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文檔簡介
員工解除勞動合同協議書本協議書是由以下雙方于解除勞動關系時，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，自愿簽訂的解除勞動合同協議書。雙方應本著平等、自愿、協商一致的原則，按照法律和合同約定確定各自的權利和義務，經過友好協商，達成如下協議：第一條解除時間本協議書所涉及的勞動合同解除時間為________年月日。第二條解除原因本協議書所涉及的勞動合同解除原因系以下原因（以下列出至少一條原因）：公司業務調整致使員工崗位無能力匹配；公司因業務需求無法繼續與員工續簽勞動合同；公司基于人員安排的調整進行勞動合同解除；第三條解除程序由于雙方均無異議，依據相關法律，不需要經過勞動爭議仲裁、人民法院審理、勞動行政部門的調解等程序，由雙方當事人自愿協商確定本協議內容。第四條工資和福利待遇結算公司應當依據相關法律規定向員工支付勞動合同解除經濟補償；員工應當在協商一致時，按照公司現有薪酬標準和相關福利管理規定，領取相應的工資和福利待遇結算；第五條個人資料歸屬員工應當在離職時妥善保管公司的所涉及到的電腦、點卡等公司資產；公司對于員工的個人信息將做出妥善處理，并按照相關法律規定妥善保存；第六條其他約定凡有未盡事宜，雙方可另行協商；本協議書不影響雙方在法律上的權利和義務；本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（解除員工）：簽字：_____________年月日乙方（用人單位）：簽字：_____________年月日總結以上協議書在雙方自愿協商、達成一致后，尤其為擬解除勞動合同的員工所關注。本協議書中規定的內容皆符合《中華人民共和國勞動法》的相關法律規定，具有約束力，希望各位員工在解除勞動合同時，能夠依據規定
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