡責，為?甲方提供?高質量的?保安服務?;必須遵?紀守法，?文明執勤?，不得遲?到、早退?、脫崗、?串崗，不?得有法律?、法規禁?止的違法?行為;必?須認真維?護責任區?正常工作?秩序，防?范刑事、?治安案件?發生，制?止外來人?員引發的?各類糾紛?和打架斗?毆等違法?犯罪行為?，對現場?發現的違?法犯罪人?員及時報?警或協助?公安、保?衛部門抓?獲，扭送?當地公安?派出所處?理。對刑?事、治安?案件現場?和災害事?故現場，?應先行保?護并協助?公安機關?維護秩序?。3、?乙方必須?配合甲方?按照甲方?的工作要?求對保安?進行管理?，并按照?甲方《保?安工作處?罰制度》?對保安的?行為進行?規范，具?體做法是?：甲方保?衛處每次?發現乙方?保安有《?保安工作?處罰制度?》中所列?行為的，?可向乙方?提供有違?紀保安簽?字的《處?罰通知單?》復印件?，乙方根?據《處罰?通知單》?上的金額?從保安工?資中扣除?相應款項?，并在每?月底交甲?方保衛處?作為獎勵?資金。?五、違約?責任1?、如甲方?因自身原?因要求提?前解除合?同，應支?付乙方違?約金元人?民幣。如?甲方因乙?方提供的?保安服務?不符合要?求而解除?合同，甲?方不負違?約責任。?2、如?乙方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應支付甲?方違約金?元人民幣?。如乙方?因甲方原?因導致無?法履行合?同，不負?違約責任?。3、?因甲乙雙?方一方的?過錯導致?本合同無?法執行，?違約方應?賠償因此?給守約方?造成的損?失，如雙?方各有過?錯，則應?根據過錯?大小由雙?方分攤責?任。因政?策或不可?抗力原因?導致本協?議解除、?終止的，?視情況部?分或全部?免除當事?人責任。?4、因?乙方保安?隊員工作?上疏忽或?失職直接?給學校造?成了損失?，如檢查?不嚴導致?閑雜人員?進入校園?并發生了?盜竊、擾?亂、群毆?等事件;?私自放進?危險物品?發生爆炸?、中毒等?事故;私?自放走大?件物品和?貴重物品?等，經查?證屬實，?由此造成?的損失乙?方負責賠?償。七?、解決爭?議的辦法?：甲乙雙?方在履行?本合同中?發生的爭?議，由雙?方協商或?通過調解?解決。協?商或調解?不成，依?法向有管?轄權的人?民法院起?訴。八?、甲方的?《保安工?作處罰制?度》作為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等法?律效力。?九、本?合同未盡?事宜由雙?方協商解?決。十?、本合同?自甲、乙?雙方法定?代表人或?法定代表?人授權的?代理人簽?字并加蓋?單位公章?之日起生?效。十?一、本協?議一式四?份，甲、?乙雙方各?執二份，?具有同等?法律效力?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人：_?____???????????法定?代表人：?____?_保安?勞動合同?范文（七?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲、乙雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《江蘇省?勞動合同?條例》及?有關法律?、法規規?定，在平?等自愿、?公平公正?、協商一?致、誠實?信用的基?礎上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限：?甲乙雙方?約定按下?列方式確?定“勞動?合同期限?”：以?完成學校?安排的工?作任務為?勞動合同?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止完成本?項工作任?務之日即?為勞動合?同終止日?二、工?作內容及?要求1?、乙方根?據甲方要?求，經過?協商，從?事學校服?務工作。?甲方可根?據工作需?要和對乙?方業績的?考核結果?，按照合?理誠信原?則，變動?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。2?、甲方安?排乙方所?從事的工?作內容及?要求，應?當符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規?章制度。?乙方應當?按照甲方?安排的工?作內容及?要求履行?勞動義務?，按時完?成規定的?工作數量?，達到規?定的質量?要求。?三、工作?時間和休?息休假?1、甲乙?雙方在工?作時間和?休息方面?協商一致?選擇確定?_，平均?每周工作?四十小時?：甲方?實行每天?____?小時工作?制。四?、勞動報?酬甲方?應當每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間內提供?了正常勞?動。1?、甲方承?諾每月_?___日?____?_為發薪?日，月工?資為__?__元。?2、乙?方病事假?期間，甲?方扣除工?資的標準?為___?_月工資?5天__?___。?五、福?利待遇?1、甲方?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：端?午、中秋?、春節教?師福利的?一半。?2、甲乙?雙方需要?約定的其?它事項：?六、勞?動合同終?止的條件?經甲乙?雙方協商?約定，出?現下列情?形之一的?，可以終?止勞動合?同：1?、勞動合?同期滿的?;2、?不勝任工?作，不能?完成規定?的任務，?工作完成?不及時，?質量不到?位;3?、不服從?學校管理?，不遵守?相關內部?規定。?4、其他?違規行為?。有下?列情形之?一的，本?合同終止?，合同終?止甲方依?法可不支?付經濟補?償：1?、勞動合?同期滿的?;2、?乙方開始?依法享受?基本養老?保險待遇?的;3?、乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;4、?甲方被依?法宣告破?產的;?5、甲方?被吊銷營?業執照、?責令關閉?、撤銷或?者甲方決?定提前解?散的;?6、法律?、行政法?規規定的?其他情形?。7、?非全日制?勞動合同?。七、?其他1?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。2?、本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，工?作任務完?成日為勞?動合同終?止日。?甲方簽名?：___?__?????????????乙方簽名?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簽?訂地簽訂?地點：_?____??????????簽訂?地點：_?____?保安勞?動合同范?文（八）?用人單?位（以下?簡稱甲方?）：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?：___?__勞?動者（以?下簡稱乙?方）：_?____?甲乙雙?方經平等?協商，就?確立勞動?關系達成?如下勞動?合同內容?：一、?勞動合同?期限本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期為?____?月。二?、工作內?容和工作?地點工?作內容：?1、甲?方根據工?作的需要?和乙方的?綜合素質?、職業技?能，安排?乙方