———XX年度安全生產目標責任書為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持以人為本，安全發展的安全理念，強化和落實各項目負責人的安全責任，進一步提高公司安全管理水平，增強各項目負責人的責任感，實行責任到人的目標管理，保障公司財產、職工生命健康安全，杜絕事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》《XX省安全生產條例》和《XX省生產經營單位安全生產主體責任規定》的有關規定，結合公司實際情況，特簽訂《XX年度安全生產目標責任書》（以下簡稱：《責任書》）如下：一、項目負責人為項目的安全生產第一責任人，按照“管生產經營必須管安全”的原則，安全生產第一責任人對所管項目的安全生產全面負責。二、主要職責：貫徹執行國家、行業及地方有關安全生產的法律、法規和方針政策，落實公司各項安全管理文件及下達的各項安全任務，加強物業管理日常工作中的安全監督、檢查和指導，保證安全工作目標的實現。建立健全本項目內部的安全生產管理責任制和安全生產責任追究制度，層層簽訂安全目標責任書。全面推行安全生產標準化管理，建立、完善和落實本項目的安全生產規章制度。針對本項目生產、經營的特點，組織制定并實施安全生產工作計劃，保障安全生產投入。成立本項目的安全生產管理機構（安全生產領導小組），確定專（兼）職安全生產管理人員，對本項目安全工作進行統籌管理。組織開展各項安全宣傳教育活動，定期組織員工安全培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識和安全操作技能。確保本項目的生產設備、工作場所等符合有關安全生產法律法規、技術規范要求。結合本項目的實際，定期組織召開安全生產工作會議，解決生產經營中存在的安全問題。落實安全檢查制度，項目負責人及安全管理人員應定期對本項目（含外包方）的安全工作進行檢查，定期組織開展特殊天氣、節前、特殊場所等安全檢查；積極配合上級部門對本部門的安全檢查與評價，及時對各級安全檢查出的問題、隱患進行跟蹤、整改，直至關閉。在項目建立危險源監控制度，科學地組織開展危險源辨識、評價、分級管理工作，對危險源登記建檔，建立危險源清單，進行定期進行更新；并對事故隱患制訂預防、排除和整改措施，及時消除安全事故隱患。組織制訂安全事故應急處理預案，定期組織培訓和演習。當發生安全事故時，采取積極有效措施及時組織搶救處理，防止事故擴大。嚴格按照“四不放過”原則進行事故處理工作，并按照規定上報、備案。加強對不安全事件的輿情監測與管理，對監測到的各類安全生產輿情要及時分析、評估和核實，妥善處置，有效應對。嚴格按照規定對危險作業進行作業許可證審批管理和現場規范化管理，危險作業許可證持證率達到100%。自覺履行法律、法規以及公司規定的其他關于安全生產的工作職責。三、XX年安全生產考核指標不發生一般三級及以上生產安全責任事故；不發生對公司形象、社會形象造成重大負面影響的安全生產事件；全年項目的盜竊案件不超過2起，且年度給公司造成損失的總金額不超過5000元（備注：客戶到公司投訴或者到公安機關報案的均屬于盜竊案件）；全年項目不發生1起責任內的消防火災事件；全年項目工作人員同業主、客戶、其他外來人員發生肢體沖突事件不超過1起，且年度給公司造成損失的總金額不超過2500元；全年項目責任內的交通事故不超過1起，車輛遺失率為0；主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員有效持證率100％；新員工三級安全教育培訓率100%；項目員工安全培訓覆蓋率達到100%；特種設備年審合格率100%；月度隱患整改率98％以上；應急演練實施率100%；新建、改建、擴建項目“三同時”實施率100%；其他指標控制在政府、甲方考核范圍內。四、考核方式（一）考核依據：《XX年度安全生產目標責任考核辦法》以及本責任書。（二）安全部組織對各項目部進行監督巡視、評估及年度考核。（三）安全生產目標考核由公司安全生產管理委員會組織、公司安全部具體實施。發生“一票否決”安全事故的，扣除全部安全生產目標考核分值，不得參加任何公司獎項的評比，并根據相關規定追究責任人的責任。五、其他約定本責任書是公司對各項目部XX年度安全管理工作考核的重要依據。項目部XX年的安全生產如嚴重超出目標考核指標，造成較大的經濟損失和社會影響，經公司調查并確認項目部負責人應承擔主要領導責任的，將酌情給予項目負責人通報批評、警告、降職、撤職等相關處分。《責任書》經公司與項目負責人簽署后，簽署人變動不影響《責任書》的效力。本責任書上的項目負責人如調離崗位，則由其接任人承擔責任書中的一切責任（對項目的已有考核不變），并及時到公司安委會更改有關事項，重新簽訂安全生產目標責任書。項目負責人按照本責任書的要求，對所管轄的項目、部門、關鍵安全崗位（關鍵安全崗位包括：特殊工種、從事高危作業的崗位）進行分解、簽訂安全責任