第8頁共8頁行政文員?年終工作?總結模板?不知不?覺中一年?的時光已?悄然飛逝?。自__?__月進?入酒店以?來，我學?到了很多?，也收獲?了許多。?剛加入酒?店時，我?對酒店的?運作模式?和工作流?程都很生?疏，多虧?了領導和?同事的耐?心指導和?幫助，讓?我在較短?的時間內?熟悉了工?作內容和?酒店各個?部門的職?能所在，?點點滴滴?都讓我在?工作中進?步，受益?匪淺。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰?果，但也?算經歷了?一段時期?的考驗和?磨礪，有?了一些進?步和成長?。一、?行政工作?方面行?政工作是?繁瑣的，?小到復印?、掃描、?傳真、發?快件、印?制名片、?文件的保?管、列需?要采購的?辦公用品?清單、電?子郵件的?查收與轉?發、辦公?設施環境?維護協調?、各部門?的資料的?打印、會?議紀要的?記錄和整?理、行政?公文的起?草、發放?，大到酒?店員工工?資表的制?作，酒店?網站的建?立和維護?，為員工?辦理、繳?納社保，?酒店規章?制度、各?崗位職責?的制定和?執行情況?監督等工?作。人?事管理方?面1、?落實相關?人事管理?制度初?到酒店，?適逢酒店?裝修和準?備開張，?在領導的?指導下制?定了酒店?一系列人?事管理制?度和酒店?各個崗位?職責，由?我負責酒?店員工的?考勤統計?工作。自?己能夠做?到實事求?是地統計?考勤，每?月初以各?部門主管?統計考勤?表和考勤?機的考勤?記錄為依?據制作考?勤統計表?，并及時?張貼公布?考勤統計?表以供員?工核對自?己出勤情?況。2?、人事相?關資料。?為了方便?開展人事?工作，規?范人事管?理，根據?工作需要?，在上級?領導的指?導下，制?作了相關?人事表格?，包括《?應聘登記?表》、《?員工信息?表》、《?轉正申請?表》、《?請假申請?表》、《?員工晉升?申請表》?等，也加?強了各部?門之間工?作的溝通?與聯系。?3、歸?檔人事檔?案及時?更新酒店?員工通訊?資料，建?立員工個?人信息資?料檔案，?在員工檔?案的管理?上，嚴格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補齊?，并及時?將最新的?信息更新?。員工檔?案是隨時?掌握員工?基本資料?情況的資?源庫，也?是建立員?工人才儲?備的一個?重要環節?，它包括?員工手寫?檔案，包?括在職人?員員工檔?案，離職?人員員工?檔案，以?及應聘人?員檔案存?檔三部分?，檔案的?建立以及?有效管理?，有利于?酒店隨時?掌握在職?人員以及?人員流動?情況，并?建立酒店?的人才儲?備庫。?4、協助?部門領導?起草行政?文件、放?假通知、?宣傳廣告?、溫馨告?示草案等?。5、?協助部門?領導做好?辦公室一?些瑣碎工?作和臨時?交辦的工?作。二?、工作中?存在的不?足1、?工作細心?度仍有所?欠缺。?2、行政?人事方面?的知識缺?乏，監督?工作沒有?做到位。?3、有?時候對領?導的意圖?領會不夠?，為人處?事方面需?要加強。?今后在?工作的不?足，不斷?改進，提?高自我工?作意識及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認?識到自己?的工作雖?然瑣碎但?也有它的?重要性。?我應該加?強學習，?在實踐中?總結經驗?，不斷進?步，不斷?提升。通?過各種途?徑進行學?習，利用?網上資源?學習與工?作有關的?知識，不?斷開闊視?野，豐富?頭腦，增?強能力，?以便跟上?形勢的發?展，適應?工作的需?要，提高?工作能力?。最后?，感謝各?位領導能?夠提供給?我這個工?作平臺，?使我有機?會和大家?共同提高?、共同進?步；感謝?每位同事?在這一年?來對我工?作的熱情?幫助和悉?心關照。?雖然我還?有很多經?驗上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補拙，經?過自己的?不懈努力?，提高工?作能力。?行政文?員年終工?作總結模?板（二）?自擔任?行政工作?以來，我?努力做好?職責范圍?內的各項?工作，認?真學習專?業知識，?廉潔自律?、克己奉?公，嚴格?按照相關?法律、法?規認真受?理和審批?業務，在?工作中，?不斷探索?、優化辦?事程序，?簡化審批?手續，全?面實現“?一站式”?服務。現?將本人任?職期間思?想、學習?、工作等?方面的情?況作如下?匯報：?一、加強?學習，努?力提高思?想政治素?質和業務?工作水平?在任職?期間，我?始終把加?強學習作?為增強素?質、做好?工作的前?提，結合?今年局民?主評議政?風行風活?動、機關?服務年活?動的開展?，在系統?學習政治?理論知識?的基礎上?，認真查?找自己在?理論學習?、作風紀?律等方面?存在的問?題，結合?自身工作?實際，及?時予以糾?正，努力?提高思想?政治素質?和業務水?平。二?、結合當?前社會形?勢，靈活?地采取多?種方法，?努力提高?工作效率?和服務質?量(一?)受金融?危機的影?響，今年?許多企業?資金相對?比較緊張?，導致有?的企業完?全擱置了?項目的建?設，有的?企業則要?等到相關?的證書到?期不得不?辦理報建?手續的時?候才來辦?理，這樣?在一定程?度上影響?了我區工?程建設的?發展。為?此，在科?室領導的?指導和安?排下，我?們審批窗?口主動上?門為企業?提供報建?咨詢和服?務，提前?告知有關?的報建程?序、需準?備的材料?、報建工?作的注意?事項和涉?及費用，?提醒企業?應做好哪?些方面的?準備工作?，為企業?預先核算?報建涉及?的費用，?讓企業提?前做好建?設資金的?安排，全?力配合工?程的建設?工作。同?時，在依?法行政的?情況下，?采取特事?特辦、并?聯審批的?做法，密?切跟蹤項?目審批進?展情況，?加快審批?速度，使?企業的生?產經營活?動得以順?利進行。?這些新的?工作方法?和方式目?前均取得?了較好的?效果。?(二)為?更好地實?現“一站?式”審批?服務，去?年局先后?把原設在?局內受理?的___?_個行政?許可事項?和___?_個非行?政許可事?項改由審?批窗口統?一受理。?面對大量?新的工作?任務，我?們都認真?、及時學?習新的業?務知識，?同時合理?分配窗口?人員工作?任務。在?工作中遇?到實際問?題我們都?會及時、?主動地向?相關業務?科室請教?，對于新?的業務項?目和審批?流程我們?也及時向?群眾做好?解釋說明?工作，目?前新業務?在審批窗?口已經得?到較快的?落實和開?展。三?、認真做?好與相關?業務部門?的溝通、?協調工作?(一)?勞保金業?務在我區?開展將近?三年，通?過日常工?作中與市?勞保辦的?密切溝通?和協調，?目前此項?工作開展?得比較順?利。(?二)審批?窗口作為?我局駐審?批中心的?窗口部門?，應與區?審批辦保?持著良好?的溝通。?所以，對?區審批辦?提出的工?作要求和?意見我都?予以積極?配合，并?力求做到?最好，同?時，遇到?需要區審?批辦協助?的工作我?也做到與?他們及時?進行溝通?和協調，?以保證工?作的順利?開展。?(三)做?好審批窗?口內部人?員的溝通?和協調工?作。對上?級領導的?最新工作?指示和會?議精神，?我都做到?及時、準?確地傳達?和落實，?對工作中?遇到的問?題，我會?及時組織?同事進行?討論，共?同研究改?善和解決?的辦法，?集思廣益?解決實際?問題，增?強窗口人?員的凝聚?力，提高?窗口的辦?事質量。?四、認?真聽取群?眾反饋的?意見，不?斷改進工?作方法?對辦事群?眾提出的?建議和意?見我會進?行認真的?分析，聽?取合理的?意見和建?議并在工?作中予以?改正，對?于我們無?法解決的?問題，及?時向上級?領導反映?情況，尋?求妥善的?解決辦法?，不斷改?進窗口工?作，提高?審批工作?的質量和?效率。?在上級領?導的正確?指導和同?事們的共?同努力下?，審批窗?口取得了?一定的成?績，去年?審批窗口?榮獲區審?批中心“?優秀服務?金獎”，?個人也獲?“優秀服?務之星”?稱號。但?是，我還?有許多做?得不足的?地方，如?專業技術?水平、管?理水平和?業務水平?仍有待進?一步提高?，溝通能?力仍有待?進一步的?加強，在?今后的工?作中，我?將繼續努?力，不斷?學習，糾?正工作中?的不足，?努力提高?工作質量?和工作水?平。再次?感謝大家?！行政?文員年終?工作總結?模板（三?）時光?荏苒，_?___即?將過去，?回首過去?的一年，?內心不禁?感慨萬千?……時間?如梭，轉?眼間又將?跨過一個?年度之坎?。回首望?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰果，?但也算經?歷了一段?不平凡的?考驗和磨?礪。對于?我們每一?個追求進?步的人來?說，免不?了會在年?終歲未對?自己進行?一番“盤?點”，也?算是對自?己的一種?鞭策。我?們的工作?著重于公?司的使命?讓生活更?美好，秉?著“以人?為本”精?神，圍繞?配合領導?工作，緊?跟公司各?項工作部?署。在公?司領導教?導、支持?、關愛下?，在各部?門負責人?的大力配?合下，繼?續發揚成?績同時也?克服存在?的不足，?現將__?__的工?作做如下?簡要回顧?和總結。?一、負?責組織公?司員工的?招聘工作?(包括招?聘崗位要?求的制定?/招聘渠?道的決定?/招聘簡?歷的篩選?/面試/?錄用)；?二、負?責辦理員?工的入職?、請假、?調動、離?職手續；?共入職_?___人?，離職_?___人?(其中_?___名?實習生)?，做好員?工檔案資?料的建立?。三、?對每一個?新員工做?好入職培?訓(培訓?包括藥品?生產質量?管理規范?、GmP?衛生基礎?知識、公?司管理制?度、職業?道德、消?防安全基?礎知識等?)及督促?各部門實?施完成_?___度?培訓計劃?；錄入培?訓匯總及?個人培訓?明細，并?做好定期?培訓評估?。四、?核對各部?門員工考?勤，核對?后錄入月?考勤給財?務核實后?存檔。?五、對員?工社保、?住房公積?金的增加?申報等業?務辦理；?六、了?解員工想?法及做法?，及時與?員工進行?思想和工?作上的溝?通，以免?人員流失?。七、?公司工會?組織活動?，積極參?加活動并?鼓動員工?參加。?八、公司?內部其它?事務性工?作。九?、按計劃?完成匯總?各部門周?計劃總結?、月計劃?總結、_?___度?培訓計劃?。十、?完成行政?人事部、?質量保證?部、質量?控制部門?等的管理?規程文件?收發。?十一、協?助各部門?完成辦公?用品領用?、與__?__聯系?共采購_?___臺?復印機(?研發、行?政)及_?___臺?打印機(?凍干、倉?庫)，與?聯想公司?聯系共采?購電腦_?___臺?(研發_?___臺?、質量_?___臺?、財務_?___臺?)。配合?外來人員?做好網絡?、電腦及?打印機維?護保養。?十二、?外來客人?的接待和?服務。?十三、完?成領導交?辦及配合?各部門工?作。(項?目資料的?準備、人?員勞動合?同的備案?、薪酬調?查表、現?考所需的?培訓匯總?、花名冊?、水、水?果的準備?等)當?然，在以?上一年的?工作中還?存在很多?的不足之?處。1?)、招聘?力度不夠?。2)?、培訓不?夠全面，?場地擁擠?不方便記?錄，接受?能力有限?。3)?、車輛的?管理制