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第第#頁共6頁一、發(fā)生下列事情之一時(shí)，可以終止本合同：1、合同有效期滿；2、合同期間，乙方如因去事業(yè)單位工作或生病（須有縣級(jí)以上醫(yī)院病例或證明，證明自己需要長(zhǎng)期休息而不能工作），且提前一月告之甲方，并沒有給甲方造成任何損失，完成工作交接后合同可解除；3、因經(jīng)營不善，甲方無力支付乙方工資，或甲方解體，合同可解除。二、乙方有下列原因之一，甲方有權(quán)通知乙方提前終止本合同：1、試用期間或培訓(xùn)觀察期間被證明不符合甲方聘用條件的；2、工作責(zé)任心或工作能力差，達(dá)不到甲方要求的；3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從甲方工作分配的；4、未保守甲方的商業(yè)機(jī)密，做出損害甲方利益的事情和言論的。三、甲方有下列原因之一，乙方有權(quán)通知甲方提前終止本合同：1、甲方不按規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的；2、乙方因去事業(yè)單位工作或生病（須有縣級(jí)以上醫(yī)院病例或證明，證明自己需要長(zhǎng)期休息而不能工作）的。第七條其他約定的事宜1、合同雖然到期，但是乙方所教班級(jí)的教學(xué)工作沒有完成，乙方應(yīng)在完成所教班級(jí)的教學(xué)工作后才能離職，否則甲方有權(quán)扣留一至兩月工資。2、乙方因單方面原因須提前解除本合同的，應(yīng)提前 30天提出申請(qǐng)。經(jīng)甲方同意并辦理好相關(guān)交接手續(xù)后，方可提前解除合同。提前解除合同的，預(yù)留培訓(xùn)費(fèi)不退。3、合同期內(nèi)，乙方要求離職的，乙方應(yīng)雙倍賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)時(shí)的帶薪工資）。賠償金額至少是5000元4

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