第頁共頁2023年幼兒園后勤工作方案模板(七篇)幼兒園后勤工作方案篇一新學期，總園現有15個班級，560名幼兒。開學前積極做好局部班級活動室的維修工作、教育教學設備及后勤設施設備的添置。園內有著一支團結合作的后勤隊伍，共有工作人員30人，即：保育員15名，保健老師2名，食堂工作人員5名，總務1名，網管1名，財務2名，門衛(wèi)2名，倉庫管理員1名，后勤管理1名。他們在各自的條線上默默無聞地為幼兒園的教育教學提供優(yōu)質的后勤效勞，為孩子的安康成長提供后勤保障。上學期，由于大家的齊心協(xié)力、通力合作，我們比擬順利地完成了各項后勤效勞工作，包括食堂管理、保育效勞、衛(wèi)生保健、后勤協(xié)調、平安管理等工作，并獲得了一定的成績：狠抓校園平安工作，嚴格執(zhí)行平安制度。先后承當了接待蘇州幼兒師范學校保育實習指導、觀摩教學活動；完成六一體檢；協(xié)助園內舉辦了各類家長講座、青年老師多項技能比賽、招聘面試等重大活動。當然，過去的工作中還是存在許多需要不斷改良的地方，如在食堂管理中，還要進一步進步食堂工作人員自覺遵守規(guī)章制度的意識；進一步標準后勤資料的整理，隨時積累隨時整理。上學期在后勤人員相關專業(yè)知識上加強了培訓，并不定期地進班抽查保育工作，使得各崗位人員有效開展部門保育保健工作。今年新招聘了三名保育員及三名食堂工作人員，將繼續(xù)加強后勤工作人員的專業(yè)知識培訓，強化保育人員的教育理念，增強與家長的溝通才能，三位一體，更好地為班級保教工作效勞。以“科學開展觀”為指導思想，緊緊圍繞幼兒園新學期中心工作，求真務實，以人為本，根據幼兒園實際情況，搞好園容園貌建立，加強財產管理、食堂管理，不斷進步后勤人員思想業(yè)務素質，全方位提升后勤人員的效勞意識、效勞程度、效勞質量；促進幼兒安康開展，實在做好衛(wèi)生保健工作，進步保教質量。1．根據園所開展的規(guī)劃，做好園所房舍維護整修的工作。2．專人負責幼兒園的綠化管理工作，組織全體教職員工及幼兒合理利用挪動種植箱，積極參加植綠護綠活動，并做好資料的積累整理與歸檔工作。專人負責園內綠化的養(yǎng)綠、護綠工作，定期修枝、灑藥、根據季節(jié)變化栽種不同的花草，保證園內花草樹木長勢良好，使園內環(huán)境更美。3．利用宣傳欄樹立安康校園形象，傳播教育理念。1．加強自培活動，隔周組織保育員進展專業(yè)保育保健知識的學習。著重組織保育員學習《新綱要》及幼教雜志上有關保育方面的經歷介紹，結合日常工作找出差距和缺乏，進一步樹立正確的教育觀、兒童觀，進步保育員的工作才能。2．扎實抓好日常標準操作，請保健老師及保育組長為保育員作日常標準操作的學習指導，認真學習托幼機構常用物品消毒常規(guī)，并進展實際操練；學習秋季易發(fā)生呼吸道傳染病的預防知識、常見病癥、隔離等知識，以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式進步日常操作質量，并與考核掛鉤。3．每月開展一次檢查、評比或交流活動，及時總結經歷找差距，通過活動的開展，大家互相學習、取別人之長處補自己之缺乏。4．組織新進食堂、保育人員參加學習與業(yè)務相關的知識培訓，更好地為自己的工作效勞。5．食堂炊事員根據考核要求，認真做好每天的一餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻把戲并考慮幼兒的特點和口味。6．按照各班一日活動時間表，根據《規(guī)程》和本園保育員考核標準，催促幫助全體保育員努力完成各項工作要求，做好幼兒保育工作及與老師的配合工作，不斷進步保育員的保育程度。7．定期對保育員、食堂人員及老師進展保健知識培訓及考核，不斷穩(wěn)固、學習保健常識及技能。1．認真執(zhí)行上級文件，標準物品的審批、采購制度。2．做好物品的調配工作，進步園產的周轉使用率。節(jié)儉持園，堅持園內“購物申請”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用。3．幼兒園倉庫專人管理，定期整理倉庫及儲藏室，管理員對倉庫或所需物品了如指掌，以方便老師所需、所用，防止造成不必要的物品堆積。4．物品采購、物品領取、消毒液進出等均有記錄，隨時可查。5．做好物品管理的常規(guī)工作，及時為幼兒、老師裝備所需物品；配合園內開展的各項活動，及時提供所需材料。6．做好期末園財產的清理、登記、歸放等工作。1．每月檢查戶外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施，發(fā)現問題及時記載、維修和保養(yǎng)，延長設備的使用期限。2．繼續(xù)加強校園平安工作，催促門衛(wèi)工作人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。嚴守崗位，按時關鎖大門，堅持刷卡入園制度，校園護衛(wèi)隊堅持值勤巡視，繼續(xù)做好來訪者及外出老師的登記和詢問工作。正確和平安使用紅外線入侵探測儀、報警器及電子攝像探測儀，定期進展聯(lián)網報警系統(tǒng)測試，使平安防范措施起到更好的作用。3．每周一次平安檢查及自查，并做好記錄。巡視園內的大環(huán)境、小環(huán)境，發(fā)現問題，及時匯報、處理，消除平安隱患，使幼兒園的環(huán)境更美化、更平安。4．每月組織一次平安教育宣傳教育培訓或演習活動〔或家長、或教工、或幼兒〕增強大家的平安防范意識及平安保護才能。5．加強做好食品衛(wèi)生、平安工作。食品倉庫專人保管，閑人莫入；從有衛(wèi)生答應證的經營單位采購每天所需的生、熟食品；每天對幼兒、成人所食的菜、牛奶、水果等留樣觀察48小時；經常催促食堂工作人員嚴格按照要求標準操作，增強食品平安的意識，并定期進展檢查，與月考核掛鉤。由專人負責按時做好每月食品送檢工作。6.秋季組織一次消防知識普及培訓活動。1．科學、合理地安排幼兒在園的膳食，嚴格按照婦幼保健所制定的指標，由保健老師在聽取膳食委員會建議的根底上制定出合適幼兒口味的食譜。保健老師、食堂炊事員經常下班級觀察幼兒的進餐情況，不斷完善食譜的制定和食物的.烹調方法，搭配出營養(yǎng)豐富且受幼兒喜歡的食品。每月完成一次營養(yǎng)分析^p。2．認真做好晨間檢查，積極開展預防性措施，制定體格鍛煉方案，加強體育鍛煉。降低幼兒常見病的發(fā)病率。按時完成各類體檢工作，及時分析^p，并進展登記篩檢出體弱兒與肥胖兒，建立個案進展管理。3．進步幼兒的衛(wèi)生科學知識程度，及時糾正不良的衛(wèi)生習慣，培養(yǎng)幼兒的自我保健才能。保健老師本學期為各班幼兒上一次安康教育課。4．環(huán)境檢查每周由保健醫(yī)生進展一次，辦公室不定時抽查，及時查處衛(wèi)生死角。5．利用每月一次的宣傳欄內容及每月一次的家長活動等，做好幼兒園的衛(wèi)生保健宣傳工作。6．做好衛(wèi)生保健工作資料的積累與歸檔工作，隨時承受各級領導對園衛(wèi)生保健工作的檢查。幼兒園后勤工作方案篇二新學期、新打算，新思路。我們后勤各崗位經過上學期的工作總結與反思。大家應對新的挑戰(zhàn)，找差距，訂目的，力求在新的學期有新的改變。以下是我們的努力方向。1、理清思路，振奮精神，增強信心，在改革的大潮中，適應變化，努力學習，掌握過硬本領。2、加強整體互動，促進學習效應，產生對知識的渴望、渴求，心里有不斷向新目的定位的愿望。3、發(fā)揮群體智力，自覺，主動地參與到優(yōu)質效勞的行列，用心去做，用心去體會一切。4、掌握不進那么退的原那么，要不斷地超越自我，超越目的。5、本學期是市幼兒園分類定級評估的重要時期，為全園供給優(yōu)質效勞，是后勤各崗位應當做到的根本要求。6、學會找準自我的著力點，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。7、向書本學習，向同事學習，向自我學習，在學習中進取探究。8、促進四個學會的深化，即學會學習、學會做事、學會合作、學會生存。9、增強團體觀念，有熱情、有活力的努力工作，在業(yè)務求精上下功夫。10、有方案、有目的地主開工作、克制觀望和等待的消極心態(tài)，以進取的態(tài)度投到工作中，和全園的工作堅持一致。11、每個人寫好工作方案、學期工作總結，做好讀書筆記。1、每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。2、每月初對班級與辦公場所的電扇進展一次全面的檢修與維護。3、每周對食堂用具、電器設備、門窗、進展一次全面的檢查修理。4、每月檢查一次班級門窗，發(fā)現問題及時處理。5、盡快熟悉新生與家長，值日老師堅守崗位，按時關鎖大門。6、繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。7、值日老師每一天做好下班前的電器、電、門窗的常規(guī)檢查。8、食堂每一天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。9、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。10、司機做好汽車的保養(yǎng)與行車平安。〔一〕庫房管理與采購1、購置和發(fā)放新生床上用品等。2、做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。3、開學前做好各處平安檢查表的張貼。4、做好市級評估用物的購置與制作。5、學期完畢前做好班級物品的清查和庫房盤點。6、每月做好固定資產的對帳和盤存工作。7、做好各種節(jié)日、職工福利的購置。8、維修各班級的壞床?！捕尘S修工作1、每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現問題立即維修。2、開園前清洗空調，放好各處遙控器，學期完畢負責收撿公用遙控器。3、定期給電腦晉級殺毒。4、放假前檢查老師辦公電腦及電的關掉?！踩池攧展ぷ?、做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。2、每月按時公布伙食盈虧帳。3、按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。4、做好各班幼兒的請假登記。5、做好每月的財務報表上報工作?！菜摹呈程霉ぷ?、每一天做好室內外、餐廳的整潔。2、根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，分餐發(fā)放。3、學期完畢前清點餐用具。4、食堂重地嚴格制止非工作人員入內。幼兒園后勤工作方案篇三本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，不斷進步后勤工作程度，進步后勤人員思想業(yè)務素質，根據幼兒園實際情況，搞好園容園貌建立，開節(jié)流，加強財產的管理，食堂的管理，努力使保育程度再上一個新臺階，不斷增強效勞意識，使幼兒園后勤工作真正做到效勞于老師，效勞于幼兒，效勞于家長，效勞于社會。1、優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強后勤人員的效勞意識和工作責任感。2、扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作和日常平安工作。3、加強日常管理，完善三大員標準操作。(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的效勞意識。1、進一步加強三大員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作責任心，每天的工作中表達“勤”、“快”、“好”三個字，積極主動做好自己保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作，盡力協(xié)助老師共同完成教育任務。2、繼續(xù)加強員工的思想工作，引導她們結實確立保教意識、效勞意識，樹立工作主人翁精神。3、繼續(xù)堅持每日巡視制度，及時發(fā)現問題，分析^p癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導成效。4、繼續(xù)施行員工工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，進步工作質量。(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。1、保健制度的建立和施行,要以幼兒生理、心理開展需要為根據。在各項制度根底上,結合我園的實際情況進展適當的調整。使制度更加符合實際情況,真正發(fā)揮其作用。2、保健工作的檢查力度要加強,使保健制度的各項內容真正做到深化人心，自覺執(zhí)行好各項制度。3、重視進步保健人員的理論程度并能結合本園實際情況制定保健方案。4、對身體發(fā)育出現異常的幼兒,要及時與家長獲得聯(lián)絡,認真分析^p原因。尋找解決問題的方法。5、做好幼兒保健工作的宣傳。6、搞好幼兒午餐和午點工作，確保幼兒營養(yǎng)和生長發(fā)育需要。幼兒園后勤工作方案篇四本學期，后勤保育人員有了較大的調整，新進的三大員有2位，本來的一班一保調整為小班一班一保,中大班兩班一保,為幼兒園后勤保育工作注入新要求，帶來新挑戰(zhàn)。我們將以日常保育管理、營養(yǎng)膳食管理、衛(wèi)生保健管理為后勤保育管理工作中的重點，三者互相交融、互為浸透，以“合作精神”引領后勤三大員管理，推進效勞理念，進步效勞質量。對照我園三年規(guī)劃目的不斷改善和完善，結實樹立“效勞第一、質量至上”的觀念，確保校園建立、教育教學、辦公、生活用品的維護、維修、采購、保管、供給及時到位；確保幼兒園財物管理標準、精細、帳物相符；確保幼兒園水電、飲食、人生的平安，杜絕事故的發(fā)生。力爭進一步完善效勞設施；力爭進一步完備效勞工程；力爭進一步進步效勞質量?！惨弧臣訌娬螛I(yè)務學習，增強效勞育人意識。1、標準后勤管理。我們要充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改良效勞方式方法，樂于奉獻，能干肯苦，同事間互相尊重，服從安排，積極為老師和幼兒提供教與學的方便，確保各項活動正常、有序的開展；加強過程管理，后勤工作做到有目的，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤效勞工作。2、加強業(yè)務培訓。本學期，繼續(xù)堅持每周周四下午12:30——2：00保育組教研活動。每單周周三下午3：00——4：00營養(yǎng)組教研活動。每雙周三下午3：00——4：30保健組業(yè)務學習。以“幼兒園工作手冊”、“xx市托幼機構保育工作手冊”、“崗位操作標準”等為學習內容，以“分析^p提煉式”、“案例討論式”等為研討和學習方式，注重理論聯(lián)絡實際，通過大教研組、小教研組〔年齡教研組〕，集中、分散，導學、自學等方式，進步后勤老師及三大員學習的才能，結實樹立“效勞第一、質量至上”的觀念，形成科學、有效的操作標準，實在提升保教質量。3、促進園保健工作。根據二級園的要求健全各項衛(wèi)生保健制度，認真記載和評析幼兒安康檔案，做好保健專題研究。保健老師嚴格管理園內藥品，營養(yǎng)員要嚴格把好食品衛(wèi)生關，保證食品的平安，以6t標準嚴格要求，9月份爭取創(chuàng)立成功成為6t標準食堂。4、進一步加強“幼兒開展、安康第一”的觀念，在以往保育工作的根底上，重點加強面向每個幼兒進一步做好衣食冷暖、儀容整潔的保育指導工作。〔二〕注重崗位技能培訓，進步效勞育人才能。1、操作評比活動。開展崗位操作技能評比活動(疊毛巾活動、疊被子活動、洗杯子活動、晨間消毒活動)、學說普通話比賽、衛(wèi)生交流評比等活動，本著公平、公開的原那么，激發(fā)生活老師的工作熱情和主動性。2、開設“保育論壇”。以“環(huán)境清潔與消毒”“茶桶清洗茶水提供”“日常保育工作研討”“體弱兒管理工作要求”“幼兒秋季常見傳染病的預防與保育”等專題開展案例評比交流活動，讓每個保育員能做會講，不斷進步保育工作質量，為幼兒的安康成長營造良好的育人環(huán)境。3、“請進來、走出去”相結合。針對上學期驗收時的薄弱環(huán)節(jié)進展反思整改，在保健資料方面特邀請解幼保健老師項璀定期來園指導，在保育員標準操作層面進展實戰(zhàn)演習，由經歷豐富的奉浦幼兒園退休老師蔡凱思每周2～3次來園指導培訓，帶動三大員的標準操作。同時積極聯(lián)絡通過示范園實驗幼兒園，采取“走出去”的方式，實地觀摩學習實驗幼兒園的保育員日常工作，聆聽示范園的保育員的先進經歷介紹，結實樹立我園保育員的“樂于奉獻，吃苦能干”的效勞精神4、開展后勤人員專項的操作比武活動，如總務人員進展綠化修剪活動、其它后勤人員進展自制體育小器械等，加強后勤人員的效勞意識，確保操作的標準性。5、開展節(jié)約活動。從小事做起，從自己做起，以節(jié)約一度電、一滴水為榮，積極開展互查互幫，互提醒活動使保育后勤人員成為節(jié)約的帶頭人?！踩臣訌娪變簣@硬件建立，為教育一線保駕護航。1、以督導環(huán)境創(chuàng)設為契機，根據“凈化、綠化、美化、教育化、兒童化”的原那么，合理規(guī)劃花草、樹木的種植和管理，確保四季有典型的花草樹木。抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，完善檢查制度，加大檢查力度，確保園內整潔的經常性。2、嚴格園財產管理制度化、標準化，充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，按照現代化示范幼兒園的標準，完善各類教育設施，特別是教學現代化設施，并做到用足、用好，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。3、實在加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原那么。本著一切為了孩子開展的思想，創(chuàng)設符合幼兒年齡特點、便于幼兒自由探究和操作的活動室，添置必要的教育、教學設備，給幼兒創(chuàng)造自主學習的時機和條件，促進幼兒的個性開展。4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持節(jié)儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為幼兒園節(jié)約一滴水，一度電、一分錢。5、嚴格執(zhí)行請購、審批、驗收、入庫、報銷領用制度，嚴格物品申購制度和領用簽名手續(xù)，標準物流過程控制，強化行政倉庫管理。6、倡導良好風氣，保護幼兒園設施、設備，保護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象?！菜摹陈鋵嵠桨仓贫?，加強平安措施。1、嚴格檢查食品平安和衛(wèi)生，確保萬無一失。嚴格按照規(guī)定操作，提倡自己動手烹飪色、香、味、營養(yǎng)俱全的平安食物，為幼兒安康成長提供重要保證。執(zhí)行伙委會管理督導制度，并每周定期向家長公布食譜，承受家長的監(jiān)視。2、保安堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員入園、離園的登記工作，確保幼兒人身平安，堅決杜絕幼兒走失現象的發(fā)生，發(fā)現幼兒走失及時上報并采取相應措施。3、保證活動設施的平安。每月例行進展一次平安大檢查，對場地、活動器械、班級的活動室、寢室等進展平安檢查，深化細致，發(fā)現隱患及時上報、處理。4、加強教職工、家長的衛(wèi)生、平安和保健意識的指導，通過家園聯(lián)絡、家長學校、專家講座等形式宣傳各種育兒保健知識，進步教職工、家長的保教意識，確保衛(wèi)生保健工作的正常開展。幼兒園后勤工作方案篇五隨著20xx年度新學期的到來，園內為使幼兒有一個愉悅、安康的學習和成長環(huán)境，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。從保育教育的角度限度地促進幼兒身心的安康成長，為幼兒一生的開展奠定良好的根底。為此我們做出了幼兒園后勤管理工作方案：本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的要求，根據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面進步園所保教質量為根本，以促進幼兒富有個性安康開展為最終目的，為培養(yǎng)和諧開展的兒童。1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真承受監(jiān)視所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)視、檢查，根據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、標準化。2、繼續(xù)探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標到達要求。5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，標準操作，落實日常監(jiān)視、檢查，有效提升保教效勞質量。(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的效勞意識。1、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。2、以"保教聯(lián)動"主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，開展"10分鐘問答"、"工作小妙招""走進現場"等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們結實確立保教意識、效勞意識，樹立工作主人翁精神。3、堅持保健老師每日五巡制度，能及時發(fā)現問題，分析^p癥結，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導成效。4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，進步保育員工作的標準、有序以及與老師之間的互相協(xié)作配合。5、繼續(xù)施行后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，進步工作質量。(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。1、進一步標準衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的標準化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現異常及時處理，并做好記錄。4、加強伙食質量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強園廚房之間的溝通，及時反應當月膳食營養(yǎng)分析^p情況、家長及老師反應情況、伙食費收入支出情況，做好三個堅持"堅持溝通調整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內"。(三)實在抓好后勤常規(guī)管理，不斷進步效勞質量。1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產的管理。1)進一步完善請購、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產管理程序，數量、價格準確，保管責任到人。2)、完善分室活動室的財產保管，落實到人，加強過程性的管理，2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。1)繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。2)重視幼兒園綠化管理，根據季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。幼兒園后勤工作方案篇六后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的根底所在，本學期將繼續(xù)認真貫徹《綱要》和《指南》精神，落實園務工作方案有關精神要求，進一步樹立效勞思想，繼續(xù)加強員工隊伍建立，加強園資、園產管理，加強平安、建立工作，保障供給，做到職責明確，分工到人，做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境的綠化管理工作等，在不斷完善和標準中，用心提升后勤效勞質量和后勤管理程度。〔一〕做好財產、財務管理工作：1.堅持節(jié)儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。2.做好一學期的預算、決算的審核、檢查監(jiān)視工作，嚴格財務制度和財經制度。3.嚴格財務制度，分工明確，每學期對財務賬目審查一次。4.會計每月上報結算報表?！捕呈聞展ぷ鞣矫妫?.及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作。2.做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不平安因素，對損壞物品及時維修。3.做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被褥和寢室定時消毒，做好消毒記錄。4.嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的標準要求。廚房每一天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，換好工作服再進入加工間工作。5.科學制定食譜。廣泛聽取老師和家委會的意見，盡量增加食譜的把戲，并保證營養(yǎng)的平衡，做到粗細、干稀搭配合理，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。6.做好食物貯存工作。專人負責食品進出倉的登記，每月底對倉庫庫存進展盤點。同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中不超過24小時。7.把好采購、加工、分發(fā)、食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的安康和平安放在首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。8.廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質保量的供給。9.加強保育員隊伍的管理。組織保育員、廚房工作人員培訓，學習討論工作職責，針