第42頁共42頁安全生產?事故報告?和調查處?理制度模?板根據?國家相關?法律法規?、縣內安?全監督管?理部門的?規定，為?了及時報?告、統計?、調查和?處理職工?傷亡事故?，積極采?取預防措?施，制止?安全事故?的發生，?特制本制?度。1?.

生產?安全事故?的報告、?調查、處?理和統計?工作必須?堅持實事?求是，尊?重科學?的原側。?2.

?事故報告?2.1?事故發生?后，當事?人或事故?現場有關?人員應當?立即直接?或逐級報?告主管部?門負責人?，重大情?況應直接?報總公司?有關領導?，若發生?火災事故?且較嚴重?時應同時?立即報火?警119?；2.?2總公司?領導接到?重傷、死?亡、重大?死亡事故?報告后，?應當立即?報告公司?主管部門?和縣政府?有關單位?；2.?3發生重?特大事故?時，應當?保護事故?現場，并?迅速采取?必要措施?，搶救人?員和財產?，防止事?故擴大；?2.4?發生事故?先兆和重?大未遂事?件時，事?故發生部?門應向公?司主管領?導和安全?部門進行?報告，以?便研究采?取相應措?施，避免?再次發生?；2.?5事故報?告的內容?應當包括?：2.?5.1事?故發生的?時間、地?點、單位?；2.?5.2簡?要經過；?2.5?.3事故?原因初步?分析判斷?；2.?5.4采?取的措施?及事故控?制情況；?2.5?.5事故?報告單位?。3.?事故現場?處置3?.1事故?發生后,?現場部門?負責人員?在進行事?故報告的?同時，應?迅速組織?實施應急?管理措施?,撤離、?疏散現場?人員和群?眾,防止?事故蔓延?,擴大；?3.2?事故發生?后,如導?至人員傷?亡時,應?立即組織?對受傷人?員的救護?；3.?3保護事?故現場。?4.事?故調查?4.1輕?傷、重傷?事故,由?本公司總?經理或其?指定人員?組織安全?部,保安?隊,監察?室等有關?部門人員?組成調查?小組,進?行調查；?4.2?死亡事故?由本公司?主管部門?及縣政府?其他相關?部門組成?調查組進?行調查；?4.3?事故發生?的部門應?當積極配?合事故調?查組調查?、取證,?為調查組?提供一切?便利條件?,不得拒?絕調查,?不得拒絕?提供有關?情況和資?料；4?.4事故?調查組的?職責4?.4.1?查明事故?發生的原?因、過程?和人員受?傷、經濟?受損失的?情況；?4.4.?2確定事?故責任者?；4.?4.3提?出事故處?理意見和?防范措施?的建議；?4.4?.4寫出?事故調查?報告。?5.事故?處理5?.1事故?處理必需?堅持“四?不放過“?的原則；?5.2?在進行事?故調查分?析的基礎?上,事故?發生部門?應當根據?事故調查?報告中提?出的事故?整改方案?與預防措?施建議編?制詳細的?整改計劃?與措施,?經公司主?管領導和?安全部門?審批后,?嚴格組織?實施,公?司安全部?負責監督?檢查；?5.3對?事故造成?的傷亡人?員、工傷?的認定、?勞動鑒定?、工傷評?殘及工傷?保險待遇?處理由辦?公室和安?全部按照?相關法律?法規和規?章執行；?5.4?對事故發?生部門和?責任人,?由公司依?據事故調?查報告按?照《職工?獎懲條例?》給予處?罰，觸犯?刑律構成?犯罪的，?由司法機?關依法追?究刑事責?任；5?.5事故?調查處理?結束后，?公司安全?部或事故?發生部門?應負責將?事故詳情?、原因及?責任人處?理等編印?成事故通?報，組織?全體職工?學習，從?中吸取教?訓，防止?事故再次?發生；?5.6事?故處理結?案后,由?安全部負?責將調查?處理資料?整理后實?施歸檔管?理。安?全生產事?故報告和?調查處理?制度模板?（二）?為建立有?效的事故?處理機制?，及時報?告、統計?、調查和?處理職工?傷亡事故?，積極采?取預防措?施，防止?傷亡事故?，使發生?的事故得?到及時的?控制和正?確的處理?，降低事?故產生的?影響，根?據國家、?行業的有?關規定，?特制定本?制度。?本制度適?用于公司?范圍內發?生的各類?安全生產?事故的報?告、調查?與處理。?一、術?語和定義?1.職?工因工傷?亡事故，?是指企業?職工在生?產區域內?發生的與?生產或工?作有關的?傷亡事故?，包括：?（1）?職工因從?事生產或?工作發生?的傷亡事?故。（?2）在生?產時間、?生產區域?內，職工?雖未從事?生產或工?作，但由?于企業的?設備、設?施、勞動?條件、工?作環境不?良而造成?的傷亡事?故。（?3）與企?業的生產?、工作有?關，在生?產區域內?（包括廠?區、礦區?、貨場、?建筑工地?等），因?車輛傷害?造成的傷?亡事故。?（4）?企業發生?各種災害?或者險情?時，職工?因搶險救?災而造成?的傷亡事?故。（?5）區、?縣勞動保?護監察機?關或企業?主管部門?報市勞動?保護監察?機關認定?的職工因?工傷亡事?故。2?.職業病?指勞動者?在生產勞?動及其他?職業活動?中，因接?觸職業危?害因素導?致的疾病?。3.?輕傷事故?指受傷后?歇工一個?工作日以?上，但夠?不上重傷?的事故。?4.重?傷事故指?造成肢體?殘缺、聽?覺等器官?受到嚴重?損傷，一?般能引起?人體長期?存在功能?障礙，或?勞動能力?有重大損?失的傷害?。依據原?勞動部頒?發《重傷?事故范圍?》或經醫?師診察后?認為受傷?較重，由?公司人力?資源部門?會同工會?做出研究?提出初步?意見，由?地方勞動?部門審查?確定為重?傷的事故?。5.?死亡事故?是指一次?事故死亡?____?人的事故?。6.?重大死亡?事故指一?次事故中?死亡__?__人以?上（含_?___人?）的事故?。7.?未遂事件?指未造成?人員傷亡?的事件。?8.五?不放過指?事故原因?查不清楚?不放過，?責任不明?不放過，?責任人員?得不到處?理不放過?，職工群?眾受不到?教育不放?過，沒有?制定出防?范措施不?放過。?二、事故?的報告?1.發生?生產安全?事故，必?須保護現?場，積極?搶救傷員?，迅速逐?級上報。?2.發?生輕傷事?故，由項?目經理部?填寫《工?傷事故登?記表》，?在事故發?生當月隨?職工傷亡?事故情況?月報表一?同報送上?一級安全?主管部門?。3.?發生重傷?事故由項?目經理部?填寫《企?業職工重?傷、死亡?事故調查?統計快報?表》，_?___小?時內報逐?級上報至?上一級安?全主管部?門及主管?領導。?4.發生?死亡事故?項目經理?部立即上?報公司安?全管理部?及主管領?導。5?.報告內?容（1?）事故發?生的單位?、時間、?地點；?（2）事?故簡要經?過、傷亡?人數、傷?害程度、?傷亡者姓?名及自然?狀況；（?3）事故?現場采取?的控制措?施；（4?）報告人?姓名、工?地電話。?6.發?生火災事?故，應迅?速逐級上?報。7?.職工經?職業健康?檢查確認?患有職業?病后，將?患職業病?人員檢查?結果及處?置情況向?上級安全?管理部門?報告。?8.發生?未遂事件?應在發生?當月報上?一級安全?主管部門?。9.?發生生產?安全事故?后，應立?即啟動應?急救援預?案。項目?經理和項?目管理人?員迅速組?織搶救遇?險受傷人?員，指導?現場緊急?救護，組?織人員救?險排險，?采取措施?制止事態?蔓延擴大?，認真保?護事故現?場，凡與?事故有關?的物體、?痕跡、狀?態均不得?破壞，為?搶救受傷?害者需要?移動現場?某些物體?時，必須?做好現場?標志。?10.任?何單位和?個人對安?全事故均?有權檢舉?、控告和?投訴，一?經查實，?應對事故?責任人嚴?肅處理。?對隱瞞事?故不報者?要加重處?罰。對打?擊報復檢?舉、控告?和投訴單?位和個人?的，要依?照有關規?定處理，?觸犯法律?的應移送?司法機關?處理。?三、事故?的調查?1.輕傷?事故由項?目經理部?負責人組?織調查，?查清事故?原因，確?定事故責?任。2?.重傷事?故由公司?或分公司?安全主管?部門組織?同級生產?、技術、?安全、工?會、保衛?等人員組?成事故調?查組，確?定事故責?任。3?.直屬項?目死亡事?故由公司?安全管理?部、保衛?部門、工?會組成事?故調查組?，分公司?所屬項目?死亡事故?調查應有?分公司相?關部門參?加，配合?當地政府?安檢、公?安、建委?、工會等?部門人員?進行調查?，并協調?做好事故?善后處理?工作。?4.發生?火災、交?通事故，?由公司消?防和交通?的主管部?門成立調?查組進行?調查。?5.發生?職業病、?傳染病、?食物中毒?，由安全?部門、辦?公室、物?業管理部?門和事故?發生單位?組織對病?情、疫情?的調查。?6.發?生未遂事?件，由項?目經理組?織相關人?員進行調?查。7?.事故調?查中，事?故調查組?有權向事?故發生單?位、有關?人員了解?情況和索?取資料，?事故發生?單位應積?極配合事?故調查組?的工作，?應及時、?準確、全?面地提供?安全事故?的有關資?料、證據?和相關證?人，接受?并配合調?查人員的?現場查證?。任何單?位和個人?不得以任?何借口拒?絕、干涉?、阻礙調?查組的工?作。對故?意破壞事?故現場、?無正當理?由拒絕配?合調查組?調查等情?況，由事?故調查組?提出意見?，按照有?關規定對?責任人給?予必要的?行政處分?。8.?事故調查?期間，未?經事故調?查組同意?，事故發?生單位、?項目必須?負責保護?好事故現?場，相關?人員不得?離開事故?現場。事?故調查組?同意撤銷?對事故現?場的保護?后，方可?組織對現?場的整改?、整頓后?，恢復施?工。9?.在事故?調查過程?中，玩忽?職守、徇?私舞弊或?打擊報復?的，由公?司按照有?關規定給?予行政處?分。四?、事故的?處理1?.輕傷事?故的處理?，由項目?經理部事?故調查組?提出處理?意見和防?范措施，?經上一級?安全主管?部門認定?后，由項?目經理部?負責處理?。2.?區域分公?司重傷事?故的處理?，由分公?司事故調?查組提出?處理意見?和防范措?施，經單?位負責人?領導認可?后，報公?司安全管?理部，經?公司領導?認定后，?由區域分?公司負責?處理，并?將處理結?果報公司?安全管理?部。公司?直管項目?重傷事故?由公司安?全管理部?負責處理?。3.?死亡事故?的處理，?經事故調?查小組召?開分析會?，由事故?調查組提?出處理意?見和防范?措施，事?故報告單?位向事故?調查組提?出書面結?案申請。?事故報告?批復后，?按批復文?件對事故?責任者作?出處理，?交納事故?罰款。?4.發生?各類因工?傷亡事故?的應急救?援措施詳?見各單位?《應急準?備和響應?方案》。?重大傷亡?事故應立?即啟動應?急救援預?案，并按?相關程序?進行事故?調查、分?析、報告?和處理。?5.對?未遂事件?，項目經?理部應及?時采取預?防控制措?施，并對?事件責任?人進行必?要的處罰?。6.?發生安全?事故后，?各單位必?須按事故?分類及相?應的事故?調查處理?程序，組?織事故調?查小組調?查事故發?生的原因?、傷亡和?物損情況?，提出事?故處理方?案和防止?同類事故?再次發生?的整改措?施。事故?現場必須?經調查人?員現場查?證并做出?有關指令?后方可進?行清理，?恢復施工?。7.?事故的處?理必須按?照“五不?放過”原?則，進行?及時、認?真的處理?。制定的?糾正措施?和預防措?施要通過?綜合評價?后實施。?8.忽?視安全生?產，違章?指揮、違?章作業、?玩忽職守?或者對事?故隱患不?采取有效?措施以致?造成傷亡?事故的，?按照國家?及上級有?關規定對?工程項目?負責人和?直接責任?人給予經?濟處罰、?行政處分?，構成犯?罪的移交?司法機關?依法追究?刑事責任?。9.?對工傷與?職業病患?者的處理?，應嚴格?執行國家?有關規定?和企業職?工工傷范?圍和保險?待遇暫行?辦法，為?工傷和職?業病患者?安排合適?的工作崗?位，并辦?理相關手?續。1?0.事故?處理后，?應將處理?結果以通?報形式發?至各相關?單位，以?使廣大職?工吸取教?訓，預防?類似事故?的重復發?生。1?1.為維?護員工的?合法權益?，工會應?監督工傷?、職業病?患者有關?待遇的落?實情況，?需要時代?表員工與?行政領導?溝通、協?商解決。?12.?各級主管?生產的領?導，對傷?亡事故的?調查、登?記、統計?和報告的?正確性、?及時性負?責。1?3.各級?安全主管?部門應建?立健全職?工工傷事?故檔案、?臺賬，保?存安全生?產事故調?查處理的?所有記錄?。14?.對職工?發生工傷?的考勤，?應有班組?長證明，?有隊長和?安全員簽?字，方可?成為工傷?考勤依據?，任何人?不準隱瞞?工傷事故?，不準假?報工傷事?故。山?西潞安工?程有限公?司礦建分?公司五里?堠項目部?第二篇?：安全生?產事故報?告、調查?及處理制?度安全生?產事故報?告、調查?及處理制?度為預?防工傷事?故的發生?，降低成?本，積累?生產經驗?，促進企?業管理，?特制訂本?制度。?一、無論?發生大小?事故，都?應對事故?進行實事?求是的分?析，提出?書面報告?，傷亡事?故按“四?不放過”?原則處理?。二、?事故分析?由技術負?責人主持?，相關人?員參加，?主要分析?事故發生?原因，經?過損傷情?況及現場?改進意見?和處理方?法。三?、重大事?故必須按?照事故調?查處理程?序向上級?部門和行?業主管部?門報告，?一般事故?由安全科?組提出書?面報告，?報上級公?司領導小?組研究決?定。四?、對事故?的調查處?理，有關?人員及部?門應予積?極配合，?真實反映?情況，提?供證據、?數據，不?允許有意?阻擾。?五、質安?部下達整?改通知，?應要求按?三定（定?人、定時?、定措施?）原則進?行整改。?武漢市?青山區市?政工程總?公司高?科路道排?工程項目?部安全?生產事故?報告和調?查處理制?度模板（?三）為?建立有效?的事故處?理機制，?及時報告?、統計、?調查和處?理職工傷?亡事故，?積極采取?預防措施?，防止傷?亡事故，?使發生的?事故得到?及時的控?制和正確?的處理，?降低事故?產生的影?響，根據?國家、行?業的有關?規定，特?制定本制?度。本?制度適用?于承建標?段范圍內?發生的各?類安全生?產事故的?報告、調?查與處理?。一、?術語和定?義1、?職工因工?傷亡事故?，是指企?業職工在?生產區域?內發生的?與生產或?工作有關?的傷亡事?故，包括?：（1?）職工因?從事生產?或工作發?生的傷亡?事故。?（2）在?生產時間?、生產區?域內，職?工雖未從?事生產或?工作，但?由于企業?的設備、?設施、勞?動條件、?工作環境?不良而造?成的傷亡?事故。?（3）與?企業的生?產、工作?有關，在?生產區域?內，因車?輛傷害造?成的傷亡?事故。?（4）企?業發生各?種災害或?者險情時?，職工因?搶險救災?而造成的?傷亡事故?。（5?）區、縣?勞動保護?監察機關?或企業主?管部門報?市勞動保?護監察機?關認定的?職工因工?傷亡事故?。2、?職業病指?勞動者在?生產勞動?及其他職?業活動中?，因接觸?職業危害?因素導致?的疾病。?3、輕?傷事故指?受傷后歇?工一個工?作日以上?，但夠不?上重傷的?事故。?4、重傷?事故指造?成肢體殘?缺、聽覺?等器官受?到嚴重損?傷，一般?能引起人?體長期存?在功能障?礙，或勞?動能力有?重大損失?的傷害。?依據原勞?動部頒發?《重傷事?故范圍》?或經醫師?診察后認?為受傷較?重，由公?司人力資?源部門會?同工會做?出研究提?出初步意?見，由地?方勞動部?門審查確?定為重傷?的事故。?5、死?亡事故是?指一次事?故死亡_?___人?的事故。?6、重?大死亡事?故指一次?事故中死?亡___?_人以上?（含__?__人）?的事故。?7、未?遂事件指?未造成人?員傷亡的?事件。?8、五不?放過指事?故原因查?不清楚不?放過，責?任不明不?放過，責?任人員得?不到處理?不放過，?職工群眾?受不到教?育不放過?，沒有制?定出防范?措施不放?過。二?、事故的?報告1?、發生生?產安全事?故，必須?保護現場?，積極搶?救傷員，?迅速逐級?上報。?2、發生?輕傷事故?，由指揮?部填寫《?工傷事故?登記表》?，在事故?發生當月?隨職工傷?亡事故情?況月報表?一同報送?上一級安?全主管部?門。3?、發生重?傷事故由?項目指揮?部填寫《?企業職工?重傷、死?亡事故調?查統計快?報表》，?____?小時內報?逐級上報?至上一級?安全主管?部門及主?管領導。?4、發?生死亡事?故指揮部?立即上報?公司安全?管理部及?主管領導?。5、?報告內容?（1）?事故發生?的單位、?時間、地?點；（?2）事故?簡要經過?、傷亡人?數、傷害?程度、傷?亡者姓名?及自然狀?況；（?3）事故?現場采取?的控制措?施；（?4）報告?人姓名、?工地電話?。6、?發生火災?事故，應?迅速逐級?上報。?7、職工?經職業健?康檢查確?認患有職?業病后，?將患職業?病人員檢?查結果及?處置情況?向上級安?全管理部?門報告。?8、發?生未遂事?件應在發?生當月報?上一級安?全主管部?門。9?、發生生?產安全事?故后，應?立即啟動?應急救援?預案。指?揮長和指?揮部管理?人員迅速?組織搶救?遇險受傷?人員，指?導現場緊?急救護，?組織人員?救險排險?，采取措?施制止事?態蔓延擴?大，認真?保護事故?現場，凡?與事故有?關的物體?、痕跡、?狀態均不?得破壞，?為搶救受?傷害者需?要移動現?場某些物?體時，必?須做好現?場標志。?10、?任何單位?和個人對?安全事故?均有權檢?舉、控告?和投訴，?一經查實?，應對事?故責任人?嚴肅處理?。對隱瞞?事故不報?者要加重?處罰。對?打擊報復?檢舉、控?告和投訴?單位和個?人的，要?依照有關?規定處理?，觸犯法?律的應移?送司法機?關處理。?三、事?故的調查?1、輕?傷事故由?指揮部負?責人組織?調查，查?清事故原?因，確定?事故責任?。2、?重傷事故?由集團公?司或公司?安全主管?部門組織?同級生產?、技術、?安全、工?會、保衛?等人員組?成事故調?查組，確?定事故責?任。3?、直屬項?目死亡事?故由集團?公司安全?管理部、?保衛部門?、工會組?成事故調?查組，公?司所屬項?目死亡事?故調查應?有公司相?關部門參?加，配合?當地政府?安檢、公?安、建委?、工會等?部門人員?進行調查?，并協調?做好事故?善后處理?工作。?安全生產?事故報告?和調查處?理制度模?板（四）?1、目?的為了?規范工傷?事故和事?件的報告?、調查和?處理工作?，落實工?傷事故責?任追究制?度，有效?防止和減?少工傷事?故的發生?，結合公?司實際情?況特制定?本制度。?2、適?用范圍?本制度適?用于公司?生產活動?及與生產?活動有關?的活動中?所造成的?人身傷害?事故和險?肇事故的?報告、調?查和處理?工作。?3、主要?職責3?.1安全?生產部、?綜合管理?部負責公?司的工傷?事故和事?件報告和?調查處理?的相關工?作，監督?各部門工?傷事故事?件報告和?調查處理?規定的執?行和落實?。__?__公司?各部門負?責按工傷?事故報告?和調查處?理的規定?要求開展?相關工作?。4、?管理內容?和要求?4.1管?理內容?4.1.?1工傷事?故包括人?身傷害事?故和險肇?事故兩類?。4.?____?人身傷害?事故分為?以下等級?：a死亡?事故，指?造成人員?死亡的事?故；b?重傷事故?，指造成?肢體殘缺?、聽覺等?器官受到?嚴重損傷?，一般能?引起人體?長期存在?功能障礙?，或勞動?能力有重?大損失的?傷害。造?成人員失?能傷害的?損失工作?日大于等?于___?_天的事?故；c輕?傷事故，?指造成人?員失能傷?害的損失?工作日大?于等于_?___天?小于__?__天的?事故；?d輕微傷?害事故，?指造成人?員失能傷?害的損失?工作日小?于___?_天大于?等于__?__天的?事故；?e可記錄?傷害事故?，指造成?人員傷害?實際損失?工作日在?____?天以內，?夠不上輕?微傷害工?傷事故認?定標準的?事故；?4.1.?1.2險?肇事故，?指出于僥?幸的原因?未造成人?身傷害的?后果，但?其過程表?現的本質?危害性類?同人身傷?害事故的?情形。?4.1.?2事故報?告應當及?時、準確?、完整，?任何單位?和個人對?事故不得?遲報、漏?報、謊報?、瞞報。?事故的調?查處理應?當堅持“?實事求是?、尊重科?學”和“?四不放過?”的原則?，及時、?準確地查?清事故的?經過、原?因和直接?經濟損失?，確定事?故性質，?認定事故?責任，總?結事故教?訓，提出?整改措施?，并對相?關責任人?依照本規?定追究責?任。4?.2事故?報告4?.2.1?事故發生?后，事故?現場有關?人員應當?立即向本?部門負責?人報告：?重傷及重?傷以上事?故發生后?，部門負?責人接到?報告后，?應當立即?電話報告?安全生產?部（或安?全生產部?負責人）?，安全生?產部（或?安全生產?部負責人?）接到報?告后應立?即電話匯?報公司領?導和分管?領導，從?事故的發?生到公司?領導及分?管領導接?到電話報?告應不超?過半小時?。輕傷?及輕傷以?下事故、?險肇事故?發生后，?部門負責?人接到報?告，白天?發生的應?當電話立?即報告安?全生產部?（或安全?生產部及?其相關部?門負責人?），晚上?發生的應?在第二天?早上一上?班電話報?告安全生?產部（或?安全生產?部及其相?關部門負?責人）。?4.2?.2發生?重傷及重?傷以上事?故的單位?在電話報?告之后，?應在__?__小時?內將事故?的相關情?況以書面?形式扼要?報告安全?生產部，?內容包括?：a.?事故發生?的時間、?地點以及?現場情況?。b.事?故的簡要?經過。c?.人員的?受傷情況?。d.已?經采取的?措施。?4.2.?3輕傷事?故、輕微?傷害事故?、可記錄?傷害事故?、險肇事?故應在_?___小?時內將書?面報告安?全生產部?：輕傷事?故、輕微?傷害事故?應填寫《?工傷事故?審定登記?表》書面?報公司安?全生產部?；可記錄?傷害事故?和險肇事?故采用書?面報告的?形式報告?安全生產?部。（因?特殊情況?：如人員?調查、事?故分析、?責任認定?、責任追?究沒有及?時完成，?應請示安?全生產部?，得到同?意后方可?延期上報?事故的書?面報告）?。4.?2.4事?故發生部?門負責人?接到事故?報告后，?應當立即?采取有效?措施，組?織搶救，?防止事故?擴大，減?少人員傷?亡和財產?損失。?4.2.?5事故發?生后，有?關單位和?人員應當?妥善保護?事故現場?以及相關?證據，任?何單位和?個人不得?破壞事故?現場、毀?滅相關證?據。因搶?救人員、?防止事故?擴大等原?因，需要?移動事故?現場物件?的，應當?做出標志?，繪制現?場簡圖并?做出書面?記錄，妥?善保存現?場重要痕?跡、物證?。4.?3事故調?查4.?3.1輕?傷及輕傷?以上事故?由安全生?產部及綜?合管理部?應依照本?制度，嚴?格履行職?責，及時?、準確地?完成調查?處理工作?。輕微傷?害事故、?可記錄傷?害事故、?險肇事故?由車間、?責任單位?進行調查?處理，對?性質嚴重?或存在重?大違章違?紀的，安?全生產部?和綜合管?理部認為?有必要進?行調查時?，可直接?介入事故?調查。?4.3.?2事故調?查組的組?成應當遵?循精簡、?高效的原?則。事故?調查組由?安全生產?部和綜合?管理部牽?頭，同時?也邀請相?關職能部?門和技術?方面的專?家參加。?4.3?.3事故?調查組履?行下列職?責a.?查明事故?發生的經?過、原因?、人員傷?亡情況及?直接經濟?損失。?b.認定?事故的性?質和事故?責任。c?.提出對?事故責任?者的處理?建議。d?.總結事?故教訓，?提出防范?和整改措?施。f?.提交輕?傷及輕傷?以上事故?的調查報?告以及直?接介入調?查的輕微?傷害事故?、可記錄?傷害事故?、險肇事?故的調查?報告。?4.3.?4事故調?查組有權?向有關單?位和個人?了解與事?故有關的?情況，并?要求其提?供相關文?件、資料?，有關單?位和個人?不得拒絕?。事故發?生單位的?負責人和?有關人員?在事故調?查期間應?當時接受?調查組的?詢問，如?實提供有?關情況。?任何單位?和個人不?得阻撓和?干涉對事?故的報告?和調查處?理工作。?4.3?.5重傷?及重傷以?上事故自?發生之日?起___?_日內提?交事故調?查報告給?公司分管?領導。?4.3.?6重傷及?重傷以上?事故調查?報告報送?公司領導?批復之后?，所在單?位應及時?填寫好《?工傷事故?審定登記?表》報安?全生產部?。輕傷及?輕傷以上?事故還必?須填報工?傷事故登?記和報告?的電子檔?案給安全?生產部。?4.3?.7事故?調查報告?或《工傷?事故審定?登記表》?應當包括?下列內容?，和事故?調查相關?的材料在?事故調查?結束后應?當存檔保?存：a?.事故發?生經過和?事故救援?情況（包?括經過情?況、受傷?者的基本?概況、附?事故現場?照片和事?故發生的?示意圖等?）。b.?事故造成?的人員傷?亡和直接?經濟損失?。c.事?故發生的?原因和事?故性質。?d.事?故責任的?認定以及?對事故責?任者的處?理建議。?e.事故?防范和整?改措施。?4.4?事故處理?4.4?.1重傷?及重傷以?上事故按?照公司領?導的批復?進行處理?；輕傷事?故按照安?全生產部?和綜合管?理部的調?查意見進?行處理；?由安全生?產部、綜?合管理部?直接介入?調查的輕?微傷害事?故、可記?錄傷害事?故、險肇?事故按照?安全生產?部和綜合?管理部的?調查意見?進行處理?；由所在?單位調查?的輕微傷?害事故、?可記錄傷?害事故、?險肇事故?由所在單?位提出處?理意見，?并報公司?安全生產?部和綜合?管理部批?準。4?.4.2?對人身傷?害事故責?任人的處?理不僅要?根據造成?人身傷害?的后果，?還要考慮?其過程表?現的本質?危害性和?可能性。?對險肇事?故責任人?的處理主?要根據其?過程表現?的本質危?害性和可?能性，性?質嚴重或?重大違章?違紀的險?肇事故應?從重處理?。重復性?發生的人?身傷害事?故、險肇?事故應從?重處理。?4.4?.3事故?發生部門?主要負責?人或負有?責任的部?門主要負?責人、班?組長和管?理人員，?按照《安?全生產紅?黃牌制度?》進行處?理；在事?故發生中?存在違章?違紀負有?直接原因?的肇事者?，按照《?員工違反?安全生產?制度的處?理規定》?進行處理?；互保聯?保小組中?負有責任?的成員按?每年初簽?定的《互?保聯保責?任書》中?的條款進?行處理。?4.4?.4事故?發生單位?應當認真?吸取事故?教訓，落?實防范和?整改措施?，防止事?故再次發?生。防范?和整改措?施的落實?情況應當?接受職工?監督。安?全生產部?、綜合管?理部應對?事故單位?防范和整?改措施的?落實情況?進行監督?，對整改?落實不力?的，應上?報公司領?導追究該?單位主要?負責人的?責任。?4.4.?5事故調?查和處理?的情況由?安全生產?部采用《?事故處理?通報》、?《安全管?理學習資?料》的形?式及時進?行公布。?4.4?.6對事?故報告和?調查處理?中的違紀?違法行為?，任何單?位和個人?有權向安?全生產部?、綜合管?理部等相?關職能部?門及至公?司領導舉?報，接到?舉報的部?門和領導?應當及時?處理。?4.5其?他《工?傷事故審?定登記表?》登記輕?傷、重傷?、死亡，?由事故發?生單位填?寫，報安?全生產部?、財務審?計部、綜?合管理部?各一份，?單位留存?一份。《?工傷事故?審定登記?表》登記?輕微傷害?事故，報?安全生產?部、財務?審計部各?一份，單?位留存一?份。5?、監督考?核5.?1本制度?由安全生?產部負責?監督實施?，各部門?執行。?5.2若?出現下列?情形，將?按公司規?定給予相?應考核。?5.2?.1各類?工傷事故?未按要求?及時上報?的。5?.2.2?不立即組?織事故搶?救的。?5.2.?3遲報、?漏報、謊?報、瞞報?事故的。?5.2?.4偽造?或者故意?破壞事故?現場的，?銷毀有關?證據、資?料的。?5.2.?5拒絕接?受調查或?者拒絕提?供有關情?況和資料?的。5?.2.6?在事故調?查中作偽?證或者指?使他人作?偽證的，?阻撓調查?人員進行?事故調查?的。6?、當事故?處理結案?后，應歸?檔的事故?資料包括?：1、?職工傷亡?事故登記?表；2?、職工死?亡、重傷?事故調查?報告及批?復；3?、現場調?查、圖紙?、照片；?4、技?術鑒定和?試驗報告?；5、?物證、人?證材料；?6、直?接和間接?經濟損失?材料；?7、事故?責任者的?自述材料?；8、?醫療部門?對傷亡人?員的診斷?書；9?、發生事?故時的工?藝條件、?操作情況?和設計資?料；1?0、處分?決定和受?處分人員?的檢查材?料；1?1、有關?事故的通?報、簡報?及文件；?12、?參加調查?組的人員?姓名、職?務、單位?。7、?職工工傷?認定所需?資料1?、提供二?人以上的?旁證材料?，每人各?寫四份，?并蓋上右?手拇指指?印分別報?公司安全?生產部、?綜合管理?部各二份?。2、?醫療證明?。入院的?病情診斷?證明書，?出院證明?（原件送?綜合管理?部、復印?件二份送?安全生產?部）。?3、傷者?的身份證?復印件、?工作證復?印件各四?份4、?工傷事故?調查報告?四份原件?8、傷?殘鑒定所?需資料?1、本人?申請2?、所在單?位工傷事?故調查報?告3、?工傷事故?旁證證明?4、本?人身份證?復印件?5、本人?一寸照片?三張6?、工傷指?定醫院復?查診斷資?料。7?、住院醫?療費發票?（并附用?藥清單）?。9、?附件9?.1《工?傷事故審?定登記表?》（報告?電子檔時?，請附相?關現場照?片、事故?現場示意?圖、人員?傷害部位?的照片）?。10?、本制度?自下發之?日起開始?執行。?第四篇：?安全生產?事故報告?、調查及?處理制度?安全生產?事故報告?、調查及?處理制度?1目的?和適用范?圍生產?安全事故?報告處理?是安全管?理的一項?重要內容?。為了建?立一個有?效的事故?處理機制?，及時報?告、調查?和處理事?故，有效?控制事故?調查、事?故原因分?析、制定?處理方案?、事故處?理、鑒定?驗收等環?節，有利?于采取預?防措施，?防止事故?擴大，減?少與之有?關的傷害?和損失，?吸取教訓?，防止同?類事故的?再次發生?，特制定?本制度。?2相關?文件和術?語2.1?相關文件?2.1?.1《安?全生產應?急救援制?度》2.?1.2《?安全考核?及獎懲制?度》2.?2術語?2.2.?1事件：?發生或可?能發生與?工作相關?的健康損?害或人身?傷害（無?論嚴重程?度），或?者死亡的?情況。注?1：事故?是一種發?生人身傷?害、健康?損害或死?亡的事件?。注2：?未發生人?身傷害、?健康損害?或死亡的?事件通常?稱為“未?遂事件”?。2.?2.2四?不放過。?事故原因?沒有查清?不放過；?事故責任?人沒有受?到嚴肅處?理不放過?，本人和?群眾沒有?受到教育?不放過，?防范措施?沒有制定?和落實不?放過。?3職責?3.1安?全技術部?。是本程?序的主責?部門，負?責本公司?范圍內各?類生產安?全事故的?統計、分?析和報告?，組織事?故調查和?處理工作?。__?__分公?司。事故?發生單位?負責人要?在第一時?間內進行?事故報告?、及時采?取應急措?施，防止?事故擴大?，并協助?主管部門?調查和處?理工作。?3.3?綜合辦公?室（工會?）。參與?事故調查?和處理。?___?_人力資?源部。參?與事故調?查和處理?，依法參?加工傷社?會保險和?意外傷害?保險，為?從業人員?繳納保險?費。3?.5工會?主席參與?安全生產?例會，參?與事故調?查和處理?，并發表?意見。?4工作程?序4.1?事故分類?a）特?別重大事?故：死亡?____?人以上、?重傷__?__人以?上，經濟?損失__?__億元?；b）重?大事故：?死亡__?__人以?上—__?__人以?下、重傷?____?人，經濟?損失__?__萬元?-___?_億元；?c）較?大事故：?死亡__?__人以?上-__?__人以?下、重傷?____?人，經濟?損失__?__萬元?-___?_萬元；?d）一?般事故。?死亡__?__人以?下、重傷?____?人以下，?經濟損失?____?萬元-_?___萬?元。4?.2事故?分級報告?4.2?.1本公?司事故級?別的劃分?a）各?類死亡事?故；因事?故而導致?直接經濟?損失達_?___萬?元以上；?車輛交通?死亡事故?主責和全?責；一級?水質事故?；本公司?作為一級?生產安全?事故；?b）事故?造成員工?傷殘，傷?殘等級達?到國家制?定的一?、二級標?準者；車?輛交通死?亡事故同?責及次責?；因事故?而導致直?接經濟損?失達__?__萬元?以上;二?級水質事?故；本公?司作為二?級生產安?全事故；?c）事?故造成員?工傷殘，?傷殘等級?達到國家?制定的?三、四?、五級標?準者；因?事故（包?括火災）?而導致直?接經濟損?失達到_?___萬?元以上；?車輛交通?事故損失?達到__?__萬元?以上；三?級水質事?故;本公?司作為三?級生產安?全事故；?d）事?故造成員?工傷殘，?傷殘等級?達到國家?制定的六?至十級標?準；因事?故（包括?火災）而?導致直接?經濟損失?達___?_萬元以?上；車輛?交通事故?損失達到?____?萬元以上?；四級水?質事故；?本公司作?為四級生?產安全事?故。4?.2.2?事故報告?內容a?）事故發?生的責任?單位、時?間、地點?以及事故?現場情況?；b）事?故的簡要?經過及事?故原因的?初步分析?判斷；?c）事故?類型、傷?亡人數、?初步估計?的直接經?濟損失；?d）事故?應急救援?措施及善?后處理情?況；4?.2.3?事故分級?報告時間?及流程?4.2.?3.1發?生四級及?以上各類?安全生產?事故后，?事故現場?有關人員?應在__?__小時?內立即向?公司經理?或企業負?責人報告?，企業負?責人接到?事故報告?后，應在?____?小時內向?當地安全?監管部門?報告。安?全監管部?門___?_小時內?向上一級?主管部門?逐級上報?。4.?2.3.?2各類生?產安全事?故信息應?由事故發?生單位及?時、逐級?上報公司?安全生產?技術部，?安全生產?技術部接?到生產安?全事故信?息后，立?即向主管?經理報告?，主管經?理向上級?報告，每?級上報時?間不超過?____?小時，必?要時時，?通知集團?公司、監?理單位。?4.2?.3.2?涉及人身?傷亡或重?大經濟損?失以及性?質嚴重、?產生重大?影響的、?凡構成公?司三級及?以上的各?類安全生?產事故，?企業負責?任人科直?接向上級?安全主管?部門報告?，___?_小時內?電話報告?，___?_小時內?書面報告?。在緊急?情況下可?以越級上?報。4?.2.3?.3發生?重大死亡?事故分管?經理應當?向省市安?全生產監?督管理局?逐級上報?，重大死?亡事故_?___小?時內報至?____?有關主管?部門和勞?動保障部?門。4?.2.3?.4事故?報告后出?現新情況?，應及時?補報。?4.2.?3.5事?故報告應?當及時、?準確、完?整，任何?單位和個?人不得遲?報、誤報?、隱瞞不?報和漏報?事故和其?他重要信?息。如隱?瞞事故不?報或虛報?，任意縮?小或擴大?事故，故?意延遲報?告等情況?，對責任?人應按《?安全考核?及獎懲制?度》進行?處理。?4.2.?3.6各?單位在與?分包方簽?定項目承?包合同中?，明確生?產安全事?故信息報?送的責任?、義務和?獎懲措施?。4.?3應急響?應4.?3.1事?故現場有?關人員應?立即向本?單位負責?人報告，?單位負責?人接到事?故報告的?同時應立?即啟動相?應的應急?預案，或?者采取有?效措施并?組織搶救?，按《安?全生產應?急救援制?度》執行?，迅速組?織搶救傷?員和排除?險情，預?防事故擴?大，減少?人員傷亡?和經濟損?失。4?.3.2?發生事故?的單位領?導和現場?人員必須?嚴格保護?好現場和?相關證據?，任何單?位和個人?不得破壞?事故現場?、毀滅相?關證據。?如因搶救?負傷人員?或為防止?事故擴大?而必須移?動現場設?備、設施?時，現場?領導和現?場人員要?共同負責?弄清現場?情況，做?出標記，?并畫出事?故的現場?圖。4?.4事故?調查過程?____?組建調查?組4.4?.1.1?當事故發?生后，各?部門按處?理權限處?理，根據?事故嚴重?程度，公?司所在地?的上級主?管部門根?據事故報?告的嚴重?程度成立?聯合事故?調查組，?或者由安?全技術部?組成調查?組。4?.4.1?.2根據?事故性質?，四級及?以上事故?由公司領?導配合上?級行業主?管部門、?公安部門?、監察部?門、工會?組成的事?故調查組?，按《生?產安全事?故報告和?調查處理?條例》（?____?第4__?__號令?）進行調?查。4?.4.1?.3由公?司經理組?織安全技?術部及事?故現場負?責人等人?參加的事?故調查組?的調查。?4.4?.2開展?調查調?查組負責?開展事故?調查和處?理，相關?部門和人?員應參加?調查。所?有調查需?要做好筆?錄記錄，?并拍照保?留證據，?收集傷員?治療的醫?療方案。?調查組負?責分析事?故原因，?根據公司?有關獎懲?規定，提?出事故處?理意見，?采取有效?措施，在?十日內寫?出事故調?查報告。?4.4?.3調查?組負責編?制《生產?事故調查?和處理報?告》，其?內容應包?括：a）?事故發生?的時間、?地點、類?型；b）?事故發生?的單位、?部門；?c）人員?傷亡人數?、初步估?計的直接?經濟損失?；d）事?故簡要經?過；e?）事故原?因的初步?原因分析?；附件。?包括圖表?、照片、?技術鑒定?等資料；?f）針對?事故所采?取的應急?防范措施?，或采取?或擬采取?的補救措?施；g）?明確事故?責任者，?以及對其?的處理意?見。4?.5事故?處理過程?控制4?.5.1?任何事故?處理各部?門應按“?四不放過?”的原則?進行，即?：a）事?故原因沒?有查清不?放過；?b）事故?責任人沒?有受到嚴?肅處理不?放過；c?）本人和?群眾沒有?受到教育?不放過；?d）防范?措施沒有?制定和落?實不放過?。4.?5.2事?故的兩類?責任劃分?及原因?e）4.?5.2.?1事故責?任分類：?指導責任?事故和操?作責任事?故二種。?f）4.?5.2.?2事故的?原因g）?事故原因?有二個方?面：h?）第一是?：技術原?因、管理?原因、經?濟原因、?社會原因?、自然災?害所造成?。i）第?二是：物?的不安全?狀態、人?的不安全?行為、管?理缺陷所?造成。j?）4.5?.3工傷?事故的處?理k）?對于出現?的輕傷（?是指造成?職工肢體?傷殘，或?某器官功?能性或器?質性輕度?損傷，表?現為勞動?能力輕度?或暫時喪?失的傷害?。一般指?受傷職工?歇工在一?個工作日?以上，計?算損失工?作日低于?1___?_日的失?能傷害，?但夠不上?重傷者）?人員、重?傷人員（?是指造成?職工肢體?殘缺或視?覺、聽覺?等器官受?到嚴重損?傷，一般?能引起人?體長期存?在功能障?礙或損失?工作日等?于和超過?1___?_日，勞?動能力有?重大損失?的失能傷?害）的工?傷事故，?應按《工?傷保險條?例》執行?，申報工?傷鑒定，?再按鑒定?的工傷等?級標準進?行處理。?安全技?術部建立?并更新《?職工傷亡?事故統計?（月、年?）報表》?、《職工?傷亡事故?登記表》?、《事故?調查報告?臺帳》、?《意外傷?害保險檔?案》。人?力資源部?建立《員?工工傷保?險繳費檔?案》。?4.5.?4制定處?理方案?4.5.?4.1安?全技術部?根據《事?故調查和?處理報告?》組織召?開事故處?理專題會?議，相關?部門、相?關單位及?人員參加?，針對事?故的原因?，共同討?論糾正措?施和預防?措施的制?定要求，?并明確后?續改進措?施，提出?《事故處?理方案》?。4.?5.4.?2凡是未?按規定報?告事件、?事故的，?會上應明?確對有關?責任人進?行通報批?評；對發?生事件、?事故隱瞞?不報或故?意拖延報?告時間的?，造成嚴?重后果的?，追究部?門或負責?人的責任?。4.?5.4.?3《事故?處理方案?》應得到?《事故處?理方案》?公司所在?地的上級?主管部門?的認可，?安全技術?部組織對?其進行審?批。4?.5.4?.4事故?處理方案?應根據以?下方面進?行考慮：?a）處臵?的難易程?度；b?）質量問?題對下道?工序的影?響程度；?c）處臵?對工期或?費用的影?響；d?）處臵對?工程的安?全性或使?用性能影?響程度。?4.5?.3.5?通常事故?處理方案?包括：?a）對輕?傷事故的?調查處理?，由現場?負責人提?出事故處?理意見和?防范措施?，責成事?故發生單?位處理。?b）對?于一般事?故（死亡?）以上事?故，事故?處理期間?，公司范?圍內所有?施工現場?進行停工?整頓，制?定糾正措?施和安全?防范措施?，以改進?施工管理?和安全管?理工作。?c）對?事故責任?人的處理?按《安全?考核及獎?懲制度》?進行處理?。5記?錄5.?1《生產?事故調查?和處理報?告》5.?2《事故?處理方案?》5.?3《職工?傷亡事故?統計（月?、年）報?表》5.?4《職工?傷亡事故?登記表》?5.5《?事故調查?報告臺帳?》5.6?《意外傷?害保險檔?案》安?全生產事?故報告和?調查處理?制度模板?（五）?一、事故?統計報告?1、必?須嚴格執?行《安全?生產法》?、《建筑?法》、《?建設工程?安全生產?管理條例?》《企業?職工傷亡?事故報告?和處理規?定》關于?事故的報?告規定。?2、如?果發生行?車事故，?現場人員?應立即向?施工負責?人報告，?施工負責?人向有關?領導報告?，并應采?取積極措?施，迅速?搶救，盡?量減少損?失。3?、如果發?生傷亡事?故和重大?傷亡事故?，負傷者?或事故有?關人員應?立即直接?或者逐級?報告施工?負責人，?施工負責?人向主管?部門和有?關部門報?告。4?、特種設?備發生事?故，除向?有關部門?報告外，?還應向特?種設備監?督管理部?門報告。?5、發?生死亡、?重大死亡?事故的單?位應當保?護事故現?場。并迅?速啟動救?援預案搶?救人員和?財產，防?止事故擴?大。6?、一般事?故發生后?，單位主?管部門應?及時向上?級寫出書?面報告；?重大事故?發生的，?事故單位?則應在_?___小?時內寫出?書面報告?并按程序?逐級上報?，參考_?___4?____?號令。重?大事故報?告應包括?以下內容?：（1?）事故發?生的時間?、地點、?單位；（?2）事故?的簡單經?過、傷亡?人數、直?接經濟損?失的初步?統計；（?3）事故?發生原因?的初步判?斷；（4?）事故發?生采取的?措施；（?5）事故?報告單位?。7、?一旦發生?事故，必?須及時、?如實上報?，不得謊?報和隱瞞?不報。?二、事故?分級按?事故災難?的可控性?、嚴重程?度及影響?范圍，安?全生產事?故分為特?別重大事?故、重大?事故、較?大事故、?一般事故?四個等級?，并依次?用紅色、?橙色、黃?色和藍色?表示。?特別重大?事故：是?指造成_?___人?以上死亡?，或者_?___人?以上重傷?（包括急?性工業中?毒），或?者___?_億元以?上直接經?濟損失的?事故。重?大事故：?是指造成?____?人以上_?___人?以下死亡?，或者_?___人?以上__?__人以?下重傷，?或者造成?____?萬元以上?____?億元以下?直接經濟?損失的事?故。較?大事故：?是指造成?____?人以上_?___人?以下死亡?，或者_?___人?以上__?__人以?下重傷，?或者__?__萬元?以上__?__萬元?以下直接?經濟損失?的事故。?一般事故?：是指造?成___?_人以下?死亡，或?者___?_人以下?重傷、或?者___?_萬元以?下直接經?濟損失的?事故。?本事故分?級有關數?量的表述?中，“以?上”含本?數，“以?下”不含?本數。?三、事故?調查程序?死亡、?重傷事故?，應按如?下要求進?行調查，?輕傷事故?的調查，?可參照執?行。1?、現場處?理（1?）事故發?生后，應?救護受傷?害者，采?取措施制?止事故蔓?延擴大；?（2）認?真保護事?故現場，?凡與事故?有關的物?體、痕跡?、狀態，?不得破壞?；（3?）為搶救?受傷害者?需移動現?場某些物?體時，必?須做好現?場標志。?2、物?證搜集?（1）現?場物證包?括：破損?部件、碎?片、殘留?物、致害?物的位置?等；（2?）在現場?搜集到的?所有物件?均應貼上?標簽，注?明地點、?時間、管?理者；?（3）所?有物件應?保持原樣?，不準沖?洗擦拭；?（4）?對健康有?危害的物?品，應采?取不損壞?原始證據?的安全防?護措施。?3、事?故事實材?料的搜集?（1）?與事故鑒?別、記錄?有關的資?料①發生?事故鑒別?的單位、?地點、時?間；②?受害人和?肇事者的?姓名、性?別、年齡?、文化程?度、職業?、技術等?級、工齡?、本工種?工齡、支?付工資的?形式；?③受害人?和肇事者?的技術狀?況、接受?安全教育?情況；?④出事當?天，受害?人和肇事?者什么時?間開始工?作、工作?內容、工?作量、作?業程序、?操作時的?動作（或?位置）；?⑤受害?人和肇事?者過去的?事故記錄?。（2?）事故發?生的有關?事實①?事故發生?前設備、?設施等性?能和質量?狀況；?②使用的?材料：必?要時進行?物理性能?或化學性?能實驗與?分析；?③有關設?計和工藝?方面的技?術文件、?工作指令?和規章制?度方面的?資料及執?行情況；?④關于?工作環境?方面的狀?況：包括?照明、濕?度、溫度?、通風、?聲響、色?彩度、道?路、工作?狀況以及?工作環境?中的有毒?、有害物?質取樣分?析記錄；?⑤個人?防護措施?狀況。應?注意它的?有效性、?質量、使?用范圍；?⑥出事?前受害人?和肇事者?的健康狀?況；⑦?其他可能?與事故致?因有關的?細節或因?素。4?、證人材?料搜集?要盡快找?被調查者?搜集材料?。對證人?的口述材?料，應認?真考證其?真實程度?。5、?現場攝影?（1）?顯示殘骸?和受害者?原始存息?地的所有?照片；?（2）可?能被清除?或被踐踏?痕跡；如?剎車痕跡?，地面和?建筑物的?傷痕、火?災引起損?害照片、?冒頂下落?物的空間?等；（3?）事故現?場全貌；?（4）?利用攝影?或錄像，?以提供較?完善的信?息內容。?6、事?故圖報?告中的事?故圖，應?包括了解?事故情況?所必需的?信息。如?。事故現?場示意圖?、流程圖?，受害者?位置圖等?；四、?事故分析?1、事?故分析步?驟（1?）整理和?閱讀調查?材料；（?2）按以?下七項內?容進行分?析：①?受傷部位?；②受?傷性質；?③起因?物；④?致害物；?⑤傷害?方式；?⑥不安全?狀態；?⑦不安全?行為。?2、事故?原因分析?（1）?屬于下列?情況者為?直接原因?①機械、?物質或環?境的不安?全狀態②?人的不安?全行為?（2）屬?下列情況?者為間接?原因①?技術和設?計上有缺?陷—工業?構件、建?筑物、機?械設備、?儀器儀表?、工藝流?程、操作?方法、維?修檢驗等?的設計、?施工和材?料使用存?在問題；?②教育?培訓不夠?，未經培?訓，缺乏?或不懂安?全操作技?術知識；?③勞動?組織不合?理；④?對現象工?作缺乏檢?查或指導?⑤沒有安?全操作規?程或不健?全；⑥?沒有或不?認真實施?事故防范?措施；對?事故隱患?整改不力?；⑦其?他。（?3）在分?析事故時?，應從直?接原因入?手，逐步?深入到間?接原因，?從而掌握?事故的全?部原因，?再分清主?次，進行?責任分析?。3、?確定事故?責任（?1）根據?事故調查?所確認的?事實，通?過對直接?原因和間?接原因的?分析，確?定事故中?的直接責?任者和領?導責任者?；（2?）在直接?責任和領?導責任者?中，根據?其在事故?發生過程?中的作用?，確定主?要責任者?；（3?）根據事?故后果和?事故責任?者應負的?責任提出?處理意見?。4、?責任認定?（1）?因下列情?況造成事?故者為直?接責任者?；違章操?作，違章?指揮，違?反勞動紀?律；發現?事故危險?征兆，不?立即報告?，不采取?措施；私?自拆除、?毀壞、挪?用安全設?施；設?計、施工?、安裝、?檢修、檢?驗、試驗?錯誤等。?（2）?因下列情?況造成事?故者為領?導責任者?；指令錯?誤；規章?制度錯誤?，沒有或?不健全；?承包、租?賃合同中?無安全衛?生內容和?措施；?不進行安?全教育、?安全資格?認證；機?械設備超?負荷、帶?病運轉；?勞動條件?、作業環?境不良；?新、改、?擴建項目?不執行“?三同時”?制度；發?現隱患不?治理；發?生事故不?積極搶救?；發生事?故后不及?時報告或?故障隱瞞?；發生?事故后不?采取防范?措施，致?使一年內?重復發生?同類事故?；五、?事故調查?處理發?生事故后?四不放過?”處理原?則，其具?體內容是?：（1?）事故原?因未查清?不放過；?（2）責?任人員未?受到處理?不放過；?（3）?事故責任?人和周圍?群眾沒有?受到教育?不放過；?（4）事?故制定的?切實可行?的整改措?施未落實?不放過。?事故處?理的“四?不放過”?原則是要?求對安全?生產工傷?事故必須?進行嚴肅?認真的調?查處理，?接受教訓?，防止同?類事故重?復發生。?事故調?查組的構?成。調查?組由項目?經理、安?質部、工?程部、物?設部、辦?公室等部?門組成。?主要任務?是查明事?故發生原?因、詳細?經過、人?員傷亡、?經濟損失?等，確定?事故責任?，提出事?故處理意?見和預防?措施的建?議，在事?故發生一?個月內提?出事故處?理報告。?1、發?生輕傷、?重傷事故?（輕傷_?___人?以上或重?傷___?_人）時?，安質部?參與施工?隊調查處?理。2?、發生死?亡事故及?一次重傷?____?人以上或?負傷__?__人以?上事故時?，項目部?主管領導?負責成立?調查組進?行處理，?七日內寫?出調查報?告和處理?意見，并?報工程公?司。六?、事故結?案歸檔材?料當事?故處理結?案后，應?歸檔的事?故資料如?下：1?、職工傷?亡事故登?記表；?2、職工?死亡、重?傷事故調?查報告書?及批復；?3、現?場調查記?錄、圖紙?、照片；?4、技?術鑒定和?試驗報告?；5、?物證、人?證材料；?6、直?接和間接?經濟損失?材料；?7、事故?責任者的?自述資料?；8、?醫療部門?對傷亡人?員的診斷?書；9?、發生事?故時的工?藝條件、?操作情況?和設計資?料；1?0、處分?決定和受?處分人的?檢查材料?；11?、有關事?故的通報?、簡報及?文件；?12、注?明參加調?查組的人?員、姓名?、職務、?七、安?全生產責?任考核制?度為貫?徹《安全?生產法》?和《建設?工程安全?生產管理?條例》及?國家有關?安全生產?的法律法?規、標準?，全面落?實各級各?部門安全?生產責任?制和各項?安全管理?制度，保?障在施工?生產過程?中安全生?產目標的?實現，特?制定本考?核制度：?一、施?工生產必?須貫徹“?安全第?一、預防?為主”的?方針，堅?持第一管?理者是本?單位安全?生產的第?一責任人?，對安全?工作負全?面責任和?“管生產?必須管安?全”、“?誰主管誰?負責”的?原則，制?定出安全?生產管理?考核目標?，并在施?工過程中?宣傳、貫?徹，確保?安全管理?目標實現?。二、?根據政府?行業主管?部門和集?團公司的?年度安全?工作要求?，經理部?每年應制?定、發布?年度安全?生產管理?目標和實?施措施，?并監督檢?查目標落?實情況。?三、安?全生產