工廠短期工勞動合同2022工廠短期工勞動合同正文內容甲方： 乙方： 甲方因生產需要，經勞務市場介紹，同意招用為臨時工。經雙方憤商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行^止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辨理鑒證手續。二、生產任務：甲方根據生產需要，安排乙方在崗位，承擔臨時生產任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因^整生產任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辨理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬：1、勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。2、勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方憤商定為每日元天=每月一元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辨法在本合同雙方的定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費元。在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費——元。四、勞動保護、保險福利待遇：從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辨法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之,先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：、勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院有關規定執行。合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼一元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼——元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保瞪生產。愛護單位助?產，不無故損壞公物。上班工作時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。聽從指揮，服從^動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的余冬止、解除和辭職有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的；②乙方培訓期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；③乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產；②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；③服務態度惡劣，損害消費者利益的；④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；③人格受到甲方:人侮辱的；④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；⑤自費考入中等專業以上學校學習的；⑥經國家批準應征入伍的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；②女工在孕期、產假期、哺乳期內的。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方憤商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方憤商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方—元，否則甲方不予辨理離單位手續。八、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。九、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方憤商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。本合同一式份，合同雙方各執份，經雙方簽字一著章后生效。十、勞動爭議處理：合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則憤商解決，或經企業勞動爭議^解委員會^解