財務人員的職業道德和基本要求培訓師：廣東林安物流集團財務人員職業道德和基本要求目錄2

MULU1會計職業道德的要求

主要法律法規及具體規定2集團對財務人員的基本要求

專業知識、技能、綜合素質的要求3財務與會計的區別

會計是財務的基礎，財務離不開會計4財務人員權利的來源

權利來源于董事會的直接授權5財務人員的工作狀態解決問題的著眼點定位于對事不對人6職業道德建設和內部控制制度相輔相成

主觀意念vs客觀的制度7討論

企業里面有兩種制度、效率VS效果廣東林安物流集團財務人員職業道德和基本要求1、會計職業道德的要求3當前財會領域規范財務會計工作的主要法律法規含地方政府的財政稅收政策根本大法上述法律法規不僅對財會人員的工作具有指導性作用，還制約著企業的經營行為。財務人員職業道德和基本要求4財政部在1996年發布的《會計基礎工作規范》中對會計人員應當具備的職業道德做出了具體規定：敬業愛崗即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應工作的要求。熟悉法規即會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。依法辦事即會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、完整。客觀公正即會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。搞好服務即會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。保守秘密即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。此外，會計人員廉潔奉公是保證會計工作服務質量的重要條件，也應作為會計人員應具備的職業道德。財務人員職業道德和基本要求5嚴禁采取收入不記賬、虛報冒領、偽造、變造支出單據等違法行為嚴禁利用職務之便利，貪污、挪用公款，以權謀私，侵害企業利益

《會計法》《企業會計準則》《企業會計制度》明確規定了應當怎么做禁止做什么禁財務人員職業道德和基本要求2、集團對財務人員的基本要求

6專業知識的要求專業技能的要求綜合素質的要求財務人員職業道德和基本要求專業知識的要求：74大專業知識成本核算01預測和計劃02提供會計信息03審計04財務人員職業道德和基本要求8成本核算能力正確計算和報告各種產品（服務或項目）成本，分析成本指標，在經營管理過程中提高企業利潤水平。利用成本資料分析各種產品（服務或項目）成本，預測產品（服務或項目）發展前景，依此確定企業產品（服務或項目）結構，為成本決策提供依據。可以這樣講，在任何一個企業，成本問題都是他們最關心的問題，也是最考察會計人員業務能力的一個重要方面。財務人員職業道德和基本要求9預測和計劃能力根據市場情況編制年度預算，并依據成本和費用水平確定企業現金預算，確定企業現金溢余的用途和缺口的籌措方法。

提供會計信息能力一般情況下，我們認為憑證、賬簿是會計內部信息，會計報表是會計外部信息，但這也不是絕對不變的。財稅部門、審計部門及貸款銀行為檢驗會計信息的真實性，是可以調用企業內部信息的。具備審計能力為保證企業會計工作的真實、合法、合理性，保證日常經營的有效性，保證公司政策能夠正確貫徹執行，一般大型企業都設置內部審計人員，定時、不定時地對會計業務進行審計。財務人員職業道德和基本要求專業技能的要求：10上崗證《會計從業資格證書》職稱國內執業資格《助理會計師證》《中級會計師證》《高級會計師證》《注冊會計師證（CPA）》《注冊稅務師證（CTA）》國外執業資格ACCA（英國特許公認會計師認證）CGA（加拿大注冊會計師）CMA（美國管理會計師協會）ASCPA（澳大利亞注冊會計師協會）財務人員職業道德和基本要求綜合素質的要求：11組織協調能力1組織能力就是策劃指揮,安排調度的能力，能把下屬組織成為一個有較強凝聚力和戰斗力的團體。應具備從相關信息中分析出自己所在單位所面臨的問題及相應解決方案的能力，應當從紛繁復雜的財務活動中,揭示其規律性的東西,找出存在的問題并提出解決的方案。分析判斷能力2財務人員職業道德和基本要求12財務人員要經常參與到單位的各種決策活動中,主要職責是當好參謀,為最高決策層的采納定案提供建議和資金及財務方面的支持。有效地與別人進行交流與溝通能減少彼此之間的矛盾,獲得別人和其他部門的支持。只有團結協作,才會使各部門凝聚在一起,在市場競爭中贏得整體優勢,自己的工作價值此時才能得以實現。3參與決策能力溝通與交流能力4財務人員職業道德和基本要求13財務經理或主管作為部門負責人,要學會有效地培養和使用骨干,依靠骨干的力量,帶動整個財務工作的順利開展。集團于2013年制定的“助理制”，把人才培養上升到了企業戰略高度，就是為了更好的培養核心骨干，使企業發展能夠后繼有人。隨著集團在物流地產行業的快速發展，多元化經營，財務人員需要不斷“充電”，在不同的崗位間“輪崗”，才能在關鍵的時候在關鍵的崗位“頂崗”。使用人及培養人的能力5財務人員職業道德和基本要求3、財務與會計的區別14財務會計vs區別職能結論時間依據目的財務人員職業道德和基本要求15區別財務會計職能預測、決策、計劃和控制，側重于對資金的組織、運用和管理核算和監督，側重于對資金的反映和監督依據在國家政策法律允許范圍內，根據管理當局的意圖決定，單位制定內部財務管理辦法，享有獨立的理財自主權、自主決策權國家的統一會計制度，具體會計政策、會計估計的選用由企業根據國家統一會計政策，結合企業實際情況選定時間注重未來，是基于一定的假設條件，在對歷史資料和現實狀況進行分析以及對未來情況預測和判斷的基礎上，側重對未來的預測和決策。經濟業務或事項應不應該發生、應發生多少，是財務需要考慮的問題面向過去，必須以過去的交易或事項為依據，是對過去的交易或事項進行確認和記錄目的在于使企業財富的最大化或價值最大化出一本“真賬”結論結論相對來講是“活的”，它沒有極值，只有恰當的、合理的，其結果不是唯一的，不同的人，由于經驗、取舍、偏好等的不同，得出的結論可能差異較大結論具有合法性、公允性、一貫性，相對來講結論是“死的”，不同的人對相同的會計業務進行核算，在所有重大方面不應存在大的出入財務人員職業道德和基本要求161你中有我會計是財務的基礎，財務離不開會計。會計基礎薄弱，財務管理必將缺乏堅實的基礎，財務預測、決策、計劃和控制將缺乏可靠的依據。2我中有你會計從業人員必須掌握有關財務知識，熟悉單位的內部財務規定，如差旅費、醫藥費等報銷的規定等。同樣，財務人員必須懂會計，能熟練分析和運用相關會計信息資料。財務人員職業道德和基本要求4、財務人員的發展梯次17出納收費員會計主管財務經理(外派)收費員會計會計主管財務人員職業道德和基本要求5、財務人員權利的來源18財務人員其他人員老板權利來自資本，老板是投資者。老板可以授予某個部門或者崗位從事某項工作的權利。老板授權財務人員職業道德和基本要求19林安集團的財務部屬垂直管理機構，即同時接受董事會和總經理的雙重領導，子公司的財務部同時接受所屬子公司總經理和集團財務部的雙重領導。權利來源于董事會的直接授權，授予每個財務人員的簽字權，在相關單據上面的簽字體現的是一種權利，更提現了一種責任，一種信任。財務人員職業道德和基本要求6、財務人員的工作狀態20日常看到我們財務人員干的活就是：記賬、算賬、報費用、出報表、發工資。給人的感覺就是特別死板，錢難借，帳催的急，手續卡的嚴。財務人員職業道德和基本要求21子公司銷售部負責人在節假日期間與重要客戶達成了一筆金額較大的購房意向合同，需要開銷一筆非常規的招待費用（超過了子公司總經理的審批權限），事情緊急（如無法達成會對公司業績造成較大損失），而此時子公司無法取得集團領導書面或口頭的審批。作為外派的財務負責人應該如何處理？財務人員職業道德和基本要求22會計工作中的沖突與壓力在所難免。工作中應當學習解決沖突和化解壓力。我們自身要積極面對壓力、分析沖突，不能讓壓力自行擴展或自我回避，欺騙自己。回避或掩飾沖突就無法弄清楚沖突產生的根本原因，也就不能找到一個長期有效的化解壓力的辦法。經驗

財務人員職業道德和基本要求236在日常工作中，要注意為建立和諧工作關系創造條件，了解企業領導的工作風格、性格特點，認識企業文化傳統。調整自我努力的方向，減少不愉快局面的形成。會計人員應當把解決問題的著眼點定位于對事不對人，只要真心誠意恰當處理，沒有化解不了的壓力。當遇到難以解決的問題時，應該尋求上級領導或管理部門的幫助，以獲得有力的支持。財務人員職業道德和基本要求24會計人員應當以溫和友善的態度了解他人的訴求，理解他人并調節自己的思路，特別注意要表達善意、消除敵意。企業財務質量分析理論的創立者張新民認為“適度的財務寬松反而有利于企業發展”，在有利于企業發展的前提下，緊急的事情視具體情況應該特事特辦。

財務人員職業道德和基本要求25不奢求大家每天都帶著笑臉上班，但愁眉苦臉的工作絕不可取。。財務人員職業道德和基本要求7、職業道德建設和內部控制制度相輔相成26一個好的企業除了從意識形態方面去降低企業運行的風險外，還應該從內部控制方面著手，建立健全各部門規章制度，使企業始終保持在正確的軌道上安全行駛。財務人員職業道德和基本要求27費用控制：首先要看這類費用有沒有標準，如果有標準，要對照標準審查費用發生是否合法；如果沒有標準要看是否有預算，如果有預算審查是否在預算內，突破預算是不合法。如果標準和預算都沒有，或者超過標準、預算的，要經過特批。例如財務人員職業道德和基本要求28舉例1、出納與會計崗位應當分離，不能是同一個人。即管錢的不能管帳，管帳的不能管錢；2、銀行印鑒不能全部交給同一個人保管；控制制度財務人員職業道德和基本要求29舉例1、銷售、收款、發貨三項業務應分部門設立；2、開票與收款崗位應當分離，不能是同一個人；控制制度3、賒銷的批準與銷售職能應當分離，不能是同一個人；財務人員職業道德和基本要求討論一30企業里面有兩種制度，分別是？財務人員職業道德和基本要求311一種是寫在紙上的制度；2另一種是印在全體員工心里貫穿于整個業務流程中的制度。目前集團的許多管理制度還只停留在書面上，沒有落實到工作流程之中。這需要我們財務人員不斷的去宣導，去堅持！財務人員職業道德和基本要求討論二32做管理最重要的兩件事：一是：做正確的事情；二是：正確地做事情。哪個更重要？財務人員職業道德和基本要求33對效率和效果兩者的區別是這樣解釋的：效率是指正確地做事，效果是指做正確的事。《有成效的管理者》一書的作者彼德?杜克財務人員職業道德和基本要求34全身心地投入去做事，可是卻做錯了方向，就像“從老鼠身上擠奶”。所以做“正確的事”，是“正確地做事”的前提。知道何時不做何事，和知道何時該做何事，同樣重要。財務人員職業道德和基本要求35仔細看看我們的“待辦事項清單”，上面是否有很多不必要的事在上面，去刪掉它或者把它們交