第四講就業信息獲取與安全授課教師：陶燁課件制作：招生就業部時間：2012年3月2日

大學生就業指導第四講就業信息獲取與安全大學生就業指導授課內容第一節什么是就業信息第二節就業信息獲取第三節就業信息安全授課內容第一節什么是就業信息第一節什么是就業信息一、何為信息

漢語詞典中，對信息這個詞語的解釋：

信息以適合于通信、存儲或處理的形式來表示的知識或消息。

信息論中，信息作為一個基本專業術語：把消息中有意義的內容稱為信息。

第一節什么是就業信息一、何為信息第一節什么是就業信息二、何為就業信息

作為信息論的一個組成部分，就業信息就應該是把與就業相關的、有意義的內容統稱為就業信息

這里的就業信息，既包含招聘信息，同時也包含各級各類就業政策、公司的各種情況、國家的就業形勢以及每年的就業數據等等。第一節什么是就業信息二、何為就業信息第一節什么是就業信息1.國家有關畢業生就業的方針、政策、法規，地方制定的有關就業政策。2.不同部門、不同行業在國民經濟和社會發展中所處的地位、作用和發展勢頭。3.某一個用人單位的性質、人員結構、經營狀況、發展前景、工作環境等等。這些都是重要的就業信息，忽視對這些信息的搜集，眼睛只盯著具體的招聘信息，即使這些信息搜集得再多，也很難使你作出全面、準確的判斷。第一節什么是就業信息1.國家有關畢業生就業的方針、政策、第一節什么是就業信息三、就業信息的重要性信息＝機遇：信息量越多，選擇面越寬；信息質量越高，把握越大；信息越及時，越有主動權；信息越全面明確，求職盲目性越小在現代社會，就業不僅取決于知識、能力、綜合素質、社會需求等因素，也取決于個體所獲得就業信息的量與質，以及個體收集、處理、應用就業信息的能力就業信息是擇業的基礎，決策的前提，是調整生涯目標的參考面臨的挑戰：信息匱乏；信息泛濫；虛假信息

第一節什么是就業信息三、就業信息的重要性第二節就業信息獲取一、獲取就業信息的意義

隨著多年的連續擴招，高等教育已呈現為大眾化教育特點，大學生就業機制逐漸趨于市場化，如高校畢業生仍停留在以前的就業模式下，對市場的主動性尋求和積極參與性不夠，是無法適應就業市場的選擇和需求的，畢業生要樹立“就業大眾化”的擇業理念與定位，努力通過多途徑、多種方式實現就業，并熟悉和掌握就業基本常識。第二節就業信息獲取一、獲取就業信息的意義隨著第二節就業信息獲取二、就業信息獲取應“早”、“廣”、“實”、“準”早：及時廣：各個方面、不同層次。實：用人單位的地點、環境、人員構成、生活待遇、發展前景、對新進人員的要求、聯系電話等各方面信息，掌握得越具體越好。準：準確無誤。用人單位需要什么層次、專業，有什么特殊要求；信息是不是過期信息。

第二節就業信息獲取二、就業信息獲取應“早”、“廣”、“實”第二節就業信息獲取三、獲取就業信息的途徑

校園招聘會學校推薦就業高校自行舉辦的大型招聘會（一）校內求職途徑學校就業網絡第二節就業信息獲取三、獲取就業信息的途徑校園招聘會學校第二節就業信息獲取校園招聘會

每年大學生畢業之際，會有很多企業、公司到各大高校開展校園招聘，這種招聘方式被稱為散點式招聘。從2003年起至今，校園招聘會已基本成熟并定型。用人單位直接來校內招聘，學生求職成功率往往比參加社會招聘會的成功率高。因為用人單位是基于對學校及學生的認可而進行招聘的，也避免了院校之間、學生和有工作經驗的求職者之間的競爭。校園招聘會的優點是針對性強，安全可靠，降低了大學生的求職成本。因此，校園招聘是大學畢業生的主要求職途徑，也是大學生求職的最有效途徑。第二節就業信息獲取校園招聘會每年大學生畢業之第二節就業信息獲取學校推薦就業

學校的就業推薦是大學生求職的一個有效的途徑，即通過學校畢業生就業指導中心推薦，獲得就業渠道并取得就業成功的方式。目前，這種就業途徑發揮的作用已經越來越弱。第二節就業信息獲取學校推薦就業學校的就業推薦是第二節就業信息獲取學校舉辦的大型招聘會為提高本校畢業生就業率，很多高校每年都會集中邀請一些與學校建立長期合作關系的用人單位，開展與學生供需見面的招聘活動。這種招聘會基本上專門針對本校的畢業生，所招的職位要求與本校的專業方向相符或相近。第二節就業信息獲取學校舉辦的大型招聘會為提高本校畢第二節就業信息獲取學校就業網絡第二節就業信息獲取學校就業網絡第二節就業信息獲取三、獲取就業信息的途徑

聯合舉辦大型招聘會綜合性人才招聘會（二）各級就業機構求職途徑各級機構就業網絡第二節就業信息獲取三、獲取就業信息的途徑聯合舉辦大型招第二節就業信息獲取聯合招聘會這類是高校之間分行業、分學科的橫向聯合舉辦的專場招聘會，面向本區域高校的畢業生并具有一定的招聘規模。從近年校園招聘會的新動向看出，行內若干企業聯合舉辦招聘會是以后高校招聘會的主要發展方向。第二節就業信息獲取聯合招聘會這類是高校之間分行業第二節就業信息獲取綜合性人才招聘會各地市人力資源機構每年都會舉辦各種各樣的招聘會。此類招聘會有許多特殊優勢，招聘會規模龐大、招聘單位眾多、行業范圍廣泛，大學生可通過參加這類招聘會了解就業行情，接觸和熟悉社會，即使不能順利簽約也能夠豐富自己的求職經驗。參加這類招聘會，需要注意的是，要有主見，因為參會的人很多，不要人云亦云，盲目從眾，一定要通過自己的接觸做出判斷。第二節就業信息獲取綜合性人才招聘會各地市人力資源機第二節就業信息獲取教育部就業信息網第二節就業信息獲取教育部就業信息網第二節就業信息獲取省教育廳就業信息網第二節就業信息獲取省教育廳就業信息網第二節就業信息獲取省就業服務系統第二節就業信息獲取省就業服務系統第二節就業信息獲取三、獲取就業信息的途徑

（三）社會求職途徑社會關系直接登門自薦中介機構代理報紙、電視等媒體求職網絡求職第二節就業信息獲取三、獲取就業信息的途徑（三）社會求職第二節就業信息獲取社會關系大學生可以利用社會關系網絡搜集就業信息。許多用人單位也愿意錄用經人介紹或推薦而來的求職者。在求職過程中，如果關鍵時刻有關鍵人物幫自己引薦，當然效果就會更好。親戚朋友的推薦分為兩種情況：一種是“無力度”的推薦，就是你的親朋好友只是推薦你完成擇業應聘過程；另一種是有“力度”的推薦，這種推薦可直接影響人力資源部門的決策，但前提必須是你要符合該單位該職位的任用條件，或者說完全能勝任工作。第二節就業信息獲取社會關系大學生可以利用社會關系網第二節就業信息獲取直接登門自薦有些時候，可以直接到用人單位登門拜訪，勇敢地把自己介紹給對方，贏得用人單位的賞識。直接登門自薦之前，首先要通過公司網站對該公司性質、特點進行了解，做到心中有數，要在拜訪時表現出對該公司的熟知、了解和喜歡，給用人單位留下深刻的印象。第二節就業信息獲取直接登門自薦有些時候，可以直接到第二節就業信息獲取中介機構代理大學畢業生可以通過人才中介機構來尋找工作。就業中介機構專設的委托招聘部門可辦理就業代理、投放簡歷、委托推薦等。需要注意的是，畢業生在選擇求職代理的人才中介機構時，應警惕黑中介和假中介，還要注重考察和了解中介機構的信譽度和社會認可度。第二節就業信息獲取中介機構代理大學畢業生可以通過人第二節就業信息獲取報紙、電視等媒體求職通過報紙、電視、廣播等媒體發布招聘信息，是傳統的招聘方式，也是當前獲得求職信息的重要手段。眾多的求職者可以通過媒體獲得大量的企業招聘信息。媒體上招聘信息的真實有效性較大，求職者可以按照用人單位要求的程序、方式等進行應聘，而不要自作聰明貿然去造訪。第二節就業信息獲取報紙、電視等媒體求職通過報紙、電第二節就業信息獲取網絡求職網上求職是一種特殊的擇業形式，網絡求職方便快捷，是一種多快好省的擇業新方式。這里說的網絡求職，指的是社會上的商業性人才網站。網上求職一般有兩種形式：一種是在網上發布求職信息；另一種就是根據網上發布的招聘信息發送自己的求職意向。網上招聘也存在不足的地方，虛假招聘消息或虛假簡歷極大挫傷了求職者或招聘單位的積極性，個人隱私問題也會給求職者帶來麻煩。第二節就業信息獲取網絡求職網上求職是一種特殊的擇業第二節就業信息獲取第二節就業信息獲取第二節就業信息獲取第二節就業信息獲取第二節就業信息獲取第二節就業信息獲取第二節就業信息獲取四、其他就業信息的獲取

萬方資源系統商務信息子系統：包括中國企業500強等。通過了解企業產品，了解我國企業的總體形勢。

國務院發展研究中心：權威宏觀全面的反映了世界和我國的經濟形勢，可以很好的幫助你把握自己的擇業方向。國家、省市級人力資源網站：詳細介紹國家、各省市關于畢業生就業相關政策，發布每年畢業生就業數據。

國家工商紅盾網：了解企業注冊相關信息，核實用人單位注冊情況。第二節就業信息獲取四、其他就業信息的獲取第三節就業信息安全案例一：

據《北京娛樂信報》通過調查發現，在各種方式的職場騙局中，最常見的就是收取保證金、押金，比例占到了２８.１６％，其次是遭遇“虛假職位信息”，占１７.１７％，遭遇“利用試用期榨取勞動力”占１２.１１％，而單位“突然人間蒸發”的占２．１１％．這些都是在招聘過程中最常遇見的一些騙局，還有更為惡劣的占2.37%的“打著高薪聘請的旗號，實則進行色情服務”的詐騙違法行為。第三節就業信息安全案例一：第三節就業信息安全分析：凡是簡單聊兩句，草草應付面試后就說你被錄用的招聘企業，往往重視的是你的“財”而不是你的“才”；不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該落在白紙黑字的書面上；同時也要考察一下該單位現在用人的情況，如果人來人往，怨聲載道，還是吸取前車之鑒，另尋明主。

第三節就業信息安全分析：第三節就業信息安全案例二：

畢業生小張在電子郵箱中發現一封聘用函，用人單位要求小張3天后到單位報到。小張通過網絡找到了公司的網站，覺得公司比較正規，于是按時單位報到，結果落入了傳銷團伙的手中。第三節就業信息安全案例二：第三節就業信息安全分析：遇到用人單位的錄用信息，不要被興奮沖昏了頭腦。要領靜下來認真了解用人單位。首先，核實單位名稱。很多黑企業的名稱與名企的名稱只有一字之差。其次，要核對錄用函內容，對于單位電話、單位地址進行詳細核對。再次，核實企業基本信息，將企業的基本信息與工商紅盾網上企業注冊信息進行詳細核對。最后，要將錄用函交由老師或同學，約定報到后定時保持聯系。第三節就業信息安全分析：第三節就業信息安全案例三：

小王想跳槽，在向老總辭職時，老總拿出雙方簽訂的勞動合同，小王發現自己保存的合同與老總手里的合同在內容上有出入，想要辭職必須交納高額的違約金。第三節就業信息安全案例三：第三節就業信息安全分析：在簽訂勞動合同時，一定要詳細瀏覽勞動合同的條款，要逐字逐句進行閱讀、核對。有時候，一個字、一句話不同，整個文本意思就不一樣。在簽訂勞動合同時，不要使用自己常用的筆跡，防止平時的簽名落入老板手中而出現假合同。同時，不要在白紙或有空白信息的合同上簽字，以免老板改動合同。第三節就業信息安全分析：第三節就業信息安全一、當代大學生求職安全現狀

隨著大學生數量的增加和就業壓力的不斷增大，大學生的就業焦慮也越來越高，求職心情迫切;

大學生就業問題已引起全社會的高度重視,然而,多數人關心的是如何促進大學生充分就業,對大學生們的就業安全問題重視還顯不足;第三節就業信息安全一、當代大學生求職安全現狀第三節就業信息安全一、當代大學生求職安全現狀

剛走出校門或還沒走出校門的大學生,缺乏社會經驗,他們在求職中往往處于弱勢地位。一些別有用心的人很容易利用大學生求職心切的心理,設置陷阱誘使大學生求職上當,導致求職受騙現象屢屢發生。面對這些問題，除了政府應發揮應有的作用及學校要加強安全防護措施外，大學生自身在求職過程中更要提高警惕，增強自我安全防范意識。第三節就業信息安全一、當代大學生求職安全現狀第三節就業信息安全二、常見就業陷阱1.不通過正規渠道招聘

2.說工資很高但要先收費

3.要你介紹你朋友、親友加盟

4.不簽訂就業協議書

5.不將承諾寫入合同6.勞動合同變產品協議

第三節就業信息安全二、常見就業陷阱第三節就業信息安全二、常見就業陷阱7.面試地點臨時租借8.粉飾職位信息騙取勞動力9.招聘時設下薪酬陷阱10.關系陷阱11.考試陷阱

第三節就業信息安全二、常見就業陷阱第三節就業信息安全三、就業陷阱的特點

設置陷阱的目的明確，一般都是以斂取錢財、廉價征用勞動力和攫取畢業生智力資源為目的。

設置陷阱的單位和中介大多是非正規公司，在招聘時不明確提供詳細信息，單位名稱、具體位置、經營范圍和招聘要求等也含糊不清。

提供的職位華而不實或追趕熱門，但與實際工作不符。

提供非常規的高薪。第三節就業信息安全三、就業陷阱的特點第三節就業信息安全三、就業陷阱的特點

總之，求職陷阱主要分兩大類:

第一，虛假職位信息：以招聘之名盜取個人信息；借招聘之名儲備人才；以招聘之名非法斂財。第二，通過招聘對應聘者進行壓榨：以招聘之名誘人犯罪；招聘時設下薪酬陷阱；粉飾職位信息騙取勞動力。第三節就業信息安全三、就業陷阱的特點第三節就業信息安全三、就業安全防范措施

(一)招聘信息要仔細核查1.上網或通過其他途徑查看，該單位(特別是企業單位、公司)登載的營業項目、報上刊登的項目、面試現場所見三者是否相符。

2.登陸有關部門的網站查看，或與親友交談，看看該公司是否被列人黑名單之中。

3.登錄相關企業的網站核對招聘信息。4.只留移動電話而沒有固定電話。有固定電話可通過l14查詢到相關業務電話、辦公地址等等。第三節就業信息安全三、就業安全防范措施第三節就業信息安全第三節就業信息安全第三節就業信息安全第三節就業信息安全第三節就業信息安全三、就業安全防范措施

(一)招聘信息要仔細核查

5.承諾待遇高，發展機會多但招聘條件對學歷、經驗要求反而低的企業慎入。一種情況可能是欺騙畢業生金錢；另一種情況可能是這個企業很不規范。6.盡量不收集非門戶網站、非就業專業網站、沒有工商行政機關備案標記網站的招聘信息，不收集小型個體勞動力市場提供的信息。第三節就業信息安全三、就業安全防范措施第三節就業信息安全三、就業安全防范措施

(二)填寫資料留有余地

1.不要填寫過于詳盡的資料。

2.只交證件影印本，不交證件證書原件，在復印件上最好注明“僅供應聘使用”。

3.個人的聯系方式一般提供手機號碼和電子郵件，切記不要提供家庭詳細住址、電話。

4.記錄好投放簡歷的情況。第三節就業信息安全三、就業安全防范措施第三節就業信息安全三、就業安全防范措施

(三)

面試1.面試前了解公司經營狀況、規模、信譽度、員工使用及應聘崗位工作性質等。2.面試地點偏僻、隱密或是轉換面試地點的狀況，或是要求夜間面試者，皆應加倍小心。3.單獨面試時，讓同學知道自己的去向及安排。如不能按時回來，應事先電話告知。4.面試需要付費的要特別注意，并可向勞動保障部門投訴。第三節就業信息安全三、就業安全防范措施第三節就業信息安全三、就業安全防范措施

(四)

簽訂合同

在合同中要寫明保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，切實保障自己基本的工作權利、休息權利及其他權利。用人單位應為員工購買社會養老保險、醫療保險、失業保險等。對于特殊行業，用人單位應該提供必要的勞動安全保護工具，定期進行體檢，確保員工身體健康。

第三節就業信息安全三、就業安全防范措施第三節就業信息安全三、就業安全防范措施有以下合同不要簽：

(1)“生死合同”：如“發生傷亡事故，單位概不負責”。

(2)“暗箱合同”：這類合同隱瞞工作過程中的職業危害。

(3)“霸王合同”：強調自身的利益，無視從業人員依法享有的權益。

(4)“賣身合同”：無條件聽從用人單位安排。

(5)“雙面合同”：一份合同用來應付有關部門的檢查，一份用來約束從業人員。

第三節就業信息安全三、就業安全防范措施第三節就業信息安全三、就業安全防范措施

(五)防范傳銷1.識別傳銷。傳銷組織者承諾給予參加者高額回報發展他人，以此組成上下線緊密聯系的傳銷網絡；不以銷售商品為最終目的，而以發展人員數量，騙取錢財為最終日的。2.防范傳銷。絕口不談工作只是游玩；要看你的身份證、借手機等。3.網上傳銷。傳銷人員通過建立網站，利用互聯網發布虛假信息，誘騙他人將錢款直接匯入傳銷人員的賬號，購買網頁空間等產品。第三節就業信息安全三、就業安全防范措施第三節就業信息安全三、就業安全防范措施

(六)遭遇傷害敢于維權1.認真學習有關保障勞動者權益的法律法規，學會保全證據。

2.在遇到勞動侵權現象時，可以向當地勞動保障監察機構進行投訴，或者向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

3.注意時效性。如勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

4.發現傳銷行為，應當向傳銷行為地的工商行政管理機關和公安機關舉報。5.對涉嫌詐騙的企業或中介也可以向公安部門報案。

第三節就業信息安全三、就業安全防范措施（3）提供較穩定的水源，緩解夏秋季農業用水的不足；（2分）改善了河流通航條件，利于農產品運輸；（2分）或（庫區適宜發展水產業；（2分）調節徑流，防御旱澇災害。（2分）

37.（20分）

（1）自然植被：島東為熱帶雨林；島西為熱帶草原。（4分）

原因：島東處東南信風迎風地帶，受縱貫南北的山地抬升，加之沿岸暖流流經，增溫增濕，因而終年降水多，形成熱帶雨林氣候，發育熱帶雨林；（4分）島西處于背風地帶，降水少，為熱帶草原氣候，發育熱帶草原。（2分）

（2）該島長期與大陸隔離，地域相對孤立，形成獨立的生物進化環境；島嶼面積大，多山地，自然條件空間差異較大（每點2分，共4分）。

（3）建立自然保護區；控制人口增長；保護性開發，促進經濟發展；提高居民保護意識；制定并執行好相關法律法規；開展國際合作，加大保護投入。（每點2分，滿分6分。）

42（旅游地理）

⑴甲省旅游資源數量豐富，類型多樣，質量高，集群和組合狀況好。（任答2條，各2分）

⑵乙省地處經濟發達地區；交通便捷，重點景區距中心城市較近。（任答2條，各2分）。

⑶受汶川大地震的影響（1分）

滑坡（泥石流）等地質災害（1分）

本PPT為可編輯版本，以下內容請刪除后使用，謝謝您的理解。（3）提供較穩定的水源，緩解夏秋季農業用水的不足；（2分521．B【解析】①②③區域經度差、緯度差相同。①②區域緯度數值相同，南北相反，故面積相等；②區域緯度低于③區域，因此面積較③區域大。

2．B【解析】地球是赤道略鼓、兩極稍扁的不規則球體，故緯度更高的③區域平均海平面距地心距離比①稍短；相對方向要用劣弧定向法，經度相隔不能超過180°，故③區域位于①區域的西北方向；東、西半球的分界線是20°W和160°E組成的經線圈，故③區域位于西半球；②區域向③區域飛行的最近航線應是先向東北，再向東南。

3.C4.A5.A6.D7.B8.C9.D10.B11.C

36.（共26分）

（1）特點：由（西）北向（東）南傾斜。(2分)與N市以下河段相比，以上河段：支流較多，流域面積較大；（2分）

降水較多；（2分）

緯度較高，氣溫較低，蒸發較弱。（2分）(或:冬季積雪量大)

（2）與新疆比，甲河流域：降水較多；（2分）

水源豐富；（2分）

黑土廣布，土壤肥沃；（2分）

風沙危害少；工農業基礎好；（2分）

近海，有河流和港口，水運方便，利于農產品運輸。（2分）

1．B【解析】①②③區域經度差、緯度差相同。①②區域緯度數值53【答案】（1）①價值觀作為一種社會意識，對社會存在有反作用。倡導現代文明理念和生活方式能提升鄉村社會文明程度。（3分）

②價值觀影響人們改造世界的活動，影響人們的行為選擇。開展移風易俗，培育文明鄉風，引領人們作出正確的價值選擇，推動良好社會風氣的形成。（3分）

③作出正確的價值判斷必須尊重客觀規律。樹立正確的生態價值觀，正確處理人與自然的關系，推動鄉村生態環境的好轉，綠色發展助推鄉村振興。（3分）

④作出正確的價值判斷必須自覺站在最廣大人民的立場上。倡導文明鄉風，振興鄉村，能真正留住鄉情、記住鄉愁。（3分）（考生如有其他答案，之有理均可酌情給分）

（2）①繼承中華民族優秀傳統文化，發揮優秀傳統文化在維系中華民族文化基因中的紐帶作用。（2分）②對傳統文化要“取其精華、去其糟粕”，摒棄鋪張浪費等陳規陋習，做到批判繼承，古為今用。（3分）③繼承傳統，推陳出新倡導現代文明理念和生活方式，使傳統文化順應時代的變遷。（2分）④堅持文化創新，推動傳統文化創新性轉化、創新性發展。（3分）

【答案】（1）①價值觀作為一種社會意識，對社會存在有反作用。54【答案】（1）①在市場調節的基礎上，加強科學的宏觀調控^按照政府指導、政策引導、企業主體、市場主導的原則部署脫貧工作。

②國家財政具有促進資源合理配置的作用。廣西壯族自治區采取財政、稅收等優惠扶持政策，發展特色優勢產業，促進農村集體經濟發展。

③國家財政是促進社會公平、改善人民生活的物質保障，廣西壯族自治區著重補齊民生短板，落實基本醫療、義務教育和住房安