第28頁(yè)共28頁(yè)公司保密?管理制度?第一條?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長(zhǎng)遠(yuǎn)?利益，使?公司長(zhǎng)期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應(yīng)?激烈的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，?特制定本?制度。?第二條適?用范圍。?公司所有?人員，包?括、銷(xiāo)售?人員、管?理人員、?后勤服務(wù)?人員等，?都有保守?公司商業(yè)?秘密的義?務(wù)。第?三條公司?秘密是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?且由公司?采取保密?措施的各?類(lèi)信息。?1、本?制度所稱(chēng)?的不為公?眾所知曉?，是指該?信息不能?從公開(kāi)渠?道直接獲?取。2?、本制度?所稱(chēng)的能?為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性，?是指該信?息具有確?定的可應(yīng)?用性，能?為公司帶?來(lái)現(xiàn)實(shí)的?或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利?益或者競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?3、本?制度所稱(chēng)?的各項(xiàng)信?息，包括?內(nèi)部文件?、營(yíng)銷(xiāo)策?略、客戶(hù)?____?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書(shū)內(nèi)?容、技術(shù)?信息、產(chǎn)?品信息等?。第四?條公司秘?密包括但?不限于以?下事項(xiàng)。?1、公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?秘密事項(xiàng)?。2、?公司就經(jīng)?營(yíng)管理作?出的重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?。第五?條公司秘?密分為三?類(lèi)。絕密?、機(jī)密和?秘密。絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營(yíng)、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)1容?：1、?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、營(yíng)銷(xiāo)?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?、正式合?同和協(xié)議?文書(shū)。?2、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級(jí)別?的各種檔?案。3?、公司重?要會(huì)議紀(jì)?要。第?六條機(jī)密?是指與本?公司的經(jīng)?營(yíng)、人事?有重要利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?安全和利?益遭受?chē)?yán)?重?fù)p害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、尚?未確定的?公司重要?人事調(diào)整?及安排情?況，人事?部門(mén)對(duì)管?理人員的?考評(píng)材料?。2、?公司與外?部高層人?士、業(yè)務(wù)?人員的來(lái)?往情況及?其載體。?3、公?司薪金制?度，財(cái)務(wù)?專(zhuān)用印簽?、賬號(hào)，?保險(xiǎn)柜密?碼，月度?、季度、?年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類(lèi)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，電腦開(kāi)?啟密碼，?重要磁盤(pán)?的內(nèi)容及?其存放位?置。4?、公司大?事記。?5、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?機(jī)密級(jí)別?的各種檔?案。6?、獲得競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對(duì)策。?7、外事?活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。8?、公司管?理人員的?家庭住址?及外出活?動(dòng)去向。?第七條?秘密是指?與本公司?經(jīng)營(yíng)、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場(chǎng)潛力?調(diào)查預(yù)測(cè)?情況，未?來(lái)新產(chǎn)品?的市場(chǎng)?預(yù)測(cè)情況?及其載體?。2、?廣告企劃?、營(yíng)銷(xiāo)企?劃方案。?3、總?經(jīng)理辦公?室、財(cái)務(wù)?部等有關(guān)?部門(mén)所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?、6、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于秘密?級(jí)別的各?種檔案。?5、各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第八條各?密級(jí)知曉?范圍1?、絕密級(jí)?總經(jīng)理?、股東會(huì)?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2、機(jī)密?級(jí)主管?領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別?以上管理?人員以及?與機(jī)密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3、秘?密級(jí)部?門(mén)負(fù)責(zé)人?級(jí)別以上?管理人員?以及與秘?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。第?九條公司?員工必須?具有保密?意識(shí)，做?到不該問(wèn)?的絕對(duì)不?問(wèn)，不該?說(shuō)的絕對(duì)?不說(shuō)，不?該看的絕?對(duì)不看。?第十條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門(mén)負(fù)責(zé)?人為本部?門(mén)的保密?工作負(fù)責(zé)?人。第?十一條如?果在對(duì)外?交往與合?作中需要?提供公司?秘密，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十二?條嚴(yán)禁在?公共場(chǎng)合?、公用電?話(huà)、傳真?上交談、?傳遞保密?事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?秘密。?第十三條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或可?能泄露時(shí)?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?十四條總?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)總監(jiān)辦?公室及各?機(jī)要部門(mén)?必須安裝?防盜門(mén)窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開(kāi)時(shí)要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專(zhuān)人負(fù)責(zé)?或者在專(zhuān)?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第十五條?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤(pán)或移?動(dòng)硬盤(pán)，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時(shí)，需要?提出申請(qǐng)?，經(jīng)部門(mén)?負(fù)責(zé)人、?主管領(lǐng)導(dǎo)?、辦公室?負(fù)責(zé)人同?意后，由?技術(shù)管理?人員進(jìn)行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關(guān)?信息的缺?失。第?十六條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動(dòng)時(shí)應(yīng)?及時(shí)辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第?十七條司?機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?在車(chē)內(nèi)的?談話(huà)要嚴(yán)?格保密。?第十八?條會(huì)議?1、所有?重要會(huì)議?均由辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門(mén)做?好保密工?作。2?、應(yīng)嚴(yán)格?控制參會(huì)?人員，無(wú)?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3、會(huì)?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會(huì)人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4、保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會(huì)人員，?無(wú)關(guān)人員?不得入內(nèi)?。第十?九條保密?協(xié)議1?、公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議。?2、保密?協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事?人簽字蓋?章，即發(fā)?生法律效?力，任何?一方違反?協(xié)議，另?一方都可?以依法向?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第十九條?員工離職?規(guī)定1?、員工離?開(kāi)公司時(shí)?，必須將?有關(guān)本公?司技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)?信息的全?部資料交?回公司。?2、員?工離開(kāi)公?司時(shí)，公?司需要以?書(shū)面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)，并?可以向其?新任職的?單位通報(bào)?該員工在?原單位所?承擔(dān)的保?密義務(wù)。?3、員?工離開(kāi)公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)秘?密，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施?或者使用?，但在實(shí)?施或者使?用時(shí)利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密時(shí)，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4、未征?得公司同?意或者無(wú)?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開(kāi)發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?二十條公?司對(duì)違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對(duì)于泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?二十一條?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反本制?度者，公?司將給予?開(kāi)除處理?，并處以?____?元以上的?罰款。?第二十二?條泄露公?司秘密造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?開(kāi)除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時(shí)依法?追究其法?律責(zé)任。?第二十?三條本制?度由辦公?室負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第二十?四條第?二十五條?本制度?由辦公室?負(fù)責(zé)解釋?，自發(fā)布?之日起實(shí)?行。本規(guī)?定未盡事?宜，按國(guó)?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。公?司保密管?理制度（?二）第?一條根據(jù)?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?，使公司?長(zhǎng)期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)，特制?定本制度?。第二?條適用范?圍。公司?所有人員?，包括、?銷(xiāo)售人員?、管理人?員、后勤?服務(wù)人員?等，都有?保守公司?商業(yè)__?__的義?務(wù)。第?三條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性且由?公司采取?保密措施?的各類(lèi)信?息。1?、本制度?所稱(chēng)的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開(kāi)渠道直?接獲取。?2、本?制度所稱(chēng)?的能為公?司帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來(lái)現(xiàn)?實(shí)的或者?潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或?者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。3?、本制度?所稱(chēng)的各?項(xiàng)信息，?包括內(nèi)_?___文?件、營(yíng)銷(xiāo)?策略、客?戶(hù)___?_、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容、技?術(shù)信息、?產(chǎn)品信息?等。第?四條公司?____?包括但不?限于以下?事項(xiàng)。?1、公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的_?___事?項(xiàng)。2?、公司就?經(jīng)營(yíng)管理?作出的重?大決策中?的___?_事項(xiàng)。?第五條?公司__?__分為?三類(lèi)。絕?密、__?__和_?___。?絕密是指?與公司生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營(yíng)、人?事有重大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴(yán)?重?fù)p害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)1?容：1?、公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、營(yíng)?銷(xiāo)策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體、正式?合同和協(xié)?議文書(shū)。?2、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于絕密級(jí)?別的各種?檔案。?3、公司?重要__?__。?第六條_?___是?指與本公?司的經(jīng)營(yíng)?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司安?全和利益?遭受?chē)?yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人事部?門(mén)對(duì)管理?人員的考?評(píng)材料。?2、公?司與外部?高層人士?、業(yè)務(wù)人?員的來(lái)往?情況及其?載體。?3、公司?薪金制度?，財(cái)務(wù)專(zhuān)?用印簽、?賬號(hào)，保?險(xiǎn)柜__?__，月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類(lèi)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦?開(kāi)啟__?__，重?要磁盤(pán)的?內(nèi)容及其?存放位置?。4、?公司大事?記。5?、按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級(jí)?別的各種?檔案。?6、獲得?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對(duì)策。?7、外?事活動(dòng)中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?8、公司?管理人員?的家庭住?址及外出?活動(dòng)去向?。第七?條___?_是指與?本公司經(jīng)?營(yíng)、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、消費(fèi)?層次調(diào)查?情況，市?場(chǎng)潛力調(diào)?查預(yù)測(cè)情?況，未來(lái)?新產(chǎn)品的?市場(chǎng)預(yù)?測(cè)情況及?其載體。?2、廣?告企劃、?營(yíng)銷(xiāo)企劃?方案。?3、總經(jīng)?理辦公室?、財(cái)務(wù)部?等有關(guān)部?門(mén)所調(diào)查?的違法違?紀(jì)事件及?責(zé)任人情?況和載體?。4、?6、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級(jí)別的?各種檔案?。5、?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第八條?各密級(jí)知?曉范圍?1、絕密?級(jí)總經(jīng)?理、股東?會(huì)成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2、_?___級(jí)?主管領(lǐng)?導(dǎo)級(jí)別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3、_?___級(jí)?部門(mén)負(fù)?責(zé)人級(jí)別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第九?條公司員?工必須具?有保密意?識(shí)，做到?不該問(wèn)的?絕對(duì)不問(wèn)?，不該說(shuō)?的絕對(duì)不?說(shuō)，不該?看的絕對(duì)?不看。?第十條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?為本部門(mén)?的保密工?作負(fù)責(zé)人?。第十?一條如果?在對(duì)外交?往與合作?中需要提?供公司_?___，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第十?二條嚴(yán)禁?在公共場(chǎng)?合、公用?電話(huà)、傳?真上交談?、傳遞保?密事項(xiàng)?，不準(zhǔn)在?私人交往?中泄露公?司___?_。第?十三條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第十四條?總經(jīng)理、?財(cái)務(wù)總監(jiān)?辦公室及?各機(jī)要部?門(mén)必須_?___防?盜門(mén)窗、?嚴(yán)格保管?鑰匙，非?本部人員?得到獲準(zhǔn)?后方可進(jìn)?入，離開(kāi)?時(shí)要落鎖?，清潔衛(wèi)?生要有專(zhuān)?人負(fù)責(zé)或?者在專(zhuān)人?監(jiān)督下進(jìn)?行。第?十五條公?司內(nèi)部只?能使用公?司電腦，?不得帶私?人電腦進(jìn)?入公司進(jìn)?行相關(guān)工?作；公司?拷貝任何?信息只能?使用公司?配置的u?盤(pán)或移動(dòng)?硬盤(pán)，不?得使用私?人的拷貝?工具；電?腦系統(tǒng)需?要重裝時(shí)?，需要提?出申請(qǐng)，?經(jīng)部門(mén)負(fù)?責(zé)人、主?管領(lǐng)導(dǎo)、?辦公室負(fù)?責(zé)人同意?后，由技?術(shù)管理人?員進(jìn)行操?作，不得?擅自操作?，以免造?成相關(guān)信?息的缺失?。第十?六條文檔?人員、保?密人員出?現(xiàn)工作變?動(dòng)時(shí)應(yīng)及?時(shí)辦理交?接手續(xù)，?交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第十?七條司機(jī)?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在?車(chē)內(nèi)的談?話(huà)要嚴(yán)格?保密。?第十八條?會(huì)議1?、所有重?要會(huì)議均?由辦公室?協(xié)助相關(guān)?部門(mén)做好?保密工作?。2、?應(yīng)嚴(yán)格控?制參會(huì)人?員，無(wú)關(guān)?人員不應(yīng)?參加。?3、會(huì)務(wù)?組應(yīng)認(rèn)真?做好到會(huì)?人員簽到?及材料發(fā)?放登記工?作。4?、保衛(wèi)人?員應(yīng)認(rèn)真?鑒別到會(huì)?人員，無(wú)?關(guān)人員不?得入內(nèi)。?第十九?條保密協(xié)?議1、?公司要按?照有關(guān)法?律規(guī)定，?與相關(guān)工?作人員簽?訂保密協(xié)?議。2?、保密協(xié)?議一經(jīng)雙?方當(dāng)事人?簽字蓋章?，即發(fā)生?法律效力?，任何一?方違反協(xié)?議，另一?方都可以?依法向仲?裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?十九條員?工離職規(guī)?定1、?員工離開(kāi)?公司時(shí)，?必須將有?關(guān)本公司?技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信?息的全部?資料交回?公司。?2、員工?離開(kāi)公司?時(shí)，公司?需要以書(shū)?面或者口?頭形式向?該員工重?申保密義?務(wù)，并可?以向其新?任職的單?位通報(bào)該?員工在原?單位所承?擔(dān)的保密?義務(wù)。?3、員工?離開(kāi)公司?后，利用?在公司掌?握或接觸?的由公司?所擁有的?商業(yè)__?__，并?在此基礎(chǔ)?上作出新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新，有?權(quán)就新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新予以實(shí)?施或者使?用，但在?實(shí)施或者?使用時(shí)利?用了公司?所擁有的?且本人負(fù)?有保密義?務(wù)的商業(yè)?____?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?征得公司?的同意，?并支付一?定的使用?費(fèi)。4?、未征得?公司同意?或者無(wú)證?據(jù)證明有?關(guān)技術(shù)內(nèi)?容為自行?開(kāi)發(fā)的新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新的，?有關(guān)人員?和用人單?位應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。第二?十條公司?對(duì)違反本?制度的員?工，可視?情節(jié)輕重?，分別給?予教育、?經(jīng)濟(jì)處罰?和紀(jì)律處?分。情節(jié)?特別嚴(yán)重?的，公司?將依法追?究其刑事?責(zé)任。對(duì)?于泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果者，?公司將給?予警告處?分，處以?____?元至__?__元的?罰款。?第二十一?條利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反本?制度者，?公司將給?予開(kāi)除處?理，并處?以___?_元以上?的罰款。?第二十?二條泄露?公司__?__造成?嚴(yán)重后果?者，公司?將給予開(kāi)?除外理，?并處以_?___元?以上的罰?款，必要?時(shí)依法追?究其法律?責(zé)任。?第二十三?條本制度?由辦公室?負(fù)責(zé)制定?，總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?第二十四?條第二?十五條?本制度由?辦公室負(fù)?責(zé)解釋?zhuān)?自發(fā)布之?日起實(shí)行?。本規(guī)定?未盡事宜?，按國(guó)家?相關(guān)法律?規(guī)定辦理?。公司?保密管理?制度（三?）（_?___年?____?月___?_日通過(guò)?并試行）?第1章?總則第?1條根據(jù)?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合《公司?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理規(guī)定?》及具體?情況，為?保障公司?整體利益?和長(zhǎng)遠(yuǎn)利?益，使公?司長(zhǎng)期、?穩(wěn)定、高?效地發(fā)展?，適應(yīng)激?烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，特?制定本制?度。第?2條適用?范圍1?.本制度?適用于公?司所有員?工。_?___公?司所有人?員，包括?技術(shù)開(kāi)發(fā)?人員、銷(xiāo)?售人員、?行政管理?人員、生?產(chǎn)和后勤?服務(wù)人員?等（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)“工?作人員”?），都有?保守公司?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?第2章?公司秘密?的范圍?第3條公?司秘密是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性且由公?司采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信?息。1?.本制度?所稱(chēng)的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開(kāi)渠道直?接獲取。?2.本?制度所稱(chēng)?的能為公?司帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來(lái)現(xiàn)?實(shí)的或者?潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或?者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。3?.本制度?所稱(chēng)的公?司采取保?密措施，?包括訂立?保密協(xié)議?、建立保?密制度及?采取其他?合理的保?密措施。?4.本?制度所稱(chēng)?的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)?信息，包?括內(nèi)部文?件，如設(shè)?計(jì)、程序?、產(chǎn)品配?方、制作?工藝、制?作方法、?管理訣竅?、客戶(hù)_?___、?貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷(xiāo)策?略、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容等。?第4條?公司秘密?包括但不?限于以下?事項(xiàng)。?____?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、發(fā)?展戰(zhàn)略中?的秘密事?項(xiàng)。_?___公?司就經(jīng)營(yíng)?管理作出?的重大決?策中的秘?密事項(xiàng)。?___?_公司生?產(chǎn)、科研?、科技交?流中的秘?密事項(xiàng)。?___?_公司對(duì)?外活動(dòng)（?包括外事?活動(dòng)）中?的秘密事?項(xiàng)以及對(duì)?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)。?5.維護(hù)?公司安全?和追查侵?犯公司利?益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的?秘密事項(xiàng)?。6.?客戶(hù)及其?網(wǎng)絡(luò)的有?關(guān)資料。?7.其?他公司秘?密事項(xiàng)。?第3章?密級(jí)分類(lèi)?第5條?公司秘密?分為三類(lèi)?。絕密、?機(jī)密和秘?密。第?6條絕密?是指與公?司生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營(yíng)?、人事有?重大利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司的?安全和利?益遭受特?別嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。_?___公?司股份構(gòu)?成，投資?情況，新?產(chǎn)品、新?技術(shù)、新?設(shè)備的開(kāi)?發(fā)研制資?料，各種?產(chǎn)品架構(gòu)?，系統(tǒng)架?構(gòu)、服務(wù)?器數(shù)據(jù)庫(kù)?和程序源?代碼、密?碼。_?___公?司總體發(fā)?展規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、營(yíng)銷(xiāo)策?略、商務(wù)?談判內(nèi)容?及載體，?正式合同?和協(xié)議文?書(shū)。3?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于絕?密級(jí)別的?各種檔案?。__?__公司?重要會(huì)議?紀(jì)要。?第7條機(jī)?密是指與?本公司的?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營(yíng)、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司安全?和利益遭?受?chē)?yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人力資源?部門(mén)對(duì)管?理人員的?考評(píng)材料?。__?__公司?與外部高?層人士、?科研人員?的來(lái)往情?況及其載?體。_?___公?司薪金制?度，財(cái)務(wù)?專(zhuān)用印簽?、賬號(hào)，?保險(xiǎn)柜密?碼，月度?、季度、?年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類(lèi)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，電腦開(kāi)?啟密碼，?重要磁盤(pán)?、磁帶的?內(nèi)容及其?存放位置?。__?__公司?大事記。?5.產(chǎn)?品的制造?工藝、控?制標(biāo)準(zhǔn)、?原材料標(biāo)?準(zhǔn)、成品?及半成品?檢測(cè)報(bào)告?、進(jìn)口設(shè)?備儀器圖?紙和相關(guān)?資料。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?機(jī)密級(jí)別?的各種檔?案。7?.獲得競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對(duì)策。?8.外事?活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。_?___公?司總監(jiān)（?助理級(jí)別?）以上管?理人員的?家庭住址?及外出活?動(dòng)去向。?第8條?秘密是指?與本公司?生存、生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?、科研、?人事有較?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司的安?全和利益?遭受損害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?消費(fèi)層次?調(diào)查情況?，市場(chǎng)潛?力調(diào)查預(yù)?測(cè)情況，?未來(lái)新產(chǎn)?品的市場(chǎng)?預(yù)測(cè)情況?及其載體?。2.?廣告企劃?、營(yíng)銷(xiāo)企?劃方案。?3.總?經(jīng)理辦公?室、財(cái)務(wù)?部、商務(wù)?部等有關(guān)?部門(mén)所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?.生產(chǎn)、?技術(shù)、財(cái)?務(wù)部門(mén)的?安全保衛(wèi)?情況。?5.各類(lèi)?設(shè)備圖紙?、說(shuō)明書(shū)?、基建圖?紙、各類(lèi)?儀器資料?、各類(lèi)技?術(shù)通知及?文件等。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于秘密級(jí)?別的各種?檔案。?7.各種?檢查表格?和檢查結(jié)?果。第?4章保密?措施第?9條各密?級(jí)知曉范?圍1.?絕密級(jí)?董事會(huì)成?員、總經(jīng)?理、監(jiān)事?會(huì)成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2.機(jī)?密級(jí)總?監(jiān)（助理?）級(jí)別以?上管理人?員以及與?機(jī)密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3.秘密?級(jí)部門(mén)?經(jīng)理級(jí)別?以上管理?人員以及?與秘密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第10?條公司員?工必須具?有保密意?識(shí)，做到?不該問(wèn)的?絕對(duì)不問(wèn)?，不該說(shuō)?的絕對(duì)不?說(shuō)，不該?看的絕對(duì)?不看。?第11條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門(mén)負(fù)責(zé)?人為本部?門(mén)的保密?工作負(fù)責(zé)?人，各部?門(mén)及下屬?單位必須?設(shè)立兼職?保密員。?第12?條如果在?對(duì)外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?，應(yīng)先由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?13條嚴(yán)?禁在公共?場(chǎng)合、公?用電話(huà)、?傳真上交?談、傳遞?保密事項(xiàng)?，不準(zhǔn)在?私人交往?中泄露公?司秘密。?第14?條公司員?工發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第15條?董事長(zhǎng)、?監(jiān)事會(huì)主?席、總經(jīng)?理、總監(jiān)?（助理）?辦公室及?各機(jī)要部?門(mén)必須安?裝防盜門(mén)?窗、嚴(yán)格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準(zhǔn)后方?可進(jìn)入，?離開(kāi)時(shí)要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專(zhuān)人負(fù)?責(zé)或者在?專(zhuān)人監(jiān)督?下進(jìn)行。?第16?條備有電?腦、復(fù)印?機(jī)、傳真?機(jī)的部門(mén)?都要依據(jù)?本制度制?定本部門(mén)?的保密細(xì)?則，并嚴(yán)?格執(zhí)行：?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤(pán)或移?動(dòng)硬盤(pán)，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時(shí)，需要?提出申請(qǐng)?，由技術(shù)?管理人員?進(jìn)行操作?，不得擅?自操作，?以免造成?相關(guān)信息?的缺失。?第17?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動(dòng)?時(shí)應(yīng)及時(shí)?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第18?條司機(jī)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)?內(nèi)的談話(huà)?要嚴(yán)格保?密。第?5章保密?環(huán)節(jié)第?19條文?件打印?1.文件?由原稿提?供單位領(lǐng)?導(dǎo)簽字，?簽字領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)文件內(nèi)?容負(fù)責(zé)，?文件內(nèi)不?得出現(xiàn)對(duì)?公司不利?或不該宣?傳的內(nèi)容?，同時(shí)確?定文件編?號(hào)、保密?級(jí)別、發(fā)?放范圍和?打印份數(shù)?。2.?打印部門(mén)?要做好登?記，打印?、校對(duì)人?員的姓名?應(yīng)反映在?發(fā)文單中?，保密文?件應(yīng)由總?經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)打?印。3?.打印完?畢，所有?文件廢稿?應(yīng)全部銷(xiāo)?毀，電腦?存盤(pán)應(yīng)消?除或加密?保存。?第20條?文件發(fā)送?和e-m?ail使?用1.?文件打印?完畢，由?文印室專(zhuān)?門(mén)人員負(fù)?責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)?文部門(mén)，?并作登記?，不得轉(zhuǎn)?交無(wú)關(guān)人?員。2?.發(fā)文部?門(mén)下發(fā)文?件時(shí)應(yīng)認(rèn)?真做好發(fā)?文記錄。?3.保?密文件應(yīng)?由發(fā)文部?門(mén)負(fù)責(zé)人?或其指定?人員簽收?，不得交?給其他人?員。4?.對(duì)于剩?余文件應(yīng)?妥善保管?，不得遺?失。5?.發(fā)送保?密文件時(shí)?應(yīng)由專(zhuān)人?負(fù)責(zé)，嚴(yán)?禁讓試用?期員工發(fā)?送保密文?件。_?___公?司禁止員?工在工作?期間登陸?個(gè)人e-?mail?。員工在?上班期間?，應(yīng)用公?司的個(gè)人?郵箱傳遞?信息。?第21條?文件復(fù)印?1.原?則上保密?文件不得?復(fù)印，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?方可執(zhí)行?。2.?文件復(fù)印?應(yīng)做好登?記。3?.復(fù)印件?只能交給?部門(mén)主管?或其指定?人員，不?得交給其?他人員。?4.一?般文件復(fù)?印應(yīng)有部?門(mén)負(fù)責(zé)人?簽字，注?明復(fù)印份?數(shù)。5?.復(fù)印廢?件應(yīng)即時(shí)?銷(xiāo)毀。?第22條?文件借閱?（1）?借閱保密?文件時(shí)必?須經(jīng)借閱?方和提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，?提供方負(fù)?責(zé)做到專(zhuān)?項(xiàng)登記，?借閱人員?不得摘抄?、復(fù)印或?向無(wú)關(guān)人?員透露，?確需摘抄?、復(fù)印時(shí)?，要經(jīng)提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字并注?明；（2?）公司證?件（如：?公章、稅?務(wù)證、營(yíng)?業(yè)執(zhí)照副?本等）的?借用，如?需借用，?須經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?并辦理借?用登記手?續(xù)。第?23條傳?真件1?.傳遞保?密文件時(shí)?，不得通?過(guò)公用傳?真機(jī)。?2.收發(fā)?傳真件時(shí)?應(yīng)做好登?記。3?.保密傳?真件的收?件人只能?為部門(mén)主?管負(fù)責(zé)人?或其指定?人員。?第24條?錄音、錄?像1.?錄音、錄?像應(yīng)由指?定部門(mén)整?理并確定?保密級(jí)別?。2.?保密錄音?、錄像材?料由總經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)存檔?管理。?第25條?檔案1?.檔案室?為材料保?管重地，?無(wú)關(guān)人員?一律不準(zhǔn)?出入。?2.借閱?文件時(shí)應(yīng)?填寫(xiě)“申?請(qǐng)借閱單?”，并由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?3.秘密?文件僅限?下發(fā)范圍?內(nèi)人員借?閱，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理辦公室?批準(zhǔn)借閱?。4.?秘密文件?的保管應(yīng)?與普通文?件區(qū)別開(kāi)?，按等級(jí)?、期限加?強(qiáng)保護(hù)。?5.檔?案銷(xiāo)毀應(yīng)?經(jīng)鑒定小?組批準(zhǔn)后?指定專(zhuān)人?監(jiān)銷(xiāo)，要?保證兩人?以上參加?，并做好?登記。?6.不得?將檔案材?料借給無(wú)?關(guān)人員查?閱。7?.秘密檔?案不得復(fù)?印、摘抄?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方?可執(zhí)行。?第26?條客人活?動(dòng)范圍?1.保安?部應(yīng)加強(qiáng)?保密意識(shí)?，無(wú)關(guān)人?員不得在?機(jī)要部門(mén)?出入。?2.客人?到公司參?觀、辦事?，必須遵?循有關(guān)出?入廠管理?規(guī)定，無(wú)?關(guān)人員不?得進(jìn)入公?司。3?.客人到?公司參觀?時(shí)，不得?接觸公司?文件、貨?物和營(yíng)銷(xiāo)?材料等保?密件。?第27條?保密部門(mén)?管理1?.與保密?材料相關(guān)?的部門(mén)均?為保密部?門(mén)，如董?事長(zhǎng)、監(jiān)?事會(huì)主席?、總監(jiān)（?助理）辦?公室，傳?真室，收?發(fā)室，檔?案室，文?印室，工?藝室，研?發(fā)室，實(shí)?驗(yàn)室，配?料室，化?驗(yàn)室以及?財(cái)務(wù)部，?人力資源?部等。?2.各部?門(mén)需指定?兼職保密?員，從而?加強(qiáng)保密?工作。?3.保密?部門(mén)應(yīng)對(duì)?出入人員?進(jìn)行控制?，無(wú)關(guān)人?員不得進(jìn)?入并停留?。4.?保密部門(mén)?的對(duì)外材?料交流應(yīng)?由保密員?操作。?5.保密?部門(mén)應(yīng)根?據(jù)實(shí)際工?作情況制?定保密細(xì)?則，做好?保密材料?的保管、?登記和使?用記錄工?作。第?28條會(huì)?議1.?所有重要?會(huì)議均由?總經(jīng)理辦?公室協(xié)助?相關(guān)部門(mén)?做好保密?工作。?2.應(yīng)嚴(yán)?格控制參?會(huì)人員，?無(wú)關(guān)人員?不應(yīng)參加?。3.?會(huì)務(wù)組應(yīng)?認(rèn)真做好?到會(huì)人員?簽到及材?料發(fā)放登?記工作。?4.保?衛(wèi)人員應(yīng)?認(rèn)真鑒別?到會(huì)人員?，無(wú)關(guān)人?員不得入?內(nèi)。5?.會(huì)議錄?音、攝像?人員由總?經(jīng)理辦公?室指定。?第29?條保密協(xié)?議與競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?___?_公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議和競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。2?.保密協(xié)?議與競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?一經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章，?即發(fā)生法?律效力，?任何一方?違反協(xié)議?，另一方?都可以依?法向仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第3?0條員工?離職規(guī)定?1.員?工離開(kāi)公?司時(shí)，必?須將有關(guān)?本公司技?術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息?的全部資?料（如試?驗(yàn)報(bào)告、?數(shù)據(jù)手稿?、圖紙、?源代碼、?程序密碼?、軟盤(pán)和?調(diào)測(cè)說(shuō)明?等）交回?公司。?2.員工?離開(kāi)公司?時(shí)，公司?需要以書(shū)?面或者口?頭形式向?該員工重?申保密義?務(wù)和競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?，并可以?向其新任?職的單位?通報(bào)該員?工在原單?位所承擔(dān)?的保密義?務(wù)和競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?。3.?員工離開(kāi)?公司后，?利用在公?司掌握或?接觸的由?公司所擁?有的商業(yè)?秘密，并?在此基礎(chǔ)?上作出新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新，有?權(quán)就新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新予以實(shí)?施或者使?用，但在?實(shí)施或者?使用時(shí)利?用了公司?所擁有的?且本人負(fù)?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密時(shí)，?應(yīng)當(dāng)征得?公司的同?意，并支?付一定的?使用費(fèi)。?4.未?征得公司?同意或者?無(wú)證據(jù)證?明有關(guān)技?術(shù)內(nèi)容為?自行開(kāi)發(fā)?的新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?的，有關(guān)?人員和用?人單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?第6章違?紀(jì)處理?第31條?公司對(duì)違?反本制度?的員工，?可視情節(jié)?輕重，分?別給予教?育、經(jīng)濟(jì)?處罰和紀(jì)?律處分。?情節(jié)特別?嚴(yán)重的，?公司將依?法追究其?刑事責(zé)任?。對(duì)于泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴(yán)重?后果者，?公司將給?予警告處?分，處以?____?元至__?__元的?罰款。?第32條?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反本制?度者，公?司將給予?開(kāi)除處理?，并處以?____?元以上的?罰款。?第33條?泄露公司?秘密造成?嚴(yán)重后果?者，公司?將給予開(kāi)?除外理，?并處以_?___元?以上的罰?款，必要?時(shí)依法追?究其法律?責(zé)任。?第7章附?則第3?4條本制?度由行政?部負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理審閱后?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)。?第35條?本制度由?行政部負(fù)?責(zé)解釋?zhuān)?自發(fā)布之?日起實(shí)行?。第3?6條本規(guī)?定未盡事?宜，按國(guó)?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。_?___年?____?月___?_日公?司保密管?理制度（?四）第?一條根據(jù)?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?，使公司?長(zhǎng)期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)，特制?定本制度?。第二?條適用范?圍。公司?所有人員?，包括、?銷(xiāo)售人員?、管理人?員、后勤?服務(wù)人員?等，都有?保守公司?商業(yè)__?__的義?務(wù)。第?三條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性且由?公司采取?保密措施?的各類(lèi)信?息。1?、本制度?所稱(chēng)的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開(kāi)渠道直?接獲取。?2、本?制度所稱(chēng)?的能為公?司帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來(lái)現(xiàn)?實(shí)的或者?潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或?者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。3?、本制度?所稱(chēng)的各?項(xiàng)信息，?包括內(nèi)_?___文?件、營(yíng)銷(xiāo)?策略、客?戶(hù)___?_、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容、技?術(shù)信息、?產(chǎn)品信息?等。第?四條公司?____?包括但不?限于以下?事項(xiàng)。?1、公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的_?___事?項(xiàng)。2?、公司就?經(jīng)營(yíng)管理?作出的重?大決策中?的___?_事項(xiàng)。?第五條?公司__?__分為?三類(lèi)。絕?密、__?__和_?___。?絕密是指?與公司生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營(yíng)、人?事有重大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴(yán)?重?fù)p害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)1?容：1?、公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、營(yíng)?銷(xiāo)策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體、正式?合同和協(xié)?議文書(shū)。?2、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于絕密級(jí)?別的各種?檔案。?3、公司?重要__?__。?第六條_?___是?指與本公?司的經(jīng)營(yíng)?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司安?全和利益?遭受?chē)?yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人事部?門(mén)對(duì)管理?人員的考?評(píng)材料。?2、公?司與外部?高層人士?、業(yè)務(wù)人?員的來(lái)往?情況及其?載體。?3、公司?薪金制度?，財(cái)務(wù)專(zhuān)?用印簽、?賬號(hào)，保?險(xiǎn)柜__?__，月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類(lèi)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦?開(kāi)啟__?__，重?要磁盤(pán)的?內(nèi)容及其?存放位置?。4、?公司大事?記。5?、按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級(jí)?別的各種?檔案。?6、獲得?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對(duì)策。?7、外?事活動(dòng)中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?8、公司?管理人員?的家庭住?址及外出?活動(dòng)去向?。第七?條___?_是指與?本公司經(jīng)?營(yíng)、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、消費(fèi)?層次調(diào)查?情況，市?場(chǎng)潛力調(diào)?查預(yù)測(cè)情?況，未來(lái)?新產(chǎn)品的?市場(chǎng)預(yù)?測(cè)情況及?其載體。?2、廣?告企劃、?營(yíng)銷(xiāo)企劃?方案。?3、總經(jīng)?理辦公室?、財(cái)務(wù)部?等有關(guān)部?門(mén)所調(diào)查?的違法違?紀(jì)事件及?責(zé)任人情?況和載體?。4、?6、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級(jí)別的?各種檔案?。5、?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第八條?各密級(jí)知?曉范圍?1、絕密?級(jí)總經(jīng)?理、股東?會(huì)成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2、_?___級(jí)?主管領(lǐng)?導(dǎo)級(jí)別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3、_?___級(jí)?部門(mén)負(fù)?責(zé)人級(jí)別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第九?條公司員?工必須具?有保密意?識(shí)，做到?不該問(wèn)的?絕對(duì)不問(wèn)?，不該說(shuō)?的絕對(duì)不?說(shuō)，不該?看的絕對(duì)?不看。?第十條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?為本部門(mén)?的保密工?作負(fù)責(zé)人?。第十?一條如果?在對(duì)外交?往與合作?中需要提?供公司_?___，?應(yīng)先